班长工作方案

1、班长工作方案_班长工作方案 班长工作方案。 资料所掩盖的面比较广，可以指学习资料。在我们的工作中，我们常常会需要一些资料。资料可以关心我们更高效地完成各项工作。只不过，你是否知道有哪些资料种类呢？经过搜寻和整理，我为大家呈现“班长工作方案”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 篇一：班长工作方案. 篇一：高校班长工作方案书 工作方案书 进入高校也有一段时间了，同学们已适应高校生活，工作和学习已经步入正轨，班级建设也取得了良好的成果。为了给同学们营造一个良好的学习和生活环境，在本学年我们有了新的方案。 工作要求：明确职责 力求创新 依靠集体 集思广益 脚踏实地 实现目标 工作目标： 1.增加

2、同学们的集体荣誉感和凝聚力。 2.以学为本，力求成果上一个新的台阶。 3.严抓纪律，学习，考勤，年终取得好的成果。 4.树立良好的班级形象，做文明优秀的湘南学子，争取被 评为先进班集体。 详细方案： 一、高校里,学习都是基础,无论何时,都应当放在第一位.所以要抓好班级一日常规，杜绝迟到旷课现象，抓好自修课纪律，提高效率。通过各种方式促进老师和同学之间的沟通沟通，随时随地把班里的学习请况反映给老师，以便老师针对详细状况实行详细的教学方案，使老师达到多样教学,同学乐于乐观参加,并做好课前预习,课后复习、以此提高课堂听课效率。 二、班委要以身作则，带头做好领导同学仔细学习的工作。协作班长开展各项工作

3、,使班级工作能够更好的执行下去。对学校、学院布置的突击性工作，调动各方力气，全力以赴。 三、考勤与请假制度：严格考勤制度，专人负责，专人记录，保障上课的出勤率。严格请假制度，杜绝无故夜不归宿和旷课现象。详细由学习委员负责，各个宿舍长帮助。需请假时肯定写出正式的假条，如：病假，必需是辅导员或班长亲自签字的假条；事假必需有辅导员的签字。由副班长保存凡点名时无故迟到或未到的均记录留底凡点名后又请假者，坚决无效考勤记录会在年终上交给辅导员审查 四、为了大家能够更好的沟通,定期召开班会,在班会之前要提前召开班委会。全部班委必需准时参与，如有事必需请假，不请假者，按旷课处理；实行班务公开。设立班务公开日（

4、一月一次），是班级事务更加公开化、透亮化，使班级里的同学人人都可以参加到集体事务中来。同时，广泛接受同学们对班级事务的看法，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。 五、适时组织班级的消遣活动，让大家在轻松的气氛中进一步加深了解，增进感情。鼓舞班级同学乐观、主动参与学校、学院组织的各项活动，让每一个人都有机会展现力量与才能。 六、卫生和心理方面：为同学们制造良好的学习环境，卫生委员要督促同学们搞好卫生。不仅是教室，还有寝室及公共卫生；班干部和各舍长亲密留意本班同学的学习、生活和随时关注同学们的心理动态，准时发觉问题，解决问题。 七、平安方面：让同学们提高平安防范意识，在个人平安、财产平安、用电平安

5、等各方面。留意宿舍平安用电，晚上外出尽可能告知室友或其他同学提高警惕，随时保持通讯工具畅通。 八,对于班费的管理,使各项收入和出纳透亮化,在班会中向大家说明班费的用处,并规定班费的报销制度,使大家了解班费支出状况。 以上就是我作为班长在本学期的工作方案.总而言之,在这个学期,我要好好工作,努力为同学们服务,使同学们更加团结、友爱,使我们的班级更加优秀。 12级电信一班班长：唐志刚 20 xx.10.12篇二：高校班长工作方案 20 xx20 xx学年度其次学期土木五班工作方案 紧接大一的脚步，转瞬就来到了大一下半学期，作为班长，对于班级的大小事务都应有一个周密的支配和方案。目的很明确可以让我们

6、的班级变得更团结，同时，也将更简单调动大家的学习乐观性以及乐观参加.活动的热忱。盼望班级可以成为一个德智体美劳全面进展的优秀班集体。 （1） 新学期工作目标 在上个学期中，班委已经基本熟识了班级工作的流程和详细操作，能在日常生活中为同学们供应基本的服务和关心。所以在新的学期中，本届班委会完善自己的工作，为同学供应尽可能的关心，在原有基础上使班级工作更上一层。在班级建设中，本学期目标是制造一个和谐，乐观向上的班集体，学习方面要有突破，改善挂科的状况,对于上学期有挂科的同学要重点关注他们的学习状况，包括上晚自习状况，作业上交质量等内容；班级活动方面要更有吸引力和创新力，使同学们感受到参加的乐趣，并

7、在其中有收获，紧抓个人特点发挥个人专长，活跃班级气氛让大家融入到班级活动中来，活动不仅仅限于学校组织的活动，还要创新自己班内的活动，意在增加同学间的默契程度和友情，为大家留下漂亮的回忆；同学关系方面，要加强同学间交往，达到互帮互助，与此同时还要建立同学们健康的竞争意识。 （2）新学期班委建设 班级工作重在班委，而班委是一个团队。新的学期中，我们首先要做好本职工作，各司其职明确分工，仔细完成任务。其次是要加强合作，改善上学期班委们不擅长合作的现象，要合作就要加强沟通，建立信任，拥有共同的目标，本学期中我会乐观主动沟通各位班委，并在工作中建立班委之间的联系。最终，要连续培育班委们乐观向上的心态，班

