职位说明汇编

1、四川华东电气成套工程有限公司 职位说明书PAGE PAGE 60职位说明书目录一、总经办：总经理职位说明书3副总经理（生产）职位说明书4副总经理（经营）职位说明书5总经理秘书岗位职责说明书6二、行政人事部行政人事经理职位说明书7行政督察职责说明书8行政助理职位说明书9人力资源室主任职位说明书10企宣室主任职位说明书11前台文员职位说明书12驾驶员职位说明书13三、财务部：财务总监职位说明书14主办会计职位说明书15出纳职位说明书16四：商务部商务部经理职位说明书17商务助理职位说明书18商务技术支持工程师职位说明书19区域经理（商务部代表）职位说明书20销售助理职位说明书21预结算中心主任职位

2、说明书22商务部预决算员职位说明书23商务部标书员制作员职位说明书24五、技术总监办：技术总监职位说明书25电气（质量）工程师职位说明书26安全工程师职位说明书27六、工程管理部工程管理部经理职位说明书28工程部助理职位说明书29项目经理职位说明书30项目副经理职位说明书31项目总工职位说明书32调试中心主任职位说明书33调试工程师职位说明书34电气工程师职位说明书35设备管理员职位说明书36电气设备安装技师职位说明书37电气安装技工职位说明书38七、物资保障部物资保障部经理职位说明书 39物资保障部助理职位说明书 40采购工程师职位说明书 41总经理职位说明书职位名称总经理职位代码所属部门直

3、属上级董事会任职人签名直属上级签名工作内容：1、全面主持公司的日常管理工作，组织实施董事会的相关决议；2、拟订公司发展战略计划、年度经营计划、重大项目投资方案等须提交董事会审议的计划和方案；按照董事会批准，组织实施公司战略及各项计划和方案；3、拟订和组织实施公司内部管理机构的设置或调整方案；4、修订及补充公司基本管理制度并审核，报请公司董事会批准；5、提议董事会聘任或者待岗公司总监、副总的建议；6、根据工作需要决定及调整经理层成员的工作职责与分工；7、根据公司内部的审批程序和权限，决定对中干以上职位调整、员工薪酬调整，并报董事会批准备案；8、董事会授权内，以公司名义签署有关协议、合同和文件以及

4、处理有关事宜；9、董事长授权范围内，决定公司经营管理中的各项费用支出以及有关资金、资产的运用和安排审批；10、主持总经理办公会；11、编制公司月度资金使用计划报董事长审批；12、分管行政人事部、财务部；13、行使董事会授予的其他职权。任职资格：教育背景：企业管理、电力类专业，本科及以上学历。培训经历：接受过管理学、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管理、财务管理工程项目管理等方面的培训，知识面广，知识综合素养高。经验：10年以上大中型企业全面管理经验，并担任电力施工企业高层管理职位5年以上，理论与实践并重。基本技能与素质：具有较丰富的经济理论知识、企业经营管理知识和较强的经营管理能力；具有较

5、强的组织能力、沟通协调能力和统揽全局的能力；熟悉本行业从事的业务，掌握国家相关政策及法律法规，具有一定战略眼光和市场意识；具有较强的使命感和开拓进取精神。个性特征：职业道德良好、工作严谨、事业心强、具有强烈的创新管理意识；富有团队意识，团队组织能力强；精力充沛，能承受较大的工作压力，不怕吃苦精神；副总经理（生产）职位说明书职位名称生产副总经理职位代码所属部门行政部直属上级总经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、协助总经理分管生产、物资保障工作，对总经理负责；2、参与公司经营管理方面的重大决策与建议；3、协调公司各部门关系，负责向公司相关部门提供专业指导；4、在授权范围内负责分管公司工程管理部

6、、物资保障部的业务工作；5、按公司业务审批权限的规定，批准或审核所主管部门的业务工作及签发有关业务文件；6、负责组织制订和完善主管工作相关的管理制度和业务流程，并监督相关部门的实施情况；7、召开分管工作范围内的业务协调会议，确定会期、议题及出席人员，并将会议结果报告总经理；8、在分管工作范围内，就人事的任免、机构变更等事项向总经理提出建议，或根据总经理的授权做出决定；9、加强分管工作范围内员工队伍的建设和整体素质的提升；10、落实总经理办公会决定的相关事项；11、组织和利用公司各方面资源，实现分管业务的年度绩效目标；12、维护和发展公司与相关政府部门以及同行业的良好公共关系；13、完成上级交办

7、的其它临时性任务。任职资格：教育背景：电力类专业，本科及以上学历。培训经历：接受过管理学、工程项目管理、生产管理等方面培训。经验：8年以上大中型企业工程/技术管理工作经验，并担任电力施工企业高层管理职位3年以上，理论与实践并重。基本技能与素质：能够全面制定公司的生产计划，保证工程项目符合安全、质量、环保、文明施工、技术要求；熟悉电力工程施工工艺、电力调试、施工仪器设备；具备均衡生产作业观念，有极强的进度控制能力；具备工程项目管理的创新意识；个性特征：职业道德良好、性格稳健、执行力强、良好的团队管理、吃苦精神。副总经理（经营）职位说明书职位名称经营副总经理职位代码所属部门行政部直属上级总经理任职

