2022年市直卫生系统效能建设活动第二阶段实施方案

1、第23页共23页2022年市直卫生系统效能建设活动第二阶段实施方案市直卫生系统效能建设活动第二阶段，是保证效能建设活动取得成效，达到预期目标的关键环节和重要步骤。为使第二阶段活动扎实深入开展，根据市机关效能建设活动办公室制定的安庆市机关效能建设活动查摆整改阶段实施方案(效建办_号)文件精神，结合卫生系统开展效能建设活动的工作实际，制定如_案。一、工作任务(一)召开不同形式会议，开门纳谏1、召开市直卫生系统效能建设活动查摆整改动员大会。动员布置开展“一对照五查摆”活动，要求联系实际，查摆问题，制定措施，切实整改。(时间：_月_日下午，地点：市立医院七楼会议室，参会人员：通知_家医疗卫生单位班子成

2、员及行政科室中层干部，局机关全体职工)。2、召开局机关效能建设活动领导小组会议。联系实际，座谈讨论，查摆局机关及其干部职工在效能建设上需要解决的“思想观念，事业心、责任感，工作方法，工作作风，依法行政意识和卫生行风”等六个方面的问题。(时间：_月_日下午，地点：局机关四楼会议室，参会人员：局机关中层以上干部)。3、召开市直卫生系统效能建设活动领导小组会议(即领导班子_会)，邀请有关人员讲授效能建设知识。各单位汇报在查摆整改阶段联系实际，查摆问题，制定整改措施、方案情况。(时间：_月_日下午，市二院五楼会议室，参会人员：_家医疗卫生单位负责人，局机关中层以上干部)。4、召开市卫生行风评议监督员座

3、谈会(即行风政风评议会)。邀请卫生行风评议监督员在查摆整改阶段深入局机关及_家医疗卫生单位明查暗访，了解各单位的查摆工作及整改情况。(时间：_月_日上午，局机关四楼会议室，参会人员：卫生行风评议监督员，局领导，局效建办全体成员)。5、召开市直卫生系统_、政协委员征求意见座谈会。座谈、讨论、评议市直卫生系统在第二阶段如何进行查摆、整改。(时间：_月_日下午，地点：局机关五楼会议室，参会人员：市直卫生系统_、政协委员，局领导，局效建办全体成员)。6、印制征询意见表，摆放到_家医疗卫生单位的服务窗口及人员流动量大的醒目位置，主动征询群众对卫生系统的意见与建议。7、在新闻媒体上公布局机关及_家医疗卫生

4、单位的投诉_号码。8、在_家医疗卫生单位设立统一的投诉_箱，局效建办负责受理投诉事件的处理工作。(二)派出督查组进行督查局机关效能建设领导小组_人员对市区_家医疗卫生单位查摆整改阶段活动开展情况进行督查。听取各单位查摆整改工作汇报，并现场检查查摆整改方案、措施等制订情况(时间：_月_日_日，局领导带队)。(三)完善相关制度措施1、已经承诺的优惠政策的文件。2、汇编卫生法律法规及规章。3、汇编效能建设基本知识。4、出台严格办文、办事限时制文件。二、工作进度1、查摆整改工作进度。_月中旬至_月下旬，对照在机关效能建设活动中要解决的五个方面问题，查思想、查作风、查举措、查机制、查环境，针对查摆出来的

5、突出问题，边整边改，制定和完善机关效能建设在制度体系及深化改革、扩大开放、加快发展的具体落实措施。2、制度建设工作进度。在全市机关效能建设的“四项制度”以及实现追赶跨越的“14”工程计划或实施意见出台后，市直卫生系统各单位应根据市效建办要求，制定具体的实施细则。三、工作要求1、明确目标任务。_月中旬至_月上旬，按照“一对照五查摆”的具体要求，对照市直卫生系统在效能建设活动中要着重解决好的_个方面问题，结合上述几个会议中提出的意见、建议和查摆出来的问题进行集中、梳理、归纳，分析存在问题的原因，提出整改意见，认真进行整改。2、切实加强领导。各单位在认真查摆的基础上，把查摆出来的问题与制定的整改方案