8、委的心态对班级至关重要的影响，从班委入手，培育乐观向上的集体荣誉感和归属感，从而影响四周同学的心态，建立班级的的自信。班委的数量占班级人数的1/5，也就是每个人只要乐观的去影响身边两个人的心态，那么班级的精神状态就会有极大的改观。总之，本学期要使各位班委有所贡献，有所收获。 本学期还要加强班委之间的协作力量，首先要将班委分工更加明确，避开出现班委闲置的状况，将班委大体分为三个小组：学习，财务，文娱。高亚佩和赵立维负责学习方面工作，帅国明和常冠华负责财务方面工作，刘玥彤和刘俊帅负责文娱方面工作。班长负责班级日常事务的调配管理工作。以班委带动全班，在全班推行合作共事的良好班风。 3.新学期日常事务

9、建设 4. 学期内班级活动组织形式 经过上学期组织的一系列活动中，发觉了不少不足，也总结了不少阅历。在本学期中，要组织一些大众性的，低消费的，有意义的，具有吸引力的活动。同是连续鼓舞同学个人组织集体活动，目的是使同学们获得更多的参加机会，有更强的集体归属感。在活动组织过程中，班委会乐观协作。班委们会广泛听取同学们的心声，综合大家看法。充分发挥班级论坛的力气。 (5).关于建立乐观向上的班集体 在上个学期的工作中，我们始终致力于班级的和谐进展和沟通。如今，我们已经看到了班级中的一些改善，看到了班委们的坚持，看到了同学们的宽容与默契，这一切无不令我们感动，而这一切的一切，不是源于我们的工作，而是同

10、学们对于一个美妙班级体的渴望。在这样的一个前提下，我们土木五班会奔着下一个目标前进，努力拼搏会成为我们的主题，我们终会获得强有力的竞争力！篇三：班长工作方案书 班长工作方案书 踏入湖南中医药高等专科学校，来到了我们10级护理1班，并荣幸的当上了我们班的第一把手，感到特别荣幸和感动，也深深体会到我肩头的担子是重大的！要想带理好一个班级自然要有一个完整的方案！ 在新学期里我们的工作详细支配如下： 一。分析班级的班风，学风和班级凝聚力等问题，经班委会会议争论以往阅历，取长补短。连续发扬优良的阅历，改正补充不足的方面，吸取其它班级阅历并向其它优秀班级学习。 1、卫生：组织班上同学仔细打扫好卫生，乐观进

11、行义务打扫。班上同学还要养成爱卫生的良 好习惯并做到不乱丢垃圾，爱惜环境的美妙品德。 2、纪律：针对班上纪律不是很好的现象，我们肯定要组织班干部负起责任，行动起来，仔细管理好班上纪律。可借以学校迎评之风抓好班上纪律。在班委会议上促使大家对迎评引起重视，使大家思想上达成共识，以身作则。 3、学习：能让同学们很仔细的熟悉到学习的重要性，仔细听课，做好笔记并乐观发言，遵守上课纪律，不讲小话，不玩手机，与老师处成良好的学习关系。班干部还要仔细组织好班上进行的每一个班会活动并乐观带动全班同学参与学校活动，力争第一。体现我们护一团结向上的奋斗精神！ 盼望通过以上方案能够尽快转变班上目前较为松散的学风，提高

12、同学们的学习热忱，促进我们的学习效率。为学校进行的迎评做出一份我们力所能及的贡献并能通过全班的共同努力能将护一带成为一个文体德都具备的优秀班级！班长工作总结 时间似流水，高校中的第一学期很快就过去了。半年以前，我还在为高考打拼，心无旁骛。而半年后的现在，我在高校里倘佯，心中不在装满考试，还有太多的责任和幻想。 回想这一学期经受的很多很多，有的是自己组织策划的，有的是自己参加的，每一个活动或多或少地都在我心中留下痕迹。 思想组织建设篇：思想组织建设是建设一个班良好的班级班风的关键，既然身为班长，就应当搞好班上的思想组织建设。我们班有52名团员，其中有40几名递交了入党申请书，而且每一次通知交纳团

13、费，每一个同学都很乐观，对团支部的活动更是特别乐观，每月团评排名都是前几名。这些都说明白我们班是一个和偕融洽的大家庭。学风建设篇： 对于学风的建设，我们班的每一位同学都特别乐观的协作，每一个学习活动，我们班都仔细参与，出勤率都很高。各科老师对我们班的评价也是相当满足的。我们班的学习氛围也较浓，图书室、自习室、教室都会有我们班同学学习的身影。而且我们班在系部的每周周评都能有个相当不错的地位。这都与我们班的同学辛勤劳动分不开的。 活动建设篇： 高校不能单单只是学习，实践活动学习也很重要。在假期的.实践活动中，我班同学到不同的单位进行了为期一月左右的实践活动。所以，开学以后都得到了很多的珍贵阅历，并

14、都提交了.实践活动总结，便于与同学们沟通阅历。对于我们班每次组织的班会，如：预备好了吗？感恩等等，我们都有份具体的策划和汇报总结。每次活动也都有相应的照片留在那里，以便于以后我们去查找我们的回忆。 对于系部和校部组织的活动，我们班更是乐观参与。学校红歌汇，我们班是其次名；校运动会中，单项就有邹荣同学获得了男子跳远第四名，女子更是强中之强，参与的阳光伙伴、集体跳绳都荣幸得到了冠军；中医药文化节更是有陈娟同学进入迷彩服设计大赛决赛给我们带来了精彩的表演。还有我们班同学的很多优秀表现，言之不尽。 宣扬建设篇： 由于学校这一学期正值评估阶段，所以我们班的宣扬活动也是搞的特别好的，出黑板报，我们每一位同

