日照市总工会绩效考核指标分解表(区、县总工会)

1、积极向党政领导汇报并提出建议,以党委名义制发文件得分;制订具体组建工作方案和考核办法得开展“一带双建活动制定意见开会部署得0。5分；职工入会率、工会组织覆盖率达90以上得分；90乡镇、街道及区县直属部门配备单位副职级专（兼)职工会主席得5分开展“三级联创活动1。52。50。50。0。5基层组织登记齐全得分；对所辖工会选举结果批复健全规范得开展基层工会组织规范化建设活动得1分；基层工会经民主选举产生、工会主席直选率30以上得0。5分;基层工会挂牌率90以上得0。5分；基层会员（代表）大会制度、工会委员会例会制度及其它制度健全率80以上得0。5分；基层工会有办公场所、开展活动率达95以上得0。50

2、。50。5积极向党政领导汇报并提出建议得0。5分；以领导小组名义制发文件得0.5制订了具体工作方案和考核办法得10。585以上得0。5100得0。5职代会合格星评选有制度、档案得分，积极推荐先进星得1有会前、会后报告制度得0。5分、催办通报制度得0.5分、职代会巡视等制度每年制定工作意见得0.5分，召开工作经验交流会议得0。5分，组织评选表彰活动得0.5分,日常公开制度、监查监督制度健全得0。5分，借鉴ISO9000展厂务公开得0.5分加强在日照日报、山东工人报等工会报刊的新闻宣传开展职工职业道德建设争创活动和职工文化建设活动0。5档案资料齐全得0.5分参加上级工会举办的各项活动0。5技术创新

3、活动技术比武“金点子和合理化建议活动工人先锋号、金牌职工“创争“安康杯”竞赛活动有活动方案,对经济技术创新成果进行表彰开展技术比武活动有活动方案，有表彰决定有活动方案，有表彰决定有活动方案，参赛企业、职工均增长10以上,对活动情况进行表彰1。51。50。5签订专项协议数达到市总下达指标签订专项协议数达到市总下达指标推行签订劳动安全卫生专项协议深入宣传贯彻就业促进法,搞好下工友创业行动岗失业职工、农民工职业技能培训;建立工友创业实训基地10扣金秋助学活动有活动方案，落实帮扶措施;按时补充0。5送温暖活动创建“劳动关系和谐企业”完善困难职工档案，管好用好送温暖资金成立由区县委、政府领导任组长的领导

4、小组；参加创建企业达到市总下达指标；有表彰决定成立由区县委、政府领导任组长的领导小组的得10扣0。1学习贯彻劳动合同法100。5平等协商签订集体合同工作合同到期全部续签，完成新签任务80为基数,完成70%不得分,每增长1得10倒扣分)，覆盖企业工资集体协商工作完成工资集体协议签订目标10扣基层工会法人资格登记1。510扣0。5分为止）,未开建立基层工会女职工劳动保护规定文本档案得195的得不参加市总庆“三八活动不得分按要求及时编制报送预决算按月足额上解（每月15日前）得5分；按季足额上解得4分。7任务未过半的扣3分.完不成年度预算任务的不得分,并实行一票否决.超预算支出的,每超预算0。25不得分。按规定审查工会经费预决算不按时收文的,每出现一次扣0。2依照收到材料数量、被采用稿原件和文件证书考核完成条目编写、年鉴发行任务0。10。5按时上报数据库得0。5分，数据库准确得1分，统计分析质量较好得0.5单位获得市总、省总、全总综合性荣誉称号的,分别加2、单位在市以上介绍经验或参与市以上组织的活动给予加分奖励。在市总、省总、全总介绍经验、推出典型、创出特色品3、在市级、省级、全国级报刊、电台、网站等宣传工会工作、介绍工作经验或发表工运理论文章的给予加分奖励。每发表0。5分、3