设计师的岗位说明及任职要求

1、四、设计计师的岗岗位说明明及任职职要求直接上属属：设计计总监 下下属：设设计助理理（1）岗岗位说明明：负责1年年两季（春春夏、秋秋冬）的的款式开开发及图图案设计计负责1年年两季（春春夏、秋秋冬）的的目录拍拍摄、制制作完稿稿及印刷刷发单工工作负责1年年两季（春春夏、秋秋冬）的的出差采采样任务务，其中中包括去去工厂或或者公司司采样，去去国内市市场采样样及去国国外市场场采样三三个部分分负责1年年两季（春春夏、秋秋冬）的的主题及及色彩的的开发及及规划任任务负责1年年两季（春春夏、秋秋冬）的的面料及及色彩的的开发及及规划任任务负责1年年两季（春春夏、秋秋冬）的的纱线及及色彩的的开发及及规划任任务负责1年

2、年两季（春春夏、秋秋冬）的的服装资资讯订阅阅任务负责1年年两季（春春夏、秋秋冬）展展示会的的规划、安排任任务。其其中包括括款式索索引的完完成，款款式编号号的完成成，走秀秀道具的的购买，走走秀模特特的挑选选及确认认，走秀秀顺序的的编排，走走秀现场场的主题题讲解及及款式说说明，静静态展示示的款式式讲解及及意见收收集负责1年年两季（春春夏、秋秋冬）款款式结构构的商讨讨及确认认工作负责所有有款式工工艺单的的详细填填写负责所有有款式大大货生产产前的面面料季节节性归类类及色卡卡提供负责所有有款式的的产前样样、大货货样的确确认任务务负责所有有款式大大货面料料品质、颜色的的确认负责协助助店面形形象的确确认负责

3、协助助店面陈陈列的调调整负责协助助面、辅辅料及加加工工厂厂的挑选选工作负责协助助图案版版权的复复审工作作负责协助助版师的的版型修修改及督督促版师师样版进进度的工工作任职要求求设计师师：服装设计计专业，大大专以上上学历； 2、两年以以上品牌牌服装设设计工作作经验优优先； 3、熟熟悉面料料、辅料料的性能能及服装装结构、工艺版版型、样样衣制作作等各种种细节； 4、有扎实实的设计计功底，丰丰富的创创作经验验，及整整体设计计的把握握能力； 5、创作欲欲望强烈烈，有优优秀的创创意、表表现力强强； 6、具具有良好好的待人人接物能能力，团团队合作作精神； 7、精通CCoreel DDRAWW、Phhotoos

4、hoop等设设计软件件。五、设计计助理的的岗位说说明及任任职要求求直接上级级：设计计师（1）岗岗位说明明：1、负责责一年两两季商品品索引修修改、制制作、打打印。2、负责责一年两两季商品品印花片片版权字字句审批批工作。3、负责责一年两两季目录录审批工工作。4、负责责一年两两季各地地店铺的的宣传ppop、DM、品牌介介绍等制制作。5、负责责开发饰饰品。6、负责责和香港港同事eemaiil联系系图案收收发等工工作。7、负责责协助设设计师，按按需求修修改香港港发来的的图稿以以及部分分图稿上上色。8、负责责协助一一年两本本目录的的拍摄工工作。9、负责责协助设设计师收收集设计计元素，题题材。10、负负责协

5、助助业务部部购买店店铺道具具，做店店铺陈列列。（2）任任职要求求：女，年龄龄25岁岁以上 1、服服装设计计专业，对对服装设设计有认认识；22、协助助设计师师处理设设计图；3、懂懂平面及及立体效效果设计计；4、懂得使使用Coorell DRRAW、Phootosshopp等设计计软件55、懂排排版及网网页设计计者更佳佳。七、跟单单员的岗岗位说明明和任职职要求直接上属属：生产产主管（1）岗岗位说明明：1、坚决决服从公公司领导导的指挥挥,认真真执行其其工作指指令,一一切管理理行为向向上司汇汇报。2、严格格执行公公司规章章制度,认真履履行其工工作职责责。3、负责责编制年年季度和合合作伙伴伴的和平平作业

