小学控烟奖惩制度

1、小学控烟惩制度小学控烟奖惩制度春晖小学控烟奖惩制度为了规范并有效促进控烟工作的开展，落实春晖小学控烟工作制度的有关 要求，特制定以下奖惩制度。1把各组室控烟工作情况纳入到先进级组考核中。2对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民教师给予积极肯定和鼓励。3对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给 予积极肯定和奖励。4学校专设控烟工作奖励项目。对积极参与学校控烟工作的所有教工发放奖 励，对不积极参与控烟工作、甚至违反学校控烟、禁烟规定的教工不发放。5对严重违反学校控烟规定的教工既执行上述规定外，还纳入到个人师德考 核中。对违反学生守则相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视情

2、况作出相 应的处理，同时纳入到“三好学生”评选中，实行一票否决。6监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入先进教师考核及 先进级组考核。注：室内场所完全禁烟，厕所、楼梯等有禁烟标识的场所禁烟，教学区或运动 区等有学生活动的场所禁烟。春晖小学控烟工作领导小组学校控考评奖制度 2016-08-14 22:50 | #2 楼为深入贯彻落实重庆市公共场所控制吸烟条例（以下简称条例），加强本 校控烟工作，消除和减少烟草烟雾危害，保障学生及教职工的身体健康，不断拓展 健康教育的内涵，努力营造”健康重庆、无烟重庆”的良好氛围。结合我校实际， 特制定本考评奖惩制定。一、 教师1、遵守禁烟条例作为教职

3、工考核评优的一项硬指标，若教职工在校被查获有 抽烟行为，取消当年评优评先资格。2、教职工不遵守条例吸烟者，学校在绩效工资中给予扣款。3、具体惩罚:校级干部校内吸烟罚 200 元次；副校级干部校内吸烟罚 150 元/ 次；中层干部校内吸烟罚 100 元/次；普通教职工校内吸烟罚 元/次；4、外来人员在校内吸烟，相关人员必须马上上前制止。5、各行政、年级及所有办公室要认真落实条例精神，对照标准进行自 查，找出不足，制定措施，进行整改，并把是否吸烟作为文明组室及教职工评定各 种先进的内容之一。各教师办公室若查获教职工有抽烟行为 2 次以上，取消参评“文明办公室” 资格。5、拟定选出“无烟办公室”，并

4、对评选出的“无烟办公室”进行表彰。二、学生1、学生违反条例吸烟者，学校将作出通报批评及警告的纪律处分；重复 违反条例吸烟者，须接受学校和家长的共同教育，写出戒烟保证书予以公示， 并作警告以上的纪律处分。2、学生违规者取消评选三好学生、奖学金等评优资格，取消评选明星学生资 格，取消助学金、帮困补助等资格，该生所在班级取消优秀班级评选资格，并与班 级考核挂钩。3、学生在寝室不遵守条例吸烟者，取消该寝室评优评先资格及该寝室优 秀室长等评优资格。4、积极开展禁烟活动的评选活动，拟定选出“无烟年级”及“无烟班级”， 并对评选出的“无烟年级”及“无烟班级”进行表彰。盐池小学控烟奖惩制度 2016-08-1

5、4 20:24 | #3 楼一、处罚办法1、对拒绝遵守学校控烟规章的教职员工（各组室必须与学校签订协议），取 消评先评优资格。2、教职工在禁烟区内吸烟，第一次：严重警告，第二次：罚款 ，并在教 师大会上通报批评；拒不悔改的，罚款 50 元，并责令其在教师大会上做书面检 讨。3、对违反中小学生守则相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视情况 作出相应的处理，同时纳入到品德评定、“三好学生”评选中去。有吸烟行为的学 生，一经查实，取消评先评优资格。4、对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其不在学校吸烟，制止 其不文明行为。对来访客人，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人 员将受到通

6、报批评，情节严重的将受到处罚。5、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核及组室 考核。6、对严重违反学校控烟规定的教工既执行上述规定外，还纳入到个人师德考 核中。二、奖励办法1、教职工以年级组、办公室、各部门为单位，遵守学校控烟要求具体实施细 则，是评选优秀组室的条件之一。2、对积极戒烟、恪守规定者应予于一定的物质支持和鼓励。 年度评选“遵 守学校控烟制度积极分子”。对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民教师给 予积极肯定和鼓励。 年度评选“优秀控烟监督员”。对能认真履行监督员职 责，鼓励和帮助吸烟教职员戒烟的监督员给予积极肯定和奖励。 学校专设控烟 工作奖励项目。对积极

7、参与学校控烟工作的所有教职工发放奖励，对不积极参与控 烟工作、甚至违反学校控烟、禁烟规定的教职工不发放。中学控烟考评奖惩制度 2016-08-14 22:26 | #4 楼中学控烟考评奖惩制度为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工 的身心健康，特制定本制度。1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。学校各 办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟 标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸 烟，制止不文明行为。若听之任之，不加劝

8、阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员 将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。3、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若屡教不改，责 令其停业整顿。4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对 检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。凡抽查中发现教员工违 反上述规定第一次罚 10 元，第二次罚款 30 元，并在教师大会上做书面检查。5、学校设立最佳控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监督巡查员职责， 鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室 实称号的办公室，年终给予 500 元奖励。6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责

9、”制度，各处室主任和年级组长负责监 督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现则按相 关要求予以处罚。7、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核。8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入个人师德考 核，并且年度考核不能评为优秀。中学控烟工作领导小组2015 年 3 月中学控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，不定期组织检 查考核；各科室（本文所述科室指学校各处室、级组和科组）负责人负责本科室的 控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。二、处罚1、科室无控烟负责人。 （处罚

10、 10 元）2、室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚 元）3、科室未设有控烟监督员（处罚 10 元），有监督员但被控烟领导小组检查发 现未监督（处罚 10 元）4、科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚 元）5、科室负责人未掌握所辖教师及员工吸烟情况（处罚 元）6、所辖教师及员工无故不参加控烟知识培训（处罚 元）7、无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录（处罚 元）8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和 指导（处罚 10 元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室 元/次罚款，从科室活动 经费中扣除。10、全体教职工不得在控烟区内吸烟，也

11、不得在室外吸烟区面对学生吸烟，违 反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给 予全校通报批评并开始罚款（起始额度为 5 元，以后每增加一次，扣发额度为前一 次额度的 2 倍，依次累计，从当年个人绩效工资中扣除）；每年出现三次以上（含 三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反学校控烟 工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。三、奖励1、学校设立“优秀无烟科室奖”，在学校开展创建“无烟学校”活动中，未 发生违反相关规定的科室，年度奖励 500 元。2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考 核中，科室成员掌握一定的控烟知识，科室奖励 元。3、对每次都参加控烟知识培训的教职工