物流公司新员工转正工作总结

1、物流公司新员工转正工作总结_新员工转正工作总结 物流公司新员工转正工作总结。 刚踏入一个新的公司多少还是会有点不适应，正是处于我们的成长阶段，我们应当时刻做好工作总结，不断的提炼自己。下面是由工作总结之家我为大家整理的“物流公司新员工转正工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 物流公司新员工转正工作总结一 20 xx年xx月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人才智力量的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员仔细务实的工作作风、同事们团结奋勉的干劲，体会到的是xx人作为拓荒者的困难和坚决，这对刚刚走上工作

2、岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作状况作一简洁总结。 在思想上，我深刻地熟悉到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的进展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面力量的机会。在工作初期，我仔细了解了公司的进展概况，学习了公司的规章制度，熟识了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础学问，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，乐观熬炼自己的工作力量，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿势迎接新工作的挑战。 在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办

3、公室的一员，我清醒地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错。在主管领导的关心和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。 三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了准时、精确、

4、无误。三个月来，我参加起草了一些文件，如关于禁止管理人员利用职务职权从事参加或变相参加公司所属业务项目的有关规定等，起草撰写了一些工作材料，参加了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也乐观主动地完成了上级领导交办的其他事情。 三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍旧存在不少问题，主要表现在：1、初到公司，无论从业务力量，还是从思想上都存在很多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在许多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和关心，所以我在较短的时间内适应了新的工作。2、缺乏创新精神。不能乐观主动地发挥自身聪慧才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基

5、本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏仔细钻研、开拓进取的精神，劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入.的高校生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新学问、把握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。 在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今学问经济时代，必需时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素养和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严厉的态度，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投

6、入学习，为我的工作积累必要的基础学问和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热忱、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员供应满足的服务。再次，提高工作力量，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作力量，以乐观的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注意熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及制造力量，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 以上是我对三个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有劝说力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努

7、力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。 物流公司新员工转正工作总结二 时间一晃而过，转瞬之间我的三个月试用期已经结束，这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里各位领导赐予了我足够的宽容、支持和关心，让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟，也感受到了自己的不足之处。不过我以后会更努力的学习，也会时常向前辈们请教的!下面我将从以下几个方面总结这段时间自己的感受。 一、努力学习，注意实践，不断提高自身素养和工作力量 始终把学习作为获得新知、把握方法、提高力量、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上乐观进取，乐观的把自己现有的

8、学问用于.实践中，在实践中也才能检验学问的有用性。所以在这三个月的工作中给我最大的感受就是让我了解了手机应用软件的测试，虽然工作性质还是测试员但和我以前的工作还是有较大的区分，其中最明显的就是，手机应用软件加了计费测试和升级测试和一下打断测试。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。.在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。通过这三个月的试用期，仔细学习深讯和的各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。 二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责 在各项工作中我都

9、本着仔细负责的态度去对待每项工作。虽然开头由于阅历不足和熟悉不够，觉得不能在公司很好工作，但我快速从自身动身查找缘由，和同事沟通，熟悉到自己的不足，以至于快速的转变自己的角色。为使自己尽快熟识工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我关注相关行业的学问、和信息有了一个比较全面、系统的熟悉和了解。 三、以极大的热忱投入到工作中 刚步入这个工作岗位我有点不适应转变，不能发觉太多问题，我就有一点绝望，开头的热忱有点消退。但我还是尽量保持当时的那份热忱，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于帮助同事做好各项工作，渐渐的就找到了自己的技巧，明白自己该干什么，

10、怎么来干，这就是一个热忱的问题，只要我保持极大的热忱，信任自己肯定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不情愿做。 四、存在的问题 几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离办事处领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作力量上还有待进一步提高等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职。 针对以上存在的不足和问题，在以后的工作中我准备做好以下几点来弥补工作中的不足： (一)、做好实习期工作方案，连续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。 (二)、以实践带学习全方位提高自己的工作力量。在注意学习的同时狠抓实践，在实践中利

11、用所学学问用学问指导实践全方位的提高自己的工作力量和工作水平。 (三)、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加乐观的工作态度更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。 (四)、连续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。 物流公司新员工转正工作总结三 时间如白驹过隙，转瞬间我到xx号仓库已经x个星期了。不管是任何工作，都有一个从不懂到懂，从生疏到熟识的过程，当经受了这个过程，则是一大成长。在此我感谢公司给我供应这样一个学习的平台和突破自我的机会。在这xx个星期中我学到了很多物流仓储学问，也熟悉到了自己存在的很多问

