人力资源002岗位说明书

1、安徽金力泵业科技有限公司文件编号：JL/MI-002发行日期：2016年10月10日岗位说明书版本号：B/0页 数：第 PAGE 35 页 共 NUMPAGES 35 页1 目目的 通过明明确质量量体系所所涉及的的各岗位位职责和和权限，确确保质量量体系的的有效运运行。2 适适用范围围 适用于于本公司司质量体体系涉及及的所有有岗位。3 职职责3.1 总经理理确定各各部门负负责人的的质量职职责与权权限。3.2 部门负负责人确确定该部部门各岗岗位的质质量职责责与权限限。4 工工作程序序4.1 各岗位位的质量量职责与与权限以以“岗位位描述书书”予以以规定。4.2 岗位描描述书4.2.1质量量体系涉涉及

2、的各各岗位均均须具备备“岗位位描述书书”所列列之要求求。4.2.2“岗岗位描述述书”为为公司甑甑选人员员担任该该岗位之之主要依依据。4.2.3“岗岗位描述述书”由由各岗位位直接主主管填写写；报送送上一级级主管审审核；经经综合办办公室汇汇总报总总经理审审批后实实施。4.2.4 “岗岗位描述述书”内内容如下下：岗 位 描 述述 书部门管理部岗位总经理上级领导导董事长职 责责：1、组织织指挥公公司的日日常经营营管理工工作；2、主持持制订公公司中长长期发展展规划和和年度经经营投资资计划并并组织实实施；3、指导导协调公公司各职职能部门门工作，决决定各部部门、人人员的职职责、权权限，并并对各职职能部门门进

3、行考考核；4、完善善公司各各项管理理制度，保保证公司司管理体体系科学学、高效效、持续续运行；5、致力力于培育育公司核核心竞争争力建设设，保证证公司永永续经营营的企业业文化；6、审批批各项财财务支出出、公司司行政公公文和有有关人事事、财务务管理制制度；7、组织织建立公公司管理理团队，决决定各部部门人事事编制、聘任工工作；8、领导导公司全全体员工工，建立立、完善善ISOO/TSS169949或或IATTF1669499质量管管理体系系；9、主持持召开办办公例会会、中层层干部会会议，履履行质量量体系的的承诺。权 限限：1、有权权拟订公公司的年年度财务务预、决决算方案案、利润润分配方方案和弥弥补亏损损

4、方案。2、有对对公司年年度总的的质量、生产、经营、方针目目标的审审批权。3、有权权决定公公司内部部组织结结构的设设置,并并对基本本管理制制度的制制定有审审批权。4、有权权批准建建立、改改进公司司经营管管理体系系。5、有聘聘任或者者解聘公公司中高高级管理理人员。6、有对对公司人人力资源源管理的的审批权权。7、有对对公司职职能部门门各种费费用支出出和各分分公司固固定资产产购置的的审批权权。8、有对对公司重重大技术术改造和和项目投投资的建建议权。资格条件件：a学历历：大专专以上（含含大专）机机械类/管理类类专业或或具备相相应资历历；b工作作经验：1.五五年以上上企业管管理工作作经历；2.组织织实施I

5、SSO/TTS1669499或IAATF1169449体系系认证经经验；c具有有知识：1.非非常熟悉悉ISOO/TSS169949或或IATTF1669499标准的的要求；2.具具备企业业管理的的相关知知识；3.熟悉悉企业业业务与运运营流程程；d其它它：具有有极强的的组织管管理、沟通协协调能力力、综合分分析能力力和驾驭驭全局能能力。岗 位 描 述述 书部门岗 位位管理者代代表上级领导导总经理职 责责：1、规划划计划组组织协调调，督促促检查企企业的质质量管理理工作。2、在生生产的全全过程中中，依靠靠企业中中的全体体人员，对对全因素素进行质质量管理理和质量量监督。3、组织织开展体体系质量量审核、产

6、品质质量审核核及工序序质量审审核工作作，开展展质量监监督工作作。4、收集集分析和和处理顾顾客及内内部的反反馈信息息、质量量信息，掌掌握和分分析质量量动态，负负责各种种质量信信息反馈馈工作。5、积极极开展质质量管理理宣传工工作，配配合有关关部门搞搞好各类类人员质质量管理理教育。6、起草草质量管管理方面面的决策策规定、管理标标准和本本部门各各类人员员的工作作标准，组组织完成成与本部部门工作作范围有有关的临临时性工工作。7、负责责按照国国际标准准要求建建立质量量管理体体系，实实施和保保持，主主持内部部审核策策划并指指导各部部门对不不合格项项实施纠纠正；预预防措施施，监督督检查验验证工作作，使质质量管

7、理理体系持持续改进进。8、协助助总经理理制定企企业的发发展战略略目标，对对质量方方针、质质量目标标进行评评价。权 限限：1、对存存在质量量问题的的工作和和文件有有否决权权。 2、对公公司员工工或部门门工作质质量问题题有处罚罚权。资格条件件：a学历历：大专专以上（含含大专）机机械类/管理类类专业或或具备相相应资历历；b工作作经验：1.三三年以上上生产质质量、管管理实践践经验；2.组织织实施ISSO/TTS1669499或IAATF1169449体系系认证经经验；c具有有知识：1.非非常熟悉悉ISOO/TSS169949或或IATTF1669499标准的的建立、实施和和完善；2.具备备企业质质量管

8、理理的知识识；3.具备备指导各各部门按按规定实实施体系系的专业业技能和和解决问问题能力力；d其它它：具有有极强的的组织管管理与沟沟通协调调能力；具有内内审员资资格证。岗 位 描 述述 书部门副总办岗 位位副总经理理上级领导导总经理职 责责：1、对公公司总经经理负责责，按质质量管理理体系标标准配合合总经理理指挥协协调公司司的整体体运作；2、在总总经理领领导下，组组织公司司中层干干部研讨讨公司经经营现状状，共同同参与企企业的各各项管理理工作，广广泛听取取员工意意见，建建立健全全各项规规章制度度；3、加强强对产品品开发、生产计计划、质质量体系系、外协协加工等等各方面面经营管管理，不不断提高高企业管管

