管理岗位职责与标准

1、PAGE PAGE 73合炭规章制度汇编合肥炭素素有限责责任公司司 Q/HT0003.1-220066管理岗位位工作职职责与标标准编制：马马之旺220066-044-088审核：张张德喜220066-044-088批准：陈陈 光光20006044-088发布 20006-04-08实实施1.总经经理岗位位职责与与工作标标准1.1岗岗位职责责1.1.1负责责公司各各项生产产经营活活动的组组织与管管理工作作，确保保生产经经营目标标的实现现。1.1.2负责责批准公司司各部门门设置、职能和和各级各各类人员员的职责责与权限限，负责干干部的使使用和配配备。1.1.3负责责批准设

2、设置与质质量管理理体系有有关的机机构，批批准和发发布公司司质量手手册、质质量方针针和质量量目标。1.1.3负责责任命管管理者代代表、内内审员、质检员员、放行行验证人人员等。1.1.4负责责主持召召开管理理评审会会议。1.2工工作标准准1.2.1自觉觉贯彻执执行党和和国家的的各项方方针、政政策、法法律、法法规，认认真执行行董事会会决议。1.2.2认真真组织公公司全体体员工按按目标完完成各项项生产经经营计划划。1.2.3各级级组织机机构的建建立及干干部的配配备使用用，要符符合企业业实际，精精明强干干。 1.2.4建立立健全企企业生产产经营指指挥系统统和各级级责任制制，职责责明确，管管理严格格。1.

3、2.5正确确决策企企业生产产经营中中的重大大问题和和战略方方针，科科学组织织日常生生产经营营活动，保保证生产产过程的的连续性性，协调调好生产产各个环环节，实实现企业业的经营营目标。2.生产产副总岗岗位职责责与工作作标准2.1岗岗位职责责2.1.1在总总经理领领导下，负负责公司司全面生生产策划划、生产产计划的的组织落落实、实实施，确保生生产经营营目标的的实现。主抓公公司生产产部、各各生产分分厂的生生产管理理工作。2.1.2负责责组织企企业生产产、安全全、工作作环境过过程的管管理与协协调工作作。2.1.3负责责根据企企业年度度、季度度生产经经营计划划的内容容组织制制定公司司月份生生产作业业计划并并

4、落实。2.1.4负责责处理生生产管理理过程中中出现的的重大问问题，并并及时向向公司有有关领导导汇报2.1.5领导导所管辖辖部门贯贯彻执行行质量方方针和质质量目标标，参与与质量方方针、质质量目标标的制定定和管理理评审工工作2.1.6负责责组织产产品外委委加工。2.2工工作标准准2.2.1自觉觉参与质质量体系系运行，落落实所承承担的质质量职责责，对其其自身的的工作质质量负责责。2.2.2应熟熟悉企业业的生产产工艺流流程，经经常深入入生产一一线，掌掌握生产产进度，协协调、平平衡好各各工序、各个生生产环节节生产过过程中出出现的问问题，确确保公司司各项生生产经营营计划的的完成。2.2.3认真真组织贯贯彻

5、落实实各项安安全生产产管理制制度，做做好安全全生产隐隐患整改改工作，处处理安全全生产事事故及时时，确保保生产经经营工作作的正常常进行。2.2.4根据据企业质质量方针针、目标标的要求求，落实实好所辖辖部门质质量方针针、目标标。2.2.5按照照质量体体系和质质量方针针的要求求，确保保生产过过程全部部受控。3.人事事副总岗岗位职责责与工作作标准3.1岗岗位职责责3.1.1在总总经理领领导下，负负责人力力资源，产产品防护护（原燃燃料）等等质量职职责，主主管公司司综合管管理部的的业务。3.1.2参与与质量目目标、质质量方针针的制定定和管理理评审工工作。3.1.3负责责公司人人事、劳劳动工资资、职工工培训

6、、仓库保保管、生生活福利利、绿化化、职业业病等工工作的管管理。3.2工工作标准准3.2.1自觉觉参与质质量体系系运行，落落实所承承担的质质量职责责，对其其自身的的工作质质量负责责。3.2.2协助助总经理理科学制制定企业业的质量量方针和和目标，落落实好管管理职责责和管理理评审会会议要求求事项。3.2.3熟悉悉所辖部部门的各各项业务务，严格格管理，作到人事调配及时，定员定额合理；有职工培训计划；各种数据审核不出差错；库存物资保管完好。4.行政政副总岗岗位职责责与工作作标准4.1岗岗位职责责4.1.1在总总经理领领导下，负负责公司司文件控控制，保保卫、接接待、档档案等项项工作，主主抓总经经理办公公室

7、、司司法监察察部业务务工作。4.1.2参与与质量方方针、质质量目标标的制定定、管理理评审工工作。4.2工工作标准准4.2.1自觉觉参与质质量体系系运行，落落实所承承担的质质量职责责，对其其自身的的工作质质量负责责。4.2.2及时时掌握公公司重大大情况，当当好领导导的参谋谋和助手手。4.2.3各种种文字、文件、会议纪纪要的起起草、审审核、审审批工作作无差错错，把好好文字和和政策关关口。4.2.4各种种行政会会议的筹筹备符合合要求，上上下级、部门之之间的沟沟通要做做到迅速速、及时时，不误误事。4.2.5认真真接待来来信来访访，妥善善处理群群体事件件。4.2.6经常常进行保保密教育育，防止止泄密事事