8、人签名直属上级签名工作内容：1、协助总经理分管公司市场经营工作，对总经理负责；2、参与公司经营管理方面的重大决策和建议；3、协调公司各部门关系，负责向公司相关部门提供专业指导；4、在授权范围内负责分管公司商务部的业务工作；5、按公司业务审批权限的规定，批准或审核所分管部门的业务工作及签发有关业务文件；6、负责组织制订和完善分管工作相关的管理制度和业务流程，并监督相关部门的实施情况；7、召开分管工作范围内的业务协调会议，确定会期、议题及出席人员，并将会议结果报告总经理；8、在分管工作范围内，就人事的任免、机构变更等事项向总经理提出建议，或根据总经理的授权做出决定；9、加强分管工作范围内员工队伍的

9、建设和整体素质的提升；10、落实总经理办公会决定的相关事项；11、组织和利用公司各方面资源，实现分管业务的年度绩效目标；12、维护和发展公司与相关政府部门以及同行业的良好公共关系；13、完成上级交办的其它临时性任务。任职资格：教育背景：电力、工商管理、经济等相关专业，本科以上学历。培训经历：接受过管理学、营销学、经济合同法、财务基本知识、商务谈判技巧等培训。经验：8年以上大中型企业经营管理工作经验，并担任电力企业高层管理职位3年以上，理论与实践并重。个性特征：职业道德良好、事业心强、良好的团队建设能力，能承受较大的工作压力、具有吃苦耐劳精神。总经理秘书职位说明书职位名称总经理秘书职位代码所属部

10、门行政人事部直属上级行政人事经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、负责总经理的办公服务工作。2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草总经理会议材料及有关的工作报告。3、负责公司文秘业务指导。4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。5、负责督促、检查、催办，总经理办公会议定事项的办理工作及总经理批件。7、协助行政工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。8、负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。记好大事记。9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理。10、负责总经理会务会谈安排，会议记录及会议纪要的整理，责保

11、密工作；11、负责总经理日常事务、邮件、传真收发与回复；12、掌握总经理日程安排，为其接待客户与宾客来访及出行做好相关的工作；13、参加总经理出席的商务公关活动及内部会议；14、跟踪高层管理人员安排的重点工作，并及时反馈；15、协助总经理对各部门之间的工作协调及制度贯彻实施督促；16、完成总经理交办的其他工作。附件：秘书日常工作程序：1、提前到达上班地点；3、本人及领导办公场所卫生清洁；4、领导文具、茶水准备、家具、物品有序摆放；5、分析信件、分送报纸； 6、领导到达时提示领导本日日程、汇报有关事项、询问领导本日日程；7、督办重要事项，急事急办；8、进行正常事务工作；9、接听电话、接待来宾、资

12、料整理、撰写文稿、打印复印来往文件、领导随行； 并记录校对、收发传真、处理催办、呼叫服务10、领导临时交办的其他任务；11、下班时间向领导征询需办事项；12、确定是否陪领导加班；13、检查文件、锁具、电器、电源情况后下班。任职资格：教育背景：文秘专业，大专及以上学历。培训经历：受过文书写作、电力工程、档案管理等方面的培训。经验：三年及以上秘书或电力工程企业相关工作经历。技能：熟练使用办公软件及设备，有二年以上的驾驶经验；有良好的文字沟通表达能力有敏锐的思维能力；有优秀的外联和公关能力，具备解决一般突发事件能力；个性特征：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强

13、；性格外向、形象与气质良好行政人事经理职位说明书职位名称行政人事经理职位代码所属部门行政人事部直属上级总经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、全面主持行政人事部工作，带领部门员工，执行人力资源、行政管理及公司制定的与本部门相关的工作制度，达成工作目标；2、负责本部门员工的绩效考核及培训；3、负责公司印章的管理；4、负责控制行政办公经费使用；5、负责处理公司员工纠纷及劳资争议；6、负责公司综合性文件的起草，年终组织完善公司管理制度汇编；7、协调政府、行业主管部门等公共关系；8、协调办理部门职能界定不明的临时性工作，9、跟踪、监督、推行公司各项管理制度执行；10、完成上级交办的其它临时性任务。任

14、职资格：教育背景：人力资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历。培训经历：接受过管理学、心理学、公共关系、工程管理基础知识及相关法律、法规方面的培训。经验：8年以上行政人事管理工作经历，5年以上行政人事经理工作经验。基本技能与素质：熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、行政管理等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，职业道德良好，较强的责任感与敬业精神；个性特征：性格稳重、思路清晰、气质良好、语言表达流利、保密意识强，能承受较大工作压力。行政督察职责说明书职位名称行政督察职位代码所属部门行政人事部直属上级

15、行政人事部经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、全面负责对公司制度的贯彻和监督工作；2、负责公司员工奖惩记录档案；3、负责公司员工的信用度记录评估；4、负责员工的纪律检查；5.、负责培训公司相关制度及解释工作；6、负责处理全公司奖惩事宜并月度汇总报告给公司管理委员会；7、负责公示奖惩内容;8、行政督察职责是个特殊职业，在处理事务中可越级向董事长汇报工作；9、办公场所的管理及日常维护，检查公司办公楼环境安全状况；10、完成上级交办的其它临时性任务。任职资格：教育背景：行政管理、人力资源、心理学、中文等相关专业，中专以上学历培训经历：受过公共关系、文书写作、档案管理等方面培训经验：5年以上行政人

