服装督导岗位职责范文集锦五篇

1、Word - 42 -服装督导岗位职责范文集锦五篇平常做事无方案，急时做事无头绪。在生活中我们经常需要做一些项目，我们可以对行动的详细方案进行一个撰写，方案是一种支配全面到位的方案性文书，怎样写出一份优质的方案呢？下面是帮大家编辑的【必备】服装督导岗位职责范文集锦五篇，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！服装督导岗位职责【篇一】工作职责：1、依据公司供应的业务体系及运营流程，支配加盟客户培训方案2、执行加盟校运营方案，监督、指导客户开展加盟校运营相关工作3、定期走访客户，解决客户校区问题，关心客户开设家长会、维护客户校区形象、指导客户进行老师管理、准时上报客户校区状况等4、定期了解客户校区运营状况

2、，为客户提出关于校区消失问题的可行性建议，并准时向上级反馈信息5、完成上级支配的其他工作任职要求：1、本科及以上学历2、具有1年及以上工作阅历，有客服和电话销售类工作阅历者优先3、认同公司企业文化及政策4、性格开朗、为人热忱、良好的人际交往力量5、具备良好的服务意识和职业素养服装督导岗位职责【篇二】具有大专及以上学历，有相应的文字力量。深化一线，坚持原则，不徇私情，有剧烈的责任心和仆人翁精神。1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡察督察。2、仔细贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素养和

3、工作水平。4、依据公司的工作方案和总体目标做好督导工作支配，定期召开督导会议。5、巡察督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发觉问题准时向主管部门反馈，重大大事同时书面报告公司领导。5、负责对发觉问题的状况调查，并针对存在的问题准时向领导提出建议。6、负责督察工作的落实状况。7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。8、仔细完成领导交办的其他工作。服装督导岗位职责【篇三】1、监督专卖店内全部员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。2、监督招募和人员保留活动，以维持适当的人力，以使顾客满足活动可热闹专注的执行。3、监督专卖店内执行新产品推出。4、负责专卖店内员

4、工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。5、进行专卖店店长会议、服务员看法调查和沟通座谈会。6、监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。7、确认专卖店内递交的各项报表的精确性。8、监督、指导直营店、加盟店的销售。9、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行状况。10、帮助行管科作好专卖店固定设施配备工作。服装督导岗位职责【篇四】1、负责对接大区经理，制订和实施区域培训方案，并完成各项销售指标;2、依据培训需求，进行课件开发;3、负责区域内客户导购或促销员的集中培训或一对一的培训;4、负责区域内微信、会议、外训等培训平台运作的日常维护和管理工作;5、负责区域内客户打版活动示范的实施;6、负责区

5、域内客户培训记录、评估和档案工作;7、负责区域内客户产品陈设、品牌形象、活动执行落地的指导、监控工作。服装督导岗位职责【篇五】1、各项运营督导队伍推动方案宣导与追踪2、续期指标运营重点推动项目运营专员落实状况督导03Kkk.Com3、弱体单位(个人)的续期指标及后援重点项目分析沟通与督导4、本机构运营督导专员配置的规划和落实5、本机构运营督导队伍日常品质、薪资考核等事项管理6、本机构运营督导队伍培训方案的实施7、续期投诉、滞挪案件的处理编辑推举【必备】应聘服装导购员面试范文集锦五篇只有事先作好了方案，才能从容地完成重要的事。针对我们给自己制定的目标，我们都需要对其进行策划并撰写方案，方案要保证

6、我们行动的牢靠性，想要写好方案需要留意哪些呢？请您阅读辑为您编辑整理的【必备】应聘服装导购员面试范文集锦五篇，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。应聘服装导购员面试(篇一)各位考官：大家好，今日能够站在这里参与面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到特别的荣幸。盼望通过这次面试能够把自己展现给大家，盼望大家记住我。我叫xx，今年xx岁。汉族，xx本科。我平常喜爱看书和上网扫瞄信息。我的性格比较开朗，随和。能关系四周的任何事，和亲人伴侣能够和谐相处，并且对生活布满了信念。我以前在xx实习过，所以有肯定的实践阅历。在xx求学的xx年中，并且让我养成了顽强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一

7、些困难，乐观进去。成为一名家具店导购是我多年以来的剧烈愿望。假如我有机会被录用的话，我想，我肯定能够在工作中得到熬炼并实现自身的价值。同时，我也熟悉到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有力量也有信念做好这份工作。所以，这份工作能够实现我的抱负和人生价值，盼望在这么多的应聘者中，您能给我一次机会，我将献上我最真诚的一面以及个人才能。我信任自己能够很快的融入到贵公司的工作中！应聘服装导购员面试(篇二)姓名：xxx目前所在：广州年龄：23户口所在：重庆国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参与身高：170 cm诚信徽章：未申请体重：55 kg人才测评：未测评我的特长：求职意

