值班制度 公司夜间值班和节假日值班管理制度

1、Word - 5 -值班制度 公司夜间值班和节假日值班管理制度 公司值班制度的实施，能够保证公司正常的工作秩序，维护公司财产平安。下面是为大家带来的值班制度 公司夜间值班和节假日值班管理制度，希翼能协助到大家!值班制度 公司夜间值班和节假日值班管理制度 第一条 为保障公司正常工作秩序，维护公司财产平安，特制定本制度。其次条 公司依据各单位的生产状况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证24小时有人值班。第三条 各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。切实做好本单位的防盗、防火、防灾等平安工作，发生事故，同时追究单位

2、负责人的责任。第四条 值班人员要仔细负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便支配暂时代替人员。严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得任意进出。第五条 值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。第六条 值班人员要强化区域内巡察，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其强化对重点部位的监管。第七条 值班人员在当班时光内违犯值班制度，按劳资人事管理制度予以处罚，并停止其工作，不再支配岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己担当。第八条 值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按劳

3、资人事管理制度处理。第九条 值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。第十条 值班人员要互相配合，听从分配，听从管理。值班制度 公司夜间值班和节假日值班管理制度第一条 为维护公司秩序，确保各项工作正常运行，防止公司财产遭遇损失，规范值班管理工作，特制定本制度。其次条 本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。第三条 值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和平安守卫与防范工作的直接责任人。第四条 员工值班支配表由公司统一支配，于上月底公布并通知值班人员按时值班。值班时光规定如下：夜间值班：晚七点至其次天早

4、上八点。节假日值班：采取24小时值班制度，交接班时光为天天早上8点。第五条 值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。第六条 值班人员应听从带班领导支配，协调处理以下各项事务：(一)负责公司内部平安守卫工作，要按规定举行巡逻检查，强化对公司所属设施、设备的平安管理，发觉平安隐患要准时排解，做好防盗、防火、防灾工作，尤其强化对重点部位的监管。(二)负责处理平时工作事务，做好各项暂时工作目标的支配部署和外来人员来访接待工作。(三)负责对公司内部突发状况举行紧张处理，遇有重事件项和异样状况，应准时向有关领导报告，并实行相应的措施。(四)完成领导交办的另外暂时性工作目标。第七条 工作

5、要求(一)值班人员必需按时上下班，不得迟到早退，如有事必需事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。(二)值班人员必需坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。凡值班期间无故离岗的，每发觉一次，罚款20元。(三)值班人员必需仔细履行工作职责，照实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清晰。(四)值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。第八条 夜间值班为义务值班，节假日值班按公司薪酬分配管理制度计发工资。第九条 本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起落实。值班

6、制度 公司夜间值班和节假日值班管理制度l、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格按值班支配表落实。2、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提升警惕，对单位办公区举行巡察，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。带班领导全面负责当日的值班工作。3、值班人员要准时处理值班中碰到的状况和问题，并做好值班记录，发生突发大事准时向带班领导汇报，准时妥当处理。4、值班人员要提升警惕，做好平安守卫、防火和保密工作。5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。6、交接班时，接班人员要提前15分钟到岗接班;交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。7、值班人员有事(包括公事、私事)或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换