16、事相关工作经验技能：熟悉办公礼仪，接人待物言行大方得体 熟悉行政人事管理制度 良好的阅读写作能力，熟练使用办公软件和设备 国语流利个性特征：开朗，细心，做事认真负责 工作细致、沉稳、责任心强 制度意识强，制度管理能力强 具有大公无私精神，良好的沟通能力，团队服务意识行政助理职位说明书职位名称行政助理职位代码所属部门行政人事部直属上级行政人事经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、协助行政人事部经理完成公司行政事务工作及各部门之间的协调工作；2、负责公司会议的会务工作；3、负责公司办公用品的预算、领用和分发工作；4、根据上级的安排传递相关用车信息，如通知司机或回复申请用车方；5、行政、技术档案管

17、理，图书的归类与借阅管理；6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发、各类公告的发布等工作；7、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；8、各项规章制度监督与执行；9、负责公司各种证照及资质证件的登记、年检及变更；10、OA系统软件的培训、管理及日常维护；11、物业各项通知的签收与传阅及物业费用的核对与交付；12、其它日常性事务；13、完成上级交办的其它临时性任务。任职资格：教育背景：行政管理或相关专业大专以上学历。培训经历：受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。经验：二年以上相关工作经验。技能：熟练使用操作办公自动化设

18、备；有良好的文字沟通表达能力,有敏锐的思维能力；有发现问题及初步解决问题能力；有优秀的外联和公关能力，具备解决一般突发事件能力；个性特征：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。人力资源室主任职位说明书职位名称人力资源室主任职位代码所属部门行政人事部直属上级行政人事经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、全面负责公司的人事招聘及管理工作；2、在部门经理的指导下，负责公司内部沟通平台的建立及日常维护参与公司人力资源管理制度的制定和修订；负责检查监督公司人事政策和人事管理制度的执行情况。制订并负责实施公司年度招聘计划；负责公司员工考勤及员工档案管理；定期组织实施

19、公司全员绩效考评及年度考评工作；负责对公司人工成本状况提出建议；协助上级掌握人力资源状况； 管理劳动合同，办理用工、退工手续，填制和分析各类人事统计报表；协助上级推行公司各类规章制度的实施； 协助上级完成对员工的年度考核；10、拟订公司规章制度、招聘制度草案；帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；11、协助负责处理员工纠纷和劳资争议。12、负责与劳动、人事、社保等政府部门的沟通协调工作。13、负责所有员工的社保办理及管理工作；14、完成上级交办的其它临时性任务。任职资格：教育背景：人力资源、工商管理、劳动经济、心理学相关专业，大专以上学历培训经历：受过公共关系

20、，人力资源管理技术和劳动法规等方面的培训。经验：5年以上大中型企人力资源管理工作经历技能：具备较强的外联、公关和解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，对人力资源管理事务性的工作有熟练的处理技巧，熟悉人事工作流程 ，具有较强的沟通能力，知识面广，熟练使用办公软件；国语流利个性特征：事实求是，办事客观、严谨负责；耐心、细心具有亲和力，待人公平、善于与各类性格人员交住企业宣传策划室主任职位说明书职位名称企宣室主任职位代码所属部门行政人事部直属上级行政人事经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、主持企业宣传策划室工作2、负责企业文化日常宣传推广工作；3、负责CIS标识系

21、统整合策划与设计实施；4、负责公司对外品牌形象及经营业务等宣传方案的策划、组织及实施； 5、负责公司新闻信息的采集并对外发布；6、负责行业信息的收集与发布；7、负责公司指定各类宣传个案（画册、展板、DM、POP等）的策划、组织、实施；8、负责公司网站、OA办公系统新闻、网络营销推广等系统的宣传策划及实施；9、负责公司（含项目部）标识系统方案策划、组织、设计及实施结果的检查与管理；10、负责华东电气报的编辑发行。11、完成上级交办的其它临时性任务。任职资格：教育背景：新闻广告类本科以上学历。培训经历：受过新闻采编、广告策划、经营管理、产品知识及相关软件等方面的专业培训。工作经验：5年以上相关工作

22、经验。职业技能：具备企划方案的整体策划、创意、撰写、设计、组织实施能力；具备企划方案执行过程中统筹组织公司内外各类资源，协调运作能力；具备各类文案撰写及应用处理能力；具备较强的职业敏感及对突发事件冷静和快速的应变能力；具有平面设计方面的基本知识，计算机操作水平较高，熟悉与工作相关的应用软件个性特征：能根据公司企业文化特点构建完整的企业战略宣传与宣传战略链条为企业经营服务；面对多元化的宣传渠道及海量信息能够解析并充分利用对公司生产经营有效的实用信息。前台文员职位说明书职位名称前台文员职位代码所属部门行政人事部直属上级行政人事部经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、接听、转接电话；2、接待来访人

23、员，并做好通知传达及登记工作；3、负责公司公文、信件、传真、报刊杂志的分送，并做好登记；4、负责收发传真，并做好登记；5、负责公司车辆使用登记；6、负责电梯与空调的运行管理；7、检查公司办公楼环境安全状况；8、 完成上级交办的其它临时性任务。任职资格：教育背景：行政管理、人力资源、心理学、中文等相关专业，中专以上学历培训经历：受过公共关系、文书写亻、档案管理等方面培训经验：1年以上行政人事相关工作经验技能：熟悉办公礼仪，接人待物言行大方得体 熟悉档案资料管理，熟悉行政人事管理事务性工作 良好的阅读写作能力，熟练使用办公软件和设备 国语流利个性特征：开朗，细心，做事认真负责 工作细致、沉稳、责任