15、学也都是尽心尽力，尤其是我们的宣扬委员更是值得表扬。班上更是出了三四个宣扬拦，将一些重要信息与我们有关的优秀信息准时高效的传给我们的每一个同学。而且同学们的综合素养都是特别高的，都乐观参与系、校组织的各项宣扬活动。 以上的陈述或许有点太模式化了，但都很必要，而且有很多细节没提到，但是这些都不重要了，重要的是我们拥有了一个乐观向上的集体。我们在这一期里都学到了很多很多，在工作中学到了怎样与同学相处怎样亲密同学间的关系；再学习中我们更是相互扶持、相互鼓舞，所以我们班在一步一步的前进着。 团支书工作方案作为大一的新生，我慢慢明白团支书的主要工作就是尽力将团支书的分内工作做好，并且了解文艺委员.宣扬委

16、员.组织委员的工作，让同学们有更好的施展才华的机会和平台，在力量提升的同时使校内生活更加丰富多彩。在 今后的日子中我们将携手走过漫长的道路，共同努力把我班团支部建设得更好。对于将来如何准备，如何把团支部建设得更好，以下是我对本学期的工作方案： (一)做好党员进展工作，加强日常管理，并训练团员端正政治态度，提高政治修养，主动递交入党申请书。 （二）严格根据推优条例向党组织推优，做到有推举、有方案、有效果、有材料。 （三）建立长期的青年志愿者服务队，定期开展青年志愿者学雷锋活动，开展多种形式的尊师活动，并形成制度，下学期至少组织两次。 （四）围绕学校中心工作及校团委、院系团委（团总支）工作支配，做

17、好宣扬工作。 （五）结合时代特点、专业特色开展创新活动 ， 一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整风光貌，这给我以及团支部提出了更高的要求。但是我们信任在老师、同学们的大力支持和鼓舞下，我们有信念把我班团支部建设成为文化素养好，思想觉悟高，各方面综合素养优秀的优秀团支部。 篇二：高中班长工作方案(共9篇) 篇一：高中班长开学工作方案 20 xx20 xx下半学年班长方案 高20 xx级22班 新的学期又开头了，时间过的很快，转瞬间，已经高一下学期了。在这半年的时间里，我们班的同学一起努力，取得了不错的成果，班级同学彼此间的感情也不断加深。作为班长，对此感到兴奋，而对于班级的大小事务都应有一个

18、周密的支配和方案。目的很明确可以让我们的班级变得更团结，同时，也将更简单调动大家的学习乐观性以及乐观参加.活动的热忱。 工作目标：1、增加同学们的集体荣誉感、增加集体凝聚力。 2、同学以学为本，力争成果再上一层楼，丰富课余文化。 3、在上一届班委工作基础之上，树立班级形象、争创优秀班集体。 4. 严抓纪律、学习，在年终的升科考试中全班取得好的成果。 工作方向：带领全班同学搞好第一学期的各项工作和学习。全心全意为同学们服务！ 工作要点：明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。 工作思想：沟通专心 换位思索。 详细工作方案： 一、新学期工作目标 在上个学期中，新一届班委已经基本

19、熟识了班级工作的流程和详细操作，能在日常生活中为同学们供应基本的服务和关心。所以在新的学期中，本届班委会完善自己的工作，为同学供应尽可能的关心，在原有基础上使班级工作更上一层。 （1）在班级建设中，本学期目标是制造一个和谐，乐观向上的班集体，学习方面要有突破，改善个别同学偏科严峻的状况； （2）班级活动方面要更有吸引力和创新力，使同学们感受到参加的乐趣，并在其中有收获；同学关系方面，要加强同学间交往，达到互帮互助，与此同时还要建立同学们健康的竞争意识。 高中三年是人生中最珍贵的三年，抱负和前途是我们人生的重中之重，我们会加强在抱负建设方面的工作，通过各种沟通形式使同学们树立正确的人生抱负，建立

20、基本的人生职业规划。 二、新学期班委建设 班级工作重在班委，而班委是一个团队。新的学期中，我们班委建设的要求是： （1）首先要做好本职工作，各司其职；其次是要加强合作，改善上学期班委们不擅长合作的现象，要合作就要加强沟通，建立信任，拥有共同的目标。 （2）本学期中我会乐观主动沟通各位班委，并在工作中建立班委之间的联系。 （3）要连续培育班委们乐观向上的心态，班委的心态对班级至关重要的影响，从班委入手，培育乐观向上的集体荣誉感和归属感，从而影响四周同学的心态，建立班级的的自信。 班委的数量占班级人数的三分之一，也就是每个人只要乐观的去影响身边两个人的心态，那么班级的精神状态就会有极大的改观。总之

21、，在本届班委任期内，要使各位班委有所贡献，有所收获。 三、新学期日常事务建设 高中虽然是个学习紧急的环境，但这却对班级日常工作提出了更高的要求。本学期班级活动组织如下： （1）.依旧连续上学期每月一次班会规定，对每月的班级工作和团工作进行总结，让同学们各抒己见，使大家感觉到班级是大家的班级，每一个人对班级工作都有发言权，可以对班级提出合理的建议和看法。同时，要公布本月的出勤，奖惩状况以及班费收支，使同学对 班级有透亮化的了解，若个人前期出现问题可以准时发觉并加以改正。 （2）适时进行适当的体育或者消遣活动，让大家在学习之余可以放松自己，同时可以发觉同学的优点和特长，从而更加全面的了解同学，也可

22、以挖掘自己未挖掘的潜力，从中也可以使自己得到更好的熬炼和进展。 （3）鼓舞班级同学乐观、主动参与学校、学院组织的各项活动，让每一个人都有机会展现力量与才能，尽量避开班级在期末评分时有同学附加分一分不加的状况。 四、关于建立乐观向上的班集体 建设乐观向上的班集体不仅仅是班委和班主任的责任，更是整个机体共同的大事，只有心往一起想，劲往一处使，才能够顺当开展好班级的日常活动，才能够创先争优取得优异的成果。 以上就是我作为班长在本学期的工作方案。总而言之，在这个学期，我要好好工作，努力为同学们服务，使同学们更加团结、友爱，使我们的班级更加优秀。最终，我信任，在班上这么多优秀的同学的共同努力营造下，会走

