急诊科护理教学工作总结报告怎么写(锦集4篇)

1、Word 急诊科护理教学工作总结报告怎么写(锦集4篇) 【教学工作总结】 总结是把肯定阶段内的有关状况分析讨论，做出有指导性结论的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，以下是我整理的急诊科护理教学工作总结报告怎么写(锦集4篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。 第1篇: 急诊科护理教学工作总结报告怎么写 20_年是我院“加强科学规范管理，打造优质服务品牌”的一年，急诊科护理部以搬迁到新门诊住院大楼为契机，贯彻落实卫生部“优质护理服务示范工程”指导思想，规范护理行为，立足以人为本的服务理念，强化内涵建设，提高各级护理人员技术水平和服务质量，保证护理平安。全体护理人员在院领导及总护理部

2、的领导及支持下,在各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，现将20_年工作总结如下： 一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围 在20_年度，急诊科全体护理人员坚固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，接受爱岗敬业等各种医德医风教育，乐观参与群众教育路线活动，工作中相互支持，相互理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺当圆满的完成了医院的各项工作任务。 二、落实“三基三严”培训方案，注意护理人才培育 1、对各级护理人员按“三基三严”培训方案进行规范化培训，强化低年资护士的培

3、训各次考评均达到质量要求。 2、每周晨会提问2次，内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问回答合格率在95%以上。 3、进一步完善并反复强化学习护理紧急风险预案，并运用于实际工作中，对每一次应急处理工作之后都进行了回顾性评价，总结阅历教训，使全科护士的应急力量有了明显提高。 4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核，参与医院组织的核心制度考核全员合格，同时加强护理相关法律法规的学习。 5、强化了急救技术的训练，每个护士都能娴熟把握心肺脑复苏技术，并重点对呼吸机、除颤仪，洗胃机，心电图机的技术操作进行了培训，专科急救技术有了明显的提高，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率_0%。 6

4、、每月坚持开展护理病例争论，针对护理疑难病例，危重症病例，全科护士绽开争论，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对力量。 三、深化贯彻卫生部管理标准，保障新法规、新政策在临床顺当实施 1、组织护理人员学习卫生部关于加强医院临床护理工作的通知、住院患者基础护理服务项目（试行）、基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范、20_年“优质护理服务示范工程”详细实施方案，深刻领悟精神，制定我科“优质护理服务示范工程”详细实施方案并落实。 2、依据市护理质控中心下发的护理文件书写暂行规定，结合卫生部病历书写基本规范取消一般护理

5、记录，简化护理文书书写，让护士有更多时间护理病人。 3、遵照卫生部综合医院分级护理指导原则（试行）标准，连续落实我科分级护理制度。 4、6月份组织学习卫生部关于印发急诊科建设与管理指南（试行）的通知，指南对二级以上综合医院急诊科的硬件设施、人员配备、科室管理、检查评估等做出了规定。一年来，根据指南标准，增加人员，配置设备，改善条件，健全制度，严格管理，逐步建立规范化的急诊科。 四、强化院前急救工作 院前急救工作是我科工作重点之一，全体人员不断总结阅历，并通过各种渠道学习急救学问，外出学习人员准时反馈学习内容，达到共同提高的目的。医护人员准时接听求救电话，并快速出诊，畅通急诊绿色通道，提高了抢救

6、胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了珍贵时间。 第2篇: 急诊科护理教学工作总结报告怎么写 20_年急诊一科根据医院、护理部的工作重点制定每月的护理方案，提出详细细致的措施，工作中准时发觉问题并解决。全年急诊一科在人员少，出车任务重的条件下，结合全国卫生系统开展的“三好一满足”、连续开展好“爱心天使年”活动，热心为卧龙地区的群众服务，保证出车准时、抢救准时、服务准时，圆满的完成了各项护理工作任务，全年无投诉，无差错。现将一年来的工作总结汇报如下： 一、全年完成工作量 1、工作量：抢救100多人次，比去年增加15%，120出车80次比去年增加10%，。抢救

7、胜利率97.7%，各种注射注射共计1000人，吸氧90人，洗胃50人，心电人数90人，留臵导尿30人，灌肠20人，静脉抽血500次，吸痰30人，重危抢救80次。应急演练3次。 2、工作达标状况：急救物品完好率达99.9%。无菌物品合格率100%。病历书写合格率98.5%。护理综合满足度98%。护理技术操作考核合格率97.7%。 二、优质服务 1、提高护理人员素养 由于急诊一科人员基本都是刚从学校毕业时理论和实践技能都很差，分到急诊一科后，依据急诊科的工作特性，制定针对性的培训方案，要求其二个月内把握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、把握急诊科全部的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通

8、过培训取得了很好的效果。科学排班，以老带新，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术力量强弱搭配，沟通力量强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体力量优异。 依据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员仔细学习，坚决执行，护士长带头并加强检查。要求护士着装规范，佩戴胸卡，不戴首饰、工作时间不能接听手机、使用文明语言，利用每天早晨交班时间检查，节假日抽查。违规人员严格考核。 2，提高急救力量。 现场抢救病人时，抢救器材的应急操作，抢救药品的使用，体现出的是一个急诊护士对危重病症的基本理论与抢救器材学问的理解与把握程度，与医生协作的默契程度，以及对医嘱的执行程度；每个急诊护士接班的第