8、向人才类型：一般求职应聘职位：销售人员：，店员/营业员：工作年限：1职称：无职称求职类型：兼职可到职日期：随时月薪要求：1000-1500盼望工作地区：广州,广州,广州工作经受富士康集团起止年月：20 xx-0220 xx-09公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备担当职位：管理员工作描述：说的是好听的，可不肯定是真的。我不想自欺人，离职缘由：我长大了志愿者经受教育背景毕业院校：广东博雅学院最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：20 xx-07专业一：电子技术专业二：市场营销起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号20 xx-08 20 xx-09北碚职教中心电子技术毕业

9、证书2022789语言力量外语：其他一般粤语水平：一般其它外语力量：国语水平：一般工作力量及其他专长立大志于远向，承责任于胸怀，顾大局于中子，苦累并齐无碍，是怕虚度之日，老年唯有懊悔，重情高于金权，舍己乃我本分，感恩存于心中，感恩必之图报，用人必之能者，具体个人自传什么也不需要隐瞒，该怎样就怎样，有创新的力量,也有糊涂的时候.有永不放弃的精神,也有胆小怕事的日子.有很完善的亲和力,也有用错方法的地方.谁用我都是赢家.我敢保证。忠心，创新，热心，错一步满盘皆输。重柳之下，必有绿荫。痕笑苦磨难，痛彻为今生。应聘服装导购员面试(篇三)基本信息姓 名： 小姐 性 别： 女民 族： 汉族 诞生年月： 1

10、990年9月身 高： 160cm 婚姻状况： 未婚毕业学校： 某某中学 学 历： 高中毕业年份： 20 xx年 工作阅历： 一年求职意向职位性质： 全职职位类别： 销售人员、美容保健职位名称： 业务员，销售，文员工作地区： 某市区待遇要求： 面议；需要供应住房到职时间： 可随时到岗技能专长语言力量： 一般话 标准电脑水平： 一般教育培训教育背景： 时间 所在学校 学历20 xx年9月 - 20 xx年9月 某某中学 高中工作经受所在公司： 专卖店时间范围： 20 xx年8月 - 20 xx年4月担当职位： 导购员工作描述： 引导顾客消费，乐观向消费者推介，关心其正确选择满意他们需求的商品。做好

11、卖场、货品的陈设以及平安维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。 完成日、周、月（如销售、补货、盘点）报表等工作。所在公司： 某某美发沙龙时间范围： 20 xx年5月 - 20 xx年8月担当职位： 前台接待工作描述： 前台接待工作及负责顾客资料管理、来客接待美发指引、贵宾接待，懂得电脑、擅长应用Word软件，电子表格等办公软件，熟识电脑操作及收银系统和员工业绩管单。自我评价本人处事仔细，与人和善，能够胜任上司交代的工作，有过销售，收银及管理的阅历。联系方式手机号码：1388888888电子邮箱：应聘服装导购员面试(篇四)当导购员实习期间让我深深的体会到团队协作的重要性，一个人的力

12、气非常有限，就由于分散和团结了全部员工的力气，才能制造出更好的业绩。服装导购员的实习业务流程:专卖店流程：营业前预备换工作服，佩带工牌，检查仪容仪表打扫卫生整理货品货架参与晨会营业开头预备营业陈设组合规划接待顾客迎接顾客留意顾客展现商品介绍商品核实开标核对单据包装商品交付商品其他配套产品介绍送客致谢营业后 账目稽核环境卫生例会组织环境清场.在销售过程中我的感悟是全部的销售都是相通的，只是销售的产品不同而已，所以我们在把握产品学问的以后，如何让自己的销售技巧提高。我觉得在2次的实习中我总结出如下几条：1、精神状态的预备。2、身体的预备。3、专业学问的预备。4、对顾客的预备。当导购员实习期间让我深

13、深的体会到团队协作的重要性，一个人的力气非常有限，就由于分散和团结了全部员工的力气，才能制造出更好的业绩。磨练了自身的意志，得到了真正的熬炼。学到了很多为人处世的道理与方法，学会了和善待人，也学会了时刻勉励自己，使自己始终保持自强不息的良好心态!这也让我明白了很多事情，了解到生存的艰辛，工作的辛苦，端正了自己以前那种不珍惜别人劳动的不良心态，也明白了社会的简单和多样性。为了能更加了解社会，适应社会，融入社会，我们要不断地学习新的学问，在实践中合理的将其运用，不断地提高自己的素养，熬炼自己的力量，使自己在激烈的竞争中立于不败之地。此时此刻;即将面临毕业，最深切的感受就是，无论从何处起步，无论详细

