采购员职业规划范文

1、采购职业规范文1、自我分析先要认清自己才能作出正确的选择。首先要对自己的性格、兴趣、志向、智 商、特长及管理能力做全面的分析。如采购员这个职业需要有良好的表达和沟通能 力，一个性格很内向，不爱抛头露面的人可能永远无法适任。要想取得职业生涯的 成就，一定是可以充分发挥自己优势的职业。2、职业分析和选择首先，要对采购员这一职业进行分析。这个职业的发展前景，工作的性质、职 责以及所需要的知识和技能都必须了解。所谓知己知彼，将自己的优势与职业需要 吻合起来，才能正确选择职业。如英特尔公司负责采购的副总裁托马斯霍格认为 采购员侯选人的主要特点是有技术专业背景的 ，他认为“公司可以教会其商业 技能，但无法

2、教会其技术能力。”3、确定职业目标生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。生涯目标一定是长、中、短期相结 合。目标应是可衡量，并从时间、结果等多个角度加以衡量的。比如从职位目标 上，长期目标可能希望成为 CPO 或者高级采购顾问，中期目标则是中层的采购管理 人员，短期则是成为一个合格的采购员。当然也有人可以设定自己未来的人生目标 是企业家，采购人员将来不一定就一直从事采购工作，或者采购人员也可能不是干 采购出身的。对很多公司而言，从事采购职业将是晋升管理职务的一条必经之路。 如汤姆斯.斯托坎普，1998 年 1 月晋升为克莱斯勒公司总裁，此前他一直在该公司 从事采购事务。4、策略选择许多行业老手

3、和学者正在思索采购的未来作用和责任。几乎所有的预言都有一 个统一观点，即采购职能将负责更具战略意义的业务，采购工作也将越来越广泛， 越来越复杂。遗憾的是，显然，当今的市场中，很少有人拥有未来基本采购人员的 技术和能力。因此你需要特别的策略来规划你的采购员职业生涯发展。策略就是方 法，几种常见策略：一是职位轮换，采购员应该有计划的主动要求调动岗位，以学 习其他领域的知识;二是认证，从事这个职业一定要拿到专业认证证书，国内如中 物联的注册采购员和 ITC 的注册采购员;由于采购未来的国际化趋势，拿一个全球 通行的采购员资格如美国的 CPM 资格认证也有必要。5、制定行动计划所以在行动设计时，不管是

4、何种方式，都要以不断的获取上述知识为目的，才 能不断进步，以至达成目标。这里所指的行动，是落实目标的具体措施，主要包含工作、培训、教育、轮岗 等。为达成目标，在工作方面，你如何来提高绩效在能力方面，你通过何种方式 来增强?如今我们处于互联网采购、全球搜索、电子目录、战略联盟和整合供应链的时 代，采购员要想获得成功，既要懂得互联网知识、又要是战略顾问，最好还是世界 地理专家。MAYTAG 公司负责采购的副总裁泰里卡尔森相信：“人们期望如今的采 购人员是多面手、战略家、分析家、公司外交大使、小组领导、小组成员以及销售 人员。”为了扮演这众多角色，采购者必须具有多种技能，包括国际采购经验、很 强的分

5、析能力、计算机训练等等。采购专业管理人员必须接受其他领域的培训，如 计算机技术、生产控制、库存管理、财务会计、经济学。6、评估反馈调整未来的采购人员将有更大的敏感性，但也肩负着更大的需求和责任，后两者的 期望也越来越高。随着采购的地位从技巧型职能转向战略型地位，采购员的角色也 不断的在变化。职业生涯的规划也需要不断的反馈调整。职业目标要定期修订，实 施措施也根据新的趋势变更，以适应环境的改变。采购职业规范文怎样做好采购职业规划1.审视自己：是否适合这个工作，是否热爱这个工作。若否，请把采购当作是 一个临时的过渡，或者赚点外块的机会，有其它更适合或更喜欢的工作时及时更 换。若是，个人认为：性格开

6、朗，善于与人交往，做事严谨，对数字较为敏感，非 技术盲，有一定的定力的人比较适合采购工作。2.做好规划，定好目标，及时调整。一般的制造型企业，大本毕业的，建议的 规划：三年成为主管，五年成为经理。根据企业的实际可做调整。3.补充自己，完善自身条件。文凭大家都有了，着重的应该是：沟通能力与 内部相关部门的沟通，以积极的态度得到上游部门的支持，甚至出现小错误时，能 得到包容;与供应商的沟通，谈判能力，供应商关系维持，紧急事件处理能力;独 立工作能力。这一点非常重要，做好(甚至超出要求的好每一件老板给的任务，特 别是紧急任务，额外任务，让老板充分信任你的能力书面总结能力(这点在外资公 司额外重要)。

7、常言道：会做还需会唱。文字能力，表格、图表制作，总之能反应 工作成绩的报告要会做;技术能力。采购与技术是息息相关的，虽然不用多精通， 但基本的要求还是需要的，当然，越精通越宝贵采购流程及程序。这往往是被忽 视的一点，但这很重要，首先可能保护自己不犯错误，其次，这也是走向管理的一 个重要表征。4.高深一点，揣摸上意的能力。这一点也是非常非常重要的。采购往往涉及到 多方的利益，如何清楚之中的关系，明白老板的意图，什么时候要装傻，什么时候 要义正词严，什么时候又需要悄悄地做，甚至什么时候要挺身而出不怕背黑锅，都 需要去揣摸，建议以最大的老板意志为重。5.积极的态度，以公司利益为重的言辞与行动。无论你