8、件的发发生。4.2.7安全全保卫、民兵工工作要达达标。4.2.8司法法诉讼案案件处理理及时。5.设备备副总岗岗位职责责与工作作标准5.1岗岗位职责责5.1.1在总总经理领领导下，负负责设备备、工业业建筑等等生产性性基础设设施、监监视和计计量装置置的控制制的归口口管理以以及主抓抓设备部部工作。 5.1.2负责责审批各各项技措措项目及及设备、备品备备件的调调拨、使使用和报报废。5.1.3负责责组织编编制设备备的大中中修计划划、技措措计划并并组织落落实。5.1.4负责责对设备备事故的的分析和和处理。5.1.5负责责各项工工程现场场作业管管理及协协调工作作。5.1.6负责责公司能能源工作作管理及及水、

9、电电、气、蒸汽等等各项统统计数据据的审核核工作。5.1.7负责责公司技技工队伍伍的管理理，有权权调动各各单位的的技工集集中处理理有关工工作。5.2工工作标准准5.2.1自觉觉参与质质量体系系运行，落落实所承承担的质质量职责责，对其其自身的的工作质质量负责责。5.2.22认真做做好设备备管理维维护维修修工作，确确保设备备完好率率达标。5.2.3认真真处理好好重大设设备事故故，组织织处理好好一般事事故的分分析，并并提出处处理意见见，确保保重大设设备事故故为零。5.2.4熟练练掌握设设备技术术经济性性能，能能够及时时处理生生产过程程中发生生的设备备故障。5.2.5协调调好与各各部门之之间的关关系，平

10、平衡好各各工序技技工队伍伍，及时时解决生生产过程程中出现现的问题题。5.2.6认真真审核有有关设备备和能源源方面的的数字，确确保准确确无误。6.总工工程师岗岗位职责责与工作作标准6.1岗岗位职责责6.1.1负责责公司生生产经营营目标实实施过程程中的质质量管理理工作。主抓公公司质量量技术部部的业务务管理工工作。6.1.2负责责产品检检验、检检查以及及标准的的制定、审核工工作。6.1.3参与与质量方方针、质质量目标标的制定定、管理理评审工工作。6.1.4领导导所管部部门贯彻彻执行质质量方针针和质量量目标。6.1.5负责责审核质质量手册册及质质量体系系程序文文件6.1.6负责责技术数数据统计计的审核

11、核、审批批工作。6.1.7负责责生产工工艺技术术规程编编制、修修改、修修订的审审核、审审批、跟跟踪检查查工作。6.1.8负责责生产过过程中出出现的重重大技术术质量问问题的处处理。6.2工工作标准准6.2.1自觉觉参与质质量体系系运行，落落实所承承担的质质量职责责，对其其自身的的工作质质量负责责。6.2.2应具具有严谨谨求实的的科学态态度，严严格执行行工艺纪纪律，经经常深入入生产现现场，监监督检查查工艺纪纪律执行行情况，对对违纪现现象严肃肃处理。6.2.3精通通本企业业产品设设计和生生产工艺艺流程，熟熟悉生产产设备性性能、安安全操作作规程，掌掌握同行行业有关关情况，以以指导本本企业的的技术管管理

12、工作作。6.2.4协调调好质量量与生产产之间的的关系，针针对技术术管理问问题作出出正确分分析判断断，确保保质量指指标按计计划完成成。6.2.5严格格执行工工艺检查查制度，在在产品检检验检查查工作中中不循私私情，坚坚持检验验制度，保保证高效效优质。7.总会会计师岗岗位职责责与工作作标准7.1岗岗位职责责7.1.1在总总经理领领导下，负负责公司司财务工工作的统统一管理理及主抓抓公司财财务部业业务管理理工作。7.1.2负责责公司固固定资产产、流动动资产的的管理、结算和和监督。7.1.3负责责财务计计划的审审核、审审批工作作以及审审查财务务预决算算。7.1.4负责责公司成成本核算算、指标标考核、跟踪及

13、及监督审审核工作作。7.1.5负责责公司资资金的统统一调度度和审核核监察工工作。7.2工工作标准准7.2.1自觉觉贯彻执执行党的的各项方方针政策策、法律律法规以以及公司司的各项项管理制制度。7.2.2精通通本专业业知识，业业务熟练练，坚持持原则，不不循私情情，把好好资金关关口。7.2.3善于于组织协协调好财财务工作作之间的的关系，理理好财，准准确判断断和解决决出现的的问题。7.2.4精打打细算，提提高资金金利用率率和企业业的经济济效益。8.总经经济师岗岗位职责责与工作作标准8.1岗岗位职责责8.1.1在总总经理领领导下，负负责公司司生产经经营计划划统计、经济责责任制管管理的制制定与考考核等工工

14、作。8.1.2负责责组织编编制公司司的年度度生产经经营计划划。8.1.3负责责组织制制定企业业经济责责任制。8.1.4负责责生产计计划统计计数据的的审核。8.1.5负责责公司长长远发展展规划的的提出、起草、编制和和上报审审批工作作。8.1.6负责责组织编编制、审审核公司司各项管管理制度度。8.1.7参与与质量方方针、质质量目标标的制定定、管理理评审工工作。8.2工工作标准准8.2.1自觉觉参与质质量体系系运行，落落实所承承担的质质量职责责，对其其自身的的工作质质量负责责。8.2.2编制制计划必必须符合合公司实实际，数数据审核核必须准准确无误误。8.2.3熟练练掌握工工业经济济、经济济活动分分析

15、、计计划、统统计等专专业知识识，用现现代化手手段管理理企业。8.2.4能准准确判断断企业经经营方面面出现的的问题，为为总经理理决策提提供依据据。8.2.5善于于组织协协调计划划、经营营、物资资等部门门之间的的关系，使使之达到到计划的的严肃性性和可行行性。8.2.6经济济责任制制考核必必须真实实。9.党委委书记岗岗位职责责与工作作标准 9.11岗位职职责 9.11.1负负责宣传传党的路路线方针针政策，保保证上级级组织决决议、决决策的贯贯彻执行行。 9.11.2负负责公司司党的建建设、精精神文明明建设和和思想政政治工作作规划的的制定和和执行。9.1.3负责责公司党党委班子子的建设设管理工工作。主主