14、从事哪种工作，仔细细致和踏实的工作态度才是胜利的基础。(后面的你想写就写，没时间就把前面的写完)导购员的职责：把商品卖出去是导购员的自然职责，但成就一个好的导购员决不只是把商品卖出去这么简洁。销售既然是涉及到买卖双方的事，因此，站在顾客与企业的角度，导购员的职责包括以下方面。站在顾客的角度，导购员的工作就是关心顾客在购物时作出明智的选择。因此，导购员的工作职责包括两个方面：为顾客供应服务;关心顾客在购买商品时作出最佳的选择。一是为顾客供应服务。由于顾客能在多个品牌中选择到他们需要的商品，所以导购员礼貌热忱地对待顾客变得特别重要了。二是关心顾客作出最佳的选择。顾客不是专家，对商品的优点、利益并不

15、了解，并且顾客面对众多商品，不知道哪一个商品最适合自己。导购员在了解顾客需求心理的基础上，使顾客信任购买某种商品能使他获得最大的利益。导购员是顾客购买商品的导师、顾问、参谋。顾客能否买到合适的商品，很大程度上取决于导购员。导购员如何关心顾客呢?应聘服装导购员面试(篇五)当导购员实习期间让我深深的体会到团队协作的重要性，一个人的气力非常有限，就由于分散和团结了全部员工的气力，才能制造出更好的业绩。服装导购员的实习业务流程：专卖店流程：营业前预备换工作服，佩带工牌，检查仪容仪表打扫卫生整理货品货架参与晨会营业开头预备营业摆设组合规划接待顾客迎接顾客留意顾客呈现商品先容商品核实开标核对单据包装商品交

16、付商品其他配套产品先容送客致谢营业后账目稽核环境卫生例会组织环境清场。在销售进程中我的感悟是全部的销售都是相通的，只是销售的产品不同而已，所以我们在把握产品学问的以后，如何让自己的销售技能进步。我觉得在2次的实习中我总结出以下几条：1、精神状态的预备。2、身体的预备。3、专业学问的预备。4、对顾客的预备。当导购员实习期间让我深深的体会到团队协作的重要性，一个人的气力非常有限，就由于分散和团结了全部员工的气力，才能制造出更好的业绩。磨练了本身的意志，得到了真实的熬炼。学到了许多为人处世的道理与方法，学会了和善待人，也学会了时刻勉励自己，使自己始终保持发奋图强的良好心态！这也让我明白了许多事情，了

17、解到生存的艰辛，工作的辛苦，端正了自己之前那种不珍惜他人劳动的不知己态，也明白了社会的简单和多样性。为了能更加了解社会，适应社会，融进社会，我们要不断地学习新的学问，在实践中公道的将其应用，不断地进步自己的素养，熬炼自己的力量，使自己在猛烈的竞争中立于不败之地。此时此刻；行将面临毕业，最深切的感受就是，不管从何处起步，不管详细从事哪种工作，仔细细致和踏实的工作态度才是胜利的基础。（后面的你想写就写，没时间就把前面的写完）导购员的职责：把商品卖出往是导购员的自然职责，但成果一个好的导购员决不只是把商品卖出往这么简洁。销售既然是触及到买卖双方的事，因此，站在顾客与企业的角度，导购员的职责包括以下方

18、面。站在顾客的角度，导购员的工作就是关心顾客在购物时作出明智的选择。因此，导购员的工作职责包括两个方面：为顾客供应服务；关心顾客在购买商品时作出最好的选择。一是为顾客供应服务。由于顾客能在多个品牌中选择到他们需要的商品，所以导购员礼貌热忱地对待顾客变得特别重要了。二是关心顾客作出最好的选择。顾客不是专家，对商品的优点、利益实在不了解，并且顾客面对众多商品，不知道哪个商品最合适自己。导购员在了解顾客需求心理的基础上，使顾客信任购买某种商品能使他取得最大的利益。导购员是顾客购买商品的导师、顾问、顾问。顾客能否买到合适的商品，很大程度上取决于导购员。导购员如何关心顾客呢？（1）询问顾客对商品的爱好和

19、爱好；（2）报告社会实践导购服装暑假（3）向顾客先容商品的特点；（4）向顾客说明买到此种商品后将会给他带来的利益；（5）回答顾客对商品提出的疑问；（6）劝说顾客下决心购买此商品；（7）向顾客推举别的商品和服务项目；（8）让顾客信任购买此种商品是一个明智的选择。作为一个导购员在销售商品时要想着顾客，想着顾客的需要，想着顾客的利益，而不是单纯地倾销商品。不要“为卖出商品而销售”，而要“为服务顾客而销售”。【精】会计岗位职责汇合五篇对于重要的事情，事先作好规划是特别重要的。在工作总我们经常会收到领导分派的任务，我们必需从多个角度考虑制定方案，方案是一种对某个项目进行详细支配的文书，怎样才能写好一篇方