9、理素质质。确保保全面完完成公司司制订的的方针目目标，不不断提高高企业经经济效益益；4、管理理检查各各部门工工作任务务完成情情况和安安全生产产工作，加加强生产产现场管管理、技技术管理理、质量量管理，对对各部门门的工作作职能进进行认真真审核、把关；5、定期期或不定定期召开开各部门门的工作作会议，听听取各部部门工作作汇报，及及时解决决生产工工作中出出现的问问题和矛矛盾，提提高工作作效率；6、完成成总经理理安排的的其他临临时性工工作。权 限限：1、公司司重大决决策的建建议权；2、对参参与任务务的人员员有调配配、奖惩惩的建议议权；3、对参参与任务务的部门门和人员员工作有有监督、检察权权；4、对参参与任务

10、务人员的的管理水水平、业业务水平平、业绩绩有考核核评价权权。资格条件件：a学历历：大专专以上（含含大专）机机械类/管理类类专业或或具备相相应资历历；b工作作经验：1.五五年以上上企业管管理工作作经历；2.组织织实施ISSO/TTS1669499或IAATF1169449体系系认证经经验；c具有有知识：1.熟熟悉ISSO/TTS1669499或IAATF1169449标准准的要求求；2.具备备企业日日常管理理运作的的知识； 3.知识面面宽，综综合素质质高，掌掌握与公公司业务务有关的的各种知知识；d其它它：具有有极强的的组织管管理、沟通协协调能力力、综合分分析能力力和驾驭驭全局能能力。岗 位 描

11、述述 书部门品质技术术部岗 位位部长上级领导导总工程师师职 责责：在总工程程师领导导下，履履行以下下职责：1、负责责组织制制定或修修改本公公司模具具技术管管理标准准，并监监督有关关部门贯贯彻执行行。2、负责责处理生生产中出出现的技技术问题题做好技技术服务务工作并并密切与与生产、质检、采供、车间等等部门的的联系，加加强与各各部门的的协作配配合；3、负责责组织制制定公司司技术管管理制度度和技术术工艺标标准，组组织编制制工艺文文件；4、负责责公司产产品设计计工作的的计划实实施，及及时上报报公司领领导及相相关部门门；5、负责责及时指指导、处处理、协协调和解解决生产产过程中中出现的的技术问问题，保保证生

12、产产正常进进行，确确保公司司的生产产计划按按时完成成；6、负责责做好技技术图纸纸、资料料的归档档管理工工作，抓抓好技术术管理队队伍建设设工作；7、做好好技术文文件发放放的记录录和保密密工作，不不得随意意泄露；8、负责责公司IISO/TS1169449或IIATFF169949质质量管理理体系与与技术相相关体系系的建立立、实施施和完善善；9、组织织实施公公司产品品技术和和质量的的持续改改进工作作；10、完完成公司司交代的的其他任任务。 权 限限：1、有权权解释，修修订模具具技术管管理标准准，对公公司所有有偏离产产品技术术/工艺艺要求的的行为有有指正和和否决权权；2、有权权审核产产品图纸纸，试验验

13、报告及及各种产产品技术术问题。对非重重大的不不合格现现象有最最终否决决权；3、对不不合理的的工艺、材料清清单、图图纸有否否决权。有权决决定新产产品的实实验方案案，重大大技术方方案报总总师批准准。4、有权权审核生生产中产产品技术术条件的的变更及及材料代代用。资格条件件：a学历历：大专专以上（含含大专）机机械专业业或具备备相应资资历；b工作作经验：1.三三年以上上技术开开发管理理工作经经历；22.参与与实施ISSO/TTS1669499或IAATF1169449体系系认证经经验；c具有有知识：1.熟熟悉ISSO/TTS1669499或IAATF1169449标准准的要求求；2.具备项项目开发发设计

14、管管理的相相关知识识； 3.熟练使使用二维维/三维维/分析析软件；d其它它：具有有极强的的组织管管理与沟沟通协调调能力；岗 位 描 述述 书部门生产部岗 位位部长上级领导导副总经理理职 责责：1、在副副总经理理的领导导下，对对公司生生产管理理负全面面责任；2、 组组织制订订年度生生产任务务，制订订月度生生产计划划，做到到均衡生生产；3、 随随时掌握握生产过过程中的的质量状状态，协协调各部部门之间间沟通与与合作，及及时解决决生产中中出现的的问题，负负责生产产过程产产品防护护；4、 负负责制订订公司的的设备保保养计划划，管理理好公司司的设备备、工装装维护，保保证生产产现场能能够正常常生产，确确保设

15、备备处于良良好状态态；5、 负负责安全全生产工工作，排排除事故故隐患，全全面推行行“6SS”管理理。定期期对员工工进行安安全教育育，提高高员工的的安全生生产意识识；6、 指指导、监监督、检检查所属属车间的的各项工工作，掌掌握工作作情况和和有关数数据；7、 做做好外协协产品的的发放，配配合其他他相关部部门对外外协件的的核算，及及时与上上级领导导进行沟沟通、汇汇报；8、 完完成公司司交办的的其他工工作。权 限限：1、有权权拒绝一一切未经经总经理理允许干干扰生产产进度的的活动；2、根据据生产进进度的需需要，有有权要求求车间主主任对员员工进行行指导、协调和和调整。资格条件件：a学历历：大专专以上（含含

