骨外科医疗质量控制方案

1、湖北省 医院骨科湖北省 医院骨科医疗质量控制方案第第 页优秀，科室负责人优先推荐评先、评优，年度内有3次考核为不合格者，科室年度不得评为年度先进科室，科室负责人不得评为年度内优 秀及先进。年度内2次以上差错失误记录在案的人员，年度内不得评先评优， 4次以上记录在案的专业技术人员，推迟一年进修晋升，情节恶劣者全 院通报批评。另附：骨外科关于强化基础管理的若干规定。为强化基础管理，加快本科发展及湖北省重点中医专科建设，经 科室全体医务人员讨论通过，特颁布以下管理规定，所列奖惩条款从 2007-1-1 执行。一、管理要求与惩处规定1、本科实行住院病人知情谈话制度，要求病人于入院三天内完成， 一次未谈

2、话者扣医生10.00元。2、出院病人访谈率达90%, 一位未访谈者扣医生10.00元。3、中医药治疗率达100%, 一位病人未使用中医药治疗者扣医生 10.00 元。4、严格履行查房制度，住院医师一天未查房扣10.00元。5、各种医疗文件、病历按医院要求书写，根据医院组织检查情况， 未及时完成一次扣10.00元，当月病历于下月5日以前完成，未完成扣 50.00 元。6、确保医疗安全，杜绝差错事故，出现一次扣10.00元，发生医疗事故者交医院处理7、积极收住院病人，病房医生1月6个，护士 1月一个，门诊医 生1月20个20.00元。多一个给30元。8、按时上下班，参加科室开会及业务学习等各项活动

3、，不迟到、 早退，违者一次扣5.00元。9、严格三查七对及无菌操作，凡打错针、发错药、违规操作者一 次扣10.00元。10、严格收费标准及收费项目，多收或漏收者一次扣5.00元11、严格交接班制度，未交或未接者、发现一次扣5.00元。12、加强科内团结，不断改善服务态度，凡同事之间吵架或与病人争吵者，一次扣10.00元13、认真履行岗位职责，按时完成各项工作任务，未及时完成者扣10.00元。14、服从科室负责人分配，违者一次扣10.00元，多次不改正者交 医院处理。二、奖励措施1、凡受到病人表扬者，持表扬信及锦旗奖20.00元。2、每月评比一次优秀护士，凡被评为优秀护士者奖20.00元。3、凡

4、在某一次工作中成绩突出，受到院以上通报表扬者奖励50.00 元。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 57613528614379174257

5、71001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122