6、,及时组组织实施施检查协调工工作。4、密切切配合销销售部门门,确保保订定产品品合同的的履行。5、配合合组织审审定技术术管理标标准,编编制生产产工艺流流程,审审核新产产品开发发方案,并组织织产品质质量的市市场竞争争力。6、及时时编制年年季月度生生产统计计报表，认真做做好生产产统计核核算。7、负责责拟定本本部门目目标工作计计划。8、预算算生产所所需物料料，成品品报价。跟进物物料的货货期，跟进生生产进度度.及品品质监控控，交货货后的货货柜跟踪踪。9、根据据货期,生产工工艺要求求调整生生产流程程和生产产人员的的安排。10、按按时、按按质、按按量完成成公司下下达的生生产任务务。11、产产品质量量及消耗耗

7、指标的的制定与与控制。12、公公司下达达的生产产计划及及生产作作业计划划综合管管理。13、负负责产品品生产技技术改进进，试验验研究工工作，不不断提高高产品质质量，降降低消耗耗，提高高经济效效益。14、负负责生产产现场的的技术管管理工作作，及时时解决生生产中发发生的问问题，保保证公司司生产计计划的全全面完成成。15、组组织做好好新工艺艺验证和和老工艺艺再验证证工作。16、负负责原料料、半成成品、成成品的验验收。对对不合格格品提出出处理意意见，严严重的上上报主管管。17、参参加公司司各项行行政管理理制度的的制定和和实施。（2）任任职要求求： 1、有有相关工工作经验验1年或或以上；2、懂懂检验、懂服

8、装装工艺；3、工工作吃苦苦耐劳十、面料料采购员员的岗位位说明及及任职要要求直接上属属：生产产主管（1）岗岗位说明明：1、完成成公司成成衣生产产所需大大货面料料。做到准确确,准时时,根据据服装的的上市期期，严格格抓紧面面料的生生产周期期，不要要在此环环节产生生拖延而而影响大大货服装装的生产产；把握品质质,面料料做好下下单时规规格，颜颜色准确确，大货货面料的的品质，布布面，色色牢度做做初步的的检测；配合成成衣QAA的要求求，拉绒绒，磨毛毛，涂层层，水洗洗等需要要后道整整理要求求的款式式，面料料有何相相应要求求的，做做到预先先交流，杜杜绝隐患患；价格合理理,通过过最适合合的工厂厂生产，用用最合理理的

9、资源源，做出出最准确确的，最最有性价价比的面面料，能能提高公公司产品品档次，又又能降低低成衣成成本。2、提供供设计部部门的样样衣面料料。紧密密配合设设计师的的思想，开开发不同同季节的的针梭织织成衣面面料样。开发新新的供应应商和工工厂，搜搜集新面面料供设设计师选选样。3、完善善公司样样布陈列列室。做做好面料料的归类类，建档档，挂样样，工厂厂资料建建档。做做到面料料全面，专专业，公公司新产产品有资资料可查查，发挥挥出面料料库的功功能；同同时为今今后公司司开展成成衣和面面料贸易易作好准准备工作作。4、建立立面料仓仓库。有有目的地地做好畅畅销品种种的面料料备货，以以最快速速度满足足追加定定单的完完成和