16、大专）机机械类/管理类类专业或或具备相相应资历历；b工作作经验：1.三三年以上上生产、管理实实践经验验；2.参与实施施ISOO/TSS169949或或IATTF1669499体系认证证经验；c具有有知识：1.熟熟悉ISSO/TTS1669499或IAATF1169449标准准的要求求；2.熟悉悉企业生生产管理理的各项项规定和流程； 3.具有身身后机械械加工基基础知识识与较强强动手能能力；d其它它：具有有极强的的组织管管理与沟沟通协调调能力。岗 位 描 述述 书部门品质技术术部岗 位位部长上级领导导副总经理理职 责责：1、负责责公司质质量管理理体系的的建立和和持续改改进产品品质量工工作，对对公司

17、发发出的产产品质量量负全面面责任；2、负责责公司的的原材料料、生产产过程以以及成品品检验三三个环节节的检验验工作，同同时负责责对外协协件的质质量控制制，负责责对不良良品的控控制；3、密切切与生产产、技术术、采供供、车间间等部门门的关系系，加强强与各部部门的协协作配合合工作；4、负责责品质技技术部门门的检测测设备、检具以以及计量量器具的的校正、维护计计划并实实施；5、负责责公司产产品质量量信息反反馈的统统计分析析，及时时与主管管领导以以及各部部门进行行沟通；6、参加加公司内内部质量量审核、落实纠纠正和预预防措施施，负责责供应方方的审核核验证工工作；7、负责责组织处处理顾客客投诉；8、行使使管理者

18、者代表职职能，负负责公司司ISOO/1669499质量管管理体系系的建立立、实施施和完善善。9、完成成公司安安排的其其他临时时性工作作。权 限限：1、在出出现不合合格品的的情况下下，有权权停止生生产。并并要求分分析和采采取整改改措施；2、有权权对标识识不全、包装不不好、有有质量缺缺陷的成成品拒绝绝放行出出厂；3、有权权根据实实际需要要提出配配备专用用检具的的要求。资格条件件：a学历历：大专专以上（含含大专）机机械类/管理类类专业或或具备相相应资历历；b工作作经验：1.三三年以上上生产质质量、管管理实践践经验；2.参与与实施ISSO/TTS1669499或IAATF1169449体系系认证经经验

19、；c具有有知识：1.非非常熟悉悉ISOO/TSS169949或或IATTF1669499标准的的要求；2.熟悉悉企业质质量管理理的各项项规定和和流程； 3.熟练使使用各种种量具及及必要的的软件等等；d其它它：具有有极强的的组织管管理与沟沟通协调调能力。岗 位 描 述述 书部门销售部岗 位位销售部部部长上级领导导副总经理理职 责责：1、在副副总经理理的领导导下，全全面负责责销售部的的管理工工作；2、组织织市场调调研，掌掌握市场场动态，积积极拓展展市场，扩扩大市场场占有；3、了解解顾客需需求，确确认产品品要求，组组织合同同评审，搞搞好顾客客沟通，做做好售后后服务，增增强客户户满意；4、搞好好物流管

20、管理，做做好产品品贮存、防护，保保证及时时交付合合格产品品；5、负责责顾客财财产管理理，确保保顾客财财产合理理使用，及及时报告告异常情情况；6、完成成公司下下达的年年度销售售指标，控控制销售售成本，积积极催交交货款，保保证销售售资金的的及时回回笼；7、完成成公司交交代的其其他任务务。权 限限：1、有权权拒绝与与产品销销售计划划以外的的不合理理要求；2、有权权处理与与顾客相相关的事事项。资格条件件：a学历历：大专专以上（含含大专）经经济类/管理类类专业或或具备相相应资历历；b工作作经验：1.三三年以上上销售管理理实践经经验；22.参与与实施ISSO/TTS1669499或IAATF1169449

21、体系系认证经经验；c具有有知识：1.非非常熟悉悉ISOO/TSS169949或或IATTF1669499标准的的要求；2.熟熟悉企业业销售管理理的知识识和流程程； 3.具具有市场场开拓精精神和极极强的分分析谈判判能力；d其它它：具有有极强的的组织管管理与沟沟通协调调能力。岗 位 描 述述 书部门采购部岗 位位采购部部部长上级领导导副总经理理职 责责：1、在副副总经理理的领导导下，全全面负责责综合部部的管理理工作；2、负责责供方的的选择和和评价，建建立与供供方互利利关系，保保证采购购产品质质量，外外协产品品质量、满足生生产需要要；3、负责责各类供供销记录录及有关关资料的的收集、归类、整理、存档管

22、管理，及及时编制制报送统统计报表表；4、负责责对下属属员工的的培训、教育并并实施业业绩考核核；5、完成成公司交交代的其其他任务务。权 限限：1、有权权拒绝与与产品销销售计划划以外的的不合理理采购要要求；2、有权权决绝、解除不不合格的的供应商商；3、有权权制定部部分产品品价格，选选择新的的合格供供方。资格条件件：a学历历：大专专以上（含含大专）经经济类/管理类类专业或或具备相相应资历历；b工作作经验：1.三三年以上上采购管理理实践经经验；22.参与与实施ISSO/TTS1669499或IAATF1169449体系系认证经经验；c具有有知识：1.非非常熟悉悉ISOO/TSS169949或或IATT

23、F1669499标准的的要求；2.熟悉悉企业采采购管理理的知识识和流程程； 3.具有市市场开拓拓精神和和极强的的分析谈谈判能力力；d其它它：具有有极强的的组织管管理与沟沟通协调调能力。岗 位 描 述述 书部门管理部岗 位位主任上级领导导总经理职 责责：1、负责责各个部部门之间间的人事事沟通及及协调和和发展，建建立和完完善企业业文化，营营造良好好的企业业文化氛氛围；2、负责责公司的的人力资资源招聘聘选拔、培训上上岗、文文件档案案、考勤勤考绩、调动离离职等工工作；3、负责责办理公公司员工工社会福福利保险险事宜，保保障员工工合法权权益；4、负责责组织、监督部部门/车车间人员员资格评评定工作作；5、负