16、持召开开党委各各项会议议。9.1.4负责责对党委委决议、决策的的审定和和组织公公司党委委换届选选举工作作。9.1.5负责责主持中中心组政政治理论论学习。 9.22工作标标准 9.22.1及及时准确确传达上上级组织织的各项项决议、决策，保保证政令令畅通。9.2.2以身身作则，清清政廉洁洁，带好好班子，带带好队伍伍。9.2.3按时时组织召召开党委委会、党党委扩大大会和民民主生活活会。 9.22.4按按党章章规定定，搞好好公司换换届选举举工作。 9.22.5认认真完成成上级组组织交办办的临时时性工作作。10.党党委副书书记兼纪纪委书记记、工会会主席岗岗位职责责与工作作标准 10.1岗位位职责 10.

17、1.11宣传党党的路线线方针政政策，保保证上级级组织决决议、决决策的贯贯彻执行行。 10.1.22主持企企业党群群日常工工作，协协助书记记做好企企业党委委班子的的建设管管理工作作。 10.1.33负责组组织和指指导党的的基层组组织党风风党纪教教育、案案件审理理、群众众的来信信来访及及效能监监察工作作。10.11.4有有权组织织纪委工工作人员员对党员员和党员员干部违违纪行为为进行调调查。10.11.5认认真贯彻彻落实工工会法和和上级工工会组织织的各项项规定、决定和和指示，全全面履行行工会的的四项职职能。 10.1.66主持工工会的全全面工作作。督促促、检查查、指导导和帮助助基层工工会组织织开展工

18、工作。 110.22工作标标准 110.22.1及及时、准准确传达达上级组组织的各各项决议议、决策策，确保保政令畅畅通。 110.22.2按按时召开开党委会会、党委委扩大会会、民主主生活会会和党支支部会议议。10.22.3认认真准确确审定党党委决议议、决策策，及时时批转上上级文件件。按党党章规规定，搞搞好企业业党委换换届选举举工作。 10.2.44坚持纪纪检工作作为党的的中心工工作服务务，围绕绕企业的的经济建建设积极极开展党党风廉政政建设和和效能监监察工作作，充分分发挥纪纪检监察察部门的的作用。10.22.5工工作制度度健全，计计划、措措施、责责任落实实到位，确确保党风风廉政建建设工作作的全面

19、面落实。10.22.6认认真贯彻彻落实工工会法，独独立负责责地开展展工会工工作，把把工会建建成职工工群众信信赖的职职工之家家。11.分分厂厂长长管理职职责与工工作标准准 11.1岗位位职责11.11.1负负责组织织落实分厂厂生产和和各项管管理工作作，按计计划完成成各项生生产任务务。 11.2工作作标准11.22.1自自觉参与与质量体体系运行行，落实实所承担担的质量量职责，对对其自身身的工作作质量负负责。11.22.2每每周组织织召开一一次安全全生产调调度会，贯贯彻公司司调度会会议精神神，按调调度指令令组织生生产，确确保生产产过程处处于受控控状态。 11.2.33认真贯贯彻执行行技术标标准、工工

20、艺文件件，对本本分厂的的产量、质量、成本及及管理工工作负责责。 11.2.44建立健健全本工工序产品品质量保保证体系系，组织织分厂职职工积极极参与提提高产品品质量的的活动，搜搜集整理理职工合合理化建建议。 11.2.55参与生生产过程程控制管管理，对对特殊过过程负责责组织实实施。 11.2.66贯彻安安全生产产方针，严严格执行行操作规规程，确确保安全全生产无无事故。 11.2.77合理地地使用和和管理分分厂的生生产材料料，对物物化劳动动消耗和和劳动成成果进行行计算和和控制，降降低消耗耗。 11.2.88建立健健全分厂厂质量管管理机构构和质量量保证体体系，设设立分厂厂及班组组专职质质量检查查管理

21、员员，配合合公司技技术人员员抓好产产品的质质量。11.22.9各各种原始始记录必必须准确确，数据据真实，保保管完好好。 11.2.110对本本分厂使使用的原原材料、辅助材材料以及及各种成成品、废废品、改改制品、仓储物物资每月月盘点一一次。 11.2.111搞好好内部二二次分配配，有方方案，有有考核，做做到合理理分配。12.总总经理办办公室主主任岗位位职责与与工作标标准12.11岗位职职责12.11.1负负责公司司各种文文稿的起起草、审审核，会会议的筹筹备、督督办，事事件调查查等工作作。 10.1.22负责协协调各部部门之间间的关系系。 12.1.33负责群群众来信信来访的的调查处处理及管管理工

22、作作。 12.1.44负责公公司治安安防范、武装保保卫和保保密工作作。 12.1.55负责外外事接待待、领导导用车管管理、档档案管理理等工作作。 12.2工作作标准 12.2.11自觉参参与质量量体系运运行，落落实所承承担的质质量职责责，对其其自身的的工作质质量负责责。 12.2.22认真做做好信息息的收集集、筛选选、传输输工作，实实事求是是地向领领导反映映调查结结果，形形成完整整的调查查汇报材材料，供供领导决决策参考考。 12.2.33筛选、批办文文件要及及时准确确，处理理妥当，实实现公文文处理程程序化、规范化化、制度度化。12.22.4协协调工作作要站在在全局的的高度，严严格按有有关政策策

