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文档简介

1、Word - 3 -会费管理制度(2篇)【第1篇】学院工会会费管理制度（3） 学院工会会费管理制度(三) 第一条 依据工会法、中国工会章程及上级有关规定,并结合本院实际,特制定本规. 其次条 凡本院工会会员,应乐观参与工会组织生活,准时足额交纳工会会费. 第三条 会员会费按本人工资收人的0.5%交纳。工资收人按基本工资计缴,奖金、各种津贴、贴补等不计在内,应严格根据上述标准向会员收取会费,不得自行规定交纳数额。 第四条 工会会员一般每月交纳一次,以增加会员的组织观念。 第五条 保留会籍人员不缴纳会费。 第六条 工会会员升级加薪后,应从加薪之日起补交会费。 第七条 长期不参与工会组织生活,连续六

2、个月不交纳工会会费的,应视为自动退会。 第八条 工会会费可经会员本人同意,由院财务负责从工资中扣除。 第九条 工会会费收取应准时列出清单和入账,会费使用状况应定期由学院工会经费审查小组进行审查。 【第2篇】市房地产开发企业协会会费标准管理方法 第一条为规范*市房地产开发企业协会(以下简称本协会)会费的收支管理,维护会员的合法权益,依据国家有关规定和本协会章程,制定本方法。 其次条本会会员应当根据本方法缴纳会费。 第三条会费的收支管理应当遵循取之适度,用之得当,收支平衡的原则。 第四条会费按年度缴纳,会员应当于每年10月30日至 12月31日 之间缴纳下一年度的会费。 第五条会费最低标准: (一

3、)市开发企业每年10,000元人民币; (二)县开发企业每年5,000元人民币。 第六条会费应当用于下列支出: (一)召开会员大会、理事会、常务理事会和有关项目工作会议及本协会秘书处日常开支。 (二)开展专业论坛、工作座谈、调查讨论、拟订相关标准和规章的费用。 (三)开展本协会宣扬,维护会员的合法权益,支持会员依法经营活动以及组织会员之间的业务沟通,向会员供应相关服务的开支。 (四)编辑出版本协会刊物、建立和维护本协会信息网络、开展区外、境外和国外交往活动以及其它必要的支出。 第七条本协会应当建立会费收支帐户,严格根据本方法的规定范围使用会费。 第八条本协会应当在会计年度结束后的4个月内,将年度会费收支状况报理事会审议。 第九条本协

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