8、内心怎么想，表面上至 少要做到。年轻人吃亏就是占便宜，多做点事情一定是没有坏处的，与其被动多做 事，还不如主动多做事;承诺的事情一定做好，特别是对老板的承诺。6.不要收回扣!因为在别人的印象中，你的人品和收到的回扣是成反比的。7.出类拔萃。成绩永远是硬指标，如何做到部门中最好的，如何在数字游戏中 赢得第一，这是一门很深的学问。总结一句话：扬长避短，总结改善。8.掌握供应商资源。这一点本来很重要，但我放在了最后，就希望大家慎用 之。因为你的经理要想从你手里拿到资源，是易于反掌之事。掌握资源对你今后跳 槽以及得到老板重视很有帮助。9.把握跳槽的机会。跳槽永远都是升职与加薪的更好的机会。第一次跳建议

9、在 拿到主管的职位后，或者觉得实在没机会了。当然，如果明显有个升职又加薪的好 机会，就不用考虑时机了。每次跳，建议至少呆够一年半以上，不然对你的职业生 涯会带来很不好的影响。”采购员的晋升路径：后期采购(指纯粹的下单、催货及付款安排者前期采购(主要负责供应商 开发、认证、考评、寻找替代品、价格确定)采购主管采购经理采购 总监采购职能分为三个层次，前期采购和后期采购属于运作层面，针对上级领导制 定的战略目标实施战术，确保完成公司长期目标采购主管和采购经理属于战术层 面，制定中期(1-3 年)采购战术;采购经理和采购总监属于战略层面，制定长期3- 5 年)采购战略。清楚了晋升路径及采购职能层次，采

10、购人员就可以针对自己目前所处的位置调 整、设计职业规划了。采购职业规范文一 自我分析1 个人部分(1) 兴趣爱好：看书，制作手工艺术品，吹笛，摄影。(2) 价值追求：平平淡淡，对现在很知足。(3) 自我充实：喜欢阅读，在书中发现人生的价值与真理，在闲暇之余喜欢吹 笛，陶冶情操。(4) 性格特征：讲求实际，注重事实和有责任感，能够合情合理地去决定应做 的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。(5) 个性优势：1) 实际，有条理，认真仔细。2) 注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求。3) 一旦他们承诺一件事情，总会坚持完成它。4) 在跟进、规范方面做得很好。5) 以第一次和每

11、一次都做了正确的事情为荣。6) 对需要注意的事情有敏锐的洞察力。7) 善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。二 个人综合分析综合特质：沉静，认真;贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事 实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不 会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐不论在工作上， 家庭上 或者生活上。重视传统和忠诚。职业优势：是组织机构的主要支持者，不论他们是在领导层还是处于被领导的 位置上，是企业中的“稳定器” 传统和现状的维护者。人际关系：不太愿意在人际交往方面投入太多的精力，不怎么关注别人的事。 喜欢顺其自然的朋友关系，和朋友的交往中比较

12、被动，常常是朋友发起活动而我去 响应。3 学生工作简析(1) 担任班级生活委员，掌握班级财政，平时也会协调组织班级活动。(2) 担任武汉科技大学素质拓展中心秘书部部长，协调中心各部门的活动与联系，保证中心的正常运行。三 确定职业目标1 职业类型：企业型2 职业特征：企业型职业主要有以下几个方面的特点： 工作内容包括经营、 管理、劝服、领导等; 工作中充满竞争，甚至需要冒险。要求从业者自信、务实、 有胆略、有责任感; 要求从业者具备较强的表达能力和经营管理才能。3 主要职业领域：物流4 目标职业：四 分阶段目标人生处处都有目标，有了目标，人才会有前进方向，才会有动力向前进。 我的目标为：1 20

13、132018 年(短期目标)：运作员，采购员2 20182023 年(中期目标)：仓储经理，采购部经理3 20232028 年(长期目标)：物流主管4 2028退休：物流公司 CEO5 退休之后：安享晚年五 具体行动计划(1)短期计划1 在校期间1) 大学英语四级 520 分以上，英语六级 分以上。2) 合理安排分配学校时间，有计划学习各方面知识，像计算机软件，物流系 统规划设计等方面，提高自己的知识储备。 3) 把主要精力投入到学习中，努力提 高专业知识。4) 继续做好自己的班委部长，领导开展各种活动，培养自己的管理能力，提 高自己的综合素质。5) 抽时间阅读各种书籍报刊，关心国家政治经济方

14、面的发展。评估与调整1 评估调整的频率与原则1) 由于现实总是和理想的差距甚远，所以每半年就要对计划修改一次，当遇 到特殊情况，比如行业出现重大变故或公司出现调整时，计划也应该随之而变。2) 原则是客观求实，以现实情况为基础。2 评估内容和方法1) 当现实和计划相差太大，应根据实际对计划中的时间做出相应调整，但是 幅度不可过大。2) 当所在行业遇国家政策出现重大变革时，应根据实际改变职业或变更方 向。3) 当因家庭，身体等原因需休整时，应将计划延迟。六 备选方案备选职业目标：财务部经理备选职业途径：在工作前几年，空闲之余，学习会计学，并考取会计资格证， 会计师等必备证件，并且进入更高一级学府学习相关知识。备选职业策略：如果国家政