23、办事，力力求公正正合理，达达到全局局利益上上的统一一。12.22.5上上下级各各部门之之间的沟沟通联系系要做到到迅速、准确、及时，保保证整个个工作体体系能够够有秩序序、快节节奏、高高效率地地运行。 12.2.66接待服服务工作作要主动动、积极极、热情情、周到到，达到到客人满满意，领领导满意意。 12.2.77认真做做好公司司安全保保卫、治治安防范范及保密密工作，做做到无丢丢失、无无泄密。12.22.8认认真贯彻彻执行安安全管理理规定，确确保车辆辆管理安安全无事事故。13.综综合管理理部部长长岗位职职责与工工作标准准 13.1岗位位职责13.11.1负负责管理理职责的的归口管管理工作作。13.1

24、1.2负负责组织织编制公公司年、季度生生产经营营计划、综合统统计、劳劳动工资资、人力力资源、教育培培训、综综合管理理、生活活福利、环境卫卫生、原原燃材料料物资出出入库管管理等项项工作。 13.2工作作标准13.22.1自自觉参与与质量体体系运行行，落实实所承担担的质量量职责，对对其自身身的工作作质量负负责。 13.2.22编制各各种计划划必须符符合企业业实际和和上级要要求。13.22.3数数据审核核必须准准确无误误，做到到不瞒报报，不虚虚报，不不多报，杜杜绝数出出多门。 13.2.44做到管管理评审审项目的的落实有有检查，有有跟踪，有有落实结结果。 13.2.55制定经经济责任任制及各各项承包

25、包方案，要要符合双双方共同同利益和和社会利利益。经经济责任任制考核核必须严严肃、认认真不出出差错。 13.2.66定期盘盘点库存存物资，对对盘盈盘盘亏要查查明原因因并提出出处理意意见 13.2.77认真抓抓好劳动动纪律，人人事调配配及时，定定员定额额合理。13.22.8职职工培训训计划的的实施要要有效果果，有跟跟踪，有有检查。13.22.9经经常检查查现场环环境卫生生管理，严严格14.财财务部部部长岗位位职责与与工作标标准 14.1岗位位职责 14.1.11负责公公司财务务、资金金、成本本核算等等各项管管理工作作。 14.2.工工作标准准 14.2.11应自觉觉参与质质量体系系运行，落落实所承

26、承担的质质量职责责，对其其自身的的工作质质量负责责。 14.22.2统统筹安排排资金，合合理使用用资金，发发挥资金金使用效效果。 14.2.33协调好好企业内内部各部部门之间间的关系系，做好好综合成成本分析析和分厂厂成本管管理工作作。 14.2.44认真审审核财务务凭证确确保其数数据的准准确性。会计报报表的编编制工作作 14.2.55财务计计划的编编制要严严谨，资资金管理理、成本本管理、费用控控制要达达到企业业最好水水平。15.生生产部部部长岗位位职责与与工作标标准 15.1岗位位职责15.11.1负负责按照照公司生生产经营营计划组组织各工工序生产产。15.11.2负负责公司司安全管管理监督督

27、检查工工作。15.11.3负负责顾客客提供的的产品、产品标标识和可可追朔性性、过程程控制、检验和和试验状状态的归归口控制制和管理理。15.11.4负负责组织织每周召召开一次次安全生生产调度度会议。15.11.5负负责新入入职员工工的一级级安全培培训教育育及安全全操作规规程的培培训与考考核。15.22工作标标准15.22.1应应自觉参参与质量量体系运运行，落落实所承承担的质质量职责责，对其其自身的的工作质质量负责责。 15.22.2经经常深入入生产现现场，了了解和掌掌握生产产进度，认认真解决决生产过过程中的的安全、设备、产品质质量、生生产进度度等问题题，协调调好各工工序之间间的关系系，搞好好均衡

28、生生产，确确保生产产指标按按计划完完成。15.22.3认认真组织织非正常常情况下下的生产产，保证证人身、设备处处于安全全状态，并并保证生生产有秩秩序地进进行。15.22.4每每月组织织一次现现场管理理综合大大检查，做做到生产产现场干干净整洁洁，产品品摆放整整齐。 15.22.5认认真组织织好特殊殊岗位、特殊工工种人员员培训，确确保特殊殊工种持持证上岗岗率达到到1000%。15.22.6认认真做好好安全监监督检查查工作，做做到监察察有力度度，检查查有记录录，隐患患整改率率达到1100%，确保保不超安安全指标标。15.22.7做做到对外外委产品品加工生生产的单单位技术术水平、生产能能力等情情况清楚

29、楚，发出出及回厂厂的产品品数量准准确，做做到产品品不丢失失，产品品符合质质量标准准。15.22.8配配合质量量技术部部门做好好新产品品技术开开发工作作，以及及监督检检查生产产单位严严格执行行工艺，确确保生产产出的产产品符合合质量标标准。16.设设备部部部长岗位位职责与与工作标标准 16.1岗位位职责 16.1.11负责公公司设备备、能源源、计量量、动力力、技术术改造工工程、固固定资产产等管理理工作。 16.1.22负责公公司检验验、测量量和试验验设备的的控制管管理。 16.1.33负责组组织编制制大、中中修计划划，技措措计划及及各项工工程计划划并实施施。 16.1.44负责设设计图纸纸的审查查

30、、设备备购置计计划的审审查、备备件加工工计划的的审查、签订合合同的审审查。 16.1.55负责参参与过程程控制中中的设备备管理工工作，定定期组织织召开设设备工作作专业会会议，解解决出现现的实际际问题。16.22工作标标准16.22.1应应自觉参参与质量量体系运运行，落落实所承承担的质质量职责责，对其其自身的的工作质质量负责责。 16.22.2及及时组织织办理技技术改造造工程的的各项审审批手续续，保证证按工程程、按计计划开工工。有权权对内部部工作人人员进行行奖罚。16.22.3依依照设计计规范和和设计标标准检查查设计图图纸的完完整、准准确、有有效和适适应性。 16.2.44认真组组织做好好各种设

31、设备的检检修工作作，保持持设备完完好率，及及时做好好重大设设备事故故的分析析、处理理、整改改工作。 16.2.55经常深深入生产产和施工工现场，全全面掌握握生产和和工程进进度及工工程质量量情况，及及时组织织协调工工程与生生产之间间的矛盾盾。 16.2.66认真指指导、检检查分厂厂设备、资产、动力、能源、计量工工作的开开展和评评定情况况。 16.2.77组织好好技改工工程的收收尾、整整改工作作，确保保技术改改造工程程项目按按期达产产、达效效。 16.2.88认真审审核能源源、计量量、设备备等统计计报表，确确保其真真实、准准确，不不出差错错。 17.国国贸公司司经理岗岗位职责责与工作作标准 17.