24、心强 条理性好，具有较强的时间观念和时间管理能力 具有良好的沟通能力，团队服务意识驾驶员职位说明书职位名称驾驶员职位代码HD-303所属部门行政部直属上级行政经理、助理任职人签名直属上级签名工作内容：认真完成公司的派车要求、服从派车调度人员指挥，严格按公司规定出车；坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，出现问题及时排除，确保车辆运行；严格执行驾驶操作规程和交通规则，驾驶时集中精力，严禁酒后驾车，不得好强逞能开“赌气车”；每次出车回来，如实填写行车记录，向派车人员简要汇报出车异常情况，车辆用完后，停泊在指定位置，锁好门窗等；做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；认真填写车辆档案，

25、对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报；对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出降低成本建议；确保良好的休息，足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证行车安全；应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验；10、衣着整洁、礼貌待人，热情服务，做好对本公司及对客户人员的服务工作；11、完成上级交办的其它临时性任务。任职资格：教育背景：初中以上学历培训经历：接受过专业的机动车驾驶训练。经验：三年以上工作经验，持B、C照以上。技能：熟悉大货车和各类小车的驾驶；熟悉车辆常见故障成因，并能够简单地排除，熟悉车辆的保养维护；具有较强的处理突出事件的能力；国语

26、流利个性特征：行车安全意识强烈，为人诚恳，工作踏实；具有良好的保密意识和团队协作精神，具有良好的沟通能力和后勤服务意识财务总监职位说明书职位名称财务总监职位代码所属部门直属上级总经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、为公司经营决策提供财务依据，协助总经理制定公司发展规划；2、参与确定公司的股利政策，促进与股东的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；3、建立系统的符合公司实际情况的财务核算体系和监控体系，进行有效的内部监控；4、制定公司资金运营计划，组织编制年度综合财务计划，控制标准，预决算；5、审核财务报表，有效地监督检查财务制度，预算的执行情况并适时的调整；6、对公司投资活动所需要的资金筹措方式

27、进行成本核算，提供最为经济的筹资方式；7、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；8、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估，指导，跟踪和财务风险控制；9、协调公司同银行，工商，税务等政府部门的关系；10、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；11、定期向董事会汇报公司经营状况，财务收支及财务计划的具体情况，为公司管理决策层提供财务分析，提出建设性的意见；12、全面负责公司日常资金使用的监控及费用报销审核；13、负责财务部财务人员的培训和考核工作； 14、参加公司各类经济合同的评审工作；15、负责财务部门的精神文明建设；16、配合有关部

28、门依法进行的审计工作； 17、完成上级交办的其它临时性任务。任职资格：教育背景：会计，财务等相关专业，本科以上学历培训经历：接受过企业管理，财务管理，经济法，公司产品知识等方面培训经验：8年以上大中型企业财务管理工作经验技能：具有较全面的财会专业知识，现代企业管理知识，熟悉财经法规和制度；熟悉企业财务制度和流程，参与过较大投资项目的分析，论证和决策；具有较强的判断和决策能力，人际沟通和协调能力，计划与执行能力；熟悉税法政策，营运分析，成本控制及核算；具有丰富的财务管理，资金筹划，融资及资金运作经验；熟练使用办公软件及财务软件；个性特征：工作细致，严谨，具前瞻性思维；高度的工作热情和责任感；为人

29、正直，作风严谨，财务纪律性强；有较强的沟通协调能力主办会计职位说明书职位名称主办会计职位代码所属部门财务部直属上级财务总监任职人签名直属上级签名工作内容:1、协助部门经理完成财务部日常管理事务性工作；2、协助部门经理制定公司年度全面预算，编制，建立和维护公司的预算管理系统；3、汇编各部门编制的预算草案，定期汇总，分析各部门编制的预算执行差异分析报告；4、监控指定账户的应收账款，每月给商务经理提供详细账目清单；5、通过账目分析对超期应收款提出具体处理建议；6、准备月度应收账目报表，核签，编制会计凭证，整理保管财务会计档案；7、登记保管各种明细账，总分类账，编制会计报告，报表；8、定期对账，如发现

30、差异，查明差异原因，处理结账时有关的财务的调整事宜；9、管理往来账，应收付款，固定资产，无形资产，每月计提核算税金，费用，折旧等费用项目；10、协助部门经理组织拟订企业整体税务计划；根据国家税收，财务政策对企业税务实际问题提出建议；承办有关税务方面的其他事务；及时了解掌握国家，地方的财税政策11、根据财务制度审核报销票据；12、完成上级交办的其它临时性任务。任职资格:教育背景：会计，财务，审计等相关专业大专以上学历；中级会计师职称培训经历：受过经济法，产品知识，财务工作等方面的培训经验：3年以上大中型企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验技能：具有全面的财务专业知识，较丰富财务处理及财务管理

31、工作经验；精通国家财税法律规范，具备丰富的财会项目分析处理经验；熟悉会计准则及相关的财务，税务，审计法规政策；书写工整，熟练使用财务软件和办公软件个性特征：敬业，责任心极强，严谨细致；纪律性，原则性强；具有良好的团队协作精神，沟通能力，服务和保密意识出纳职位说明书职位名称出纳职位代码所属部门财务部直属上级财务总监任职人签名直属上级签名工作内容:1、负责现金及支票的保管，严格按照规定做好支付工作；2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记现金及银行日记账，完好保管各种原始凭证；4、定期，及时与银行对账；5、根据公司领导的需要，编制各种资金流动