24、责责公司级级文件材材料收集集、立卷卷、归档档整理保保管（包包括文字字、图表表、声像像等的平平时积累累）。并并积极提提供利用用，为本本公司各各项工作作服务；6、严格格执行有有关保密密、保卫卫制度，确确保档案案和档案案机密的的安全；7、负责责办公文文具的保保管、领领用、登登记工作作；8、负责责处理上上级领导导临时交交办的事事务；9、完成成其他临临时性的的指定项项目和阶阶段性任任务。权 限限：1、有权权监督各各级员工工的日常常行为，指指正员工工违反公公司规章章制度的的现象，并并对相关关人员提提出处分分；2、有权权对表现现优秀的的员工提提出奖励励；3、有权权根据正正当理由由否定各各部门提提出的用用人需

25、求求。资格条件件：a学历历：大专专以上（含含大专）文文秘类/管理理类专业业或具备备相应资资历；b工作作经验：1.三三年以上上人事后后勤管理理实践经经验；22.参与与实施ISSO/TTS1669499或IAATF1169449体系系认证经经验；c具有有知识：1.熟熟悉ISSO/TTS1669499或IAATF1169449标准准的要求求；2. 熟熟悉企业业人事后后勤管理理的各项项规定和和流程； 3.具有极极强的文文字功底底与外部协协调对接接能力；d其它它：具有有极强的的组织管管理与沟沟通协调调能力。岗 位 描 述述 书部门财务岗 位位综合部长长上级领导导总经理职 责责：1、编制制财务计计划、投投

26、资计划划、拟订订资金筹筹措和使使用方案案、开辟辟财源，有有效地使使用资金金；2、对成成本费用用项目作作分析预预测，制制订成本本费用控控制预算算；3、制定定公司会会计内部部控制规规划，提提高会计计信息质质量，保保护公司司资产安安全、完完整，确确保公司司规章制制度的执执行；4、对公公司采购购环节的的经济合合同进行行监督和和检查；5、对产产品原材材料消耗耗、产品品成本进进行核算算；6、及时时向总经经理汇报报财务数数据；7、认真真审核原原始凭证证、记账账凭证；8、定期期编制会会计、税税务等各各种报表表，对外外申报工工作；9、妥善善保管好好账册、报表凭凭证、档档案；10、完完成公司司交代的的其他任任务。

27、权 限限：1、对不不合理的的资金支支付、费费用报销销有否定定权；2、有权权拒绝执执行公司司的财务务违法行行为。资格条件件：a学历历：大专专以上（含含大专）财财会专业业或具备备相应资资历；b工作作经验：1.五五年以上上制造行行业总账账经验；c具有有知识：1.精精通总账账业务操操作、流流程；2.熟悉悉企业财财务管理理的各项项规定和和流程； 3.具备指指导仓库库实施公公司各项项管理规规定的能能力；d其它它：具有有极强的的组织管管理与沟沟通协调调能力，具备会会计上岗岗证。岗 位 描 述述 书部门生产部岗 位位生产计划划员上级领导导生产技术术部长职 责责：1、生产产计划的的编排、制定、跟进与与实施安安排

28、；2、物料料计划制制定；3、物料料采购审审核；4、物料料管理目目标达成成；5、相关关部门、外协厂厂的沟通通与协调调；6、订单单评审；7、完成成上级安安排的其其他工作作。权 限限：1、有权权对不合合理的生生产安排排提出疑疑问或否否决；2、有权权对影响响生产进进度的不不利因素素提出疑疑问。资格条件件：a学历历：大专专以上（含含大专）学学历或具具备相应应资历；b工作作经验：1.三三年以上上制造行行业生产产计划、统计工工作经验验；c具有有知识：1.熟熟悉生产产计划安安排流程程；2.熟悉采采购物料料的制定定和安排排与跨部门门对接；3.熟悉悉ERPP生产计计划模块块操作；4.IISO/TS1169449或

29、IIATFF169949体体系相关关知识。d其它它：具有有极强的的沟通协协调能力力，服从从上级领领导。岗 位 描 述述 书部门生产部岗 位位安全管理理员上级领导导生产技术术部长职 责责：1、落实实国家关关于安全全生产的的方针政政策和法法律法规规；2、参与与制定并并落实安安全生产产管理制制度和安安全生产产责任制制；3、进行行安全参参与制定定并落实实安全操操作规程程；4、参与与安全决决策和安安全计划划的制度度与落实实；5、开展展安全教教育培训训，进行行安全检检查并监监督事故故隐患整整改，做做好事故故管理，参参与对工工程项目目、设备备设施等等项目的的设计审审查和验验收，推推广安全全先进技技术；6、加

30、强强职业卫卫生管理理，做好好职业病病的预防防和管理理工作；7、完成成公司安安排的其其他临时时性工作作。权 限限：1、有对对国家安安全生产产方针或或上级指指示贯彻彻执行情情况进行行检查监监督的权权利；2、有权权进入场场站、施施工现场场、用户户进行现现场检查查；3、制止止违反安安全生产产规章制制度和安安全操作作规程的的行为，对对可能造造成重大大伤亡的的事故隐隐患，情情况危急急时，有有权下令令停止作作业，并并立即报报告上级级处理；4、对严严重违反反安全生生产规章章制度的的个人，有有提出处处罚建议议或处罚罚的权利利；5、其他他进行安安全生产产管理的的权利。资格条件件：a学历历：大专专以上（含含大专）学

