生产企业管理岗位职责任职要求相关

1、生产企业管理岗位职责任职要求生产企业管理岗位职责工作职责：1、统筹生产规划、生产进度以及时完成;协调解决生产过程中的 品质异常、生产进度、物料情况等问题并及时推动解决，按时完成生 产排程，质量和效率，控制本钱2、推动现场人、机、料、法、环的管理，作业现场标准、有序, 提出优化生产模式和生产工艺流程的建议，并主导改良实施，生产力。3、制订并实施生产过程质量控制和质量改良措施,监督执行情况 并验证改良；4、抓好文明生产，及时制止和纠正违反工艺纪律的行为,；5、协调各职能部门如销、研发、品质管理、工程及客户、供给 商等工作的协作关系。6、团队管理、下属培训、员工鼓励等。任职资格：.电子、电气相关，本

2、科以上学历；.有10年以上大型制造业企业制造管理工作经验,5年以上同职 位经验；.熟悉电气成套企业的生产流程、生产规程以及质量标准;.有很强的组织生产能力、领导力、判断力、方案与执行能力、 沟通能力，能承受较大的工作压力；.熟悉生产制造的部门运作和流程，精通生产制造的各个环节 （生产、仓储、品质等）；6.熟悉生产本钱控制，统筹运作;熟悉生产作业流程和工艺规程, 熟悉生产质量、仓储货运的控制管理；汇报对象:运营总经理下属部门：2个车间（LED照明、上下压柜,）工作职责：1、统筹生产规划、生产进度以及时完成;协调解决生产过程中的 品质异常、生产进度、物料情况等问题并及时推动解决，按时完成生 产排程

3、，质量和效率，控制本钱2、推动现场人、机、料、法、环的管理，作业现场标准、有序, 提出优化生产模式和生产工艺流程的建议，并主导改良实施，生产力。3、制订并实施生产过程质量控制和质量改良措施,监督执行情况 并验证改良；4、抓好文明生产，及时制止和纠正违反工艺纪律的行为,；5、协调各职能部门如销、研发、品质管理、工程及客户、供给商等工作的协作关系。6、团队管理、下属培训、员工鼓励等。任职资格：.电子、电气相关，本科以上学历；.有10年以上大型制造业企业制造管理工作经验,5年以上同职 位经验；.熟悉电气成套企业的生产流程、生产规程以及质量标准；.有很强的组织生产能力、领导力、判断力、方案与执行能力、

4、 沟通能力，能承受较大的工作压力；.熟悉生产制造的部门运作和流程，精通生产制造的各个环节 （生产、仓储、品质等）；6.熟悉生产本钱控制，统筹运作;熟悉生产作业流程和工艺规程, 熟悉生产质量、仓储货运的控制管理；汇报对象:运营总经理下属部门：2个车间（LED照明、上下压柜,）生产企业管理岗位篇2：生产设备主任岗位职责任职要求生产设备主任岗位职责职责描述：1、建立和优化生产设备的维护策略和实施程序;2、负责责任区域的改善工程；3、负责生产设备组日常管理及员工管理；4、制定或优化设备的操作、维护、点检SOP;5、合理调配团队资源，确保KPI达成。6、主管安排的其他工作；任职要求：1、5年以上药厂、快

5、消行业设备维护管理工作经验与实际操作 技能；2、具备GMP管理相关知识；3、有精益生产工程的实施经验；4、熟悉自动化控制，对主流工控产品的运用（PLC/变频器/触摸屏/ 机械手等）有较为丰富的经验；5、具有出色的组织协调、解决问题和良好的管理能力。生产设备主任岗位篇3：生产生产管理岗位职责任职要求生产生产管理岗位职责生产管理主管顶盛上海顶盛食品工业，顶盛1、负责拟定部门 的年度目标分解方案、人员和生产管理制度、KPI考核指标、作业方 案、SOP、工艺执行纪律。2、监管部门的各项制度和标准的执行情况及作业方案、质量目 标的达成率，及时分析部门运作中的各种问题并预防、改良。3、对照部门的目标本钱负

6、责申购本部门原材料、耗材、劳保用 品，参与采购部品质量评估，确保采购部品质量适宜。4、收集生产过程中的各类数据并整理，统计，分析、总结，与月度 目标比照,对未完成指标项及时整改、预防。5、负责部门的运营本钱管控，及时查找、分析预警工程的原因, 并制定预防改良措施。6、负责部门文化的构建，定期组织员工参加现场6S、质量意识及 根底检测技能、专业技能、现场管理培训。7、负责预防部门的人、机、料、环的平安，随时检查监督、教育, 定期培训。8、传达公司的各种精神，做好员工的思想工作，调发开工的工作积 极性和培养员工的团队精神。9、完成领导临时安排的工作任务。要求:6年以上工厂管理经验生产生产管理岗位篇4：生产制造管理岗位职责任职要求 生产制造管理岗位职责工作内容：.原材料、成品、样品检查，现场巡检和抽检.不合格品管理、客户退货处理.IS0文件编号、登录、发行、回收等.负责质量改良的活动.管理指导部下、完成上级交办的其他工作*作为制造部品质管理科储藏干部候补（科长）培养,将来希望能够 到达管理制造部品质管理科的能力。*先期2年-3年左右在上海及日本进行工作及培训学习。新工厂 竣工后返回平湖担任制造部品质管理科干部候补（科长）。（择优选派去日本）任职要求：.户籍不限.年龄40岁左右