32、1岗位位职责17.11.1负负责公司司产品、废品的的内外营营销及物物资采购购工作。17.11.2负负责合同同评审、产品的的搬运、贮存、包装、防护和和交付及及服务的的归口管管理。17.11.3负负责组织织开展对对分承包包方的评评价选择择。17.11.4负负责组织织编制季季、月产产品销售售计划。17.22工作标标准17.22.1应应自觉参参与质量量体系运运行，落落实所承承担的质质量职责责，对其其自身的的工作质质量负责责，参与与公司质质量方针针的制定定与实施施。 117.22.2认认真组织织本部门门员工完完成公司司下达的的销售计计划和采采购计划划。17.22.3认认真做好好产品销销售、结结算、盘盘点

33、等统统计报表表的审查查工作，做做到数据据准确无无误。17.22.4实实行比价价采购，货货比三家家，降低低采购成成本。 17.2.55严格组组织执行行公司各各项安全全管理规规定，确确保其产产品包装装的安全全工作。 17.2.66严格执执行公司司现场管管理规定定，经常常保持工工作现场场的环境境卫生良良好。18. 国贸公公司综合合部部长长岗位职职责与工工作标准准18.11岗位职职责18.11.1 负责编编制年、季、月月产品销销售计划划和货源源组织。18.11.2负负责合同同评审。18.11.3负负责产品品运输、装船订订舱、交交单、结结汇等工工作的组组织管理理工作。18.11.4负负责产品品统计、搬运

34、、包装、防护、交付等等管理工工作。18.22.工作作标准18.22.1自自觉参与与质量体体系运行行，落实实所承担担的质量量职责，对对其自身身的工作作质量负负责。18.22.2按按照销售售计划认认真组织织产品搬搬运、包包装、发发货等项项工作，确确保销售售计划的的完成。18.22.3认认真做好好产品防防护及各各种统计计报表的的审核工工作，做做到 防防护符合合保管标标准，数数字准确确无误。18.22.4了了解和掌掌握市场场销售情情况，编编制计划划具有可可行性。18.22.5经经常深入入生产现现场，积积极同生生产部门门协调沟沟通组织织好货源源。18.22.6认认真组织织做好产产品结算算、盘点点工作，做

35、做到帐物物相符。18.22.7做做到成品品库管理理物放有有序，现现场卫生生干净整整洁。19. 国贸公公司出口口部、销销售部部部长岗位位职责与与工作标标准19.11岗位职职责19.11.1负负责产品品销售及及国内外外市场开开发工作作。19.11.2负负责编制制月份销销售计划划。 19.22工作标标准19.22.1自自觉参与与质量体体系运行行，落实实所承担担的质量量职责，对对其自身身的工作作质量负负责。19.22.2了了解和掌掌握市场场产品供供求情况况，积极极开发新新客户，确确保销售售计划的的完成。19.22.3及及时办理理发货手手续和催催收货款款，确保保货款及及时回收收，降低低应收帐帐款额度度。

36、 19.22.4认认真做好好客户信信息反馈馈工作及及产品售售后服务务工作。 20.采采购部部部长岗位位职责与与工作标标准 20.1岗位位职责 20.1.11负责按按照采购购计划组组织各种种物资的的采购。 20.2工作作标准20.22.1自自觉参与与质量体体系运行行，落实实所承担担的质量量职责，对对其自身身的工作作质量负负责。20.22.2做做到采购购工作及及时顺畅畅，保证证生产经经营需要要。 20.2.33掌握和和了解市市场信息息，降低低采购成成本，提提高采购购物资质质量。 20.2.44要控制制供货渠渠道，本本着巩固固已有关关系，稳稳步开辟辟新渠道道，保证证采购时时做到货货比三家家，并使使物

37、资供供应有充充分稳定定的来源源，从而而保证生生产经营营的正常常进行。21.质质量技术术部部长长岗位职职责与工工作标准准 21.1岗位位职责 21.1.11 负责责公司产产品质量量的检验验、质量量认证、新产品品技术的的开发与与研制、工艺技技术管理理等项工工作。21.11.2协协助管理理者代表表建立、保持、实施质量量体系，负负责组织织质量体体系文件件的编写写，组织织日常管管理工作作。21.11.3负负责对分分厂工艺艺员进行行业务技技术指导导、监督督检查和和考核工工作。21.11.4负负责组织织编制工工艺技术术文件，制制定工工艺技术术规程。 21.2工作作标准21.22.1应应自觉参参与质量量体系运

38、运行，落落实所承承担的质质量职责责，对其其自身的的工作质质量负责责。21.22.2根根据程序序文件规规定，做做好归口口要素检检验和试试验的管管理工作作，并参参与产品品标识和和可追溯溯性、不不合格品品的控制制、纠正正和预防防措施、服务等等相关要要素的管管理工作作。21.22.3每每周召开开一次部部门、分分厂工艺艺与监督督人员专专业会议议，调查查、了解解工序执执行工艺艺措施、方案情情况，制制定相应应解决措措施加以以落实和和解决。21.22.4组组织工艺艺监督人人员按照照程序文文件要求求，对生生产过程程，特别别是特殊殊过程控控制进行行监督检检查，及及时发现现和解决决问题，并并采取相相应的纠纠正和预预