31、学历或具具备相应应资历；b工作作经验：1.三三年以上上制造行行业现场场管理工工作经验验；c具有有知识：1.熟熟知安全全生产相相关法律律法规；2.熟知知企业现现场安全全管理的的国家/省省/市的的规定与流流程；3.熟知知ISOO/TSS169949或或IATTF1669499体系相相关知识识；d其它它：具有有极强的的组织与沟沟通协调调能力，服服从上级级领导。岗 位 描 述述 书部门生产部岗 位位车间主任任上级领导导生产技术术部长职 责责：1、在生生产技术术部领导导下，全全面负责责各车间间生产、质量、技术、设备、安全、培训等等各项工工作；2、根据据生产技技术部下下达的生生产计划划，组织织车间生生产、

32、协协调各生生产工序序，掌握握生产进进度，合合理科学学调度确确保及时时完成生生产任务务；3、严格格执行安安全、文文明生产产管理，教教育工人人遵守劳劳动、工工艺纪律律和安全全操作规规程；4、积极极协助公公司做好好员工质质量教育育和技术术培训，不不断提高高职工队队伍素质质，增强强质量意意识，负负责生产产过程的的产品监监视、防防护工作作；5、切实实抓好设设备、工工装、夹夹具的维维护保养养工作，定定期组织织保养、检查；6、对员员工出勤勤、纪律律、工作作效率、责任心心等负责责，不断断推行“66S”进进程。7、完成成上级交交代的其其他临时时性任务务。权 限限：1、有权权对本车车间的员员工进行行合理调调动；2

33、、在生生产指令令方面，除除非出现现质量问问题，有有权拒绝绝除生产产技术部部部长以以外的任任何安排排；3、对车车间员工工的表现现有权向向管理部部提出嘉嘉奖或处处分的要要求。资格条件件：a学历历：中专专以上（含含中专）机机械专业业或具备备相应资资历；b工作作经验：1.三三年以上上机械加加工车间间管理经经验；c具有有知识：1.熟熟读产品品图纸和和工艺文文件；22.熟悉悉车间管管理各项项规定和和流程； 3.熟知知ISOO/TSS169949或或IATTF1669499体系相相关知识识；d其它它：具有有极强的的组织与沟沟通协调调能力，服服从上级级领导。岗 位 描 述述 书部门生产部岗 位位班组长上级领导

34、导车间主任任职 责责：1、 在在车间主主任领导导下，带带领、指指导、监监督本班班组人员员学习，遵遵守公司司各项规规章制度度，严格格按操作作规程操操作，不不违反法法律、法法规；2、 合合理组织织本班组组人员完完成生产产任务，负负责班组组生产统统计，做做好兼职职检验员员工作，对对本班组组生产的的产品质质量负责责。同时时做好生生产报表表和质量量检测记记录，绝绝对不允允许出现现产品批批量报废废；3、 配配合主管管部门工工作，掌掌握员工工平时的的思想动动态，制制止不良良现象发发生；4、 贯贯彻实施施安全生生产责任任制，做做好安全全、文明明生产的的管理，作作业区的的场地、设备、工装的的卫生和和维护，不不断

35、推行行“6SS”进程程；5、 带带领班组组人员接接受品质质技术部部的监督督，经常常学习工工艺文件件，使每每个员工工熟悉产产品质量量要求，不不断提高高产品质质量意识识；6、 完完成上级级安排的的其他工工作。权 限限：1、有权权阻止本本班组操操作工私私自装卸卸或改动动产品工工装、模模具或设设备；2、有段段阻止操操作工对对产品工工装、模模具或设设备的错错误使用用；3、对出出现不良良品工序序，有权权暂停生生产并汇汇报上级级。资格条件件：a学历历：中专专以上（含含中专）机机械专业业或具备备相应资资历；b工作作经验：1.二二年以上上机械加加工车间间管理经经验；c具有有知识：1.熟熟读产品品图纸和和工艺文文

36、件；22.熟悉悉车间管管理各项项规定和和流程； 3.熟知知ISOO/TSS169949或或IATTF1669499体系相相关知识识；d其它它：具有有极强的的组织与沟沟通协调调能力，服服从上级级领导。岗 位 描 述述 书部门品质技术术部岗 位位检验员上级领导导品质技术术部部长长职 责责：材料检验验员职责责包括：1、对外外购的原原材料、生产辅辅料进行行检验检检测；2、根据据实际检检验情况况填写真真实、完完整的进进料检验验报告；3、对于于来料报报告不全全、没有有批次号号以及标标识错误误的物料料有权拒拒绝检验验并出具具异常常联络单单；4、对进进料检验验用的量量具、测测量仪器器进行保保管维护护以及保保养

37、。生产过程程检验员员职责包包括：1、熟悉悉兵理解解产品图图纸、工工艺文件件，了解解受检产产品的结结构、性性能及使使用要求求；2、按工工艺流程程、技术术标准要要求做好好每个项项目的检检查记录录，防止止错检、漏检，对对检验结结果负责责；3、严格格批量产产品的首首批首件件检验，巡巡回抽检检工作；4、正确确使用各各种检验验设备、工具，做做好检验验设备、工具的的保养工工作。 产品检验验员职责责包括：1、熟悉悉产品检检验流程程；2、对外外协厂送送检、包包装前、出厂前前的产品品实施检检验；3、对检检验发现现的不良良品进行行隔离、标识、报告（出出现批量量/重大大不合格格或批量量不合格格时，开开具不合合格品评评

38、审报告告，签署署初步意意见后，提提交品质质技术部部部长）和和统计；4、对成成品的质质量问题题负全责责。权 限限：1、对未未经检验验的产品品有权拒拒绝放行行；2、有权权制止车车间任何何不良品品的产生生，必要要时可停停止生产产，并向向车间主主任和品品质技术术部部长长报告；3、对未未构成批批量的不不合格品品有最终终决定权权，对批批量不合合格品有有初步决决定权并并报告品品质技术术部部长长。资格条件件：a学历历：中专专以上（含含中专）机机械专业业或具备备相应资资历；b工作作经验：1.二二年以上上机械加加工专职职检验；c具有有知识：1.熟熟读产品品图纸和和使用各各种计量量器具；2.熟熟悉生产产规程和和质量