20、案呢？以下是为大家细心整理的“【精】会计岗位职责汇合五篇”，供您参考，盼望能够关心到大家。会计岗位职责(篇一)1、根据当地税务制度的规定、记账、复帐，做到手续完备，数字精确，账面清楚，准时报税;2、负责公司账务处理，编制财务报表，进行财务核算等;3、公司应收/应付款往来款项的跟踪、对帐工作;4、开具、购买及管理增值税专用发票，统计进项发票及按要求勾选需抵扣的进项发票;5、定期装订会计凭证、账簿等会计资料，妥当保管并归档;6、在财务总监的监督下进行财务核算，方案、掌握工作，编制各种财务会计报表，仔细执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作;7、定期了解最新的税务信息，关注税收优待政策，为公司的

21、税务筹划提出合理的看法和建议;8、完成上级支配的其他日常财务工作。会计岗位职责(篇二)主要职责一、按学校领导的要求，编制学校经费预算，有方案地合理使用资金。随时进行掌握，向领导供应预算执行状况的分析和考核，以利学校领导实行措施，保证预算的完成。二、帮助学校领导执行财经纪律，进行财务监督，对违反财经制度的现象，坚决予以抵制，当好领导的参谋。三、审核每笔原始凭证，准时结算记帐，发觉问题准时查实和向有关领导汇报。四、保管好的全部财务凭证，准时整理、装订、归档。按时规定编造每月、每季、每年的各项预算报表、统计资料，年终提交决算报告，做到精确准时。五、协作、督促学校各有关部门，准时处理好一切暂收、暂付款

22、项。收好管好杂费、代办费，按学期向每个同学结算，并张榜公布。六、对学校人员调进、调出及离退休人员进行核定，正确编制工资表。会计岗位职责(篇三)一、贯彻党和国家的方针政策，坚持四项基本原则，仔细学习和把握有关经济法规制度。二、恪守审计职业道德，严守审计纪律，做到依法审计，忠于职守、客观公正、 实事求是、廉洁奉公、保守隐秘。三、对公司各部门执行国家财经法规、集团公司的有关规章制度状况及内部掌握制度的健全、严密、有效性进行审计监督。四、乐观协作集团公司和审计事务所来访的审计工作。五、做好审计资料记录、整理、归纳、分析工作，仔细撰写审计报告，并按审计项目做好审计资料的整理归档工作。六、完成领导交办的其

23、他工作任务。会计岗位职责(篇四)负责日常财务核算，严格依据财务收支方案和财务会计制度审核各项支出；根据国家会计法规制度和公司的有关规章制度，在财务总监的指导下建立健全财务管理体系，完善各项财务管理制度；编制记账凭证、登记会计明细账及总账、结账、对账，做到账务处理手续完备、数字精确、账目清晰，按期对账、报账；进行成本、费用的核算，根据经济核算原则，定期检查，做好成本日常掌握工作；与各部门沟通，连接好收付款的催收支付等工作并准时核销；负责税务申报及税控系统的维护，按时向税务机关进行纳税申报，准时报送财务报表，做到内容完整，数字精确、真实，办理公司有关税收的缴纳、查对、申请、复查等各项工作；准时编制

24、各类对外、对内财务报表及报告；负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。会计岗位职责(篇五)1、处理全盘帐务，填写凭证、登记账簿、出具报表;2、负责日常的税收筹划方案设计，计算税费及纳税申报;3、检讨税负是否合理，分析缘由并提出改善建议;4、收集、整理、讨论现行税收法规，为其它相关部门供应涉税询问;5、帮助审查或参加拟定经济文件相关的涉税条款;6、必要时对相关部门或相关人员进行培训，提高大家对税收税法的熟悉;7、负责与税务部门的日常联系与协调，建立并维系良好的关系;8、完成上级交办的其他事项。【必备】秩序维护主管岗位职责6篇在我们的日常生活中，方案在社会的使用频率不断增高，方案范文一般都有统一

25、的规范，优秀的方案是什么样子的？秩序维护主管岗位职责(篇一)1、依据生产指令支配生产方案并监督生产实施，保质、保量完成生产任务。2、汇总生产记录、文档，适时反馈生产状况，提出并实施提高生产效率的方案。3、负责管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂的平安、质量、操作规范等相关规定。4、负责处理生产现场问题，分析各项问题的根本缘由，准时予以解决并确保其可受控，同时制订出相应的预防机制。5、负责生产现场的废品掌握，保证废品率达到工厂要求，并持续改进降低废品率。6、负责生产线员工的培训及业绩评估，保证员工符合公司各生产岗位的要求并能发挥自身的优势。7、定期与员工进行沟通沟通，传达和宣扬公司工厂政策；

