厂区宿舍管理办法

1、职工宿舍管理办法一、目的 为了加强员工宿舍管理，帮助员工解决住宿困难，保障员工有一个 安全、整洁、舒适的住宿环境， 让员工在工作之余能得到充分的休息， 特制订本办法。二、适用范围 适用于由住房需求的公司员工。三、入住 /退出宿舍基本流程及管理1、申请入住公司宿舍的员工，入住前必须先向公司行政部办理申请 手续，经公司研究同意后方可入住。严禁未经批准擅自入住，违者责 令搬出，并罚款 200 元。经批准后，入住宿舍员工在行政部办理好钥 匙、物品、水电等交接入住手续。2、离职人员必须在当天办理完离职手续前搬离宿舍，由行政部收回 宿舍钥匙、物品等公司财物、办理完水电费结算，经确认无误后由行 政部在离职流

2、程表上签字。3、已入住的员工需退出宿舍时，必须在退出宿舍的当天到行政部办 理退出交接手续，由行政部收回宿舍钥匙、物品等公司财物、办理完 水电费结算。4、已入住公司宿舍的员工请假时长超过 2 个月的，需将宿舍腾出， 由行政部收回宿舍钥匙、物品等公司财物、办理完水电费结算，待假 满回厂后再重新分配。5、由于宿舍紧张，对于其它特殊要求（临时住宿、午休或月平均住宿不满 15 天）的人员不予安排宿舍，但在公司宿舍充足的情况下可 适当考虑安排。四、宿舍房间分配标准1、员工宿舍分配标准：宿舍类型员工职级一室一厅副总及以上级别两室一厅（两人住）经理、总监、工程师标准间（ 12人住）主管、技术员、车间主任标准间

3、（ 24人住）普通职工（本科及以上学历）标准间（ 46 人住）普通职工（本科以下学历）说明：本表可做弹性调整，人员及房间入住调整由公司行政部执行2、宿舍分配在按照职级分配的情况下优先分配无房户员工和工龄长 的员工。3、夫妻同为公司员工，按职级高的一方进行分配夫妻房（单间）。五、员工宿舍环境卫生管理 员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯， 自觉维护宿舍内外环境 卫生，爱惜公共财物，节约用水用电。1、公司负责公共区域的日常水电、环境卫生、设备设施等的日常使 用、管理及维护工作。住宿人员负责宿舍内日常水电、环境卫生、设 施设备的日常使用管理和维护工作，造成损坏的，承担相应的更换、 维修责任。2、单

4、人房内由入住人为责任人，多人房内由第一入住人或行政部指 定人（本人同意）为责任人。责任人负责宿舍的日常管理和维护工作。 住宿人员应服从责任人管理，不服从责任人管理的，取消住宿资格。 责任人及住宿人员应承担以下责任：（1）责任人应制定卫生值班表，安排住宿人员按值班表轮流打扫卫 生，及时清理垃圾，保持宿舍环境干净整洁。（2）责任人应督促住宿人员保持各设施设备运行正常。若宿舍内各 设施设备被人为损坏， 由损坏人承担更换、 维修责任。损坏人不明的， 由责任人承担相应的损坏、维修责任。（3）住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不 得将垃圾篓放置在公共走廊。（4）不得随地吐痰、乱倒垃圾，不

5、得在室内饲养宠物。（5）严禁乱扔垃圾。乱扔垃圾造成地漏、蹲坑等下水管道堵塞的， 遵行谁损坏谁负责的原则，由损坏人负责疏通，责任人进行监督。（6）严禁向门口、窗外、楼道、墙壁泼水、乱扔杂物，违反者按情 节轻重处以 50 元 -200 元的处罚。（7）垃圾应及时清理到公司垃圾堆。（8）严禁在墙壁上乱写乱画，如有违反，按修复价格照价赔偿。情 节严重的，除照价赔偿外，取消住宿资格。（9）衣物应晾晒在楼顶指定位置。严禁在走廊、窗外晾晒衣物。3、宿管员须加强宿舍公共区域的卫生清扫和巡视，对发现和存在的 问题要及时上报行政部，不如实上报责任由宿管员承担；4、行政部将组织相关人员，每月定期或不定期对各宿舍卫生