39、检检验标准准； 3.熟知知ISOO/TSS169949或或IATTF1669499体系相相关知识识；4.熟知不不良品处处置流程程；d其它它：具有有极强的的沟通能能力和观察能能力，服服从上级级领导。岗 位 描 述述 书部门品质技术术部岗 位位实验室管管理员上级领导导品质技术术部部长长职 责责：1、严格格按操作作规程进进行操作作；2、正确确使用测测量器具具，并负负责日常常维护与与保养，定定期填写写点检表表；3、禁止止非测量量室人员员非工作作原因进进入实验验室。外外来人员员必须得得到测量量室管理理员许可可并由有有关人员员带领方方可进入入4、按测测量标准准要求进进行数据据处理，准准确出具具测量报报告。

40、对对测量结结果负责责，对测测量数据据进行整整理存档档；5、外来来产品经经领导批批准方可可准许测测量；6、负责责本公司司使用的的检具定定期测量量标定工工作；7、测量量室严格格执行“55S”管管理要求求，室内内环境应应保持清清洁、卫卫生、整整齐、安安全的良良好状态态；8、完成成上级交交代的临临时加测测任务。权 限限：1、对公公司内部部所有违违规使用用测试设设备现象象，有指指正权利利；2、对不不合格的的测试设设备，有有进行封封存或报报废的权权利；3、有对对非测量量室人员员非工作作原因进进入实验验室禁止止权。资格条件件：a学历历：大专专以上（含含大专）机机械专业业或具备备相应资资历；b工作作经验：1.

41、二二年以上上计量管管理工作作经验；c具有有知识：1.熟熟练操作作专业器器具和相关软软件；22.熟悉悉质量检检验标准准和流程； 3.熟知知ISOO/TSS169949或或IATTF1669499体系相相关知识识；4.熟知知通用/专专用设备备的日常常/定期期保养标准准；d其它它：工作作严谨负负责，服服从上级级领导，具备计量量员证或或专用检检测设备备培训证证。岗 位 描 述述 书部门采购部岗 位位采购员上级领导导综合部部部长职 责责：1、负责责完成采采购目标标和计划划。根据据生产技技术部或或仓库确确认的采采购申请请单，作作出采购购计划；2、协助助经理做做好采购购流程的的控制,并提出出优化建建议；3、

42、分析析供应商商市场信信息，及及时收集集相关信信息,确确定短期期和长期期的供应应商和供供应渠道道。根据据业务部部门的采采购需要要完成产产品询价价和议价价并做好好记录整整理供应应商报价价及产品品等各项项信息汇汇总，选选定价格格合理、货物质质量可靠靠、信誉誉好服务务优质的的供应厂厂商，建建立长期期合作，维维持与供供应商的的关系，协协商竞争争价格和和劳务合合同； 4、负责责采购合合同的拟拟定、执执行及跟跟进采购购物品交交货期的的跟踪及及控制。负责与与客户签签订采购购合同，执执行采购购合同订订单的下下发、物物料验收收及付款款流程，履履行跟进进落实工工作，跟跟踪货款款支付情情况及发发票到位位情况，及及时与

43、财财务部门门沟通；5、产品品质量跟跟踪及产产品到达达仓库入入库情况况的跟进进。办理理物料验验收、运运输入库库、清点点交接等等手续。协助仓仓库和质质检检验验产品质质量，如如不合格格则及时时与供应应商协商商退换货货或者赔赔偿事宜宜； 6、协助助有关部部门妥善善解决使使用过程程中出现现的问题题； 7、保管管采购记记录、购购货合同同、供应应商信息息；8、完成成上级交交给的其其它事务务性工作作。 权 限限：1、有权权拒绝与与产品销销售计划划以外的的不合理理采购要要求；2、有权权决绝、解除不不合格的的供应商商；3、有权权制定部部分产品品价格，选选择新的的合格供供方。资格条件件：a学历历：大专专以上（含含大

44、专）经经济专业业或具备备相应资资历；b工作作经验：1.一一年以上上采购工工作经验验；c具有有知识：1.熟熟悉采购购常识与与采购流流程；22.熟悉悉ERPP系统操操作；3.熟悉悉供应商商评估、考核和和质量体体系标准准；4.具备备良好的的市场调调研、分分析能力力；d其它它：有较较强的议议价和谈谈判能力力，服从从上级领领导。岗 位 描 述述 书部门采购部岗 位位发货员上级领导导综合部部部长职 责责：1、依据据客户订订单，结结合库存存和生产产计划的的交付备备货，按按订单摆摆放，同同时，对对欠货信信息向相相关部门门反馈; 2、依据据订单对对发货唛唛头的要要求，对对所发货货物的唛唛头标识识进行确确认; 3

45、、依据据订单数数量对所所发物品品的数量量进行确确认，确确保发货货正确；4、依据据订单的的交货期期，提前前做好与与司机的的衔接工工作，确确保发运运工作按按期完成成; 5、依据据公司的的制度监监督装车车过程正正确搬运运、合理理摆放,确保装装运安全全，遇特特殊天气气做好相相关防护护措施; 6、监督督仓库的的成品、物料的的安全管管理，做做好安全全防护工工作; 7、配合合仓库员员负责库库区的66s管理理，实现现公司的的管理目目标; 8、按时时参加部部门例会会，自觉觉遵守公公司的各各项规章章制度；9、完成成上级交交办的其其它工作作。 权 限限：1、执行行订单运运作流程程，拒绝绝对未经经批准的的订单发发货的