26、了解、疏导及解决员工问题。8、运用持续改进工具，落实6S要求，提高生产效率和降低生产成本。秩序维护主管岗位职责(篇二)1、主持选购部各项工作，提出公司物料选购方案；2、调查讨论公司各部门物料需求及消耗状况，熟识各种物料的供应渠道和市场变化状况，指导并监督员工开展业务；3、审核年度各部门的选购方案，统筹策划和确定选购内容；4、监督和参加产品业务洽谈；5、审核物料选购合同，促销协议；6、确保供应商费用等指标的完成；7、组织对供应商的评估工作；8、监督选购员的订货工作，确保分店和配送中心有充分的库存，同时保证较高的商品周转；9、按方案完成公司各类物料的选购任务，并在预算内尽可能削减开支。秩序维护主管

27、岗位职责【篇三】一、职务1、仔细执行上级下达的指示与工作任务；负责落实生产排期的正常运转，督促、检查对生产过程中消失的总是准时协调平衡生产；加工小组的工作落实状况；2、明确自身的工作职责与下属的工作状况；定期召开生产加工各小组会议；准时了解下属存在的问题并加以解决与反映；3、加强自身对管理对技术的阅历；不断制造机会给下属进展潜在力量；确保任职范围内的工作效率显著；4、坚持“用才”方针，一律杜绝搞个人斗争；影响大局的局势；正确达拔使用和培育各级管理人员；以身作则，树立标本人物，带动整个生产人员工作气氛；5、定期向上级汇报所属组员的工作状况以及存在的问题，征求得到上级的解决方案；6、严格掌握签批领

28、材料，杜绝任何费用，材料的铺张；7、负责生产管理制度的起草，改善并督促加以执行；8、负责生产资料的完备，生产技术标准的修订。二、职责1、对违反上级下达的工作任务，私自利用职权影响生产负责；2、对由于管理不力，决策失误，造成按时完成不了生产任务，影响公司声誉负责；3、对生产加工各小组发生重大生产质量事故或严峻人为破坏或马虎引起的不良后果负责；4、对生产加工设备的使用法不当；人员操作平安未加强留意而消失事故要担当责任；5、对生产加工各小组成员不团结，不作不深，作风不正派，组与组之间工作支配不合理等造成部门管理混乱，造成流失人员强大，人心不一要负责；6、对生产加工监控力度不够，导致加工部门屡次返工，

29、同样要负责任；7、对因管理不善，导致工位工具遗失或丢失而影响生产需求，要负责；同时，对生产设备、仪器保管不当或使用不当而降低使用期限与精密度负责。三、职权1、对生产加工本组成员的调动，嘉奖与升级有审定权；2、对生产加工特别的问题，可以作准时处理权；3、对生产设备、物资、工具有集中管理权；4、对不合理使用物资有制止权；5、对生产用的动力有指挥、协调、调配权。工模部加工小组组长岗位职责一、职务1、作到遵章守纪，敬重同事，关怀学员，带领学员；2、仔细执行上级下达的指示与工作任务；负责落实所属加工小级工作的正常运转；督促检查对生产过程中消失的总是准时协调平衡生产；3、强调制作过程以质量的掌握，管理。力

30、求在制作过程中发觉，分析并汇报问题驾准时改进；明确使每一个成员熟悉到质量是每个人的责任；也是每个加工岗位的工作。4、加强自身对管理对技术的提高；不断以身作则充当起“老师，师傅”身分传授阅历给学员；追求每个学员的所学技能到位；并努力制造机会给下属进展。确保内职范围内的工作效率显著；5、以身作则，树立标本人物，带动整个小组成员的工人气氛与工作技能；协作本部门整体要求；6、定期向上级汇报所属组成员与学员的工作状况以及存在的问题，征求得到上级的解决方案；7、加强对生产加工工位器具和工模具管理并进行定期组职抽查与盘点；严格掌握申请领用材料，杜绝任何材料的铺张；8、负责起草便于所属小组工作的开展，制定相关

31、的管量制度；改善并督促加以执行负责组职，支配设备的日常修理，清洁与保养工作；9、负责做好生产加工日常统计工作；10、责对工模的平安摆放。二、职责1、对违反上级下达的工作任务，私自利用职权影响生产负责；2、对由于管理不力，造成按期完成不了生产任务，影响整个部门工作进度负责；3、对所属加工小组发生重大生产质量事故或严峻人为破坏或马虎引起的不良后果负责；4、对生产加工设备的使用方法不当；人员操作平安未加强留意而消失事故要担当责任；5、对生产加工各小组成员不团结，工作不深化，作风不正派，工作支配汪合理等造成内部门管理混乱，人心不一要负责；同时，对学员持保守传授阅历负责；6、对所属小组监控力度不够，导致

32、屡次返工，造成流失人员加大，同样要负责任；7、对因管理不善，导致工位工具遗失或丢失而影响生产需求，要负责；同时，对生产设备、仪器保管不当或使用不当而降低使用期限与精密度负责；8、对本组学员技能的精进提升要负责；1/41234下一页尾页9、对本部推行政策实施的执行步伐要负责；工模部工程工艺组职责一、职务1、加强引进并不断培训技术革新与技术进展；2、把关每一次产品质量；组职解决产品质量中重大技术问题；负责质量管理的技术方法指导；帮助经理督促各项质量规划实施进度；3、负责参加审核新产品图纸；4、负责组职编制本部成员工的茶，做到人尽其才，保证项目顺当进行；5、负责制定一套健全工程技术管理和新模具开发管