32、报表；6、配合会计人员做好每月的报税等相关工作；7、管理银行账户，及各种银行票据；8、管理及开具各类发票；9、负责本部门OA系统内容维护；10、完成上级交办的其它临时性任务。任职资格:教育背景：会计，财务及经济管理类相关专业，大专以上学历培训经历：受过经济法，财务知识，公司产品知识等方面的培训经验：3年以上企业出纳工作经验技能：熟悉国家财务政策，会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉银行结算业务和报税流程；良好的口头及书面表达能力；书写工整，熟练使用财务软件和办公软件个性特征：工作认真细致，责任心极强；为人正直，敢于坚持原则，坚决执行公司财务报销制度；具有良好的团队协作精神，沟通能力和良好

33、的服务意识；具有极强的保密意识商务部经理职位说明书职位名称商务部经理职位代码所属部门直属上级经营副总经理任职人签名直属上级签名工作职责：1、全面主持商务部工作，负责组织完成公司下达的各项销售指标；2、按照公司战略制定年度、月度销售计划，设计并组建销售渠道；3、负责本部门商务代表的培训，提高其开展公司业务的能力；4、负责并协助商务人员按照公司的销售规定与客户签订销售合同，监督应收款的回笼；5、规范本部门商务人员的业务行为，负责执行公司对商务人员各项考核；6、监督商务代表负责收集并向公司提交完成合同所必须的客户相关资料；7、负责客户合同的售前，售中，售后执行情况；8、根据客户需求和市场变化，建立新

34、客户，维护老客户相互信任关系；9、对商务人员的业务费用报销的审核，负责商务人员投标前的提成核定审查；10、负责督促各项合同的实施及落实情况；11、负责投标前的报价审定；12、对公司的销售政策和服务提出改进建议；13、.完成上级交办的其它临时性任务。任职资格：教育背景：管理、市场营销及电力工程等专业，本科以上学历培训经历：受过市场营销管理，产品知识、合同法、项目管理、商务谈判等方面的培训和学习经验：8年以上市场营销管理工作经历，5年以上同等职位工作经验技能：对同行业产品市场营销管理工作有深刻认识，熟悉本行业市场发展现状 具有敏锐的商业触觉、把握市场动态和方向的能力 熟悉现代营销管理模式，熟练运用

35、各种激励措施 有丰富的市场策划经验，能敏锐识别、确定潜在的商业合作伙伴 有良好的市场营销拓展能力和极强的管理能力个性特征：工作积极进取，极强的责任心和事业心 较强的观察力和应变能力 出色的人际沟通能力，团队建设能力、组织开拓能力 坦诚、成熟、豁达、自信 高度的工作热情，良好的团队合作精神商务助理职位说明书职位名称商务部门助理职位代码所 属 部 门商务部直属上级商务部经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、协助部门经理工作目标的分解，起草，发送本部门往来所需的资料文件；负责外协单位的相关的各项工作 2、协助部门经理建立健全公司经营管理、合同管理招投标管理、保密管理等相关制度及商务人员各项考核，并

36、督促实施；3、协助部门经理进行公司市场预测和项目开发工作，跟踪公司经营目标达成情况； 4、协助部门经理协调与公司各部门相关，提醒部门经理的各项工作日程安排；5、负责项目合同制作和合同评审，配合部门经理处理外部公共关系，参与公司大型项目合同洽谈活动的策划、安排、组织工作，以及合同签订后的后续跟踪事宜； 6、跟踪和归集合同执行各阶段情况，按时统计更新回款情况。根据合同，及时向相关人员报告合同实施进度；7、负责公司经营合同管理工作，对公司合同进行编号、对比分析、存档整理等商务部后勤工作；8、协助预算中心开展工程投标报价、项目竣工结算等工作，对工程费用及相关资料进行审核；9、负责公司生产物资采购计划及

37、工程任务单的下达，并全面协调和跟踪落实；10、统计编制汇总各类统计报表，提供部门及人员销售业绩的统计、查询、管理；11、负责建立整理有效的客户信息档案，代表公司与合作方联络，维护与客户的良好关系以及建立持久联系；12、负责招投标信息的收集、整理与反馈，按要求及时落实商务标报价及标书的制作和装订；13、负责本部门OA系统内容维护；14、严守公司保密制度，15、完成上级交办的其它临时性任务。任职资格：教育背景：大专以上学历，电气自动化或文秘、企业管理专业培训经历：接受过标书制作，项目管理、合同管理、产品知识等专业培训经验：三年以上相关岗位工作经验技能：熟悉合同法及相关的法律法规 熟悉标书的制作流程

38、 熟练电脑操作及办公软件个性特征：严谨细致、条理性好，责任心极强 良好的服务意识，具有良好的保密意识 强烈的自我学习意识和能力商务技术支持工程师职位说明书职位名称商务技术支持职位代码所属部门商务部直属上级商务部经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、协助部门经理全面负责商务部客户的售前、售中、售后技术服务、咨询、解答，技术方案拟订。2、参与商务部所有相关的技术谈判，技术文件的起草及技术审核工作。3、负责商务部完善项目投标相关的技术资料，4、负责商务部项目投标文件中技术标的审核。5、负责合同评审的有关技术资料的审核，技术合同的签订。6、协助预结算中心价格报价和相关分析。7、负责物资设备采购合同中