39、防措施施加以纠纠正，保保证生产产过程处处于受控控状态和和向顾客客提供满满意产品品。 21.22.5组组织好内内审员进进行内部部质量审审核并根根据纠正正和预防防措施实实施跟踪踪验证。21.22.6组组织落实实技术教教材，积积极开展展技术理理论、业业务、素素质培训训工作，以以提高公公司员工工的整体体技术素素质。 21.2.77组织按按期编制制年度产产品质量量、原辅辅材料消消耗计划划，认真真组织生生产实际际中月考考核工作作，检查查落实工工序完成成情况，各各种数据据的审核核必须准准确、真真实可靠靠，杜绝绝数出多多门。21.22.8严严格检查查和考核核生产过过程中工工艺参数数控制和和工艺纪纪律执行行情况

40、。 21.2.99组织落落实好二二级职能能分配，保保证质量量体系正正常有序序运行。 21.2.110组织织编制出出高质量量的原材材料质量量标准、产品标标准、工工艺技术术规程。保证提提供过程程控制中中的有效效工艺文文件。22.党党群工作作部部长长岗位职职责与工工作标准准 22.1岗位位职责 22.1.11负责全全厂党员员教育、党员管管理、发发展党员员、党员员培训等等项工作作计划和和组织实实施工作作。 22.1.22负责中中层干部部的考核核、任免免、调动动等项管管理工作作。 22.1.33负责党党委会议议、党委委民主生生活会议议的记录录及整理理工作。 22.1.44负责全全厂党员员大会召召开的筹筹

41、备与组组织工作作；各基基层支部部换届选选举的指指导与批批复。 22.1.55负责上上级文件件的批转转、本厂厂文件的的核稿工工作。 22.1.66负责政政工调度度会议的的组织。 22.1.77负责政政工部门门和基层层支部工工作的协协调。 22.1.88认真贯贯彻落实实工会会法及及企业有有关规定定，做好好本部门门的工作作计划。 22.1.99深入基基层调查查研究，抓抓好分管管工作方方面的典典型，对对职工的的学习、生活、工作等等方面的的实际问问题采取取措施，帮帮助解决决。 22.1.110负责责党员领领导干部部的纪律律检查工工作。 22.2工作作标准 22.2.11对分管管内的各各项工作作要做到到有

42、计划划、有检检查、有有总结、有结果果。 22.2.22各项记记录准确确无误，字字迹清楚楚。 22.2.33批转文文件及时时、准确确。 22.2.44按期组组织好中中层干部部的年度度考核、基层支支部的换换届选举举、党员员培训等等项工作作。 22.2.55经常深深入基层层，分管管负责的的工作有有典型、有经验验，并能能紧密围围绕企业业中心开开展工作作，体现现群工部部的特点点。 22.2.66圆满完完成公司司领导交交办的各各项临时时性工作作。23.司司法清欠欠部部长长岗位职职责与工工作标准准23.11岗位职职责23.11.1负负责各种种案件的的起诉、结案处处理工作作。23.11.2负负责追收收陈欠货货

43、款。23.11.3负负责各种种合同的的审核。23.11.4负负责民事事调解、普法教教育。23.11.5负负责效能能监察工工作。23.22工作标标准23.22.1应应自觉参参与质量量体系运运行，落落实所承承担的质质量职责责，对其其自身的的工作质质量负责责。23.22.2及及时处理理各种案案件的起起诉、结结案处理理工作。23.22.3有有计划地地追收陈陈欠货款款，按计计划完成成追收任任务。23.22.4各各种合同同的审核核必须认认真，无无差错。抚顺炭素素有限责责任公司司一般管理理岗位岗岗位职责责与工作作标准1.分厂厂厂长助助理岗位位职责及及工作标标准1.1岗岗位职责责1.1.1负责责协助分分厂厂长

44、长按公司司要求完完成各项项生产、工作计计划。1.2工工作标准准1.2.1应自自觉参与与质量体体系运行行，落实实所承担担的质量量职责，对对其自身身的工作作质量负负责。1.2.2参与与生产、工作过过程的控控制管理理，并认认真组织织特殊过过程员工工的培训训。1.2.3认真真执行调调度指令令，按计计划组织织生产，确确保过程程处于受受控状态态。1.2.4分厂厂厂长不不在时代代行厂长长职务，并并要求工工作认真真负责，不不出纰漏漏。1.2.5协助助分厂厂厂长建立立健全本本分厂生生产过程程的原始始记录，做做到原始始记录数数据真实实可靠，记记录保持持完整无无缺。1.2.6认真真贯彻执执行技术术标准、工艺文文件，

45、做做到生产产的产品品符合规规定质量量和数量量。 1.22.7认认真贯彻彻安全生生产方针针，严格格执行安安全生产产及技术术操作规规程，达达到安全全生产、文明生生产。 1.22.8经经常深入入生产现现场，熟熟悉和掌掌握生产产情况，协协助厂长长按计划划完成当当月各项项计划指指标。 1.2.9做好好生产现现场的卫卫生工作作，做到到生产场场地干净净整洁，无无杂物，符符合现场场管理要要求。1.2.10完完成领导导交办的的各项临临时性工工作。2.安安全生产产部部长长助理（安安全管理理）岗位位职责与与工作标标准 2.11 岗位位职责 2.11.1负负责协助助安全生产产部部长长做好公公司的安安全生产产的组织织、