6、，上报局机关效能建设活动_，局效建办严格把关，决不走过场。3、充分发扬民主。实行“开门纳谏”开门整改，自觉接受群众与服务对象的监督。各单位领导班子和中层干部要深入基层第一线开展调查研究，广泛听取基层群众与服务对象的意见和建议，带头查摆问题。要将查摆出来的问题和制定的整改措施上墙公开，接受群众和服务对象监督、评议。4、坚持求真务实。围绕提高服务质量、提高办事效率，坚持依法行政，优化发展环境，认真修订服务流程和办事程序，完善以岗位责任制为核心的各项规章制度，强化责任追究制。对于整改措施和各项规定的制定要真正以为群众办实事、办好事，促进发展为出发点和落脚点。紧紧围绕“全面推进依法行政，从严规范行政行

7、为；强化医疗质量安全管理，提供优质便民服务；进一步加强卫生行风建设；狠抓队伍教育培训，提_部素质和规范服务，切实转变_工作作风”五个方面问题进行认真查摆，对照查摆出来的问题，认真加以整改，切实改变工作作风，提高_工作效率，提高服务质量，进一步提高为经济建设服务、为市场主体服务、为基层服务、为群众服务的水平。5、严格执行纪律。各单位要严格执行市委、市政府出台的机关效能建设各种措施和规定，按照市直卫生系统效能建设实施方案的要求，对查摆出来的突出问题，特别是群众和投资者反映强烈的热点、难点问题，要坚决做到“四个不放过”，即不查明情况不放过，不分清责任不放过；不查处到位不放过；不整改到位不放过。市直卫

8、生系统要以市委市政府开展机关效能建设活动为契机，在查摆整改阶段，切实加强卫生政风、行风建设，边整边改，使市直卫生系统在政风、行风上有大的改进、质的飞跃，医护人员真正成为人民群众心目中的“白衣天使”。2022年市直卫生系统效能建设活动第二阶段实施方案（二）一、时间安排至_月_日，共_天。二、考核内容基层党_分类定级、民主评议基层党_、“五型机关”检查验收、党务政务公开及廉政文化建设检查等_项工作。三、考核范围(一)基层党_分类定级。考核直属市直工委管理的各单位党_。(二)民主评议基层党_。考核去年以来还没有开展这项工作的各单位党_，包括大部分省部属驻焦单位党_和部分市直单位党_。(三)“五型机关

9、”检查验收。考核直属市直工委管理的机关性质单位党_。(四)党务政务公开及廉政文化建设检查。考核直属市直工委管理的机关性质单位党_。四、方法步骤(一)召开党员群众评议大会参加会议的人员范围原则上为各单位全体党员和全体在职工作人员，具体情况由各单位党_结合本单位实际与考核组协商确定。会议由各单位基层党_负责_召开。会上首先由基层党_书记作近两年来基层党_工作报告(机关性质单位基层党_工作报告中必须包含“五型机关”创建活动和党务政务公开及廉政文化建设方面的内容)。然后，在会上发放基层党_分类定级党员群众满意度测评表(附件2)、基层党_民主评议表(附件6，针对没有开展此项工作的单位发放)，参加会议的同

10、志根据平时掌握情况和听取工作报告，以无记名投票的方式，对基层党_进行满意度测评和民主评议。满意度测评表和民主评议表填好之后，由考核组收回，统计汇总之后按有关要求报送市直工_，其中基层党_民主评议表统计汇总后要填写民主评议基层党_情况汇总表(附件7)。(二)现场打分考核组分别对照各领域基层党_分类定级百分考评细则(附件3)、市直机关创建“五型机关”百分考评细则(附件8)和市直机关党务政务公开及廉政文化建设百分考评细则(附件9)，通过听取汇报、查看资料、实地检查和个别座谈等形式，逐项进行打分。(三)排列名次1、基层党_分类定级。市直机关基层党_分类定级工作，分机关事业单位、国有企业、非公有制经济_

11、和社会_等_个不同领域分类进行，结果分为“先进”、“一般”、“后进”三个等级。分类定级按照百分制评分的方式进行，_分以上为“先进”，60_分为“一般”，_分以下为“后进”。考核组在分类确定本组后进基层党_时，要按照_的比例确定。2、民主评议基层党_。考核组要将本组单位党_按“先进、一类、二类、三类”依次进行排名。3、“五型机关”检查验收。考核组要将本组机关性质单位按“好、中、差”依次进行排名。4、党务政务公开及廉政文化建设检查。考核组要将本组机关性质单位按“好、中、差”依次进行排名。五、几点要求1、这次考核时间紧、任务重，考核组要提前与被考核单位联系，通知被考核单位认真做好相关准备工作，要求他