23、的更好、更加团结，有更好的竞争和学习氛围！ 也信任我们班的每一位同学在“严谨、求实、乐观、进取”的校训中都能够把握自我，以集体为家，又能够向外走的更高、更远，做一名志向远大，羽翼丰满的高中生！ 高20 xx级22班 xx 20 xx年2月12日 篇二：班长工作方案 班长工作方案 高二.3班 赵晨光 升入高二已有近两个月的时间了，我很荣幸能够连续以一名班长的角色生活在新的班级之中，履行班长的职责和义务。 这是我当班长的第十一年，同时也是最有挑战的一年大家从各班之中脱颖而出，来到了三班，组成了新的集体。起初最大的问题无疑是“怀旧”，但经过两个月的磨合，这个现象已经渐渐黯淡下去，大家的心渐渐向着一个

24、地方聚集。但有些事总是无法达到想象中的那么完善，这样一个班级也避开不了存在诸多问题，我想这正是体现班长的作用的时候。此刻我也想说，虽然这将会使很困难的任务，但我喜爱这份挑战。 作为一班之长，就应当协作学校、老师、班委和课代表完成各项任务。虽然这一职务很辛苦，有时甚至会觉得压力很大，无所适从。但我照旧喜爱这份工作，喜爱这个集体，并且我保证肯定会尽我所能，努力去转变那些不好的风气，传递出我的正能量，为班级付出我的汗水。 针对本学期学校交代的各项任务及本班的状况，我制定工作方案如下： 一、协作老师 （一）协作班主任完成实施各项任务。班主任不在的时 候代替班主任管理班级，帮助老师带动同学们乐观向上，把

25、高二三班建设成温馨的优秀的大家庭，增进集体的凝聚力。 （二）帮助各科任老师维持课堂纪律，保证课程的顺当流畅。 二、协作班委 （一）协作团支书做好团活动的各项工作，并争取在本学期让每位同学都加入到共青团的大家庭之中。 （二） 协作学习委员布置侧黑板，将其充分利用起来； 加强小组合作，带动同学们的学习乐观性；关心同学努力克服学习上的各种困难。 （三） 协作生活委员记录好班费的支出收入状况，监督 并定期汇总班费的收入支出状况，将其公示，做到公正公开；组织每次的收费，收齐查 明并上交。 （四） 协作宣扬委员组织板报的更新、班级的建设、班 级博客的建设以及门外小电视的更新。、 （五） 协作卫生委员做好每

26、天的卫生，保证班内每天干 净干净，给大家营造一个良好的学习环境。 （六） 协作体育委员组织好课间操、升旗、跑步、体育 课及各项体育活动。 三、个人方案 作为班长，首先我会不断完善自己，把自己塑造成一名合格负责的班长，为同学们树立一个良好的榜样。 其次，我会乐观协调班内各冲突，为增进同学之间友情付出努力。第三，仔细准时完成课堂日志、班会教案等定期任务并准时上交。第四，定期召开班委会、课代表会及小组长会，准时发觉并查找解决方案，准时发觉准时解决，同时不断完善班内各项规章制度，为同学们养成良好的行为习惯供应制度基础。第五，不断创新思维，尝试新的管理方法，总结工作阅历。第六，加强班级建设，树立良好班风

27、，带领本班不断进步。此外，我还提出了共同进展并同高二1.2班的两位班长共同制定了自习课规定，将此作为文科班的一大特色，分工安排到个人，对文科班各班的实施状况进行定期检查评比，以此来激发同学们的乐观性，也盼望能够够过这项举措让班内纪律问题有所好转。 以上是我本学期的工作方案，我会履行自己对老师、对同学们的承诺，帮助班主任孙媛媛老师带领本班的同学不断制造新的辉煌，走在班级甚至学校的前线，让学校以我们为荣！ 篇三：高中毕业班班级工作方案 高中毕业班班级工作方案 20 xx20 xx学年度其次学期 为全面贯彻训练方针，面对全体同学，对同学全面实施素养训练，注意培育学 生的创新精神和实践力量，加强对同学

28、的世界观、人生观、价值观的训练，使同学能正确对待学校毕业这个人生的重要转折，特制定此工作方案。 一、状况分析： 本班共有人没有来上学。同学学习力量参差不齐，同学的个性比较 突出，表现出来的优缺点同样鲜亮：在班级内部他们显得比较松散，责任心不强，一部分同学学习基础薄弱，长期由于成果靠后造成信念不足，对某些学科的学习缺少主观能动性。 二、详细措施： 针对这些特点我想本学期的训练教学工作应当在增加同学责任感、强化课堂纪律、提高同学学习自信念、抓好两头的分层教学等方面多下工夫。 1创设一个良好的班级文化氛围：通过对教室环境的重新布置， 如辟出专区设立“中考信息栏”、“我们的风采”、“学习园地”、“读报

29、角”等为班里创设一个和谐进取的文化氛围。当然不能由于是九班级就游离于学校的活动之外，可以充分利用校会及学校搭设的各项活动台乐观参加，提高力量，培育同学 的集体意识。 2建立一支有力量有责任心的干部队伍：民主评比加上同学自荐对班干部做出必要调整，明确详细的职能范围，各项工作落实到人，强化责任意识，事后要有监督和同学评议。平常日经常规管理工作突出值日班长的作用。值日班长、小组长相互监督，这样既增加了干部的责任心又提高了每位同学工作力量。 3强化课堂学习纪律：包括课前两分钟预备，课堂听课纪律的掌控，通过值日班长的纪录，任课老师的反馈，准时了解同学的课堂学习状况。尤其留意转变一些同学某些课内的“大嘴”