33、理等规章制度；协调部门内部之间的关系；6、负责本部资料，样板的建立与完善。二、职责1、对未能正确把关技术成份而流入到生产加工，影响整个项目的进度而造成的损失担当责任；2、对由于管理不力，力量有限等因素，未能发挥，调动整个工程成员的资源，而造成公司资金超负荷增加负责；3、对未能协调，支配本部成员之间的工作，而消失技术标准不一，管理制度混乱，技术文件不完整、正确、归档不准时而造成工作被动等负责；4、对技术资料私自copy外传、丢失、泄密等，造成公司财产损失或形象受损负责；5、对生产加工中存在的重大技术问题而解决不准时，造成影响负责。三、职权1、对图纸技术成份的审核有最终的评定权；2、有权制定技术管

34、理方面的规章制度和技术责任制的建立；3、对汪履行技术管理制度，违反技术规范的行为有权制止并实行相应的奖罚措施；4、对工程技术人员调动、提升、调资、嘉奖有权提出；5、对生产中的技术问题的决策权。工模部管理职责一、模具办公室管理职责1、主持人事管理工作，围绕部门的方案和任务而实施；2、协调各部门关系；3、做好员工思想教育，解决其困难；4、搞好工具设备的管理，监控；5、员工教育训练；6、办理人员人事工作；7、档案文件系统的设立与修订；8、绩效嘉奖基准的设立与修定。二、模具生产科管理职责1、生产方案的设立修订；2、订单的审核，交货期核定及特别反应，处理；3、生产负荷统计，平衡调度；4、人员调度，进度支

35、配与掌握；5、用料管理及特别追踪改善；6、交货期特别反应及处理；7、交货期与质量协调；8、平安生产的实施；9、外协加工的监控；10、生产设备的修理保养；11、生产加工技术的标准的确立与提升；12、生产报表编制及重大特别改善追踪。三、模具工程科管理职责1、各标准技术的设立，修订；2、工作方法改善，简化，策划及推行；3、各科年预算编制及全部门汇编（资源的统计）；4、制订对特别反应的处理及追踪；5、每月生产绩效检查，资料编制及交办改善事顶的追踪报告；6、成本的核算；7、生产制做过程的时间编排，进度掌握，保证生产资料的准时、完备；8、新技术的使用推广；9、外来资料产品在设计上的讨论与改善；10、资料样

36、品的保管。四、模具品质科管理职责1、原料入厂质量检验的执行及特别反应处理；2、过程中的质量检查记录；3、成品检查及记录；4、成品各项功能性测验；5、检验器具的使用及保管；6、质量特别自理及追踪；7、客诉质量特别的跟踪处理；8、各项质量有关工作协调；9、执行质量管理的各种活动；10、质量不良缘由分析报告；11、外协加工质量检验；12、品质标准的建立与修订；13、仪器设备的校正。工模部人员职责工模部qc检查组长职责：1、模过程中每件工件加工完成后的验证；2、记录检验结果，并确认是否符合图纸要求；3、对模具特别状况应准时向上级反映；4、提出改善措施并跟踪验证。编程组长职责：1、完成需要cnc加工的模

37、具；2、协作制造课工作进程；3、支配本部人员的工作；4、定期对本部门机械设备、电脑设备进行保养。火花机组长职责：1、调配、指导和检查组员的工作；2、火花机加工前必需检查铜公，工件是否正确，加工电流是否匹配，是否要浸缺、部水是否合理才能开机工作；2/4首页上一页1234下一页尾页3、保持机床清洁及车间清洁；4、发觉特别，即刻停机通知上级，准时向主管反映。省模组长的职责：1、乐观协作主管的工作，把握工作进程；2、合理调配组员的工作；3、指导督促组员的工作，提高工人效率和素养；4、检查组员的工作，发觉特别，即时商讨解决措施及订正；5、加工作业的模配件，外发前必需重复核对加工图纸；6、对外发加工的模配

38、件，外发前必需重复核对加工图纸；7、保持车间的整齐清洁，保养好本组用的机床，保证有个良好的工作环境。工模部仓库工作职责：1、依据工模部所需物料绽开仓库工作；2、选用价格合理，质量保证的供应商；3、负责发出订单和跟催；4、管理理仓库内全部东西；工模部文员的职责：1、礼貌接听电话，并管理办公设备；2、收发传真，接待来宾；3、做好本部门人事档案登记工作；4、负责好本部门文件整理编辑打印工作。线割组长职责：1、安排、指导和跟进组内的工作；2、加工前的检查，工件是否正确，参数是否相配；3、加工后的自检工作；4、定期对本部门机械设备进行保养。磨床组长职责：1、负责接收制模组的加工图审核；2、协作制模组工作

