工作中遇到小人而且还是领导处处刁难自己怎么办

1、工作中遇到小人，而且还是领导，处处刁难自己怎么办？工作中遇到处处刁难自己的人，无论是员工还是领导都不算少见，我们在职场中难免会遇到一些性格特点突出的领导，有的会冷嘲热讽地指责别人，有的会处处刁难别人，有的喜欢发起内部斗争整人，那作为职场人该如何面对呢？我认为可以采取自我管理、向上管理、抉择-服软或辞职三步走策略。一、管理自我，反求诸己，调整心态看到领导刁难自己，可以先反省自己；是不是自己哪里错了？是自己能力不被认可？还是思维方式不一致？还是偏见导致的对抗？还是态度不好，不够真诚？还是自己太过出风头 ？孟子说：“仁者如射：射者正己而后发，发而不中，不怨胜己者，反求诸己而已矣。”说的是如果射不中靶

2、心，不能怨恨胜过自己的人，应该反省自己的射箭技术还存在什么不足之处。马云说：“成功的人，永远在检查自己的问题。”如果是礼貌礼仪不到位，那就做到“礼人不答，反其敬”；如果做错了事情，那先分析下自己到底哪里做错了，不再犯同样的错；如果能力不行，就先努力提升自己。反求诸己，是一种职业素养；不苛求别人，凡事先问问自己，检讨自己，这样我们才会不断地成长。调整心态，“存在即合理”设身处地站在领导角度思考，领导都会面临巨大的压力，我们要应该从行业大环境充分理解公司经营及领导的现状压力。您的领导当前是否迫切需要出业绩？您的领导当前面临什么主要的工作与生活压力？您认为自己在哪方面最能帮领导做出优异成绩？您认为自

3、己可以在哪几个方面帮领导减轻工作与生活的压力？你的领导很可能是你眼中的怪人，甚至魔鬼！其实，你的领导也是一个普通而平凡的人，你不应该只是责怪、抵触他，而应该主动地去管理他，用辛勤的工作和对待困难不退缩的态度，帮领导分忧，感动哪怕是最冰冷的强势领导的心。二、向上管理德鲁克说过：“管理领导是下属的责任和成为卓有成效的经理人的关键”，因为：职业生涯中，我们有超过1/3的时间和领导相处；领导的心情会影响到我们乃至家庭的心情。管理领导的关键：善解上意；效忠领导将荣耀归于领导；成为领导的左膀右臂1）善解上意善解上意指有向上管理的意识，从根本上说，要懂得如何为领导(1) 出关键业绩，(2) 减少工作量，(3

4、) 不惹麻烦，(4) 缓解压力/放松心情。在工作方面：要想在领导前面，做在前面，想大一点，大到公司发展； 想细一点，细到每个环节；做前一点，前在领导询问之时甚至想到之时，你已刚刚开始。久而久之，他就觉得你是骨干，是可用之材。2）效忠领导，并且让领导感觉到你效忠于他何谓效忠？效忠的明确定义就是：严守分际，善尽职责。“善尽”是说称职，能够把交办的事做妥。如何向领导表示忠心？以领导为终极请示或报告对象；即不要无视他的存在，不要轻易地越级报告或越级请示。理解领导意图，执行力强，做事细致到位，帮领导出成绩，并力求减少领导的工作量不在部门内搬弄是非、兴风作浪不能有抗命的事，特别是第三者在场时当领导即将犯错

5、之时，能适度提醒不谈论领导的是非；严格地说，你可以谈论他的“是”，而忌讳言“非”。时时维护或美化领导形象公私分明；比如上班时间不处理私人事务；尽量不请假。因为任何人当领导的都不希望下属经常脱离工作岗位。高度的组织认同“如果你是真正的团队队员，你将始终根植于这一组织之中，为组织的成就欣喜若狂，当公司、部门业务进展顺利时，作为团队的一员，你会欢欣鼓舞。看到你对组织的投入与忠诚，你的老板会很高兴”。罗斯杰伊着谢明译如何管理你的老板3）将荣耀归于领导天使之所以能够飞翔，是因为把自己看得很轻。美国谚语重复结论：要把荣耀归于你的领导！不要把荣耀归于你，要归于你的领导！不与上级争名,不与下级争利。中外古今，

6、在政治上、经济上任何一个能够升到高位的人皆如此！4）成为领导的左膀右臂不断提升自己到一个不可取代的地位，提高领导对你的依赖程度，领导会愈来愈依靠你，喜欢你。主要抓住以下几个着力点：1.专业知识与技能平日要不断地增进你的专业知识和专业技能，在某一领域持有一技之长。领导借重你的专业之长，这样，他会依靠你。2.人际交往能力不断地开发你的关联力。因为有时领导需要借重你的关系。3.报偿力把荣誉归诸领导就是重大的报偿。不仅如此，你善尽职责、避免领导犯错、替领导解困、当领导有绝好的表现，你可真诚地赞美他，等等。4.职权充分运用你的职权。与领导确定职权范围。只要是你职权范围内的事项，你就主动一手搞定。这样会使

7、领导依赖你，四、最后抉择-服软或者辞职“职场中，有时候，你一定要低头，要服软”，有时候低头，服软看起来吃亏，有时其实是福。“天使之所以能够飞翔，是因为把自己看得很轻。”美国谚语低头、服软可以保护自己，不至于半途而废，让你前行的更远在职场中，时常低一下头，会避免很多伤害你的事，树大招风，低头人家以为你太好欺负，反而欺负别人去了。狂妄的人容易招人嫉恨，低头前行的人容易首先抵达终点。人在屋檐下，不得不低头，低头是为了今后昂起头。人总是会遇到挫折的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要该低头就低头，耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。当然，并不是说凡事都要低头，而是说，做人要低调，也要懂得忍让，不要在一件小事上太过较真，影响你本该前行的脚步。如果领导比较极端侮辱你的人