10、品品质保障障。（2）任任职要求求：1、五年年以上面面料业务务经验； 2、熟悉针针织、机机织面料料知识，有有一定的的供方资资源； 3、高高中以上上学历，懂懂电脑操操作，能能熟练运运用常用用办公软软件； 4、工工作认真真仔细，对对企业忠忠诚十一、辅辅料采购购的岗位位说明及及任职要要求直接上属属：生产产主管（1）岗岗位说明明：1、采购购管理：1.1、及时收收集辅料料市场信信息，并并进行市市场行情情分析，对辅料价格有基本的判断及鉴别；1.2、熟悉同同等品牌牌及公司司常用辅辅料和特特殊辅料料的特质质、质量量、价格格，具备备丰富的的采购渠渠道；1.3、熟悉并并掌握辅辅料供应应商资源源，进行行相关价价格谈判

11、判，严格格控制价价格，保保证成本本倍率；1.4、负责好好对辅料料采购订订单的跟跟进和落落实，要要求供应应商保证证质量，按按时交货货；1.5、具备一一定的辅辅料品质质检测知知识，对对不合格格辅料进进行索赔赔。2、日常常管理：2.1、根据每每款工艺艺单核对对各类辅辅料，正正确计算算用量；2.2、配合设设计师的的设计要要求，尽尽可能的的提供适适合的辅辅料供其其参考；2.3、定期对对各工厂厂的库存存辅料进进行盘点点；2.4、交付辅辅料时必必须让收收件人在在送货单单上签字字，确认认收货时时间，收收货的品品种和数数量；2.5、严格掌掌控每一一环节，从从采购、收货、发货都都步步落落实，并并将每一一步骤的的所

12、有合合同、送送货单、签收单单、质量量异议书书等档案案文件整整理、保保管好，做做到有据据可查。3、核算算成本3.1、妥善保保管好生生产成本本资料，并并且整理理清楚，防防止多付付款；3.2、及时计计算出每每款的单单价成本本以供财财务参考考；3.3、必要时时根据领领导要求求出具完完整的成成本核算算方案；3.4、不断总总结经验验，改进进工作方方式，做做好成本本核算的的各项基基础工作作；3.5、经常对对辅料采采购的成成本进行行比较、分析，尽尽可能为为公司节节约成本本，使公公司利益益在保证证产品质质量的前前提下能能够最大大化。4、及时时统计4.1、要求各各面,辅辅料、服服装加工工及印、绣花工工厂每月月按时

13、提提供对帐帐单；4.2、按时与与各厂商商对帐，保保证数据据的真实实、准确确；4.3、按时做做好下月月付款的的预算；4.4、积极提提高自身身素质，尽尽量将统统计数据据电子化化，便于于对比，便便于存档档，便于于管理；4.5、在发现现问题时时及时向向上级主主管报告告,尽快快将问题题解决。（2）任任职要求求： 懂辅料料，相关关行业经经验1年年以上，敬敬业爱岗岗，听从从指导。十三、零零售业务务主管的的岗位说说明与任任职要求求直接上级级：营业业部经理理直接下级级：店铺铺销售人人员（1）岗岗位说明明：1、本职职工作：所在部部门的销销售工作作2、直接接责任：2.1创创造好的的工作环环境，让让员工能能愉快的的投

14、入工工作2.2要要经常和和商场营营业员沟沟通2.3要要经常和和商场各各部门沟沟通2.4要要了解营营业员的的工作能能力，对对工作不不力的营营业员要要及时更更换2.5每每月及时时到商场场财务部部拿对账账单、送送税票、取支票票，保证证货款的的及时结结算2.6要要经常调调换商场场产品的的陈列，更更换模特特样面，保保持商品品的流通通性2.7执执行公司司的促销销活动2.8要要经常到到所负责责的区域域检查、指导工工作2.9当当所属区区域出现现销售不不佳等问问题时，要要及时拿拿出解决决方案，解解决不了了时，要要及时上上报。2.100关心员员工，注意竞竞争对手手的行动动，要经经常到对对方的专专柜去观观察2.11