12、题。从而让我倍加感觉到自身的不足，激励我在下步的工作中更加努力的工作，虚心求教，充实自我，为公司的进展贡献自己的一点力气。 以下是我在这段时间学习的总结： 当我来到xx号仓库，领导就已经对我制定了一套完整的学习方案。超拽xx分组一周xx系统进库，一周现场进库，一周xx系统出库，一周现场出库，两周xx系统操作。其次周第一个工作日对我在前一周的学习状况做一个考核。我不得不佩服领导考虑的周全，同时也感谢领导的关怀与照看。第一周我随顾老师学习xx系统进库，根据领导的意思就是我这一周什么都不要干，就学xx系统进库。由于我以前也接触过一点，觉得这样也太简洁了，认为没那个必要，多学点比较好。随着我当时的熟悉

13、，什么都学，有单子也做，但思索和总结的太少，以致娴熟程度和应变力量都不足。到现在我才发觉我的熟悉是错误的，接触过并不代表娴熟!所以在那一周我学的并不好，反而更加熟悉到领导的决策英明与阅历成熟。所以我打算在以后的学习中要努力学习并加以理解，“学而不思则罔”正确对待每一次学习的机会。生疏加模棱两可还不如不学!这就是领导带给我的第一个熟悉。 其次周我跟着x师傅学习仓库收货。这周我总结了前一周的教训，虚心求教，遇到不懂的就问，从接到单子卸货到清点，码放一一排列方法，总结阅历。让我学到了很多以前不懂的学问，也拓宽的思维和应变力量。例如当时遇到一票查验的货物进库，单子上没有盖“已过机”字样，盛师傅要我去问

14、顾老师收到信息没有?我当时不知道什么意思，当我去问过顾老师后得知收到了，就告知盛师傅，却不知道怎么收到?为什么收到信息就可以接收?等等问题。领导准时的订正我，“遇事不懂就问，与其留着疑问还不如搞清晰问题，下次遇到就可以顺当的解决”。经过认真详问，和顾老师的解说，后来我最终明白了。不懂就问，加与理解!这是领导带给我的其次个熟悉。 有了前两周的阅历，接下来这一周我学习的困难就小多了。第三周跟着俞老师学习xx系统出库，由于我仔细学习，虚心求教，不懂就问，总结阅历，在出库方面学到了很多学问，对xx系统也有了一个更全面的熟悉。当第四周领导对我考核时，我发觉其实都很简洁，只要平常多学习，遇事多思索总结，把

15、我所学到的概述出来就是我的成果。同时领导让我领悟“关联和掌握”我始终都在思索这个问题。任何事情都不行能是孤立存在的，他与四周总有着千丝万缕的联系。后来我渐渐明白其中的个个关联，也为我在工作中遇到了盲点没有头绪，供应了一个解决的主线，思路一下子就清楚了!关于掌握，我认为就是驾驭问题和处理问题的力量，这种力量还需要一个渐渐积累的过程。在以后的工作中多多学习，多多积累阅历。关联与掌握就是领导带给我的第三个熟悉。 物流公司新员工转正工作总结四 时间飞逝，劳碌的一年就要过去，新的一年即将来临。我来公司已经三个月了，在这三个月里，我先后学习了电话岗、入库岗、接车岗、打单岗、划价岗、出库岗和客服，最终定在了

16、划价岗。划价岗算是在这几个岗中相对比较重要的。在这个岗位上，得到了领导及同事的关心，个人的工作力量和业务学问有了明显的提高。虽然工作中还存在这样那样的不足，但我也付出了不少，也收获了许多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了。 通过这三个月的学习和工作，我深深地发觉了自己的不足之处。首先，业务学习不够深化，对新学问把握较少，阻碍了自身进展。其次，处理有些事情考虑不全面，处理得不够细致。而且工作的主动性、制造性不够，对有些工作不能进行深化钻研和探究，缺乏主动进取精神。 同时我对处室也有几点建议： 1.充分运用现在发达的网络技术，实现信息联网，让客户在网上能查到货物的运行状态。 2.加强宣扬力度。是否可

17、以在小区或大型市场等地设立分点，便利客户发货取货。 在明年的工作中，我将连续努力，改掉自身的不足，加强业务学问的学习，增加工作力量，增加解决问题的力量;虚心学习，变被动为主动，努力提高工作质量和效益，为公司贡献自己的一份力气。 更多转正工作总结延长阅读 公司新员工转正工作总结 我于xx年x月xx日开头到公司上班，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下： 一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、关心选购核对前期的应付账款余额