30、现象，逐步形成有序的争论和发言习惯，在分组排位 时留意学习力量强的和力量差的合理安排，从而提高学习效率，并使每个人都能参加到学习中去。每个月后对有进步的同学赐予适当嘉奖。 4加强同学每日行规训练： 没有良好的个人行为规范，就谈不上把他们捏合成一个整体，班集体的建设 也无从谈起，我应当结合学校的规章制度利用各种机会进行强化要求，留意每个 细节的明确，如值日要求；着装要求；课间休息要求；做操要求等，不能由于学习的紧急就忽视了行为规范的培育。 5抓好学习常规的培育，加强检查：除前面所说的课堂纪律外还应抓学习常规的培育，如课后作业的完成要求工整规范、不抄袭、错误准时订正、预备一本错题集、课堂内有针对性

31、的记些笔记、每个学习单 元之后依据老师的要求进行整理等，老师加强检查，严格要求。只要老师留意了培育同学良好的学习习惯，成果的提高自然是水到渠成。 6因材施教，分层学习：依据每个同学的实际学习水平，两极差异巨大的现状，提出不同的要求和学习指导看法，在详细的教学中尽量做到分层，提高同学的学习乐观性，可以将学习程度相近的同学组织起来，老师利用课后补差补缺或优化提高，这样对不同层次的同学都能调动他们的主观能动性。 7家校联系，取得支持：我们的教学能够得到家长的协作支持是特别重要的，通过家长会、家访、电话询问等方式与家长联系，取得家长的支持能使我们的毕业班工作顺当开展，可 以在和家长的沟通中了解同学的不

32、少状况，共同找出一些症结和解决问题的良方，如早恋、性格偏激等都可以借助家长的共同参加使之得到有效的掌握或根治。 8谈心沟通，提高信念： 不仅是对于后进生，而是对于班里每个层面的同学都应不定期地找来谈话沟通，准时了解他们的心里想法，努力和他们交伴侣走进同学的内心，一方面为他们减轻心理负担，一方面提高同学的学习信念，明确自己的学习目标和努力方向。 9完善评价，鼓舞为主： 依据同学的表现常常要赐予适当的评价，在评价中老师要有明确的标杆，以鼓舞为主，不要吝啬表扬，特殊要留意发掘 后进生身上的散光点。九班级面临中考，对同学对学校都特别重要，我目前只是提出了一些初步设想，随着学习的深化必定还有不少的补充和

33、完善，但不管如何制定和修改方案，目的都是一样的，盼望通过自己的严格管理能够给这个班级带来一个抱负的结果。 篇四：班长工作方案 班长工作方案 20 xx学年其次学期 工作任务 1.组织支配好班级的值周班事宜 2.排练运动会入场式，并且组织同学参加运动会 3进一步连续改善班级班风，制造良好学习环境 4乐观参与对口社区.活动 具体工作方案 班级值周班是开学第一大事。第一周的值周班由于我的疏忽和一些缘由失败了。即将迎来的下一周，我们又将再次值周。我将支配好全部人的工作，让他们被动工作，并且召开值周前动员大会，让大家乐观参加值周班工作。并且在每一个楼层支配负责同学，进行楼长制，有人未到岗楼长要准时反映，

34、而且要代为临时执勤。门岗和中午游食检查人员轮换执勤。其次班6人同时负责周五卫生检查。每一班6人设立组长要各负责好每一组的当日执勤活动。全部的班级执勤表格要每项扣分落实扣分缘由。 运动会将在三月进行，我们面临的将是入场式和项目参加人员支配。我以为主要是调动同学乐观性，广泛的征求同学看法，最终凭借班委以及大众多数看法来确定人员及方案。排练主要交给两位体育委员，口号创意由我和两位学习委员以及文艺委员商议。对于参与竞赛的同学，我们也会联系体育老师进行训练，并且与体育老师商议使用场地，争取在今年的校运动会上一展我班风采。 今年我们将迎来高中第一次会考，地理信息两门。这将是高中对我们的第一次检验。上学期班

35、级里面学风不是很正，而且有不交作业的现象。在新的一学期中，我会督促学习委员来进行作业检查并且全权交由团支书来进行管理，发挥班级内团支部的力量予以督促，出现恶劣的行径准时阻挡。同时下半学期.实践活动的内容也一并由班级团支部来联系组织。 详细我们会在下半学期组织至少三次班委会议，详细商讨班级的工作事宜。 高一六班 20 xx.2.14 篇五：大一班长工作方案 20 xx20 xx年工作方案书 经济122班班长苏政宇 结束了开心的假期生活，我们迎来了丰富多彩的高校时间。高校一班级是一个关键的时刻，在此期间，我们需要适应高校生活，学习更专业的学问，规划4年高校的旅程。由此看来，仔细对待高校的每一天尤为

36、重要。作为班长，对于班级大大小小的事物都应当有一个周密的方案和支配，这样才能更合理的支配各个班干的工作，调动同学们的工作、学习乐观性，把班级建设成一个暖和的大家庭。 以下是我的详细工作方案： 1.新学期的工作目标 作为大一的新生，首要解决的就是适应高校生活问题。有不少同学都是第一次离开家，独自在外地生活。在日常的饮食起居存在着临时不能独自解决的问题。目前我们面临的问题主要有：1）、日常时间的安排问题； 2）金钱的使用安排问题；3）、内务的整理问题；4）、心理健康问题等。这些问题对于不少同学来说都是些不小的困惑，解决这些日常生活的问题也成了当务之急。由于新生还缺乏阅历，需要有人来教导，那么，班委