12、们登陆焦作机关党建网站下载印制基层党_分类定级党员群众满意度测评表(附件2)和基层党_民主评议表(附件6)；考核组成员要认真学习考核工作的相关文件和资料，特别是三个百分考评细则的内容，提前了解掌握考核工作的方法步骤和有关要求。2、考核结果将作为推荐评选表彰先进的重要依据。考核组要严格按评分标准客观、公平、公正评分，不得私自透露考评分数。3、“五型机关”的检查验收，要坚持点面结合的原则，既检查单位整体创建情况，还要注意对单型机关创建的检查。4、考核中要注意发现典型、挖掘案例，及时收集、整理和索要相关材料。5、考核结束后，考核组要将被考核单位相关工作评分排名情况，连同打过分数的三个百分考评细则、各

13、单位的工作总结和相关典型材料一并交工_。同时，分别推荐_个优秀机关党建第一责任人和_个“五好”党务干部标兵。附：1、工委考核组分组及考核基层党_2、基层党_分类定级工作群众满意度测评表3、各领域基层党_分类定级百分考评细则4、基层党_分类定级情况汇总表5、民主评议基层党_分组_6、基层党_民主评议表7、民主评议党_情况汇总表8、市直机关创建“五型机关”百分考评细则9、市直机关党务政务公开及廉政文化建设百分考评细则10、焦作市直工委管理的党_联系电话一览表附件下载：考核附件110.rar市直工_没有相关信息市直部门工作一、考核内容主要包括中心工作目标(招商引资及扶持民营经济发展)、民生工作目标、

14、重点职能目标、公共工作目标、群众满意度及特殊贡献六部分。(一)中心工作目标(_分)市直部门按工作性质分成四类：1、确定_个部门(同_年)分别包_个乡镇、街道招商引资工作。责任单位完成指标的得标准分_分。超额或未完成的，按比例得分。包保单位被否决的连带一票否决。2、确定_个部门包乡镇、街道民营经济创业工程，完成任务的得标准分_分，超额或未完成的，按比例得分(部门及所包乡镇、街道同_年)。3、确定_个部门重点完成相关基础设施建设，完成的得标准分_分，超额完成或者未完成的按比例得分。其中：城建局主要负责两个棚户_改造工程；交通局主要负责公路建设工程；卫生局主要负责市医院建设工程；农业局主要负责新农村

15、建设试点工程；畜牧局主要负责生态畜牧园区建设工程。4、其它部门为服务单位，主要考核为经济建设服务的成效。由市委、市人大、市政府、市政协领导按_%、_%、_%的比例投票评出“好、一般、较差”三类，一类得_分，二类得_分，三类得_分。鼓励所有部门大力招商引资，没有指令性指标的部门把项目建设作为考核指标，完成奖励起始指标_万元的按招商引资考核方案加分。(二)民生工作目标(_分)1、按照_市_年民生行动计划规定，有具体民生工作任务的部门，完成规定任务的得标准分，否则按比例加减分。2、其它部门，完成“千户特困户结对救助活动”任务的得标准分，否则按比例加减分。(三)重点职能工作目标(_分)主要根据各部门工

16、作职能，围绕全市中心工作以及上级对口部门的工作要求，由市委、市政府确定年度各部门工作主要任务(各部门年度工作主要任务分解表另文印发)。能够量化的按量化标准打分，完成任务的得标准分，否则按比例加减分。不能量化的由市委、市人大、市政府、市政协领导分类打分，按_%、_%、_%的比例分为“好、一般、较差”三类，一类得_分，二类得_分，三类得_分。因工作成绩突出，为我市争得荣誉的加分。单位本年度受到国家级表彰奖励的加_分，受到省部级表彰奖励的加_分，受到市级表彰奖励的加_分。同一奖励项目不重复计分，记最高奖项分。(四)公共工作目标(_分)主要考核落实市委、市政府工作部署情况，批示件和督办件办理、行政效能

