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文档简介

1、第3页共3页2022年小学代课教师招聘方案因学校办学规模的扩张，拟向社会招聘代课教师若干名，具体操作办法如下：一、成立招聘工作领导小组组长：_组员：_二、发布招聘信息_月_日前，教导处根据招生情况确定班级数，进行初步的课务安排，确定缺编的各科教师职数，校长室据此在区教育信息网或校园网上发布招聘信息。三、报名及资格初审_月_日_月_日之间，校长室接受报名并进行资格初审，通知应聘人员准时参加考核。四、组织考核成立_个考核小组，每组_人，根据学科特点准备好考核内容，做好评委工作。考核内容为理论考核、上课、面试、技能考核。_个评委的平均分为最后考核结果。具体操作如下：(1)考核地点：_楼二楼综合教室(

2、1)、综合教室(2)、操场(2)评委：语文_组：_语文_组：_数学组：_综合组：_(3)操作流程：_月_日下午4：30在七楼小会议室召开评委会议，明确纪律要求，确保公平公正。(校长室负责)_月_日7：408：40，应聘人员集中在至远楼多媒体教室(2)，进行理论考核。(_监考)8:409：40，按顺序进行教学设计，准备15分钟上课。9：50，语文、数学学科分别在综合教室(1)、综合教室(2)班进行上课、回答问题；体育在操场进行技能考核、体能测试、说课、面试等考核。应聘人员考核结束后即离开学校，等候电话通知。考核结束，各考核小组将考核情况汇总至校长室。五、集体研究根据考核情况，招聘小组集体研究，择

3、优决定录用人员，进行电话通知，待_月份开学前签订聘用合同。2022年小学代课教师招聘方案（二）一、指导思想：为了加强安全知识的宣传，提高我校学生的安全意识，增强学生自我防护能力，有效预防和减少涉及学生安全事故的发生，促进学生更加健康成长，特制定本次黑板报评比方案。二、参评人员：德育处、美术组老师、各段段长三、评比时间：_月_日中午12：10至下午16：30前四、评比办法：黑板报的评比以时间、内容、书写、创意等多方面进行综合评比，总分为10分。(一)时间：规定时间内未完成的扣2分，没出板报的扣5分。(二)版面内容：1、整体(2分)：(1)版面整洁、字迹清晰、规范。(2)版面设计错落有致，大方、美观。2、具体内容(6分)：(1)标题醒目，突出。(2)内容要求丰富、新鲜、健康、充实，紧扣主题。(3)主题鲜明，健康向上，有教育意义。(4)字迹工整、不潦草，无错别字。(5)插图美观，不花里胡哨，且与本期黑板报内容相符合。(6)美观大方、创意新颖，色彩协调、图文及装饰布局合理。(三)评比细则：(1)参与评分的老师在周五12：10至下午16:30之间，单独进入班级进行评分，了解各班以及级段总体水平。(3)

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