37、应当主动邀请学长学姐来给我们介绍这方面的阅历，比如，定期组织新老生对话等活动等。 其次就是学习方面的问题，由于大家都刚刚从高中那个紧急的学习环境下缓解过来，可能有不少同学想在高校好好的玩一玩，享受享受生活。其实，高校是一个再次提升自身实力的殿堂，我们应当好好利用这个难得的机会去锤炼自己，因此，作为班长，必需关心同学们形成良好的学习习惯，加强抱负建设方面的工作，关心同学们尽快规划好4年的高校生活。 最终就是班级的活动问题。高校生活是丰富多彩的，假如光是成天埋头在课本上，那么我们就铺张了精彩的高校生活。有意义的活动能拓展我们的见识，熬炼我们的力量，更能让我们学会许多书上学不到的东西。因 此，定期组

38、织班级活动也是相当有必要的。 2.新学期的班委建设 班委是一个服务于班级的集体，是否能创建一个德智体美劳全面进展 的优秀班集体，关键就在于建设一支优秀的班委团队。 首先班委们要做好各自的本职工作，唯有做好各自的工作，班级这台 “机器”才能开头正常运转。 其次，就是要培育合作精神，加强彼此之间的信任。本学期，作为班 长的我应当乐观主动的找各个班委谈话，了解每个班委近期的工作状况，并培育班委积 篇三：车间班长工作方案(共10篇) 篇一：车间班长工作方案 20 xx年度车间工作方案 在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在

39、工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，为公司做出了应有的贡献。为确保车间20 xx年的生产工作的顺当开展，充分借鉴20 xx年的管理工作阅历，不断推动车间的综合管理，现依据车间工作的实际状况，拟定了本车间20 xx年度工作方案。 一、仔细学习会议精神 切实做好车间的各项工作，紧密联系本车间的工作实际及车间职工状况，坚持学以致用，用以修身，用党的精神完善自身。进一步明确本部门的详细奋斗目标，提出改革进展的新思路新举措，推动车间工作的全面进展。 二、加强政治思想训练 我车间将连续高度重视对职工的政治思想训练，将提高职工思想素养作为一项基础工作来抓，只有提高车

40、间的全体素养，才能保障各项工作的顺当进行。踏实学习，敢于创新。 连续落实“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实平安责任制为主线，严抓本车间末端平安管理，打造和谐平安文化，建立健全平安工作长效机制。 三、深化管理，优化班组建设 依据总厂相关条例，综合实际状况组织人员制定合理，细致的车间考核制度。开展6s管理标准化建设，依据指定的岗位人员考核制度进行考核，以班组为基本单位，建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。 四、规划生产，提高工作效率 修理保养工作进行期间，将明确班组的调配状况，依据实际状况对于设备修理单位生产时间进行人员安排，执行早中晚三班轮番制。

41、为不断提高设备保养技能，有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定： 1、生产工具规范使用，车间将定期清点整理工具，明确修理过程使用时，定点摆放；生产完毕后即时存放，对于发觉损坏和缺少工具进行申报，做到即时 配备生产。 2、是制订设备保养及管理方法：对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导职工运用正确的方法进行设备保养。 3、要加强设备保养技能沟通、培训，定期召开管理睬议：主要是订正不良设备使用和保养行为，沟通工作技能。 4、是对于大修、日常保养以及定期计时保养状况所需的配件将集中分类存储，在发觉配件不足时，准时补充货源，以保证生产正常进行。 5、定期将每月的生产数据纳

42、入结算核对后准时上报财务。做到不缺少数据，真实反映工作状况，避开总厂效益受损。 上述措施将有效的保证了设备的高效、稳定运转，为按时保质交货供应了强有力的支持。 在20 xx年，我们将加强生产现场管理，对生产方案，生产组织，人员、设备、物料调配等不断优化，保持生产现场的干净有序，推动标准化生产，推动6s管理制度，力争在20 xx年生产管理工作不断提高，走上新台阶。总之，为实现20 xx年估计目标，我们将知难奋进、开拓进取，从点滴小事做起，严格落实岗位责任制，内强管理，外树形象，力争通过扎实有效的工作实现生产目标。 篇二：led车间主管班长工作方案 led车间主管、班长20 xx年工作方案 一、人

43、员管理 1、工作中对待不同表现人员处理方法： 工作力量强，表现好的员工，应当多鼓舞表扬，并赐予上进，提拔的机会。工作力量强，表现差的员工，应进行管制，使其观念改正过来。工作力量一般，但表现好的员工应多进行训练培训，使其感受到学问的淋浴与盼望的开阔。工作力量弱，表现差的员工要有方案地解除其合作关系。 2、从人员管理、班长技能抓起，车间面临人员流失的问题其实，表面看到是外部环境影响其实是生产畅通。生产不畅通因素有关键岗位员工对操作不熟识，同时没有很好的培训和监督工作造成效率低。 措施：对像固晶、帮定、冲筋：我们应当做好人员岗前培训和跟踪状况，同时设定目标看大家完成状况，不达标班长要找出缘由进行关心

44、新员工解决，不能放到那里不管不问。同时做好在职人员技能和质量意识的培训，要让他们能独当一面，成为本岗位全面能手。 3、做好明年关键岗位人员补充和技术方面的培训，方案将帮定和冲筋做为我们明年工作重点来抓，因20 xx年我们在帮定和冲筋影响我们生产线滞留缓慢的重点工序。 措施：帮定方案还是从四个人员开头培育重点筛选高学历，工作态度稳重的男生做为培育对向，同时冲筋方案从男生年龄在80后方面来找要求手法快能有定力。同时帮定和固晶假如加三人后要对工资结构要进行调准假如二个人的话，现在现实状况和条件很难实现800k/天，由于存在个人员手法不够快的问题在里面。初期是走四人的标准来提高技能，等到人员稳定后减到