17、和软环境投拆、人大议案和_建议及_办理情况，未纳入职能目标、临时的重要工作完成情况；参会率(由市委、市政府_的各类会议)；参加社会公益事业活动的贡献；部门的队伍建设，工作作风；市直各部门报送督查考核情况是否及时准确，每项工作每次未达要求扣_分，下不保底。(五)人民群众满意度(_分)_部分党代表、_、政协委员、企业家代表对各部门履行职责、提供优质高效服务、干_伍建设、创造性的开展工作等情况进行测评，一类得_分，二类得_分，三类得_分。(六)特殊贡献对_经济社会发展有特殊贡献的部门，领导班子给予特别奖励。1、具体标准(1)争来特殊政策。在国家、省、bb市争取到人无我有的政策。(2)争来特殊荣誉。由

18、于工作出色，工作在国家级评比中有名次，在省级评比中位列前两名，在bb市级评比中位列第一名的。(3)争来特殊资金。在国家、省、bb市争取到各项资金超过平均数且在bb市列第一位或在省列前三位或在国家戴帽单列的。(4)争取来特殊项目。为_引进重大建设项目(固投超过_亿元包括引资_亿元以上的)。2、考核办法(1)自报贡献。首先由各部门自行申报。(2)_考核。市考核_有关部门进行逐项考核。(3)民主测评。由市委、市人大、市政府、市政协及部分党代表、_、政协委员进行民主评议，先由市考核办通报考核情况，然后由参加评议人员现场不计名评出一、二、三类，最后由市委常委会把关确定。(4)分类奖励。一类另奖_万元，二

19、类另奖_万元，三类另奖_万元。3、奖励方式特殊贡献奖奖给领导班子，其中主要领导占_%。二、考核方法(一)分项考核。(二)日常考核与年终考核相结合。(三)民主评议。三、结果运用(一)市财政列支_万元作为市直部门和垂直管理部门工作奖金。凡考核总得分在_分以上的单位按分计奖。(二)对考核总得分低于_分的部门进行通报批评，同时对领导班子进行调整。市直机关工委机关党建工作考核机制为全面评价年度市直机关各级党_党建工作责任制目标完成情况，推进党建工作制度化、规范化、科学化，根据实施细则，按照_年市直机关党建工作责任制考核目标要求，建立完善机关党建工作考核机制。一、考核时间。每年_月中旬开始。工委对直属党_

20、的考核时间为_月下旬，具体时间另行通知。二、考核范围。市直机关工委对工委管理的机关基层党_进行考核；各党委、机关党委要对所属各基层党_进行考核。考核时间及方法可参考工委考核要求。三、考核内容。年度的机关党建考核以党建责任制目标完成情况为主要内容，同时突出基层支部规范化建设、民主评议党员、星级管理和领导点评等四个重点。一是突出基层支部规范化建设。考核基层党_(支部)领导班子建设、_制度落实、理论学习、党费缴纳管理等八个方面规范化建设内容。二是突出民主评议党员工作。考核是否按照规定开展民主评议党员活动，民主评议的具体内容是什么，多少名党员参加了评议，评议情况如何等。三是突出星级管理工作。考核创先争

21、优活动中星级管理制度落实情况，是否按照“四评两公示(两公开)”对基层党_和党员实行星级管理，星级管理成效如何。四是突出领导点评。考核是否按规定落实党委(机关党委)对基层党支部进行点评、党支部书记对党员进行点评的领导点评工作，点评机制是否建立和健全。四、考核方法。考核按党_书记述职、小组互评、领导点评、日常考评、综合审定等步骤进行。考核按百分制计分，其中，小组互评占_分，日常考评占_分，领导考评占_分。如按规定有加分因素，请自行上报奖励证书复印件、表彰通报文件等材料，由工_进行核实，加分因素作为综合审定的重要参考依据。五、考核结果的运用。机关党建是市委年终考核各市直单位领导班子建设的重要内容之一

22、。机关党建考核结果作为市委评价各级领导班子的重要依据。六、考核工作要求1、机关党建考核工作是充分反映市直机关各级党_党建工作成果的重要契机，也是市直机关工委对各单位党建工作的一次全面督导考评，各单位要高度重视，认真准备，-2-总结经验、认识不足，切实把成果和亮点提炼出来，把问题和缺点反映出来，在述职交流中取长补短，相互提高，为_年党建工作奠定基础。2、在具体操作中，各基层支部要把考核工作与星级党员评定、民主评议党员、领导点评工作结合起来，做到党员自己讲明白、其他党员听清楚、支部书记点准确，以激励先进，带动后进。各党委、机关党委要把考核工作与规范化支部建设、星级党_评定、领导点评工作等三项工作结

