公司风控工作个人总结风控公司

1、第6页 共6页公司风控工作个人总结 风控公司尊敬的领导：自入职以来，在领导的指引和同事的帮助下，我迅速融入工作环境，快速进入工作状态，努力完成领导安排的各项工作任务，现将详细情况汇报如下。一、上半年工作情况一制度体系建立组织起草并修订多项公司制度。其中，对原有制度进展完善的有：xxx公司合同审批、中介机构选聘、财务审批等制度；新增起草的制度有：员工出境保密管理方法、xxx公司档案管理方法、归档施行细那么以及xxx公司董事会议事规那么等。合同审批、中介机构选聘、财务审批等制度的完善主要是新增了风控人员审核意见，强化了内部人员审核控制，形成事项发起、部门负责人审核、职能部门审核、公司领导批准的完好

2、内部控制链条。局部新增制度主要是填补了xxx公司以及下属企业在保密平安、档案管理、法人治理构造方面的制度空白，完善了相关制度管理体系。二法律事务处理一是成功处置了一起劳动人事争议仲裁案件。3月底，怡展公司被原中日汽车公司员工提起劳动仲裁，要求支付8万余元补偿金。接到开庭通知书后，我认真整理了相关证据材料，理顺案件相关的法律关系，积极组织开庭应辩事项并作为单位委托代理人参加开庭辩论。经四川省劳动人事仲裁庭仲裁，我单位不承当任何法律责任。此次劳动争议案件的处理有效维护了经济利益和声誉，获得了良好效果。二是加强了法律文件的审核。4月6月期间，累计审核法律文书近20份，法律文件类型包括各类合同、框架协

3、议、保密协议等。在审核过程中，对局部法律文件中关于违约条款的设置、仲裁地的选择、法律的适用等诸多问题提出了修改意见，降低了法律风险。三工程风险管理参与组织了xxx公司标准化治理整治工作。按照公司领导要求，起草了xxx公司标准治理构建框架，从xxx公司的法人治理构造、财务管理流程、业务管理机制、人员职责分工、人员绩效考核方法、档案归档管理等多个方面，对xxx公司成立以来的相关事项、档案进展了集中梳理。在此次标准治理活动中，新增或修订制度10余项，整理档案超过1000份，最终形成实物归档，提升了xxx公司的内控管理和合规经营程度。参与投行部局部工程合规性审查以及支持保障工作。一是参与了某潜在合作基

4、金工程的接洽工作，对工程进展了法律检索及合规性审查，提示了工程的合规性风险。二是参与了1818工程的中介机构选聘工作，认真贯彻执行了国资委聘用别离的中介机构使用原那么。四日常风险管理及其他工作一是负责集团合同审核中心日常工作信息的报送和管理。二是负责“五大联动”风险管理工作，包括月度风险信息和季度风险报告的起草和报送。四是参与起草了xxx公司三年高质量开展规划报告、公司半年工作报告等文件。五是负责向商务主管部门、外汇管理部门报送fdi和odi的年检信息等工作。二、工作心得体会工作三个月以来，我在xxx公司感触良多，以下三点尤为深化：一是年轻高素质的工作团队。入职之初，公司年轻的管理和运营团队就

5、给我留下了深化印象，大家精力充分，朝气蓬勃。大局部领导和同事都毕业于国内外知名学府，拥有丰富的工作和学习经历，工作才能和人员素质令人称赞，工作效率很高。在这里，大家互相交流，互相学习，互相进步，共同凝聚成一股积极向上的，朝气蓬勃的奋进力量。二是踏实勤恳，刻苦奋斗的企业文化。xxx公司是一个年轻的企业，在这里聚集着一群怀有梦想的年轻人，大家为实现企业和自身共同的价值而努力奋斗。工作团队们经常为了工程而挑灯夜战，领导带头践行五加二，白加黑的工作精神，公司自上而下形成了踏实勤恳，刻苦奋斗的企业文化。三是企业提供的高起点平台。xxx公司作为xxx公司最重要的业务板块之一，在省委省政府和集团的关心支持下

6、，拥有广阔的开展空间。公司的领导对下属员工充分信任，敢于放权，乐于提供舞台和空间，让员工充分展示自己的才能和才干。入职以后，领导积极安排我参加公司各类会议和工程讨论，信任地将多项重要工作交代给我，使我快速融入工作气氛，找到工作节奏。这些帮助让我提升了才能，并且找到了奋斗的方向和力量。三、下阶段工作方案一深化参与投融资工程，提升工程支撑保障才能下阶段，随着公司投行工程的推进，我将更深化更全面地参与到工程的施行过程中去。一是要继续做好各投融资工程的中介机构选聘工作，确保中介机构选聘过程合法合规，为工程施行保驾护航。二是要更加深化地参与到工程的决策研究中去，为公司决策提供有益参考意见。目前，我已着手

7、研究某潜在菌类投资工程的可行性，前期已经搜集了相关行业的大量信息资料，下一步将形成一篇初步可研报告，为公司决策提供相关参考意见。二加强公司内控体系建立，强化平安运营保障上半年已经根本完成对xxx公司的标准化治理构造搭建，下半年将着手对xxx公司的规章制度进展全面梳理。一是对现有制度的有效性进展审查，结合集团的最新制度，废除现有制度中与集团制度有冲突的内容，同时完善更新现有制度。二是查漏补缺，对照国资委和集团的相关要求，对管理空白领域进展制度填补。例如党建进章程工作，党支部的决策运行机制、监视管理机制等。三是加强迫度的执行。财务审批、合同审批、中介机构选聘审批需严格执行部门发起、发起部门内审、职能部门审核、分管领导审批的监管控制流程。全体员工务必遵守保密平安管理制度，严格遵守保密纪律，做好涉密材料的传递和保存工作。三继续做好法律事务工作，实在防范法律