39、技术要求的签订。8、完成上级交办的其它临时性任务。任职资格：教育背景：大专以上学历，电力相关专业培训经历：接受过项目管理，产品知识等专业培训经验：5年以上与公司业务相关的商务或技术支持工作经历对电力行业招、投标及技术方案制作与沟通谈判有一定经验；技能：沟通能力强，电力工程专业知识丰富 熟练电脑操作及办公软件个性特征：严谨细致、条理性好，责任心极强 良好的服务意识，具有良好的保密意识 强烈的自我学习意识和能力区域经理（商务代表）职位说明书职位名称商务代表职位代码所属部门直属上级商务部经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、认真贯彻执行公司销售管理制度规定和实施细则；2、积极完成规定或承诺的销售量

40、指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；3、及时了解项目信息，有效跟踪，积极做好项目投标前后的各项工作.4、负责与客户按公司要求工作流程处置询价、报价与签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 5、对客户在售前、售中、售后进行跟踪服务。 6、收集市场信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 7、做到以公司利益为重，不得泄露商业秘密；8、动态把握市场信息，定期向公司反馈市场信息并按时上报个人工作周报；9、完成上级交办的其它临时性任务。任职资格：教育背景：电气自动化及市场营销相关专业，大专以上学历培训经历：受过市场营销，产品知识、合同法、商务谈判等方面培

41、训经验：3年以上本行业产品销售工作经验技能：有丰富的营销经验，能识别确定潜在商业伙伴 具有优秀的销售技巧和较强的人际沟通协调、计划与执行能力 优秀的谈判能力、市场拓展、项目协调能力 良好的口头及书面表达能力，熟练使用办公软件个性特征：积极进取，极强的事业心 较强的观察力和应变能力 出色的人际沟通能力 坦诚、成熟、豁达，自信具有高度的工作热情和责任感销售助理职位说明书职位名称销售助理职位代码所属部门商务部直属上级商务经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、协助部门经理及销售员拓展业务；2、协助部门搜集市场项目及客户信息；3、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告

42、客户信息，妥善处理；4、 负责公司跟踪项目的工作（购买标书、投标、催款等事项）；5、完成上级交办的其它临时性任务。任职资格：教育背景：大专以上学历，电力系统、机电等专业培训经历：接受过市场营销、产品知识等专业培训经验：2年以上相关岗位工作经验技能：良好的沟通能力熟练电脑操作及办公软件个性特征：严谨细致、条理性好，责任心极强良好的服务意识，具有良好的保密意识强烈的自我学习意识和能力预结算中心主任职位说明书职位名称预结算中心主任职位代码所属部门商务部直属上级商务部经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、全面主持预结算中心工作；2、负责招标文件的预算分析，编制工程预算，工程投标报价前的成本分析。3、

43、负责审核工程部的施工费用核定，编制工程竣工结算。4、负责审核工程预算、竣工结算，施工阶段过程造价控制，5、参与商务合同施工范围及主要条款的审核。6、监督工程项目变更、索赔款项的审核，劳务分包合同造价的审核。7、负责主材询价建档，分析投标后各个竞争对手的投标价格并建档。8、负责安排，分配，督促预结算中心人员的工作任务及完成情况。9、负责对公司的工程费用及物资采购审计工作。10、负责业务员的提成核定。11、完成上级交办的其它临时性任务。任职资格：教育背景：工程造价或预算相关专业，大专以上学历培训经历：经历过工程造价、招投标、建筑及机电安装工程施工等专业知识培训经验：5年以上电力、建筑工程（安装或土

44、建）工程造价经验 有预算员证书或造价工程师证书 技能：熟悉工程预算定额 能独立编制工程预、结算，审核工程造价 能熟练使用现有的工程量清单计算软件 较强的识图能力，良好的判断、逻辑思维能力 熟悉合同管理，招投标、预决算等专业知识 熟悉相关施工中设备材料和市场价格个性特征：敬业、责任心极强、严谨细致 纪律性、原则性强，具有良好的保密意识预决算员职位说明书职位名称预决算员职位代码所属部门商务部直属上级预算中心主任任职人签名直属上级签名工作内容:1、参与标前施工现场勘察；消化图纸分析相关技术要求，编制项目投标的预算价格。2、编制工程的施工预结算、工程分包的结算；3、负责工程施工费用初步核定；4，负责项

45、目预算相关材料的前期询价并建档5、收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据；6、建立单位工程预、结算台帐。7、完成上级交办的其它临时性任务。任职资格:教育背景：工程造价或预算相关专业，大专以上学历培训经历：经历过工程造价、招投标、建筑及机电安装工程施工等专业知识培训经验：3年以上电力、建筑工程（安装或土建）工程造价经验 有预算员证书或造价工程师证书技能：熟悉工程预算定额 能独立编制工程预、结算，审核工程造价 能熟练使用现有的工程量清单计软件 较强的识图能力，良好的判断、逻辑思维能力 熟悉合同管理，招投标、预决算等专业知识 熟悉相关施工中设备材料和市场价格个性特征：敬业、责任心极强、严谨细致 纪

46、律性、原则性强，具有良好的保密意识标书制作员职位说明书职位名称标书员职位代码所属部门商务部直属上级商务部经理任职人签名直属上级签名工作内容：负责公司所有的标书分析，制作，装订，资格预审文件编制。负责外协单位的资格预审文件编制，及配合其他相关工作。按实际需要有参与公司的投标，购买标书等工作。编写公司的相关合同业绩，整理完善投标文件需要的相关资料，封装公司的相关资料，如：合同，竣工资料，公司宣传画册。协助商务人员处理商务上的其他事宜，文件复印，资料准备等。配合助理做好商务部的其他工作。完成上级交办的其它临时性任务。任职资格：教育背景：电力工程类专业，大专以上学历培训经历：经历过工程造价、招投标、建