9、一件事情就是试用抢救设备的完好性，发觉设备不能使用时准时修理，急诊室全部设备都是2个备用，这样才能保重急救质量。每月都根据护理方案组织人员培训一次抢救仪器操作，做到人人娴熟操作。建立抢救药品登记本，每个班次都核对药品名称、数量、失效期，字迹模糊、过期药品准时更换。 病情观看的力量，急、危、重症病人经过乐观的抢救治疗后进入相对稳定阶段，此时的病情观看就显得尤为重要，而且绝大部分工作是通过急诊护士完成的。但病情观看不应仅仅限于对生命体征或相关体征的观看，而是应将病人的精神状态、生活习惯、睡眠状况甚至思维特点等等都包括在观看范围内，一个合格的急诊护士就要有对病情的观看力量。全年在科室内模拟操作5次，

10、尤其是年轻同志必需娴熟抢救程序，观看的流程。 重视护士整体护理质量，尤其是加强对夜间护理质量的检查，培育护士责任心和慎独精神，节假日进行抽查发觉问题严厉 处理。 三、加强急诊护理质量掌握 1、护理表格管理 医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，结合医疗事故处理条例，我科仔细组织学习各种医疗文件的书写规范，并由专人负责病案的质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写留观记录及相关的护理记录，增加自我爱护意识及法制观念。定期组织全体护士学习医疗护理案件，组织争论，杜绝发生医疗差错及事故，详细措施： （1）、规范医嘱本，现有出诊医嘱本、急诊医嘱本、临时医嘱本，执行时由原来的一人签字，变为1人

11、执行医嘱，1人核对医嘱，护士长每天核对医嘱，并3人签字，每周大检查一次医嘱记录登记本。 （2）、规范了各种急诊操作告知书，结合急诊室特点制定了TAT注射告知书、洗胃操作告知书、灌肠操作告知书、导尿操作告知书、自带药品告知书，以上操作必需经过医生及患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。 规范了120收费流程，制定了未收费登记本、转院病人登记本，每周一上报给院长以及财务科，杜绝了漏费状况。 2、120车辆管理 （1）依据护理部要求，将急救车内物品、仪器、药品做统一放臵，定点、定位、定数量。加强车内卫生规格化管理，护士负责本车组仪器药品设备氧气、急救药品等的保管、领取、查对、交接、保证仪器设备性

12、能完好，电量充分，氧气充分，保持车内车载及各项设备表面的清洁，定期消毒。护士长每天上车检查，节假日期间抽查，护士每个班次严格交接，消失问题加大考核力度，同时做好车内仪器操作的培训，做到人人娴熟操作，对常用药物的使用方法和计量必需把握。 （2）保证出车时间，听从“120”中心指令，做到令行禁止，接到调度指令后3分钟内出诊。严格根据规章制度，操作流程与规范工作，娴熟把握现场各项急抢救理技术，娴熟把握仪器设备的使用方法，急救中严防事故差错的发生。转运过程中留意观看病情变化，帮助医师实行有效的急救措施。每月统计出车晚的缘由，详细分析，全员争论，准时改正问题。 （3）保证绿色通道畅通，全科护理人员把握应

13、急预案，重大抢救立刻开通绿色通道，合理有序的组织患者抢救，为抢救争取时间。 3、消毒隔离管理 （1）在感染科指导下，取缔了戊二醛浸泡器械，现换药房改为干岗放臵镊子，每天更换两次。避开了戊二醛对人体的损害。 （2）依据工作需要，与供应室合作，用无纺布包裹不常用的器械消毒，减轻了对器械长期刷洗的损害，延长了器械的使用时间。 （3）依据手术科室医生的需要，将无菌盘的器械根据使用方法排列，科学放臵无菌器械，检查污染环节。受到医生的好评。 四、存在不足 1、对各项护理制度执行力欠缺。 2、护理人员自身素养，自我管理力量欠缺。 3、检查出的问题不能做到长期复查，简单消失片面性和阶段性。 4、护士长监控力度

14、不够，应当对“三高”人群重点监控。 5、对护士的培训需要加强，使每个护士的综合力量都应当提高。 第3篇: 急诊科护理教学工作总结报告怎么写 20_年急救部护理工作在院领导和护理部的正确领导和支持下，在全体护理人员的共同努力下，圆满完成了年初所订的各项工作方案，现总结如下: 一、工作量统计状况：急诊留观人次；急诊输液流水人次；出诊趟；洗胃人次；危重病人抢救人次；血液灌流人次；下县接诊人次；救治无主病人人次。 二、急诊护理质量各项指标均达到护理部制定的标准，无护理不良大事发生。 三、乐观完成了120调度和内线出诊任务，院前急救反应快速，现场处理到位，一年内没有因出诊速度慢或服务不周、急救延误而被投