39、进程；3、安排本组人员的工作；4、定期对本部门机械设备进行保养。各组员职责细节一、制模组1、组长：负责审核图纸，支配生产，沟通协调各个部门，掌握模具质量，培训新进员工；试模过程的跟进和确认，模具制作的进度跟进；2、技工：负责审核结构图，另件图，模具外观尺寸精设确认，试模前技术处理和帮助组长的工作，fit模，抽验已加工完成的工件，装配及有肯定难度的工件，自检及验证补师完成的每一个工件；3、学员：负责另件图加工以及简易模的制作，自检工作，负责机械模具的保养，工具的收放，作出间单的另件加工，帮助师傅的装配，fit模工作。二、省模组1、组长：负责安排工作，跟进生产进度，掌握质量，发觉有特别状况即时商讨

40、解决，以身作则，不断加强下属的工作效率和素养；2、师傅：协作组长对工作的支配，省好自己手头上的模具，不行有意拖延时间，帮助组长对补师及学员的培训；3、学员：有上进心，责任心，不断地提升自己和协作组长对自己技术的培训；负责大平面和水口的加工，整理台面的清洁工作和工具的摆放；三、线切割组1、组长；（1）督促管理本部门的工作；（2）调度、支配人员的工作，协作制模的生产；（3）加工前的检查，工件是否正确，参数是否相配；（4）加工图和3d图的审核分模；（5）定期对机械的保养（每周六）和人员的培训。2、技工：（1）协作组长的生产管理和员工技术的提升；（2）银决生产中的加工故障和自检的工作；（3）程式和尺寸

41、的掌握；（4）做好程式的编写工作；（5）机械的问题，保养工作的解决。3、学师：（1）听从上级的教育，不断地提升自我；（2）听从支配，负责机器的操作，工件的加工；（3）负责机台的保养和本部门的卫生，并作好记录；（4）对于工件加工的质量，如有问题准时提出，并参加解决。四、cnc组1、组长：（1）对本部门员工的工作绩效进行考核，支配员工作；（2）协调生产科的各个加工部门和工程科，参加沟通工作；（3）掌握本部门的生产动态，合理做好排期工作；（4）培训本部门员工，提升工作技术水平；（5）支配人员每周六对机台的保养工作。2、技工：（1）对工程图纸的开模，编程式和准时完成程式；（2）按工程的需要，搞好火花机

42、数和线割图线；（3）帮助组长做好员工的技术提升工作；（4）加工前后的自检工作；（5）合理的选用刀具和运用。3、学员：（1）听从支配做好产品加工，负责cnc机台操作；（2）负责机台保养和本部门的卫生，空调的清洗，并做好记录；（3）对工件加工的质量，如有问题准时反映，并参也解决；3/4首页上一页1234下一页尾页（4）听从上级的教育，提升自己的技术水平。五：火花机组1、组长：（1）调配、指导和检查组员的工作；（2）对外发的工件，必需重复核对加工图纸；（3）审核制模组的加工图，合理安排工作；（4）留意机台和本部门的清洁，机器、空调的保养（每周六）；（5）不断培训员工，提高工作效率和人员的素养。2、技

43、工：（1）协作组长，乐观调配、指导组员的工作；（2）对加工前后合理调试参数和自检工作；（3）帮助组长做好员工技术的提升；（4）生产中的故障解决准时解决。3、学员：（6）听从支配，做好产品的加工，负责机台的操作；（7）负责机台保养和本部门卫生，空调的清洁，并做好记录；（8）对工件加工的质量，如有问题准时提出并参加解决。工模部其他岗位职责1、模具跟进工程师职责一、负责本部门全部新模的跟进，并对修改工程师回复精确时间；二、负责明确新模的产品要求，例（蚀纹、装配等）以便生产科明确加工目的；三、负责新模开发研讨会的策划及制定模具生产排期；四、试模过程中及试模后的问题跟进；五、协调工程部、塑胶部与生产科所

44、属各组的实际运作之沟通；六、跟进生产模具进度，质量的问题跟进；七、组职研讨模具问题及供应改善方案；八、事理常见状况及跟进过程中的具体报告；九、每日发觉问题及问题解决之记录；十、试（修改）模前的检查工作，有权制止问题模流入机房。2、工程师岗位职责一、负责将产品图设计成模具结构及零件图，以便生产部门工作；二、检查模具的分模合理性及可行性；三、供应便于下一步工作的要求。3、绘图员岗位职责一、根据工程师的要求，准时完成支配的工作；二、检测资料的完整，以及标准。4、工程科文员岗位职责一、对工程科资料接收、发放以及记当存档；二、工程科日常表格编制，工作记录。秩序维护主管岗位职责【篇四】1、仓储部主管岗位职