18、，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利； 并帮助选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是乐观主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。 三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并准时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确。 四、建立库存明细账。在三四月份，由于原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛

19、库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。 五、在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的看法供应参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。 七、接手运费的登记工作。由于开头时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管

20、理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据需要进行相应的调整。 八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的力量都提高了，我们的公司才会整体的提高。 关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要全都，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时肯定要处理好未达单据，不仅是送货单，入

21、库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的状况（做废或改单）现在这些方面做的还不够，未达单据供应不是很全，有些入库单未供应，未达单据假如不精确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据肯定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在处理单据是会出现混乱。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够乐观、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并乐观全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好

22、的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。 公司拓展新员工转正工作总结 以下是工作总结之家工作总结频道为大家供应的公司拓展新员工转正工作总结，工作总结之家还为大家供应优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结.，供大家参考！ 相关推举：年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结 .心历过程 截至今日已经3个半月了，这3个半月可以说过的很快也可以说过的很慢。很快是由于时间真

23、的很快，假如没有一个好的工作规划会“死”的很惨.（良好的工作规划对于管理人员，业务人员乃至每个公司员工都极其重要。另外就是总结。总结与规划是我们全部员工务必要非常重视和留意的工作！）说慢是由于这3个半月过的还是比较充实，从一开头的布满干劲到被现实打压得相当迷茫甚至想到放弃。但结合自身的状况，和.的局势，发觉问题还是在自身，没有一个良好的心态和成熟的看待问题。（从自身找问题，才能调整自己心态，才能让自己更快进步，由于人最简单转变的只能是自己，而不是别人，所以埋怨别人，环境，公司，客户，都对于自己进步毫无好处！）慢慢喜爱上东易团队和整个乐观的工作氛围，是一个很好熬炼平台，是一个很好展现自身力量和巨

24、大进展空间的平台。符合自身喜爱挑战的个性，我信任在东易能够突破自己，完善自己，提高自己。 2.工作状况 目前一共签了4个协议，一个工程。 第一单是小区拦截拓展客户，工作开端我主要在丽泽小区做终端拦截。在小区发放1358和名片，通过这种方式当然遭到基本是拒绝，但也通过这种方式，带了许多客户看了我们的在施工地，介绍我们所用的材料的品牌和优点，但是对在施工地设计没有进一步了解，导致客户提问到各种柜子的作用，以及敲墙改造的意图，就不知如何做答。（后期对每个工地都应做更深的了解，不仅仅停留在材料和工艺的介绍）。（总结发觉自己不足，很好！）通过终端拦截我也胜利留了几户号码，也有胜利要约店面，谈的比较认可，

25、但后期还是由于价格没有拿下。（自己以为客户确定会签，结果看得太乐观，被打击也很大，对待客户还是要保持平和的心态，做自己应当做的和可以做的）（多总结阅历教训，分析客户，针对性服务，要保持良好心态，同时尽自己努力！）目前签单是在小区遇到，而且知道东易对公司映象较好，也留了号码，但联系过多次也没急着装，就放在一边很久知道9.18搞活动有邀约任务时才联系。（对客户信息肯定要在第一时间备注而且通过电子版准时更新，通过和客户交谈，揣测客户心里“对症小药”）（很好，全部分公司的业务人员，不仅拓展人员，拓展主管，乃至网销专员，品推主管，客户经理，店面主管，设计师，甚至项目经理，工程部主管，客服部主管都务必要高

26、度重视“客源管理”工作。客源，是分公司生存的基础，是全体员工收入和贡献的来源，是全部运营工作的根本动身点。所以，我们肯定要形成客源管理台账，无论电子台账或手写台账，保持紧密，细致，准时的跟进，准时的更新。前期公司对金华设计部的客源管理提出过批判，就是由于对客源管理不善，对客源状态不够清楚。总部王总也说过，没有逼跑的客户，只有拖死的客户。望各位员工务必充分重视客源管理和跟进工作）而且通过那段时间的蹲点还遇到同是金华人的建材商，联络好感情之后，后期为我供应了一份比公司还要具体的丽泽.，而且没有任何代价，而且现在处的也很好，丽泽北区交付后能劲量帮我拿到北区.(要学会建立自己的关系网，那就不是单兵做战