46、落实实、监督督管理工工作。2.1.2工作作标准2. 22.1应应自觉参参与质量量体系运运行，落落实所承承担的质质量职责责，对其其自身的的工作质质量负责责。 2.22.2认认真组织织公司所所有员工工认真学学习安全全生产的的方针和和企业安安全生产产规章制制度。 2.22.3认认真贯彻彻落实安安全生产产管理法法规和制制度，做做好安全全生产监监督工，预预防各类类事故发生生。2.2.4认真真做好安安全生产产记录资资料，按按时报送送安全生生产有关关资料。2.2.5完成成领导交交办的各各项临时时性工作作。3.安全全生产部部部长助助理（生生产）岗岗位职责责与工作作标准3.1岗岗位职责责3.1.1负责责协助安安

47、全生产产部部长长做好公公司各生生产分厂厂生产、外委产产品加工工生产管管理工作作。3.2工工作标准准3.2.1应自自觉参与与质量体体系运行行，落实实所承担担的质量量职责，对对其自身身的工作作质量负负责。 3.22.2按按照公司司生产计计划要求求积极组组织生产产和外委委产品的的加工，确确保生产产计划任任务的完完成。 3.22.3熟熟悉和掌掌握外委委加工单单位的生生产情况况，经常与与外协员员沟通在在外加工工产品的的生产进进度、质质量情况况，发现现问题及及时解决决。3.2.4建立生生产和外外委加工工产品台台帐，对对生产和和库存产产品帐目目清楚。5.2.7完成成领导交交办的各各项临时时性工作作。4.设备

48、备部部长长助理岗岗位职责责与工作作标准4.1岗岗位职责责4.1.1负责责协助设设备部部部长做好好公司各各种设备备的使用用、维护护、检修修等各项项管理工工作，确确保设备备正常生生产。4.1.2负责责协助管管理机修修车间。4.1.3负责责协助管管理能源源、计量量、动力力等项基基础工作作。4.2工工作标准准4.2.1应自自觉参与与质量体体系运行行，落实实所承担担的质量量职责，对对其自身身的工作作质量负负责。4.2.2认真真指导、检查分分厂设备备、资产产、动力力、能源源、计量量工作的的开展和和评定情情况。 4.22.4组组织好技技改工程程的收尾尾、整改改工作，确确保技术术改造工工程项目目按期达达产、达

49、达效。 4.22.5认认真组织织做好各各种设备备的日常常维护及及大中小小修工作作。 4.2.6严格格执行安安全生产产管理规规定，认认真做好好设备安安全检查查工作，确确保设备备安全生生产无事事故。4.2.7完成成领导交交办的各各项临时时性工作作。5.质量量技术部部部长助助理岗位位职责与与工作标标准5.1岗岗位职责责5.1.1负责责协助质质量技术术部部长长做好公公司产品品质量的的检查、化验等等质量管管理工作作及认证管管理工作作。5.2工工作标准准5.2.1应自自觉参与与质量体体系运行行，落实实所承担担的质量量职责，对对其自身身的工作作质量负负责。5.2.2经常常深入生生产现场场，了解解和掌握握各工

50、序序生产及及产品质质量情况况，监督督、检查查化验和和检查工工的工作作质量，杜杜绝检查查和化验验事故的的发生，确确保其检检查和化化验结果果符合规规定和标标准。5.2.3确保保质量管管理体系系认真执执行，质质量认证证工作内内、外审审核工作作符合标标准，保保证公司司所有产产品生产产过程始始终处于于受控状状态。5.2.4严格格落实各各项安全全生产管理理规定和和文件，确确保其部部门安全全管理无无事故。5.2.5严格格监督、检查各各工序工工艺纪律律执行情情况，发发现问题题严肃处处理，确确保产品品出厂合合格率。5.2.6严格格落实各各项安全全生产管理理规定和和文件，确确保其部部门安全全管理无无事故。5.2.

51、7完成成领导交交办的各各项临时时性工作作。6.总经经理办公公室主任任助理岗岗位职责责与工作作标准6.1岗岗位职责责6.1.1负责责协助办办公室主主任做好好外事接接待、文文件传递递、车辆辆、信访访、档案案、督办办、会务务、印信信管理等等项工作作。6.1.2负责协协助办公公室主任任做好公公司范围围内的治治安防范范、防火火、武装装保卫等等项管理理工作。6.2工工作标准准6.2.1应自自觉参与与质量体体系运行行，落实实所承担担的质量量职责，对对其自身身的工作作质量负负责。6.2.2接待待服务工工作要主主动、积积极、热热情、周周到，达达到客人人满意，领领导满意意。6.2.3文件件传阅、会议通通知及时时准

52、确无无差错。6.2.4按照印印信管理理规定做做好印信信使用、登记等等管理工工作。6.2.5按照档档案管理理规定做做好各类类档案的的收集、整理、保管、借阅、开发利利用等项项管理工工作。6.2.6应自觉觉参与质质量体系系运行，落落实所承承担的质质量职责责，对其其自身的的工作质质量负责责。6.2.7认真做做好安全全防火工工作，确确保重大大火灾和和一般火火灾事故故为零。6.2.7认真抓抓好保卫卫人员队队伍建设设，做到到站好岗岗，看好好门。 6.2.8认真抓抓好治安安综合治治理工作作，配合合刑侦部部门破获获刑事案案件，破破案率达达80以上，为为公司经经济建设设保驾护护航。6.2.9认真查查结治安安案件（

53、查查结率1100）。6.2.10加强强守卫管管理，严严格执行行公司物物资出入入厂管理理规定，做做到万无无一失。6.2.11搞好好民兵训训练工作作，按时时完成训训练任务务，使我我厂民兵兵工作达达到区级级先进单单位。6.2.12参与与民事调调解，使使民事纠纠纷调解解成功率率达到880以以上。6.2.13做好好各种突突发事件件应急分分队的管管理及训训练工作作，确保保应急工工作需要要。6.2.14小车车的管理理、使用用要符合合规定、合理，保保证安全全行驶，文文明服务务。6.2.15认真真处理来来信来访访工作，接接待来访访者要满满腔热情情，发现现掌握带带有倾向向性、苗苗头性的的问题，及及时为领领导提供供