23、合起来，以基层支部建设成果看规范化建设水平，以成果衡量星级；对基层支部的点评要点出亮点，点出不足，点明改进思路。3、要做好先进典型的推荐上报工作。各级党_在党员评议和基层党支部考核过程中发现的先进典型，要认真总结，及时上报。特别是党员群众公认，确实达到十星级标准的党员和基层党_，要全部上报工_。工委将按照星级管理规定对“十星级基层党_“和“十星级_员”进行认真的审核。符合十星级标准的，予以通报表彰，列为年度“一先双优”表彰的重点；荣获“十星级基层党_”称号的，颁发牌匾；创建工作突出的直属基层党_，授予“红旗基层党_”称号。3-：市直单位综治绩效考核第二组考核情况报告_年度市直单位综治绩效考核第

24、二组考核情况报告市直单位综治绩效考核第二考核组，于_年_月_日-_月_日对市司法局等_个市直单位进行了考核。通过听取汇报、查看资料、实地查看、走访群众等形式对各单位_年度综治工作开展情况进行了考核验收。从这次考核总体情况来看，大部分单位主要领导能够高度重视综治工作，强化了以领导责任制为核心的“四制”的落实，及时建立和健全了各项_制度，狠抓了社会治安综合治理各项措施的落实，较好的履行了职责。好的单位有林业局、国土局、房管局、水利局、_、司法局、人防办、商业银行和卫生局。但也有个别单位领导没有领悟市委、市政府提出的努力达到“四个领先、六个不发生”总体目标要求和争创全省综治先进市号召的重大意义，依然

25、对综治工作重视不够，导致一些重要的_机构、规章制度没有建立和健全，形成了单位综治工作处于瘫痪状态的被动局面。各单位考核得分情况：各单位具体考核情况商业银行主要特点一、该单位高度重视综治工作(行长亲自作工作汇报)，建立健全_机构和制度，始终把社会治安综合治理工作作为保一方平安的政治任务来抓。先后成立了由行长崔章安任组长的综治、“创安”、普法、帮教等领导小组及治保会和民调会，同时将综治工作纳入了整个系统的年终工作目标考核。二、大力开展综治宣传。一是制定下发了开展综治宣传月活动_和_年综治工作宣传计划；二是通过信息简报、黑板报、综治宣传版面等方式大力宣传综治工作；三是积极参与市、区综治集中宣传活动；

26、四是开展法制教育，维护安定团结。商业银行全年未发生一起_或_。三、工作措施得力。一是狠抓各项防范责任制的落实，加强了值班人员巡逻力度，坚持全天_小时值班和夜班巡逻，有效维护了单位和家属院的治安稳定。二是消防工作实行目标管理，通过消防知识培训和实地模拟消防演练，全面提_部职工的消防意识和技能，有效的预防了火灾事故的发生。三是加强公务用_的管理，确保了公务用_及弹药的安全。存在不足：1、综治档案不规范。2、宣传力度还不够，仍需努力。教育学院主要特点：一、该单位封闭化管理，有值班门卫和出入人员登记簿；二、制订了年初综治工作计划，单位内部也进行了检查考核；三、签定了_年目标责任书；四、全年未发生一起职

27、工违法犯罪事件，未发生刑事案件或重大治安案件，未发生_；五、单位重点部位加强了防范措施，落实了消防措施。存在不足：1、单位领导重视不够，无人汇报，无党委会仪记录；2、综治档案不规范、不齐全，相关_机构未建立，制度不健全；3、综治领导小组不是以文件形式下发，而是打印件；4、未积极参与综治宣传月活动。广发行主要特点：一、该单位有门卫值班；二、全年未发生一起职工违法犯罪事件，未发生刑事案件或重大治安案件，未发生_；三、重点部位落实了防范措施和消防措施。存在不足：1、无领导汇报综治工作，无_年工作总结；2、综治工作档案空白；3、未签定_年目标责任书；4、未参与创建活动和综治宣传月活动；5、未建立综治_

