2022年财产清查具体方案范本

1、第4页共4页2022年财产清查具体方案范本_铁路局_车辆段工会资产_制度一条工会的资产控制应当包括流动资产控制和固定资产控制。流动资产的控制重点应当是货币资金控制。二条工会应当加强现金库存限额的管理。按照工会工作的需要，确定工会现金库存限额。三条工会应当严格执行现金管理暂行条例，_元以上的开支必须通过银行办理转账结算，不得坐支现金；不得擅自挪用、借出货币资金。四条工会出纳应当按月核对银行账户，编制银行存款余额调节表，工会会计应当对每月的银行存款余额调节表进行审核，工会财务负责人应当对审核后的银行存款余额调节表进行复核，确保银行存款账面余额与银行对账单调节相符。五条工会应当定期或不定期地进行现金

2、盘点，确保现金账面余额与实际库存相符。六条工会应当加强固定资产的管理，实行“统一领导、归口管理、专人负责”的原则，工会必须由专人负责固定资产的管理工作。七条工会固定资产专管员应当定期盘点固定资产实物，负责固定资产的登记、清点、管理。工会新增固定资产，必须经固定资产专管员验收登记后，方可办理报账手续。八条工会应当建立固定资产的报废、转让审批手续，一般设备必须由工会财务负责人批准核销，大型设备必须报工会经审会及其他有关部门鉴定后，由工会财务负责人批准核销。九条工会固定资产专管员应当定期将固定资产实物账与工会会计账进行核对，做到账账相符，账实相符。十条单位工会财产清查由工会负责人_，清查人员由经审委

3、成员、财产管理员和财务等人组成，实行定期和不定期检查。2022年财产清查具体方案范本（二）_年，财务处按照黄校长关于校机关作风建设动员大会的要求和机关党委通知精神，于_月_日下午召开了全处人员会议，大家围绕财务处工作特点，就如何加强作风建设，更好地服务党校发展，服务基层党校，服务学员和教职工进行了讨论，提出了“加强作风建设，争创一流处室”的工作目标。并针对处室存在的不足和薄弱环节提出了实施方案和整改意见：一、注重加强内质外形作风建设，努力争创一流处室1、进一步加强职业道德规范教育，不断增强财务人员“态度和蔼，礼貌待人；文明用语，表达清楚；认真审核，规范核算；细心操作，杜绝差错；忠于职守，坚持原

4、则；实事求是，客观公正；遵纪守法，廉洁奉公；周密谨慎，管理监督”的道德观念和责任意识。2、针对我省财政公共支出改革推出的新制度，和工作中遇到的新情况、新问题，采取专题学习，会计人员继续教育，岗位练兵等多种形式提高业务素质，力求通过业务水平，管理理念的提升，进一步促进人员整体素质的优化。3、根据财务处岗位的特点，把支部建设、作风建设和处室工作紧密结合起来。通过开展警示教育，爱国主义教育等方式，树立财务人员良好的工作作风、工作态度，提高自觉抵御不良思想和保持清正廉洁的自觉性。二、进一步加强财务工作的监管力度，充分发挥职能作用1、根据二级核算单位实际经营状况，重新核定文印中心、服务中心、函授处、研究

5、处、国培中心、教材中心、教培中心的经济目标，在提高部门积极性的同时，努力为学校多创收，进一步增强校财力宏观调控能力，集中财力办大事，以保持可持续发展的后劲。2、加强对二级核算单位的审计和业务指导。定期对二级核算单位进行审计、监督，规范财务行为，有效实施财务监督，为二级核算单位经济正常运行保驾护航。3、积极和财政部门多沟通、多协调，力争_年有更多财政资金投入。新增财力要重点保证教学、科研和教职工福利，努力为广大教职工办实事、办好事；要为学校出台的各项改革措施做好资_障，今年尽快落实昆山分院和重点学科建设经费。三、加强制度建设，依法、依制度理财、用财1、_年为财务处“制度建设年”，按照“作风建设是

6、基础，制度建设是根本”的要求。进一步建立健全各项财务管理制度，加强内部控制。根据会计法和会计岗位设置的要求，对财务处工作进行科学合理分工，重新修订各岗位的工作职责，为财务人员各岗位的量化考核提供依据。2.建立工作目标管理责任制，把财务处的年度工作计划予以细化，落实到人，责任到人(详见附表)。3、进一步宣传、贯彻、执行国家和省财政要求的部门预算制度，国库集中支付制度，政府采购制度，收支两条线制度和学校的各项财务管理制度。为便于查阅、交流、学习，创造良好的依法理财的内部环境，拟编辑财务管理制度汇编一书。四、认真实施日常管理，切实做好财务保障1、进一步加强财务数据分析，提高会计信息的质量，为领导决策提供有用信息，做好领导参谋助手。2、进一步完善，规范政府采购和校内采购制度和行为，严格执行国库集中支付制度，规范网上支付行为。3、进一步提高会计核算的水平和质量，强化会计基础性工作，更好地为广大教职工提供报销服务。4、做好_年部门决算编报工作，并对全年经济运行状况进行分析，总结财务管理经验。5、做好工资、公积金调整等关系教职工切身利益的工作。总之，作风建设工作