45、三人的标准， 4、定期关注员工思想动态、工作态度。 措施：引导工作力量强，个人行力散慢人员的开导和座谈，同时对工作不听从支配和行为恶劣加以严峻制止和欠退。做到下级无条件听从上级工作支配、和调动。如有争议可以向上级的领导反映或通过行政部反馈，协商改决，杜绝以武力解决问题的方式。 5、明细公司规章制度，让员工学习公司文化，同时不能忘了，公司制度的存在。 措施：部门之间多组织，定期会议，让部门与部门之间问题得到明确落实和改进。提高车间一线管理人员的管理水平，多开展各类培训活动，使其能具备独挡一面的力量，同时明年调整，班长工作岗位范围，对执行力度、加强监督，提高管理水平。对岗位实行职责制，制定相应的岗

46、位标准，优胜劣汰。完善内部工作安排明确，根据多劳多得的原则，合理考核。调动员工的工作主动性、乐观性。进一步完善我们的培训体系，加强员工的操作技能和相关学问的培训工作，努力提高员工的操作技能和解决问题的力量。 二、生产方案管理 1、20 xx年工作重点还是根据20 xx方案实施，自动车间每个岗位多配备一个人的状况下，同时不影响请假、辞急职，造成产量急速下滑，条件许可，明天还是根据这个思路走下去。 措施：对现在存在的问题明天，要从人员技术水平，设备、材料方面去找缘由。提高班长管理水平和技术水平由为重要。对应当分类产品分类电镀，削减客户投诉不良率，同时做好明年的erp建立完善工作，erp建设中要留意

47、几个问题：a：固晶数量和单号不能有重复现象每个型号按批次往下流，同时做好每批报废支架和芯片数，要和排产进行对比，下要有记录，不能有做多做错或做少的现象。b：帮定做好每种型号分开和领料单号分开工作，做完后要核对领料数是不是相同，重点是将每一次单输写正确。切保下工序无误。不 同种单号尾数不能混料。c：封装做每一批型号和单号区分开来封，由其是脱模和老化时的操作流程要留意，同时出炉要留意收料和外发电镀区分，确保无误和混料。d：冲筋要做到出炉时每种单号的分开叠放，同时要求根据型号和单号冲筋。每盘数量要根据单走。e：排测和外观检验，切脚，每次做的都要根据数量走和批号走，测、检、切、好的产品全部根据流程分开

48、走。f：分光领料也是根据同种批号和单号领检好的料，在此环节中要留意分光对每批单号分开测试，打包也要根据分开的产品分单号打包。标实入库，重点要留意环节的是分开测方 试和打包区分，标实卡的填写正确性。班长跟踪好车间数据统计精确性，使生产流程达到规范化，各相关人员能精确把握生产动态状况，精确核算作业员的效绩工资，并利用历史资料对生产状况进行科学分析，以充分发挥企业资源方案效益。 2、同时做好新品种产品制成中的各班组作业流程标准要求，让新品种产品更快的容入生产车间流程中，不只是一个试样品。对于明年的双色灯，我们首要的是掌握固晶现在存在的问题如吸嘴印、漏固、银浆量的掌握在1/4，同时要对作业员调机加强培

49、训和指导。固晶工序各班人员操作后的责任要明确，产量要记精确。不能过于随便。同时要加强帮定人员的调机技术水平，对双色灯调机娴熟度要像常规型号一样娴熟。抓好排测质量和要求操作方法同时要求外观检验人员仔细对待此工作。 3、定期每周二召开生产例会，同时四周组织全线人员开班会，落实生产进度，通过这样的会议沟通工作阅历和沟通思想，增加团队精神。进一步完善我们的规章制度，使我们的规章制度更合理、更科学。进一步加强与各部门的沟通、协调与协作。做好新员工岗前培训和在职培训，其中岗前培训要求有培训方案和培训记录，考核合格，等数据。在职人员要做更深化的技能培训和产品制成重点管控学问培训，不能让他们只停留在操作工上，

50、让他们做到文武全面手。 4、推动“5s”管理工作每周一组织班长对车间5s检查假如发隐患问题急时处理和制止同时对违章作业人员进行训练和制止，加强危急品的管制工作，将其责任到班长本人。同时做好车间资源管理，削减人力铺张，提高工作饱和度，削减能源损耗，材料铺张，提高大家节省意识。围绕万州光电节能降耗推行方法执行。 5、落实方案中提到提高产品形象，led车间质量问题如：碎晶，气泡、缺胶、混料和封反、少数、外观不良、包装不美观等，应当做为20 xx年工作重点抓的质量问题。提高我公司产品在客户心中的形象。 三、明年对各工序的方案支配 固晶工序：基本可以做每天在800k/天。同时要求固晶人员更深化的学习设备

51、，将碎晶和漏固做为重点管制，现在的两位同事要抓以下工作要求，因今年有许多事没有根据要求去执行。同时其它要求见生产方案管理中erp建设中要留意的问题要求去做，固晶方案人员：3人，但假如现产量没有起来的状况下还是走2人的目标，假如产量各工序达到800k/天就支配3人，工资到时候再和领导商议。 帮定工序：要求要方案达到每天在800k/天，对每人每天要下任务目标完成状况跟踪，不达标要有缘由下步实行的措施。同时要求培育李杰技能和李杰传受技能到新员工的目标，明年班长重点抓帮定技能和新员培训，要将所以设备开得起来的目标，产量要达到目标800k/天，做好双色灯调机的培训和传受工作。人员布局根据人员管理里面第3