28、机构和各项制度。老干部局主要特点：一、该单位有门卫值班；二、全年未发生一起职工违法犯罪事件，未发生刑事案件或重大治安案件，未发生_；三、重点部位落实了防范措施和消防措施。存在不足：1、无领导汇报综治工作，无_年工作总结；2、综治工作档案空白；3、未签定_年目标责任书；4、未参与创建活动和综治宣传月活动；5、未建立综治_机构和各项制度。_支队主要特点：一、全年共出动警力_人次，圆满完成了各项职责任务及市委、市政府交办的临时勤务；二、全年共参与全市综治活动_次，出动警力_人；三、全年先后出动警力_人次，圆满完成卫辉华新纱厂围堵铁路、封丘回汉民械斗、新乡县郎公庙乡等_值勤任务；四、圆满完成_来新视察

29、备勤任务及“8、9”辉县市_团伙抓捕、豫北监狱搬迁任务；五、全年未发生一起官兵违法犯罪事件和违反群众纪律事件，未发生刑事案件或重大治安案件，未发生_。存在不足：1、无主要领导汇报，无党委会议记录，综治领导小组未见文件；2、综治工作档案空白，未签定目标责任书。_主要特点：一、该单位高度重视综治工作(局长亲自作工作汇报)，建立健全_机构和制度，始终把社会治安综合治理工作与各项粮食重点工作同安排、同部署、同落实。成立了由局长李红旗任组长的综治、“创安”等领导小组，同时将综治工作纳入了整个系统的年终工作目标考核。二、年初制订学习计划，加强政治理论、业务知识学习和法制教育，在提高全局干部职工综合素质上，

30、定期排查不安定因素，及时掌握干部职工思想动态，最大限度地预防和化解矛盾。全年共下岗分流_人，未发生一起_、_和职工违法犯罪事件，未发生刑事案件或重大治安案件，未发生_，有效的维护了本单位的大局稳定。三、加大了安全防范和消防工作力度，单位内部重点部位和家属楼全部落实人防、物防、技防措施，确保全年无一起安全事故发生，无一起可防性案件发生。存在不足：1、综治档案不够规范；2、_年单位内部未进行考核。西工区主要特点一、建立了区综治领导小组，完善了目标管理责任制，建立了辖区责任人档案，进一步强化了责任制效果。二、充分发挥治安巡逻队作用，对西工区西大门等治安乱点和重点区域实施有效管控，扭转了混乱局面。三、

31、针对生活区内机动车辆超速行驶，区综治委多方协调，对生活区加强了管理，在生活区内_机动车限速警示标志，对违章者进行严查严办，保障了辖区居民的出行安全。存在不足：1、未拿出党委会议记录；2、综治_机构和制度不健全；3、重点部位防范措施不力。4、综治宣传不够，群众参与意识不强。司法局主要特点一、该单位高度重视综治工作(局长亲自作工作汇报)，始终坚持“稳定压倒一切”方针，严格落实_负总责制度，成立了由局长唐棣任组长的综治、“创安”等领导小组，建立健全了_机构和制度，建立和完善了分级负责制，层层签定目标责任书，责任到人。同时将综治工作纳入了整个系统的年终工作目标考核。二、坚持每月召开一次例会，及时传达上

32、级文件和会议精神，分析形势，排查问题，全力维护安全稳定。市监狱连续_年无安全监管事故发生。三、深入开展送法下乡和法律进社区工作，散发传单_万余份，展出版面_块，设立咨询台_个，受教育群众达_多万人次。四、_年工接收移交地方两劳回归人员_人，基本都得到安置。安置帮教工作有_个先进_，_个先进个人受到省综治委表彰。五、全市_个调委会和_名调解员肩负排查、调解、防止激化、预防和减少违法犯罪的任务，全年共受理各类矛盾纠纷_起，调处_起，调成率达98，防止民转刑案件_起_人，制止_起，制止群体性械斗_起。存在不足：1、综治档案不够规范。2、对两劳回归人员安置后跟踪教育不够。卫生局主要特点一、该局把_工作作为重中之重，层层落实目标责任制，认真排查、疏导和化解各种矛盾。全年未发生_、_、刑事案件和重大治安案件。二、加大公共卫生监督管理力度，加强对食品安全、_、非法行医等容易造成重大影响的_源头的执法监督。三、加强了对肝炎、非典、禽流感、性病、艾滋病等重点传染病的预防控制工作及精神病人的救治、康复工作，维护了社会稳定。存在不足：1、综治档案资料