论高职英语教学的问题及对策

1、论高职英语教学的问题及对策摘要：英语学科，本就是所有高等院校和高职学校任何一个专业都必须修习的一门课程。但当前的高职英语教学，很大程度上还是把英语作为任务来完成，却无视了师生课堂幸福感的满足，在教学理念、教学方法上还存在着很多问题，从增强师生的课堂幸福感为切入点，来讨论改良英语教学的策略。关键词：高职英语教学问题策略课堂幸福感高职学校的英语教学，是一门把语言内容转化为详细行为才能的课程，其理论性很强。然而当前的高职英语教学，存在着诸多不容无视的问题。尤其是在“课堂幸福感这一全新概念提出来之后，我们更应该认识到：当前的高职英语教育，最急需解决的问题即在于师生课堂幸福感的缺失。笔者结合自己的教学理

2、论和经历，从“课堂幸福感出发，浅谈一下高职英语教学的问题及对策。一、高职英语教学中存在的问题1.生源质量差随着大学扩招，生源质量逐年滑坡。很多高职新生英语根底相当薄弱，在校生英语程度参差不齐。面对学生的学习才能、根底状况，任课老师往往很难进步要求，教学改革难以施行，教学效果不尽如人意。2.教学方法和观念落后很长时间以来，高职英语教学大多仍以课堂为中心、以书本为蓝本、以老师讲课为主导，而且一些老师在教学中又存在着重知识传授、轻技能训练，重考试成绩、轻才能培养等现象。只注重词汇、语法、翻译的教学而无视学生的个性，也缺乏理论体验和运用稳固，缺乏师生互动，这就使得教学结果不尽如人意。3.教学目的重考证

3、、轻应用长期以来，高职英语教学根本是以应付等级考试为核心，等级考试过级率也一直是衡量高职院校英语教学质量的重要尺度，大局部学校还把它作为教学评估的重要手段之一，老师和学生也都把这种考试作为英语教育和学习的最终目的。不可否认，等级考试会让学生的英语才能有所进步，也受到社会的认可，但毕竟不能全面反映学生的英语实际程度，这种“证书教育下出来的学生，即使通过了三、四级考试，步入社会后在英语应用才能，特别是所涉及的专业英语方面仍表现出严重的缺乏，不能满足当今社会消费、管理、效劳等领域对复合型、应用型人才的外语才能的需求。4.课堂教学中师生缺乏“幸福感在当前的高职英语教学中，“课堂幸福感是一个“只知其名，

4、不践其行的名词。师生都只知其义而不明其理，在高职的英语课堂上，其目的性是比拟强的。就是应付考级，老师为了教学而教学，学生为了学习而学习，课堂略显枯燥无味，不可否认，在课堂教学中，一些老师也会很注重老师教授与学生的自主理论的结合，再加之教授一些解题思路与技巧，课堂也是很有探究性的，但之于整个高职英语的教学现状而言，这还是远远不够的。再者，我们还必须客观地认识到这样一个无奈的现实：如今大学英语课程，非英语专业的个别系希望缩减每学期授课次数，整体上缩短授课的时间，从而给教学带来了压力，英语教学根本就是在赶课时，学生没有充足的时间来进展口语训练，也很难在课堂上进展语言理论。二、高校英语教学的改革策略1

5、.改革课堂教学形式课堂教学形式应由老师为中心转变为以学生为主体，在课堂上，学生应成为核心，老师只是起推动者、引导者的作用，帮助学生做好自主学习，合作学习。教学课堂要采取多种形式，激发学生的自主参与意识，努力创造一种轻松、和谐的课堂学习气氛和一种合作学习的环境。在大学英语的教学过程中，师生之间的交流是最关键性的一个环节。2.改良教学策略，坚持“学以致用的教学思想，引导学生从重“语言知识向重“语言运用转变语言是社会交际需要和理论的产物。语言只有在交际中、在使用中才有生命力，也才能真正掌握。这是通过理论逐步培养和习惯的过程。人们在使用语言的过程中才能真正掌握这一语言，这是语言学习能成功的保证。掌握语

6、言知识是运用语言的根底，但知识并不等于才能，掌握也并不意味着会用。在高职英语教学的过程中强调精讲多练，学练结合，说练结合，才能真正掌握和运用，通过训练语言知识的实际运用，培养和进步语言交际的才能。3.建立“幸福课堂，提升高职英语课堂教学中师生的幸福感幸福课堂是高效的。是让学生在有限的时间内学会学习，掌握技能和方法，内化提升情感，在轻松快乐中到达教学目的，而非运用机械的、摧残学生身心的方法去获得所谓的成功和高分数，从而挫伤学生的学习兴趣和对知识的渴望。在高职英语教学的课堂中，尤其要注意构建幸福课堂，要让师生在英语课堂上找到幸福感。详细做法是“四环形式。“四环形式即“自学、问题、精讲、精练四环相扣，构成一个以发现问题、解决问题为中心的获取知识、习得技能、享受成功的幸福课堂。该形式在教学过程中强调学生自学、提出问题、解决问题、再发现问题、老师讲解点拨和纠错评价、适时反应练习等环节，这四个环节是密不可分的，只有将之恰如其分地运用于高职英语课堂的教学过程中，才能获得好成绩。总而言之，当前的高职英语教学中，要注意师生幸福感的培养，构建幸福课堂，全面提升高职英语