27、，效益大大提高，后期对不同地方都要“撒网”撒了越多，收获越多）（总结得好，业务人员要擅长借力，整合资源为自己服务。） 其次单是电话营销客户。以为有了第一单的前车之鉴后，我把每天联系的客户状况做电子备注，而且备注对客户心理分析，和下次联系时间。所以对四季荣域的客户我胜利邀约店面8户活动3户，看工地3户 签单2户 意向客户十多户而且多户是排屋别墅.（良好的总结，就会有良好的改进。）其次单虽不装四季荣域，但是也是通过这个.拓展的客户，由于我告知她我们在义乌也有分公司。（电话营销证明我们规模的浩大可以主动告知我们分公司有三个店面，这样就不会让一些金华其他地区意向客户流失）。（留意语句通顺，措辞。但总结

28、很好，对小徐此项意识及工作提出表扬，各位业务人员也要有这种大局观。） 第三单客户邀约“看样板，学装修”活动现场就交了定金。第三单客户是我相当胜利的案例。由于我在前期储备的客户中邀约本次活动，而且客户刚好有这个需求，而且预备工作做得相当充分，设计部在对客户进行预派单之后，我就告知了设计师客户状况，让设计师对户型有所预备，活动当日设计师就对客户进行了全程活动的盯控。整场活动客户没有一分钟时间是受冷落的。加上整场活动正确的客户定位，专业的工程工艺讲解，活动良好的互动气氛，良好的服务，专业设计师讲解，胜利的品牌的灌输成就了这单客户名副其实的“首谈必胜”。（很好，值得表扬，此客户现场交定金1千元，后来收

29、取设计费应当是1万元。可见充分的针对性的对潜在客户进行服务和跟进，还是可以达到首谈必胜的。） 第四单保集蓝郡小区拓展客户。对小区客户流淌的人员（此客户为小徐在保集蓝郡小区拦截到客户，可见多在小区拦截，还是有可能胜利的。业务人员要多总结拦截的方式方法，包括时间，技巧，话术，道具等）要有灵敏的洞察力量，关注他们的举手投足，当然也不能以貌取人，还是要多问. 3.目前不足 工艺和材料以及施工的流程和留意事项应不断加强。（是要加强学习。）（合理的支配时间，利用合理的时间到工地请教工人以及项目经理。利用不适合电话营销时间，学习一些设计学问，单独带客户看工地就会事半功倍，提高胜利率。 4.拓展方向 开拓宽阔

30、的信息渠道，物业，开放商，售楼业务员，建材商，小区保安等等。（总结得好，如前所述，是要整合各方面资源，根本目的只有一个，那就是广泛猎取客源，管理客源。） 物业打发：访问目标小区物业，以互惠互利为原则建立良好的合作关系，有时间规划的访问，建立深厚的友情。 售楼业务员：充分把握客户信息，而且能够合作的话，投入的成本要比开发商的成本要少，通过房产交易会等活动，收集每个业务人员名片，邀约沟通，达成合作。 建材商：走访交付小区，查找有价值的业务员，加深感情，合理得当的相互帮忙。 小区保安：这类人群关系教好建立，而且充分了解小区动向，建立好关系，能关心时刻监控小区状况，针对性对客户进行“攻打”。（上述几点

31、都总结得不错，有肯定心得和可操作性。请其他拓展人员，业务人员也要留意学习，思索，总结。） 5.培育良好的工作习惯 (1)提前做好工作方案表，周工作方案，周总结，月工作方案，月度总结。（望全员学习和执行，良好的总结与规划，是我们工作高效，业绩卓越的基本要求。） （2）拓展成果数据准时记录，制作数据表格，通过分析数据，分析缘由，改进不足，查找正确的工作思路，提高工作效率。（还是分析和总结！） （3）用记录本做好工作记录，重要学问摘记。（我曾经在5月份全员大会上就提倡过大家，要尽量使用工作笔记本，多记录每天的工作和方案，记录客户的问题和跟踪状况等等，好记性抵不住烂笔头，使用工作笔记本，是个很好的工作

32、习惯。但目前来看，不少中基层还是没有养成此项好习惯，所以老忘事，工作规划不当，工作混乱，低效！） 6.目前工作思路 （1)连续保持准时更新客户信息 （2)合理的支配电话营销时间 （3)每个工地具体状况，定期现场了解（风格，施工阶段，项目经理，设计师，工地洁净与否，合不合适带客户参观等。 （4)合理的支配学习工艺学问，材料学问，设计学问 （5)通过整个“作战地图”科学支配攻打小区时间和工作支配（整个拓展部要调研清晰市场上的小区，排查出目标小区，交房时间，分清主次轻重，列出详细的针对性的“作战规划”，年前就完成此项工作，明年重在执行，而不是像今年这样打得没有章法，混乱低效！也望小徐拿出详细的工作方案，详细的时间