6、、安全及管理等情况进行检查， 检查情况将以通报形式呈报公司领导并发至 各部门；5、根据每月综合检查评比进行奖惩， 连续两次以上排名靠后的宿舍， 将对该宿舍及员工在公司范围内通报批评。六、员工宿舍安全管理1、宿舍人员必须遵守武汉市治安管理条例的有关规定。2、严禁在宿舍内从事赌博等违法犯罪活动。不得将危险物品（如管 制刀具、枪、毒品、强酸碱物、易燃易爆物品）带入宿舍，违者一律 取消住宿资格；情节严重的，移送公安机关处理。3、保持高度防火意识，不得私自乱拉乱接电线，不得使用功率大于 1500W 的高功率电器。若有违者，除没收外，罚款 100 元。发现火 灾隐患应及时通知公司管理人员。4、公司宿舍仅限

7、本公司员工住宿，未经许可，不得留（寄）宿外来 人员。有特殊情况的，应提出申请，经公司批准，并签订协议书后方 可入住。5、严禁将宿舍钥匙提供或私配给非公司人员， 违者取消其住宿资格， 另罚款 300 元，给员工造成损失的，应赔偿员工损失，情节严重的， 追究其法律责任。6、未经同意，不得私自动用他人物品，以免造成误会，引起不必要 的纠纷。偷盗他人财物的行为，直接开除并移交公安机关处理。7、未经同意，住宿员工不准私自调房，一经发现，责令纠正并罚款 200 元。8、员工应自行妥善保管好自己的现金等贵重物品，以防丢失。9、员工在宿舍内的安全，由员工自行负责，发生的任何安全问题均 与公司无关。七、员工宿舍

8、水电管理1、公司各房间有专用的电表水表进行水电量统计，每个宿舍每月可 免费使用 20 度电，超出部分电费和全部水费由住宿员工自行承担。 多人房内的水电费用由房内住宿人员共同分担 （无特别说明的情况下 平摊）。2、水电费用每月结算一次，由行政部负责统计汇总。员工退出或离 职时，当天进行结算。3、节约用水用电，用水后及时关闭水龙头。离开房间时，做到人走 灯灭、风扇停、空调关。八、员工宿舍财物管理1、自觉爱护公司财物，如有损坏，由损坏人照价赔偿。如若再犯， 除照价赔偿外，取消住宿资格。如损坏人不明确的，由房内住宿人员 共同承担。2、宿舍内各电源、电器、插座、开关、水龙头、桌椅、床、空调、 热水器、窗

9、帘等常用品，如在使用过程中发生损坏，由宿舍内员工负 责自行更换、 维修（费用由住宿人员共同承担） ，公司不再安排更换、 维修。超过使用寿命期限的，公司负责更换。有保修的，按保修条款 执行。九、作息时间管理 1、上班时间，严禁滞留宿舍。如有特殊情况的，员工应按规定办理 请假手续，否则一律视为旷工。2、早上 6 点前，晚上 11 点后不得大声喧哗。自觉维护宿舍秩序，以 免影响他人休息。3、公司大门在晚上 23 点关闭，住公司宿舍员工应在晚上 23 点前返 厂， 超过规定时间回宿舍由宿舍负责人次日报行政部，三次以上取 消该员工住宿资格；十、其他1、本办法所述管理规定，有处罚条款的，按本办法处罚条款执行； 无处罚条款的，按公司规章制度的类似处罚条款执行。情节严重的， 按严重违反公司规章制度执行。2、本办法所提及的各类费用、罚款等，均从员工工资中扣除。3、凡入住公司宿舍的员工，应在附件的承诺书