47、筑及机电安装工程施工等专业知识培训经验：3年以上电力、建筑工程（安装或土建）工程或标书制作经验技能：熟悉工程预算 能识图，良好的判断、逻辑思维能力 熟悉合同管理，招投标、预决算等专业知识 熟悉标书制作相关软件及办公设备个性特征：敬业、责任心极强、严谨细致 纪律性、原则性强，具有良好的保密意识技术总监职位说明书职位名称技术总监职位代码HD-401所属部门技术总监办直属上级总经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、负责公司技术及协调、指导工作。2、负责组织编写投标书的技术标范本，审定施工组织设计（或施工方案）。3、研究行业最新技术的发展方向，制定技术发展规划。4、负责公司质量、环境、职业健康安全体

48、系的管理和执行；5、组织公司工程施工图汇审，负责组织重大工程公司内部竣工验收，签发重大工程投运方案；6、负责工程竣工资料的验收审查工作;7、负责物资采购的设备及试验设备的选型及技术把关工作;8、负责建立公司技术标准和规范;9、指导、审核项目总体技术方案，对工程项目进行最后的质量评估，并解答客户提出的技术相关问题；10、负责对外协施工单位队伍的资质审核工作;11、负责制定公司技术人员的培训计划，并组织安排公司工程技术人员的技术培训;12、负责督促项目工地文明施工设施的实施及专项费用管理审核。13、全面负责公司对工程项目质量安全的监督管理、绩效考核;14、完成上级交办的其它临时性任务.任职资格：教

49、育背景：电气自动化及电力工程相关专业，本科以上学历培训经历：受过同行业相关专业技术、项目管理等方面知识专业培训经验：在电力行业领域有10上相应职位管理工作经验，具有高级工程师任职资格技能：能通晓把握行业内的最新技术动向；较强的技术管理能力；熟悉行业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术实践工作经验有较强的创新意识，良好的团队建设管理能力较强的技术交流能力，能为客户提供良好的技术服务支持熟悉ISO9001：2000质管及安全、环境管理体系工作流程，有较强的执行力熟练使用计算机办公软件及CAD绘图软件。个性特征：具有良好的沟通协通能力、良好的团队协作精神有高度的工作热情，高度的质量

50、安全意识电气（质量）工程师职位说明书职位名称电气工程师职位代码所属部门总监办 直属上级技术总监任职人签名直属上级签名工作内容：1、在技术总监领导下开展技术、工艺规范管理工作；2、负责公司技术文件的编制工作；3、负责定期对现场施工质量进行检查，有权发出工程质量整改通知书，限期整改；4、协助技术总监处理生产中的技术问题，深入生产施工现场的各个环节，捡查工程质量，对项目部进行施工技术指导；5、积极贯彻电力工程施工中的技术规范和施工工艺，做好施工作业指导书的编写工作；6、做好项目部施工方案和施工组织、技术、安全三项措施的审核工作；7、协助总监办安全工程师组织人身伤亡和设备损坏事故分析工作，制定切实可行

51、的反事故措施，杜绝重复性事故的发生；8、督促工程部完成建筑企业质量管理评价手册工程质量的评价登记；9、对工程项目质量实施监督管理、出具项目质量评估报告；10、负责技术管理基础工作，主持员工技术培训工作；11、完成上级交办的其它临时性任务。任职资格：教育背景：电力系统及相关专业本科毕业，具有工程师以上职称；培训经历：受过生产管理，项目管理等方面的培训；经验：具有四年及以上相关工作岗位工作经验；技能：熟悉电气设备结拘，有扎实的理论基础和实践工作经验；较强的技术交流能力，能为工程提供技术支持；熟练操作CAD绘图软件和熟练使用电气图纸；熟练操作办公软件；个性特征：有较强的敬业精神和团队意识；安全工程师

52、职位说明书职位名称安全工程师职位代码所属部门总监办直属上级技术总监任职人签名直属上级签名工作内容：1、负责宣传国家有关环保、安全生产方针，贯彻执行国家和行业的安全管理制度，督促捡查项目部和安全员对安全生产有关制度执行情况；2、负责定期对施工现场环保、安全生产状况进行检查，制止与处罚违章作业、违章指挥，有权发出环保、安全监察通知书，限期整改；3、发生事故后，要求保护事故现场，进行必要的调查，在事故调查中及时索取、查阅有关事故的原始资料；4、对施工现场生产中存在和发生重大问题隐瞒不报时，应及时向上级或越级汇报；5、对发生的人身伤亡，设备损坏事故时应及时组织事故分析，按“四不放过”原则处理；6、归口

53、管理事故统计、分析工作，做到及时、准确、完整，并按规定上报；7、督促工程部完成建筑企业安全业绩评价手册工程安全的评价登记；8、负责编制公司安全生产文件，组织生产人员进行反事故演练；9、对工程项目安全生产实施监督管理、出具项目安全评估报告；10、负责总监办资料的整理、归档工作；11、督促工程部对安全器具定期进行检验；12、完成上级交办的其它临时性任务。任职资格：教育背景：电力系统及相关专业大专毕业，具有工程师以上职称，持有建筑企业安全员合格证书培训经历：受过安全生产管理，项目管理等方面的培训；经验：具有四年及以上相关工作岗位工作经验；技能：熟悉电气设备结拘，有扎实的理论基础和实践工作经验；较强的