46、权权利；2、具有有依据订订单正确确审核唛唛头、确确保发货货数量正正确的责责任和义义务。资格条件件：a学历历：大专专以上（含含大专）经经济专业业或具备备相应资资历；b工作作经验：1.一一年以上上仓库物物流管理理工作经经验；c具有有知识：1.具具备一定定的产品品知识和和财务常常识；22.熟悉悉ERPP系统操操作；3.熟悉悉物资出出入及其其账面管管理；d其它它：工作作细致谨谨慎，沟沟通协调调能力优优秀，服服从上级级领导。岗 位 描 述述 书部门财务部岗 位位财务会计计上级领导导财务部部部长职 责责：1、负责责办理公公司的现现金、支支票的收收付工作作；2、熟悉悉各项财财务制度度，审核核每一张张单据凭凭

47、证；3、认真真执行现现金管理理制度，不不得挪用用公款。超过核核定限额额的现金金，必须须及时送送存；4、保证证工资、福利等等及时发发放；5、对所所管印章章，严格格按规定定用途使使用，对对领用品品收款收收据必须须严格管管理；6、每天天编制现现金及银银行存款款收支、日报表表；7、完成成领导交交办的其其他任务务。权 限限：对违规的的账务处处理有权权拒绝。资格条件件：a学历历：大专专以上（含含大专）财财会专业业或具备备相应资资历；b工作作经验：1.三三年以上上财务出出纳工作作经验；c具有有知识：1.熟熟悉财会会业务操操作和流流程；22.熟练练运用各各种财务务软件；d其它它：具有有高度责责任心，工工作严谨

48、谨细致，服服从上级级领导。具有会计计上岗证证。岗 位 描 述述 书部门财务部岗 位位仓库管理理员上级领导导财务部部部长职 责责：1、负责责原材料料、辅助助材料的的验收和和退货管管理，对对货物的的名称、数量、生产日日报、质质量进行行核查；2、负责责收、发发料，做做到先进进先出，仓仓库区域域划分明明确，帐帐、卡、物三者者一致，及及时记录录半成品品、成品品的入库库；3、积极极参与公公司质量量管理体体系，改改善及持持续改进进工作；4、原材材料和半半成品库库的流程程卡标识识清晰无无误；5、每月月对库存存货物进进行盘点点，确定定实际库库存量；6、对需需采购物物资开具具采购申申请单；7、负责责做好仓仓库的安

49、安全保卫卫和防盗盗工作；8、完成成公司安安排的其其他工作作。权 限限：1、有权权拒绝闲闲杂人员员进入仓仓库管理理区域；2、有权权拒绝不不合格品品、或未未经检验验的产品品入库；3、有权权决绝无无部门领领导签字字的物资资领用。资格条件件：a学历历：中专专以上（含含中专）学学历或具具备相应应资历；b工作作经验：1.二二年以上上仓库物物资管理理工作经经验；c具有有知识：1.熟熟悉各种种物料的的规格、尺寸和和质量要要求；22.熟悉悉ERPP系统操操作；3.熟悉悉物资出出入流程程及财务知知识；d其它它：具有有高度责责任心和强烈烈的服务务意识，服服从上级级领导。岗 位 描 述述 书部门生产部岗 位位项目工程

50、程师上级领导导项目部长长职 责责：1、掌握握产品、模具使使用性，根根据工艺艺图设计计合理模模具图纸纸；2、参与与常规产产品的技技术、工工艺改进进工作，将将工艺小小组的合合理建议议落实到到图纸上上；3、料单单、标准准件、自自制、外外制等单单据制作作发放；4、对经经审核、批准后后的2DD/3DD图纸进进行发放放并存档档；5、对模模具的制制作过程程进行跟跟踪： AA.模具具加工过过程跟踪踪； BB.装配配、调试试跟踪并并记录问问题点给给予解决决； CC.模具具移交后后更新资资料并存存档；6、协助助项目文文员进行行其他方方面的产产品技术术管理工工作；7、完成成上级交交代的其其他临时时性任务务。权 限限

51、：对不合理理的或未未经部门门部长/总经理理批准的的产品技技术资料料发放要要求有权权拒绝。资格条件件：a学历历：大专专以上（含含大专）机机械专业业或具备备相应资资历；b工作作经验：1.三三年以上上汽配行行业产品品技术/开发工工作经验验；c具有有知识：1. 熟悉产产品开发发流程并并做好项项目进度度跟踪工工作；2. 熟熟练使用用二维/三三维制图图软件；3.根据据产品、模具特特性，设设计合理理准确的的图纸与与相关单单据；4.具备备可行性性分析、冲压工工艺编制制能力；d其它它：具有有极强的的沟通协协调和执执行能力力，服从从上级领领导。岗 位 描 述述 书部门品质技术术部岗 位位技术文员员上级领导导生产技

52、术术部长职 责责：1、负责责本部门门日常事事务性工工作；2、负责责本部门门各种文文稿的打打印、发发送，负负责中心心文件材材料的领领取； 3、负责责办理本本部门各类类文件的的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工工作；4、负责责编制、保管技技术开发发TS1169449资料料；5、配合合内审或或外审部部门资料料审核工作作；6、与客客户进行行项目沟沟通、对对接，反反馈至相相关部门门人员，及时解决客户疑问；7、对客客户的询询价、技技术问题题等资料料进行归归档；8、完成成领导交交办的其其它工作作。权 限限：对不合理理的或未未经部门门部长/总经理理批准的的产品技技术资料料发放要要求有权权拒绝。资格条件

53、件：a学历历：大专专以上（含含大专）学学历或具具备相应应资历；b工作作经验：1.二二年以上上工作经经验；c具有有知识：1.熟熟读图纸纸；2.熟悉悉TS1169449体系系文件相相关规定定；3、熟悉悉技术资料料文件归归档规定定；d其它它：具有有极强的的沟通协协调和执执行能力力，服从从上级领领导。岗 位 描 述述 书部门品质技术术部岗 位位特殊工种种作业员员上级领导导车间主任任职 责责：电工岗位位职责：1、遵守守厂规厂厂纪、持持证上岗岗；2、努力力学习技技术，熟熟练掌握握公司所所有电气气设备的的原理及及实际操操作与维维修；3、严格格按照电电气安全全规程操操作进行行电气检检修，做做好每日日的维护护、