15、诉。 四、根据护理工作方案，逐步细化、落实交接班、分诊、接诊、出诊等护理工作流程，强化服务意识。组织科室成员写出优质服务心得，发放纸杯，为病人倒一杯开水，病房放置绿色盆栽，制作温馨祝愿卡装饰电源开关等，大大提高了病人对急诊服务的满足度。 五、注意护理平安：设计制定急诊留观告知书，尤其对药物中毒、外科纠纷病人进行强化宣教，宣教单入病历保存。同时对特别用药的生命体征测量、宣教进行强调。对老年病人灌肠、心梗病人急诊抢救流程进行规范，形成常规。 六、人员培训方面： 1、今年派名护士到广东学习，取得急诊专科培训上岗证； 2、连续进行新上岗护士培训：对去年新入科人员根据方案连续进行科内培训，并在呼吸机等仪

16、器使用和重症病人监护技术等薄弱环节上进行强化训练。 3、根据护理部的要求，定期组织业务学习、护理查房，并以危重病人护理常规为指导，每月专科操作考核一次，每季度理论考核一次，提高了护士的专科水平。 七、进行急诊科装修：自月日起，急诊科进行大范围装修，在原有基础上留观病床扩展至张，抢救间扩大到4张床位，1个洗胃单元，同时在装修完毕不断规范各个部位的物品，包括抢救床、护士站台、床幔、诊断床和遮挡设施等，环境更美丽，抢救病人更便利。 八、从细节入手，制作科徽“生命绿洲守护健康”，全科佩戴，以此提升医护人员的品牌意识；同时制作科室宣扬栏，宣扬急诊理念和面貌，力争把巫山县人民医院的急诊品牌宣扬出去。 九、

17、制作专科操作视频，于学习室保存，供随时学习和巩固，大大便利了护士学习。 十、仔细履行带教任务，严格根据本科室实习带教方案进行带教，带教老师工作上以身作则，严格但不严峻，授课老师仔细备课，讲课每周不间断，理论和操作相结合，讲课由浅入深，富有专科特点。同学离科时进行带教满足度考评，评出最满足老师，并听取同学看法，不断改进带教工作。护士长不定期参与旁听，查看讲课质量及倾听同学组长看法。对得票较多护士进行相应绩效加分。本年度目前我科共接待实习生人次，进修生人。 十一、目前存在问题： 1、急救员队伍不稳定：今年急救员数量基本上维持在个，院外担架工作只能由医生护士司机担当，不能满意广阔人民群众的需要。 2

18、、急诊护理人员配比仍未达到要求。 3、护理科研力量较差，论文书写不足。 以上是我科今年完成的主要工作，护理人员的素养仍有待进一步提高，在以后的工作中我们会仔细落实核心制度的执行，预案的把握，规范急救物品器械的管理，把护理平安放在首位，定期进行护理工作总结，重视护士的培育，不断优化绩效考评方案，发挥护士的最大动力，促使她们不断学习和努力，做到以制度管人，制造高效、和谐、上进的护理团队，也为医院制造更大的社会效益和经济效益！ 第4篇: 急诊科护理教学工作总结报告怎么写 20_年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升

19、护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。现将20_年的工作汇报如下： 一、严于律己，重视自身素养的提高 1、自觉遵守医院及科室的各种规章制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，坚固树立全心全意为人民服务的思想。 2、仔细学习专业及管理学问，经过努力，顺当完成了护理专升本的学习课程，通过参与各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的沟通，虚心请教，取长补短。 二、加强护理管理工作，仔细履行岗位职责 1、乐观协作科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规章制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生

20、。 2、乐观完善和协作医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题准时反馈准时与相关部门进行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的精确 率，能准时发觉急危重症的病人，并准时得处处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。 3、实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长的分层管理。大胆使用护理骨干帮助护士进步行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位

21、，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的协作护士长做好科内的管理工作。 4、严格执行医疗护理隐患报告制度，能准时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能实行乐观的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。 5、重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能仔细对待，细心预备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的确定，较好的完成了检查任务。 6、节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为100%，同时做好应对各种突发大事人员的支配，保证了节假日期间工作有序进行。 7、在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班，加班加

22、点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。 8、重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特别要求等等，既可较少病人被反复穿刺的苦痛又可为病人的手术争取了珍贵的时间。 强化护理人员服务意识，提升护理服务质量 1、协作医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观看室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际工作中。 2、坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服务主动、热忱的护士赐予物质嘉奖，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。 3、深化病房，了

23、解病人的病情、心理需要，赐予护士业务上的指导，准时发觉护理或医疗纠纷的隐患，并能准时排解隐患。 三、加强急诊专科护士培育，提高护理队伍的整体素养 1、每月能按方案完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题争论，并取得了良好的效果。 2、分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技能操作培训及考核16项，合格率达100%。 3、乐观参与和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工作，并关心年轻护士抢救后理顺抢救流程及留意事项，表扬做得好的一面，增加其自信念，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救阅历的积累起了很大的作用。 4、针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，支配了7名年轻护士轮转