52、条措施来做。工资要因该工序每个人发挥的产量来订。重点掌握问题根据生产方案管理中erp建设中要留意的问题要求去做。帮定要做为两位班长和主管工作中最高警戒级别来管理。 封装工序：明年方案800k/天，这个任务在7个人开机的条件下是可以完成的，其他人员调配见我和罗汉辉20 xx年12月31号左右商定去做，三号机临时不开，只开12号，如需要开3号明年再方案。换模条和外发电镀产品明年过1k一包发，开头是装模条杜小成完成，假如后面太多忙不过来那么就加一人，但是前提是二人的工作肯定要饱满不能因二人工 作调准性大在中间窝工现象。同时明年外发电镀从新申请大的周转箱装着发，全部产品用1k每包，包好。新人员技术要让

53、罗东波传受到新入职人员手上。同时要将罗东波，梁俊瑞变成工作中的全职能手，能独当一面的人员。罗汉辉重点抓好明年的气泡、封反、少胶、数量精确性、胶色不正常、披风和是不是严格根据配胶、固化、老化要求去做的。其它见生产方案管理中erp建设中要留意的问题去操作。另加一条为电镀产品，以后电镀产品周期为3天，假如超时没有回来要立刻汇报，同时做好外发的数量核对。 冲筋工序：要求达到每天800k/天，现在两位同事才能完成400k左右一天的任务，是远远不够以前的两位同事完成的任务，首先要对做得好的同事，班长谈下了解状况，同时明年来了后也要下任务，未完成要交待状况，假如不行我们只能实行适当的淘汰补充新人，人员方案也

54、是走四人但是最中和帮定要求一样人员稳定下来还是三人标准，其它要求见生产方案管理中erp建设中要留意的问题去做。冲筋要做为班长和主管工作中最高警戒级别来管理。 排测工序：明年补充到3人，重点管控我们排测人员对不分光的产量测试严谨性，假如出现客户投诉有不分光死灯肯定追究责任人，班长要疏理下测试以前的测试方法和标准不能跑出公司制定的标准范围外，同时要掌握计时不合理的地方。其它见生产方案管理中erp建设中要留意的问题去做。 分光工序：分光方案配3人但是有一人加在切脚人数内的，所以要将分光和切脚时间、数量分开计算，切脚人员没有事做可以参加分光那里去切脚，但是切脚后的产品要求切脚人员自己打包，根据0.1元

55、去计算，如有问题根据情景来订，切脚、分光同时也要规定产量，产量由班长看个人力量定，后往上加。分光工序明年主要抓的问题是，少数、设备卡坏产品，作业员自己对调机的娴熟，产品封口不良，等问题。班长对分光简洁的调机娴熟程度要加强不能再有出现问题几个月没有搞定它。同时要传受阅历到作业员如何调机。不能依靠性过强。其它要求见生产方案管理中erp建设中要留意的问题去做，分光要做为加班长、宁班长和主管工作中最高警戒级别来管理同时由加玉旭负责牵头处理。 切脚工序：方案2人都为女性，做简洁的切脚和分光切脚打包，人员有一名和分光组合试生产，但是要求作业员要听从该项工作的安排，如何去计算见分光工序设计到切脚人员要求去操

56、作，同时要订任务没有完成要有缘由，多次未达到要有处理措施和方法。 以上是明年的工作方案安排和任务，盼望各位班长根据要求去落实，我们会对该项任务逐步去解决。假如没有解决会追究相关班长责任和作业的责任。假如难以解决提出后改善不了我们再从新修正，只能真对个别难以解决的问题。直到问题解决。同时要加一条明年上班时间都改为早7：50到晚19：45收工打扫卫生，19：50晚班过来接班到早7：30后才能下班，假如工作做完可以下早班，要求班长同意。 篇三：生产车间班组长年度工作总结及下一年工作方案 生产车间班组长年度工作总结及下一年工作方案 时间荏苒，年已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年

57、来，在公司领导及各位同事的支持与关心下，我严格要求自己，根据公司及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改进。现将年的工作状况总结如下： 一、主要完成的工作 1.班组的建设与管理得到加强 注塑车间成立的时间不长，因其前身管理比较混乱，故在班组中存在着很多亟待解决问题。为了解决这些问题我实行了规范执行正激励制度的措施。对于班组表现较好的员工赐予加考核分，而对于表现较差的员工则坚决扣除肯定的考核分。由于实行了这种奖惩分明，公正公正的考核方法，班组员工的执行力得到了很大的提高而且提高了班组的凝聚力。 2.狠抓平安管理 注塑车间相对于公

58、司其他车间来说平安隐患较多，比较简单出事故，在过去的一年里也发生了几起重大的工伤事故，这些事故给公司和车间带来的损失是巨大的。身为一班之长，虽然所拥有的权力不是很大，但肩负着全班十几名员工的生命平安的重任。因此，对于平安工作我从未放松过，月月讲，每天讲。 3.保证产品质量 随着公司规模的扩大和品牌知名度的日益提升，消费者对产品质量要求也越来越高，因此，公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。 我深知作为车间班组长，自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任，我在质量掌握方面始终不敢有所松懈，乐观与检验班的同事准时进行信息的沟通与沟通，对于生产过程中出现的问题件、缺陷

59、件从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的熟悉，要求大家仔细做好自检互检工作，确保不让一个问题件从本班组流入下一道工序。 4.乐观参加车间改善活动 注塑车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个暖和的大家庭里，作为这个 大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将它建设得更加美妙和谐。因此，一年来，我乐观参加车间的改善活动，并调动班组员工的乐观性，利用集体的才智对车间提出了很多有价值的改善。 5.加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与优秀称职的班组长还有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，始终在学习，向书本学习、向四周的领导学习、向同事学习，乐观提高自身各项业务

60、素养，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。 通过这一年的努力感觉自己还是有了肯定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心、责任心。 二、工作中出现的问题及解决方法 一年来，我敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几点： 1平安生产方面 平安管理没有做到位，力度不够；平安培训不到位；检查不到位。许多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，因此在完成当天的产量，做整