




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、PAGE PAGE 5 生产安全事故责任追究规定第一条 为加强安全生产管理,严惩安全生产违纪、违规行为,严肃追究生产安全事故责任单位及责任人员的责任,依据国家及主管部门有关法律、法规和规章,结合xx有限公司(以下简称:公司)实际,制定本规定。第二条 本规定适用于公司及所属各项目部。第三条 生产安全事故责任的认定以政府有关部门出具的事故结案报告和中国交建内部事故调查报告为依据。第四条 公司对各单位生产安全事故的责任追究分为诫勉谈话、通报批评、行政处分和经济处罚。第五条 违反国家法律、法规规定,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第二章 诫勉谈话与通报批评第六条 有下列情况的,公司主管部门负责
2、人对责任单位主管负责人进行诫勉谈话:(一)安全生产问题较多且整改不力的。 (二)发生生产安全事件且造成严重社会影响。第七条 有下列情况之一的,公司主管负责人对责任单位主要负责人进行诫勉谈话:(一)安全隐患长期得不到治理、安全技术无保障的。(二)发生一般生产安全责任事故的。(三)被地方政府或行业主管部门点名通报的。第八条 有下列情况之一的,公司主要负责人对责任单位主要负责人进行诫勉谈话:(一)存在安全责任不落实、长期不按要求设置安全机构、人员配备不符合要求、安全生产费用不到位的。(二)发生较大及以上生产安全责任事故的。(三)年内累计发生两起及以上一般生产安全责任事故的。(四)发生未按规定及时报告
3、事故情况的。(五)被国家主管部门通报或事故造成较大社会影响的。第九条 违反本规定第六条、第七条、第八条其中之一的,均在公司内部通报批评。第三章 行政处分与经济处罚第十条 行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除,按公司干部管理权限有关规定执行。第十一条 存在下列行为之一,导致生产安全事故发生的,视情节轻重,给予有关责任人员警告、记过、记大过、降级或撤职处分。(一)对重大事故隐患检查、督促、整改不力,未采取有效措施的。(二)违章指挥,强令工人违章冒险作业的。(三)未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格,允许从业人员上岗,致使违章作业的。(四)使用国家明令淘汰或不符合国家标准的设施、设
4、备、器材或者产品的。(五)超能力、超强度、超定员组织生产经营,拒不执行有关部门整改指令的。第十二条 存在下列行为之一,给予事故单位负有责任的有关负责人降级处分;给予事故单位的主要负责人记过或记大过处分。(一)发生生产安全责任事故,且存在违法分包、转包和挂靠资质的。(二)未按照有关规定保证安全生产所必需的资金投入,导致发生生产安全责任事故的。(三)安全生产设施条件不符合国家有关规定,接到安全生产监察机关的指令后逾期不改正,导致生产安全责任事故发生的。第十三条 存在下列行为之一的,视情节轻重,给予事故单位负有责任的主管负责人警告、记过或记大过处分;给予事故单位负有责任的主要负责人警告或记过处分。(
5、一)发生一般生产安全责任事故。(二)发生生产安全事件且造成严重社会影响。第十四条 存在下列行为之一的,视情节轻重,给予事故单位有关责任人员和主管负责人、主要负责人记大过、降级或撤职处分。(一)对发生的生产安全事故迟报、漏报、谎报和瞒报的。(二)组织或者参与破坏事故现场、出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭有关证据,阻挠事故调查处理的。(三)已发现隐患或有生产事故发生预兆,未及时采取必要措施,导致生产安全责任事故发生的。(四)发生生产安全责任事故后,未采取相应防范措施,导致事故再次发生的。第十五条 存在下列行为之一的,视情节轻重,给予事故单位的主要负责人及负有责任的主管负责人记大过、降级或撤职处分
6、;负有主要责任的,主要负责人终身不得担任本单位主要负责人。(一)年内连续发生一般生产安全责任事故的。(二)发生较大及以上生产安全责任事故或造成特别严重社会影响的。(三)生产安全事故发生后,事故单位的主要负责人不立即组织抢救或在事故调查期间擅离职守的。第十六条 生产安全事故发生后,有关责任人员逃匿的,给予开除处分。第十七条 发生一起一般及以上安全生产责任事故的单位,取消该单位及主要负责人、负有责任的主管负责人当年参加任何先进的评选资格。第十八条 对生产安全事故责任单位的处罚按照中交隧道局第五工程有限公司职业健康安全环保奖惩办法执行。第十九条 对生产安全事故的责任人员,各单位依据有关规定进行经济处罚。第四章
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 IEC 62047-46:2025 EN Semiconductor devices - Micro-electromechanical devices - Part 46: Silicon based MEMS fabrication technology - Measurement method of tensile strength of
- 2025年生物化学专业试卷及答案
- 2025年未来技术与创新管理测试题及答案
- 2025年物流管理专业考试试卷及答案
- 2025年地理信息科学考试试卷及答案
- 2025年科技创新与知识产权课程考试试卷及答案
- 2025年区域经济发展与规划考试试卷及答案
- 七级数学测试题及答案
- 一级消防工程师试题及答案
- 网店经营数据继承与交接责任协议
- 结构鉴定合同范例
- 《跨境电子商务基础》课件-国际市场调研内容
- 养老院老人心理关爱制度
- 教育部《中小学校园食品安全和膳食经费管理工作指引》知识培训
- 【MOOC】大学生心理健康-厦门大学 中国大学慕课MOOC答案
- 【MOOC】化学与人类文明-西安交通大学 中国大学慕课MOOC答案
- 巡检机器人项目总结分析报告
- eras妇科肿瘤围手术期管理指南解读
- 简单版借款协议模板
- 2025医院内部审计工作计划范文
- 【MOOC】全国大学生数学竞赛提高课程-山东大学 中国大学慕课MOOC答案
评论
0/150
提交评论