15、1对自己己要严格格要求，对对别人的的意见要要虚心接接受，对对公司要要忠诚2.122直接负负责完成成上级交交办的其其他工作作3、领导导责任：对下属的的工作质质量和进进度负责责对下属的的行为负负责对下属要要认真指指导，不不能保留留4、主要要权利对下属工工作质量量、进度度进行检检查对下属工工作不利利和违犯犯公司制制度的处处罚权对直接下下属岗位位的调配配建议权权和任用用提名权权（2）任任职要求求：1、洽谈谈和推广广公司各各项合作作资源，拓拓展服饰饰市场的的加盟连连锁； 2、有有敏锐的的市场分分析、创创意策划划、执行行能力和和一定的的谈判能能力； 3、工工作主动动，语言言表达能能力强，能能与客户户之间建

16、建立长久久的信任任关系； 4、具有强强烈的市市场营销销意识和和现代营营销理念念，有计计划和统统筹协调调能力； 5、能熟练练运用常常用办公公软件。十四、客客户业务务主管的的岗位说说明与任任职要求求直接上级级：营业业部经理理（1）岗岗位说明明：1、本职职工作：负责辖辖区内销销售网点点的营运运2、工作作职责：2.1分分析市场场状况，及及时了解解辖区内内销售网网点的销销售情况况2.2及及时各销销售网点点、代理理商销售售点存在在的问题题，并提提出解决决方案，经经申报允允许后执执行。2.3收收集市场场竞争对对手的相相关信息息，作出出分析提提交营业业部经理理2.4提提交辖区区内各销销售网点点、代理理商促销销

17、方案2.5配配合财务务人员进进行数据据统计工工作，按按时保质质的将信信息返回回公司2.6建建立辖区区内的档档案资料料，与客客户保持持经常性性业务沟沟通2.7对对辖区内内所有销销售点、代理商商的正常常运作负负责2.8直直接负责责上级交交办的其其他工作作（2）任任职要求求：1、洽谈谈和推广广公司各各项合作作资源，拓拓展服饰饰市场的的加盟连连锁； 2、有有敏锐的的市场分分析、创创意策划划、执行行能力和和一定的的谈判能能力； 3、工工作主动动，语言言表达能能力强，能能与客户户之间建建立长久久的信任任关系； 4、具有强强烈的市市场营销销意识和和现代营营销理念念，有计计划和统统筹协调调能力； 5、能熟练练

18、运用常常用办公公软件。十五、市市场督导导的岗位位说明与与任职要要求直接上级级：营业业部经理理（1）岗岗位说明明：1、本职职工作：负责公公司销售售人员及及加盟客客户人员员的营销销培训及及文档管管理。负负责督导导销售部部门及各各加盟商商按公司司规定的的制度运运转，并并建立和和完善科科学的营营销督导导体系工作职责责：负责制定定公司销销售人员员及加盟盟客户人人员的年年度、季季度、月月度培训训计划及及预算，报报批后组组织实施施负责根据据各项营营销方案案，提交交相应的的培训计计划、预预算，报报批后组组织实施施负责提出出并定期期修改营营销督查查体系草草案，报报批并实实施负责制定定公司形形象店的的管理制制度草

19、案案，经批批准后实实施负责督导导销售部部门及各各加盟店店铺按制制度规范范运转负责店务务稽查和和督促整整改工作作负责定期期将市场场督察结结果形成成报告上上报相关关部门，并并提出处处理意见见负责编写写基础营营销知识识的培训训材料负责每季季度陈列列手册的的编写，并并安排相相应的培培训计划划负责本部部门的文文件资料料的整理理归类和和保管工工作负责上级级交办的的其他工工作（2）任任职要求求：沟通能力力强，坚坚持原则则，有敏敏锐的销销售观察察能力、分析能能力。服装学院院：服工066员丰娟、洪霞、姜春梅梅、阮林林、张南南、张随随心、陈陈闪闪、胡园园园沈彬荣、李晶、耿立改改、丁文文志、杨杨北燕、韩迎春春、陶世世家、王王奕 服设066王平、刘刘志君、杨怡、