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文档简介

1、第3页 共3页小型餐厅员工合同书 餐厅员工劳动合同餐厅员工劳动合同 甲方：单位 乙方： 身份证号： 家庭住址： 联络 ： 按照国家劳动法，就聘用事宜，订立本劳动合同。 一、甲方按照合同条款聘乙方为员工，试工期3天，试工期间如因乙方 各种原因不能达成共识合作没有工资。 二、新员工入职第一个月为试用期，试用期间如个人原因离任者餐厅按每日结算工资，试用期满双方无异议，乙方将成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面方式给予确认。 三、乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内，正常情况下员工入职八个月后，方可书面申请离任，离任前十五天写书面申请由经理签字后正式生效。 四、工资发放规定： 1、

2、每月根本工资加优秀员工奖： 2、试用期满，按协商约定，甲方每月支付乙方劳动报酬，月工资为元，于次月日前发放，预留日工资，在合同解除时结算。 3、合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，可给予乙方提 高工资待遇的时机。 4、实行不定时工作制，根据餐饮行业的不定时合理安排工休时间，工休时间为每月天，没有休假的按实际日工资发放。 5、无故矿工一天将扣三天工资。如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留押金。 6、不能随意动用顾客任何一样东西。 7、乙方离任或下班期间非工作期间，如发生意外事故全部由个人承当，与甲方无关。 8、公司给员工负责给员工购置意外伤害险，如乙方在甲方工作不满一年，其费用由乙方个人承当。 9、甲方招收全面安康人员入职工作，工作期间乙方如发生任何疾病甲方将不负任何责任。 10、上班期间不准长时间接打 或玩游戏。如有违背，按处分条例处分。 11、本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同的内容。 12、所有在职员工不得违背甲方的规章制度，如有违背，按规章制度处分。 13、本合同自签订之日起生效，有效期为年月日至年

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