54、维修修记录。货车司机机岗位职职责：1、遵守守交通法法律法规规，提高高技术水水平，持持证上岗岗，防范范车辆事事故发生生，安全全驾车;2、服从从工作调调配，积积极配合合货物运运输、客客人接送送，确保保货物、客人按按时、准准备、安安全送达达；3、做好好汽车日日常保养养、检查查、定期期年检工工作，确确保证件件都在有有效期内内。叉车工岗岗位职责责：1、遵守守交通法法律法规规，提高高技术水水平，持持证上岗岗，防范范车辆事事故发生生，安全全驾车;2、服从从工作调调配，积积极配合合货物运运输，确确保货物物按时、准确、安全送送达；3、做好好叉车日日常保养养、检查查、定期期年检工工作，确确保证件件都在有有效期内内

55、。行车工岗岗位职责责：1、遵守守厂规厂厂纪、劳劳动纪律律，做好好6S,正确穿穿戴劳保保用品，持持证上岗岗；2、根据据安全生生产操作作规程正正确、安安全使用用行车；3、做好好设备使使用记录录、点检检记录。权 限限：1、有权权拒绝一一切危险险作业；2、在特特殊工作作条件下下，有申申请劳动动保护的的权利。资格条件件：a学历历：初中中以上（含含初中）学学历或具具备相应应资历；b工作作经验：1.二二年以上上实际操操作经验验；c具有有知识：1.熟熟悉本工工程作业业流程和和要领并并熟练操操作；d其它它：具有有高度责责任心，工工作认真真仔细，服服从上级级领导。具备本本工种从从业证。岗 位 描 述述 书岗位名称

56、称内审组长长所属部门门岗位性质质内部质量量审核岗位代码码直属上级级管理者代代表直接下属属内审员协作关系系各部门外部关系系二方审核核、三方方审核工作概要要依据公司司体系要要求以及及二方审审核、三三方审核核要求，组组织内审审组对公公司体系系运行情情况进行行审核。工作职责责根据质量量手册，第第二方、第三方方审核计计划等，在在年初制制定质量量管理体体系、过过程和产产品年度度审核计计划，对对预计的的审核时时间、审审核范围围等做出出初步安安排，报报管理者者代表批批准；内部体系系审核、制造过过程和产产品审核核计划的的制定；确定审核核组成员员；编制审核核日程表表；确认审核核组成员员及分工工；召开首末末次会议议

57、；召开审核核组会议议，确定定不符合合项，开开具不符符合项报报告；将审核有有关资料料整理、存档；输入管管理评审审。任职资格格教育背景景中专以上上学历，经经公司内内部培训训合格证证书或者者委外培培训获得得的内审审员资格格证书。培训经历历及经验验ISO 90001、IIATFF 1669499标准培培训；汽车行业业核心工工具、VVDA66.3、VDAA6.55等方面面的培训训；顾客特殊殊要求培培训；汽车行业业过程审审核方法法，包括括风险的的思维；内部更改改（如：过程技技术、产产品技术术）和外外部更改改（如：ISOO 90001、IATTF 1169449、核核心工具具及顾客客特殊要要求）技能技巧巧很

58、强的计计划性和和实施执执行的能能力；具有很强强的人际际沟通、协调、组织能能力以及及高度的的团队精精神优秀的外外联与公公关能力力，具备备解决突突发事件件的能力力；较强的分分析、解解决问题题能力，思思路清晰晰，考虑虑问题细细致；熟练的写写作、口口语、阅阅读能力力；能使用办办公软件件、办公公自动化化设备。态 度很强的激激励、沟沟通、协协调、团团队领导导能力，责责任心、事业心心强。做事客观观、严谨谨负责、踏实、敬业；经历保持持每年至少少参与一一次公司司内部审审核或者者供应商商二方审审核；岗 位 描 述述 书岗位名称称内审员所属部门门岗位性质质内部质量量审核岗位代码码直属上级级审核组长长直接下属属协作关

59、系系各部门外部关系系工作概要要依据公司司体系要要求对公公司体系系运行情情况进行行审核。工作职责责一职责责审核组成成员根据据分工，按按“过程程化”方方法编制制检查清清单；按检查清清单所列列检查项项目进行行审核；在审核过过程中，将将发现的的优点和和问题点点及其客客观证据据记录在在案；依据ISSO/TTS1669499或IAATF1169449:220166要求对对审核发发现客观观评价，开开据不符符合项。任职资格格教育背景景中专以上上学历，经经公司内内部培训训合格证证书或者者委外培培训获得得的内审审员资格格证书。培训经历历及经验验ISO 90001、IIATFF 1669499标准培培训；汽车行业业

60、核心工工具、VVDA66.3、VDAA6.55等方面面的培训训；顾客特殊殊要求培培训；汽车行业业过程审审核方法法，包括括风险的的思维；内部更改改（如：过程技技术、产产品技术术）和外外部更改改（如：ISOO 90001、IATTF 1169449、核核心工具具及顾客客特殊要要求）技能技巧巧很强的计计划性和和实施执执行的能能力；具有很强强的人际际沟通、协调、组织能能力以及及高度的的团队精精神较强的分分析、解解决问题题能力，思思路清晰晰，考虑虑问题细细致；熟练的写写作、口口语、阅阅读能力力；有较强的的审核技技巧；熟悉公司司质量体体系文件件。态 度很强的激激励、沟沟通、协协调、团团队领导导能力，责责任