54、综合情情况和信信息，保保证群众众来信来来访问题题得到妥妥善处理理。对不不能处理理的重大大问题，要要及时向向领导汇汇报，并并在处理理过程中中当好领领导的参参谋，做做领导与与群众联联系的纽纽带。6.2.16完成成领导交交办的各各项临时时性工作作。7.综合合管理部部部长助助理岗位位职责与与工作标标准7.1岗岗位职责责7.1.1负责责协助综综合管理理部部长长做好经济济责任制制考核、计划统统计、人人事、劳劳动调配配、工资资、保险险、职工工教育培培训等各项管理理工作。7.1.2协助综合合管理部部部长做做好公司司配送中中心的物物资接收收、保管管、发放放、盘存存、监督督检查等等项管理理工作。7.2工工作标准准

55、7.2.1应自自觉参与与质量体体系运行行，落实实所承担担的质量量职责，对对其自身身的工作作质量负负责。7.2.2严格格认真做做好计划划统计工工作，确确保统计计数据准准确无差差错。7.2.3严格执执行人事事管理规规章制度度、确保保企业用用工规范范。7.2.4严格认认真执行行经济责责任制考考核。7.2.5严格执执行各种种收、发发料及保保管制度度。认真真做好检检查购入入物资的的质量情情况，发发现质量量问题必必须及时时向有关关部门反反映。7.2.6按时组组织库存存物资盘盘点工作作，经常常检查帐帐、物、资金情情况。对对盘盈盘盘亏情况况必须提提出书面面报告上上报。认认真审核核各种上上报报表表及物资资采购计

56、计划，7.2.7严格执执行安全全操作规规程，经经常检查查库房吊吊具及防防火防盗盗情况，确确保其安安全无事事故。 7.2.8完成领领导交办办的各项项临时性性工作。8.党群群工作部部部长助助理管理理职责与与工作标标准9.1工工作职责责8.1.1协助助党委书书记、副副书记抓抓好全公公司党建建、纪检检监察、工会工工作；8.1.2负责责公司文文化建设设、宣传传教育、党风党党纪教育育工作；8.1.3负责责组织公公司党员员大会、员工代代表大会会的筹备备、召开开工作，完完成会议议的各项项程序；8.1.4负责责党委会会议、党党委民主主生活会会议的记记录及整整理工作作；8.1.5负责责基层单单位依法法建设员员工之

57、家家及班组组建设工工作；8.1.6负责责公司形形势任务务的宣传传教育，办办好广播播、厂报报、板报报以及报报刊订阅阅等项工工作；8.1.7负责责做好党党委领导导讲话及及汇报材材料的起起草工作作；8.1.8配合合、协调调各部门门做好其其他工作作。8.2工工作标准准8.2.1对职职责范围围内的各各项工作作有计划划、有检检查、有有考核、有总结结；8.2.2了解解掌握全全公司党党组织情情况及党党员队伍伍建设情情况；8.2.3经常常深入基基层了解解掌握员员工思想想动态，并并有针对对性的开开展教育育工作，做做到有的的放矢，切切合实际际；8.2.4完善善民主管管理制度度，健全全民主管管理网络络，重大大问题要要

58、经过员员工代表表大会讨讨论；8.2.5充分分发挥宣宣传阵地地作用，办办好公司司报、板板报，做做到每月月一期；8.2.6适时时组织开开展内容容健康、形式多多样的文文体娱乐乐活动；8.2.7熟练练掌握党党费、会会费标准准和上缴缴程序，严严格执行行财务纪纪律，做做到帐本本、帐凭凭、帐款款、帐物物相符；8.2.8做好好女工工工作，定定时开展展各项活活动。9.分厂厂设备员员岗位职职责与工工作标准准9.1岗岗位职责责9.1.1受分分厂和设设备部双双重领导导，负责责本单位位设备维维护、检检修计划划的提报报、事故故的处理理等工作作。9.1.2负责责分厂设设备、资资产帐、卡、物物的管理理及设备备管理指指标的统统

59、计。9.2工工作标准准9.2.1应自自觉参与与质量体体系运行行，落实实所承担担的质量量职责，对对其自身身的工作作质量负负责。9.2.2按时时向厂设设备主管管部门报报送各项项设备考考核报表表、设备备检修及及大中修修计划、备件计计划。9.2.3认真真做好分分厂设备备的维护护、保养养、运行行润滑工工作，协协助班组组搞好设设备的日日常维护护，布置置和定期期组织分分厂操作作工人对对生产设设备进行行一级保保养，并并进行技技术指导导。 9.2.4监督督分厂设设备的合合理使用用，对违违反操作作规程和和不合理理超负荷荷使用设设备及时时提出意意见或合合理化建建议供领领导参考考。9.2.5按时时参加设设备主管管部门

60、组组织召开开的设备备工作会会议。9.2.6认真真组织开开展分厂厂完好设设备竞赛赛评比工工作，保保证分厂厂设备完完好率、故障停停机率、有效利利用率等等指标的的完成。9.2.7处理理设备事事故要及及时、果果断，设设备事故故调查分分析材料料要全面面、准确确，并有有整改措措施。9.2.8基础础工作健健全，分分厂设备备资产帐帐、卡要要一致，并并与实物物相符。9.2.9按照照设备完完好细则则要求，认认真做好好设备月月检、评评定工作作，并做做好检查查记录。10.分分厂材料料员岗位位职责与与工作标标准 10.1岗岗位职责责10.11.1负负责本单单位生产产所需材材料的领领用、发发料等工工作。10.11.2负负