45、责1.1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。1.2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。1.3、制定仓库工作方案。制定本月工作方案，总结和分析上月部门工作状况，带领督促员工完成目标任务。1.4、负责安排仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、精确、有序。1.5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的精确性管理标准。1.6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物全都。1.7、对仓库人员进行工作指导、业务学问培训。1.8、定期对仓库人员进行考核。1.9、负责监督处理不良物料和呆滞料。1.10、

46、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。2、岗位职责（一）负责仓库的管理工作1建立科学的仓库物资管理制度；2建立科学合理的库存储备标准；3负责工作现场指导；4负责5S工作效果，做到仓库成品及半成品区域标识的摆放整齐；5负责对库存呆滞品的报警；6负责库存物资的平安，对于发觉的问题应作尽快的处理。（二）帐实相符的稽查1负责依据操作流程完成出入库及库存管理,确保库存数量的精确性；2做好材料、配件的消耗统计；3对库房各种货物的库存，摆放位置做记录，监督盘点工作，做好年度资产清查。（三）做好仓库成本掌握。（四）负责提高仓库各利用率。（五）负责与其他部门的沟通，解决跨部门合

47、作问题。（六）负责公司仓库管理工作的汇报以及编写仓库每月的各类报表。（七）负责做好部门下属员工的培训工作和思想教育工作，增加部门的工作效率和分散力。秩序维护主管岗位职责【篇五】工作职责:1、热忱接待来访、来电,急躁、精确地解答客户询问,并对来电来访者进行登记、跟进;2、把握公司楼盘信息,热忱向客户介绍,供应各种宣扬资料,有效推介楼盘,代表公司与客户谈判,并精确签订购房订单及合同;3、收集客户信息,并作出具体分析,追踪有效客户;4、准时反馈销售数据;5、能独立完成市场调研及信息反馈工作;6、依照要求完成各阶段销售任务;7、协调有关部门办理住房按揭手续;8、完成上级领导交办的其他任务任职资格:1、

48、有房地产销售相关阅历者优先,也欢迎无阅历但力量优秀者乐观投递;2、形象好、气质佳、富有激情;3、团队协作、乐观上进秩序维护主管岗位职责(篇六)1、秩序主管主管（队长）全面负责秩序维护部的各项管理工作，物品及交接班状况督促，对讲机使用及保养的讲解跟监督。2、了解和把握秩序维护部的状况，依据上级领导的要求和意图，结合实际，建立和健全各项工作细则的奖惩条例，抓好实施组织和监督工作，对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施管理工作。3、主持秩序维护部各类工作会议，帮助客服主管督促检查各项规章制度及考核制度的落实，重点是员工手册及秩序维护部相关规定的落实状况，组织队员学习专业学问和形体仪表训练，带领

49、秩序维护员进行体能军事化训练以及消防学问培训、演习等，提高全体队员的整体素养。4、每月定期不定期检查队员的工作状况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例；5、把握队员的思想动态，仔细做好思想工作，抓好秩序维护部队员的思想建设，关怀队员的生活状况和业务水平，做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育，关心队员正确处理好工作中的各种问题，为队员解决实际问题。6、教育培育所属班长，不断培育他们的组织指挥力量和管理水平。7、处理有关秩序方面的事务，重大治安问题和事故准时向领导汇报，帮助公安机关维持现场秩序，并实行坚决措施，掌握事态进一步进展。8、帮助其他各个部门日常工作及上级领导临时

50、性支配工作任务。范文合集：仓管员平安岗位职责优秀模板五篇对于重要的事情，事先作好规划是特别重要的。在工作总我们经常会收到领导分派的任务，我们必需从多个角度考虑制定方案，方案是一种对某个项目进行详细支配的文书，怎样才能写好一篇方案呢？以下是为大家细心整理的“范文合集：仓管员平安岗位职责优秀模板五篇”，供您参考，盼望能够关心到大家。仓管员平安岗位职责(篇一)1、努力学习物资保管专业学问和6S管理学问，仔细搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不善造成的物品丢失、变质、报废、损失，消失问题应准时汇报。2、严格执行仓储管理规定、制度，做好定期清仓、盘存工作，定期编制物品库存报表，并依据储备定额编制月物品申购方案交物流部经理统计上报。3、保持库区干净，库内物品按规范分类、分批存放、堆码，杜绝乱堆乱放现象。4、物品发放，应坚持先进先出原则，不得图便利任意发放。5、搞好仓储设施、电器类、工具等的维护保养工作，定期检查平安、消防器材，做好仓库平安保卫工作和平安防火工作。6、完成物流部经理安排的其他工作任务。仓管员平安岗位职责(篇二)1、依据厨房非鲜货原料耗用状况和藏库存量，提出购货单。选购的全部食品原料必需经过入库手续