瓶场主任岗位职责

1、岗位说明明书岗位名称称瓶场主任任岗岗位编号号所在部门门瓶场岗位定员员1人直接上级级生产技术术副厂长长岗位工资资直接下级级新瓶班长长、旧瓶瓶班长、瓶场记记帐员分析人所辖人员员3人分析日期期本职： 负责瓶瓶场工作作计划制制定、库库存消耗耗的分析析，切实实做好瓶瓶的数量量质量控控制工作作，降低低成本；负责对对外雇人人员进行行安全管管理、工工作管理理。职责与工工作任务务：职责一职责表述述： 负负责工作作计划的的制定工作时间间百分比比：100%工作任务1、落实实公司、工厂的的方针、政策、目标和和决议，做做到有计计划性和和制度化化频次：11次/月月用时：22小时2、负责责修订啤啤酒瓶（含含新瓶、旧瓶）管管

2、理制度度，上报报分管副副厂长审审核，经经厂部批批准后执执行；频次：11次/年年用时：44小时3、负责责制定本本部门的的年度、季度、月度计计划频次：11次/月月用时：44小时4、根据据公司调调拨计划划，安排排验收、储存各各类新瓶瓶；频次：11次/日用时：00.5小小时职责二职责表述述：负责责工作的的落实执执行工作时间间百分比比： 225%工作任务1、负责责对验收收数量和和质量的的巡视、检查频次：22-3次次/日用时：00.5小小时2、负责责落实工工厂的旧旧瓶回收收政策，安安排验收收、储存存各类旧旧瓶；频次：11次/日日用时：00.5小小时3、根据据生产科科下达的的“生产通通知单”上所需需各类新新

3、、旧瓶瓶数量、规格、质量要要求，组组织供应应至生产产车间；频次：11次/日日用时：11小时职责三职责表述述: 负责责库存、消耗的的分析工工作工作时间间百分比比：100 %工作任务1、负责责将新、旧瓶的的存储量量以报表表的形式式上报主主管领导导频次：11次/日日用时：00.5小小时2、负责责对部门门各种数数据的分分析频次：11次/月月用时：44小时职责四职责表述述： 负负责部门门安全消消防工作作工作时间间百分比比：100 %工作任务1、负责责部门安安全消防防工作管管理，杜杜绝任何何安全隐隐患和事事故的发发生频次：11次/日日用时：00.5小小时2、负责责协调车车辆行使使安全频次：11次/日日用时

4、：00.5小小时3、负责责部门的的安全培培训频次：11次/月月用时：22小时4、负责责部门的的劳保穿穿戴频次：11次/日日用时：00.5小小时职责五职责表述述：负责责部门质质量认证证工作工作时间间百分比比： 110%工作任务1、负责责部门的的质量认认证工作作频次：22次/年用时：44小时2、负责责有关质质量体系系的编写写频次：11次/年用时：44小时3、负责责督促检检查班组组的各种种记录，符合认证的要求频次：11次/周用时：22小时职责六职责表述述：负责责内部管理理工作工作时间间百分比比： 330%工作任务1、负责责召开工工作例会会频次：11次/日日用时：00.5小小时2、负责责传达工工厂的会

5、会议精神神和部门门的工作作要求；频次：11次/周周用时：22小时3、负责责组织参参加工厂厂的各类类活动频次：22-5次次/年用时：66小时4、负责责参加有有关工作作会议频次：11-2次次/ 月月用时：11.5小小时5、负责责加强部部门工作作人员的的责任心心教育，落落实执行行新、旧旧验收标标准频次：11次/月用时：44小时6、负责责提高部部门工作作人员的的服务意意识，为为销酒客客户和车车间生产产提供周周到、优优质的服服务频次：22次/日日用时：00.5小小时7、负责责对工作作范围的的卫生检检查频次：11次/日日用时：00.5小小时8、负责责对瓶垛垛垛放标标准的考考核频次：11次/日日用时：00.

6、5小小时9、负责责督促场场地的平平整频次：11次/周周用时：11小时职责七职责表述述：完成成上级交交办的其其他工作作工作时间间百分比比：5 %权力：11、工作作计划的的执行权权、建议议权2、工作作落实的的执行权权3、对库库存有建建议权，消消耗有核核对权4、对安安全工作作有监督督权，执执行权5、对质质量认证证有拟定定权、执执行权6、内部部管理有有决定权权、指挥挥权、指指导权、考核权权、奖罚罚权、监监督权7、领导导交给的的相应权权力。考核指标标：1、计划划周密，工工作制度度化2、执行行有力，碎碎玻璃回回收率达达到800%以上上3、报表表及时，准准确率1100%4、安全全消防无无事故，年年度安全全消

7、防事事故为零零5、认证证工作按按标准落落实，保保证内审审和外审审1000%合格格6、相应应规章制制度的落落实。7、完成成领导交交给的工工作任务务工作协作作关系：内部协调调关系营销服务务部、生生产技术术科、包包装车间间外部协调调关系营销公司司分公司司、营销销公司办办事处、销售啤啤酒的经经销商。任职资格格：教育水平平高中专业无特别要要求工作经验验十年工作作经验。能力要求求人际交往往能力、组织领领导能力力、协调调能力。个性特征征稳重、责责任心、细心。生理特征征无特别要要求所需培训训组织管理理培训11个月、绩效管管理培训训一个月月。工作特点点：工作场所所经常在厂厂区车间间办公区区巡视。工作方式式站、坐、走动。工作时间间特征经常需要要加