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1、第4页共4页2022年中层领导岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位代表同志们;大家好。首先,感谢公园党总支给我这一机会参加公园中层领导职位竟聘,此时此刻,我深感荣幸和自豪,我深深认识到今天有这样的机会是公园党总支和公园各级领导及广大干部职工对我的信任,也是对我最大的鞭策。在此,我谨向公园领导和各位代表及广大干部职工对我的关心、支持和帮助表示衷心的感谢。我今天演讲的内容分为三个部分;一、是我的工作经历;二、是我竟聘行政办公室副主任职位具备的有利条件;三、竟聘后的几点想法。一、我的工作经历我叫_,_年_月出生,大专毕业、_党员,_年_月应征入伍参军,_年_月复员分配到_公园工作,历任水产科
2、销售员、副科长职务,在_年和_年两次参加_公园中层领导职位竟聘中连任物业公司经理职务至今。在物业公司担任经理五年多来,在公园党总支的正确领导下,我始终以_和_为指导,认真贯彻落实_,注重自身的思想作风建设和物业公司职工队伍建设,带领和_公司全体职工,圆满完成了各项工作任务。在工作中,一是做到尽职尽责,大胆管理,在日常中发现的问题和对需要改造和整改的设施、设备主动向领导请示汇报并提出自己的建议,如:先后对旧园区、广场、生活区的水电等公共设施、设备进行了改造,通过改造使公园的水电费损耗逐年下降,与往年的水电费损耗数对比,节约最多的一年(_年)达到_万多元;二是认真对待职工提出的意见和反映的问题,如
3、:有职工反映家里的卫生间或是厨房漏水或是家里的电器线路出故障,做到及时安排抢修;对生活区第一、二栋住户反映楼前的道路坑洼不平问题,也及时请民工进行了翻修(约_多平方米),也为二、三栋住户卫生间、厨房的排污管进行改造更换,解决了住户因排污管渗漏污水的实际问题;三是积极配合公园开展各项创建活动,特别是在开展“创建全国文明城市”和“安全生产月”以及“城乡清洁工程”治理“五乱”活动中,以高标准、严要求,亲临一线检查督促,曾被_市委、市政府评为首府_市“创建全国文明城市”活动先进个人_次,被园林局评为园林系统安全生产先进个人_次。回顾自己的经历,我深深体会到每一点滴的进步都离不开党_的培养、领导的关心、
4、教育和广大干部职工的支持和帮助,自己应更加努力工作,回报党_和公园领导及广大干部职工的厚望。俗话说“金无足赤,人无完人”。我这个人心直口快,过于直率,这是我的优点,也是我的缺点,遇事有时也急躁,发点“牛脾气”。希望同志们瞧得起我的话,能多提意见、多帮助,助我改正缺点,共同促进工作。二、我竟聘行政办公室副主任职位具备的有利条件这次公园决定清理规范公司,调整科室,把物业公司合并到办公室,其物业管理工作由办公室负责,为此;结合本人的工作能力和在负责物业管理工作五年多来积累的工作经验,之所以选择竟聘办公室副主任职位,我认为自己具备以下几个方面的基本有利条件。第一、熟悉公园物业管理工作的业务。2022年
5、中层领导岗位竞聘演讲稿(二)市直属大队张磊_年_月_日尊敬的各位领导,同志们:大家好!首先感谢各位领导和同志们多年来对我的关心,支持、和帮助,感谢大家给我这次机会,使我能以一名竞争者的身份在这里发表演讲。今天能够荣幸的站在这里参加竞争,这是组织的信任、领导的关怀、同志们支持的结果,在此,我真诚地对大家说声“谢谢”!本人_年参加工作,_年开始任中队长职务。多年来,工作取得了一定的成绩,我个人也获得了一些荣誉,这些成绩和荣誉首先要归功于单位领导的正确领导,归功于全体同志的支持和帮助。本人竞争我局中层领导岗位。我相信这一目标是比较切合实际的。因为我们有一支素质高,能力强,作风硬的城市管理综合执法队伍
6、,我个人有十多年如一日的勤奋踏实的中队长工作基础,更因为本人有同在座的每一位领导和同志在城市管理综合执法工作中建立起来的同甘苦、共命运、同喜、同乐、同忧、同舟共济的深厚友谊。综合执法局中层领导岗位,对我既熟悉忧陌生,熟悉的是自己曾经在中队长这个岗位上战斗过,直至今日。陌生的是随着经济社会的不断发展,行政执法工作任务更加重了,尤其是成立综合执法局以来,我们的各项工作一步步走向正规化、专业化的道路,做为一名中层领导干部要尽快适应这些转变。尽管如此,我还是自信能胜任这一职位的。我的自信是有充分条件的,至少有下列优势:一是求实意识强。不论何时何地本人不尚空谈、扎扎实实落实各项工作任务,不作表面文章,从
7、实际出发,说老实话,办老实事,做老实人,从思想深处树立起宁可自己辛苦,不让工作受影响的工作作风。二是有创新意识。在中层领导岗位上,要求开展工作不能简单照抄照转上级指示;也不能等到下面出了问题再去抓,更不能只停留在完成一般日常事务性的工作上,而应注意研究新情况,解决新问题,不但为领导跑腿,更要为领导动脑,发挥参谋和助手作用。三是中心意识强。在我局,中层干部的中心工作就是搞好执法、带好队伍。不论何时,紧紧围绕市委市政府的工作按排和我局的中心工作来开展工作。善于站在全局的高度思考问题,克服本位主义思想,主动服从中心工作。四是服务意识强。对内,加强管理的同时,为一线队员做好各项服务工作,解除后顾之忧;对外,寓管理于服务之中,热情接待坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象,彻底拚弃那种居高临下,指手划脚、只说不干、办事拖拉的现象。五是有协调意识。把协调作为一种统一步调,形成合力的调节器,加强各中队、各兄弟单位的沟通,把握横向和纵向协调力度,避免“各自为政”、“单打一”等现象的出现。六是有自律意识。以身作则,严格自律。不断增强自我管理、自我约束力,要求工作人员
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