工作纪律及6S活动检查管理办法

1、工作纪律及6S活动检查管理办法1.目的为加强员工上下班工作纪律管理，督促各部门及车间认真开展6S活动，不断提升员工素养，展示良好的公司形象，特制定本办法。2.适用范围本办法适用于公司各部门及车间全职在岗员工。3.职责3.1工作纪律及6S活动检查小组3.1.1负责对各部门和车间进行工作纪律及6S活动进行检查，并对检查结果进行记录。3.1.2负责分析检查过程中存在问题的原因，提出解决问题的建议，并向公司领导汇报检查情况。3.2行政专员3.2.1负责对各部门和车间进行工作纪律及6S活动进行检查，并对检查结果进行记录。3.2.2负责将检查结果及时反馈给责任部门或车间主任，并提交给主管领导审查。3.2.

2、3负责对违纪或不符合项整改事项进行验证，直至整改事项达标为止。3.3各部门负责人、车间主任3.3.1负责带头执行本办法，并对本部门、车间的工作纪律及6S活动结果负责。3.3.2负责对违纪、6S活动不达标员工进行批评教育和处理，并将处理结果提交工作纪律及6S活动检查小组或行政专员。3.4全体员工负责严格执行公司各类规章制度，出现违纪或6S不符合事项应认真进行有效整改,并在规定期限内予以完成。4、管理办法4.1检查依据4.1.1公司现有的各项规章制度、管理规定、管理办法等。4.1.2公司目前正在执行的6S管理办法及检查标准。4.1.3公司目前虽然没有明文规定，但公司领导特别强调并通知员工严格遵守的

3、有关通知或批示。4.2检查区域4.2.1一类检查区域：包括但不限于厂区大厅、办公室、会议室、仓库、生产车间、楼道、走廊、卫生间、饮水站、院子及厂区周边20米以内。4.2.2二类检查区域：食堂、宿舍。4.3检查频次：4.3.1一类检查区域：行政专员每天至少检查3次，即每天上午和下午各检查1-2次；工作纪律及6S活动检查小组每周至少检查1次，既可分开检查，亦可合并在一起检查。检查时间至少在员工上班半小时后。4.3.2二类检查区域：行政专员每周至少检查1次，工作纪律及6S活动检查小组每月至少检查2次，既可分开检查，亦可合并在一起检查。检查时间为随机抽查，两次抽查时间间隔，既不少于10天也不超过20天

4、。4.4检查小组成员：组长：XXX组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。特别说明：检查工作开展前期，由XXX带领各小组成员进行检查，直至各小组成员能独立开展检查工作为止。4.5检查人员安排检查小组成员分为两个小组，每3人为一个小组，XXX、XXX、XXX为第1小组，XXX、XXX、XXX为第2小组.4.6主要检查内容4.6.1员工上下班着装、打卡纪律、请假、出勤及相关规章制度执行情况；4.6.2员工上班期间溜岗（脱岗15分钟以上）、串岗、怠岗（磨烊工）及有无出厂审批手续等情况；4.6.3宿舍、食堂环境卫生、消防安全设施完好情况，以及食宿制度执行情况；4.6.4厂区内各部门、车间

5、及公共区域的环境卫生、建筑设施、消防安全设施完好情况；4.6.5各部门、车间6S活动开展与执行情况；4.6.6员工野蛮作业、乱丢乱扔、乱涂乱画、随地吐痰、吵架斗殴等不文明行为；4.6.7员工不及时关停各类水电、生产和办公设备，出现跑、冒、滴、漏等现象；4.6.8员工浪费生产物资、水、电、油、气及其它易耗品现象；4.6.9厂区内车辆违规停放情况；4.6.10外来人员违章违纪情况；4.6.11门卫对内外部人员、车辆进出的询查情况；4.6.12其它有损公司形象、利益和团队精神的语言或行为。4.7检查流程4.7.1检查人员检查前应准备好相关的检查记录，并排好检查路线，发现问题后应予以记录，并告知现场违

6、纪人员。如若当事人不在现场，检查人员可用手机拍照取证，以免引起不必要的争议。4.7.2对检查记录有异议的当事人，可以向直属领导提出申诉，但不得干预检查人员的正常检查，更不得无理取闹，否则加倍处罚。4.7.3只要事实清楚、证据确凿，驳回当事人申诉后，不影响检查结果的有效性，相关后续处理措施照常执行。4.8检查记录分析管理4.8.1行政部每周对工作纪律及6S活动检查记录进行汇总，将检查过程中发现的主要问题提出改进意见和建议，并责成相关部门或车间主管严格落实改进措施。4.8.2检查记录、处罚记录应交行政部进行存档。4.8.3责任部门或车间主管应对检查中发现的问题认真进行整改，并作为公司领导评价其工作业绩的重要依据之一。4.9责任追究4.9.1被检查部门、车间或员工有下列行为之一的，将被从严追责，加倍处罚：1）不配合检查小组检查，并出现公开挑衅或侮辱检查人员的；2）出现违纪拒不改正或重犯的，发现不符合项拒不整改或整改不力的；3）部门或车间重复出现违纪或不符合项的，部门或车间主管负领导责任。4.9.2检查小组成员或行政专员如有下列行为的也将给予处分：1）无故不按时参加检查的；2）徇私舞弊、弄虚作假、不认真履职的；3）不认真汇总分析检查问题的，不按时向行政部反馈检查结果的。4.