54、安全技术交流能力，能为工程提供安全施工和环境保护方面的技术支持；熟练操作办公软件；个性特征：有较强的敬业精神；在安全生产能大胆管理；工程管理部经理职位说明书职位名称部门经理职位代码所属部门工程部直属上级生产副总任职人签名直属上级签名工作内容：1、全面主持工程管理部工作，负责工程部员工团队建设工作；2、主持部门员工的培训、考核工作；3、负责落实公司的各项生产施工任务、协调工程所需的各种机具、材料等；4、完成公司生产施工计划，及时下达生产施工任务；5、负责各项目部施工方案、施工技术、施工组织、施工安全等措施计划的审核、修订；6、组织有关人员收集、整理现场施工进度，施工技术，工程量变化等相关施工、经

55、营信息，在公司办公会上分析交流；7、负责工程质量、安全管理工作，制定安全、质量管理制度；8、负责组建工程项目部，及时对工程项目部实施管理。对工程费用、工程质量，工程进度进行管理； 9、组织相关人员修订本部门的管理制度及考核办法；10、协调本部门与其他部门之间的工作；11、完成上级交办的其它临时性任务。任职资格：教育背景：电力系统及工程管理相关专业本科毕业，具有工程师以上职称，二级建造师资格证；培训经历：受过生产管理，项目管理等方面的培训；经验：具有8年及以上相关工作岗位管理岗位经验；技能：熟悉电气设备结构，有扎实的理论基础和实践工作经验； 较强的技术交流能力，能为工程提供技术支持； 熟练操作C

56、AD绘图软件和熟练使用电气图纸； 熟练操作办公软件；具备良好的领导能力和沟通能为，；个性特征：有较强的亲合力，公平的处事能力；工程管理部助理职位说明书职位名称部门助理职位代码所属部门工程部直属上级部门经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、协助部门经理处理工程部内部事务性工作，为本部门提供及时有效的后勤服务；2、负责工程部施工技术文件的交接、整理和归档；3、负责工程周报、月报的收集上报4、负责有关施工规范、标准的整理，收集，发放；5、及时收集工程报表（设备计划、材料计划）报送有关部门和领导审核；6、负责完成工程部的考勤或收集项目部考勤报表及时上报；7、负责收集工程部相关人员的月、季、年度考核报

57、表，报送相关部门和领导；8、负责领取工程部办公文具及发放；9、督促项目部在工程施工中完成省建筑企业安全业绩评价手册和质量管理评价手册对工程安全、工程质量的评价登记；10、负责本部门OA系统内容维护；11、做好工程部来客的接待服务工作；12、协助部门经理处理与各部门之间相关事宜；13、完成上级交办的其它临时性任务。任职资格：教育背景：电气、电子类专业大专及以上学历培训经历：受过文秘、电气设备知识等方面的培训经验：电力施工企业两年以上工作经历技能：熟悉一般公文写作； 熟练操作办公软件；个性特征：工作热情，良好的团队精神； 工作细心、条理性强，较强的工作责任心；项目经理职位说明书职位名称项目经理职位

58、代码所属部门工程部直属上级部门经理任职人签名直属上级签名工作内容：1、全面主持项目部工作，是企业法人所中标工程项目负责组织施工的授权责任人，是实现工程项目安全、质量、进度、成本控制、文明施工和环境保护等管理目标的第一责任人；2、严格遵守国家有关法律、法规，自觉执行公司各项规定，服从公司的领导和监督；3、全面负责项目部对内、对外总体协调工作；4、组织制订和实施项目管理规划；5、负责文明施工；6、贯彻安全第一、预防为主的方针，把安全工作落到实处，确保安全施工；7、组织制订适合本工程的施工管理及工程质量细则、方案及措施，合理安排、科学引导，顺利完成本工程的各项施工任务；8、认真履行建设工程施工合同条

59、款，保证施工顺利的进行，维护企业信誉和经济效益；9、负责施工现场文明施工的实施和落实，根据本工程项目施工现场情况合理布置施工现场，并组织安排实施、创建文明工地。要求布置合理、经济，；10、负责组织编制工程总进度计划表及各施工班组的进度计划表；及时填写施工日志；11、负责组织施工人员进行安全技术交底工作，参加交底人员要求签字；12、认真采纳项目人员的合理化建议，保质保量完成本工程施工任务；13、负责及时完成反应施工活动的各类文件、资料、图纸的编制、记录工作，及时进行新增工程内容结算；14、负责组织编制竣工资料、图纸的整理、归档工作；15、在工程峻工后负责完成省建筑企业安全业绩评价手册和质量管理评

60、价手册工程安全、工程质量的评价登记；16、负责工程项目进度款的回收；17、完成上级交办的其它临时性任务。职资格：教育背景：电力系统及工程管理相关专业大专及以上毕业，具有工程师以上职称，培训经历：受过生产管理，项目管理等方面的培训；经验：具有五年及以上相关工作岗位管理岗位经验；技能：熟悉电气设备结构，有丰富的和践工作经验； 较强的技术交流能力，能为工程提供技术支持； 熟练操作办公软件；个性特征：具备良好的沟通能为，有公平的处事能力项目副经理职位说明书职位名称项目副经理职位代码所属部门工程部直属上级项目经理任职人签名直属上级签名工作内容：协助项目经理对项目的日常管理，对项目经理负责，项目经理不在施