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文档简介

质量管理体系培训人力资源管理投标及合同管理分包管理施工质量检查与验收工程项目施工质量管理建筑材料、构配件和设备管理施工机具管理质量管理专业要素1建立管理制度2人力资源配置3培训人力资源管理人力资源管理 施工企业应结合行业及企业特点建立人力资源管理制度。 人力资源管理制度应覆盖以下内容： 1.根据企业发展战略编制人力资源规划； 2.通过员工招聘及录用配备合适的人员； 3.开展员工培训工作； 4.员工工作绩效考核； 5.薪酬体系设计和管理； 6.员工职业生涯管理。 企业根据发展需要制定人力资源的发展规划。分为人力资源中、长期总体规划和 短期工作计划、业务计划。

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