2022年区审计员专业化建设方案

1、第10页共10页2022年区审计员专业化建设方案为适应审计工作需要，加快审计机关及下属事业单位审计干_伍专业化建设进程，根据_审计法、_审计法实施条例以及审计署、人力资源社会保障部、国家公务员局_加强审计机关审计干_伍专业化建设_和市审计局_加强审计队伍专业化建设的实施办法，制定本实施办法。一、主要目标(一)能够直接从事审计业务工作的审计干部比例审计机关、下属事业单位审计干部执行审计业务，应当具备相应的专业知识、业务能力和工作经验，并不断提高与其从事业务相适应的职业胜任能力。到_年，能够直接从事审计业务工作的审计干部比例保持在_%以上。(二)专业技术资格比例到_年，我局具有与审计工作相关的中级

2、及以上专业技术资格的审计干部比例争取达到_%，其中高级专业技术资格的审计干部比例争取达到_%。通过ao认证考试人才比例达到_%以上，审计署中级计算机考试人才比例达到_%。(三)专业结构比例审计干_伍的专业结构要适应审计工作需要。到_年，具有与审计工作相关的经济类、管理类以及法律、计算机、工程等专业背景的审计干部比例应保持在_%以上。其中法律、计算机、工程等专业背景的审计干部比例，应在_年的基础上有所提高。(四)文化程度比例局机关_岁及以下的审计干部，一般应具有大学本科以上文化程度。到_年，大学本科以上文化程度的审计干部比例达到_%以上。(五)审计专业领军人才和审计业务骨干人才比例到_年，符合审

3、计业务骨干人才和审计专业领军人才条件的高层次审计专业人才的比例达到_%以上。二、具体措施(一)坚持标准，严把进人关1、通过考试录用的审计干部，应当具有大学本科以上文化程度。具有与审计工作相关专业技术资格或相关执(职)业资格的人员，同等条件下可优先录用。2、通过调入方式进入审计机关担任副职领导职务及以下的审计干部，特别是从事审计业务工作的人员，除应具有法律法规规定的条件和资格外，一般应当具有大学本科以上文化程度、审计业务专业知识和相关技能，以及_年以上与审计工作相关的财经、法律、计算机、工程、管理等方面的工作经历。3、根据审计工作需要，积极争取审计干部聘任试点工作。经审计干部主管部门批准，可以对

4、工程审计、资源环境审计、计算机审计等专业性较强的职位试行聘任制，按照审计干部法和聘任合同管理所聘审计干部。(二)切实提高专业素质和业务能力1、新录用的审计干部，应自进入审计机关_年内通过审计专业技术资格考试。届时不具备初级及以上专业技术资格的审计干部，一般不得从事审计复核、审理工作。2、审计机关担任项目主审的审计干部，一般应具有与审计工作相关的中级及以上专业技术资格。3、审计机关年龄在_岁及以下的审计干部，符合审计师资格考试报名条件但未取得审计师等中级及以上专业技术资格或相关执(职)业资格的，应自本办法下发之日起_年内取得审计师等中级及以上专业技术资格或相关执(职)业资格；尚不符合审计师资格考

5、试报名条件的，应在符合条件后_年内取得相应资格。在上述规定时间内不能取得审计师等中级及以上专业技术资格的，原则上不担任审计组组长、主审。鼓励_岁以上的审计干部报名参加审计师等专业技术资格或相关执(职)业资格考试。中级及以上专业技术资格的审计人员每年至少担任一个项目的主审，多担任项目主审、业绩突出的，在_选拔任用、评先创优时，同等条件下优先考虑。(三)加强教育培训工作1、鼓励和引导审计干部参加学历学位教育，特别是审计硕士等专业学位教育，充分发挥学历学位教育在培养复合型、应用型、高层次审计专业人才方面的作用。2、完善取得审计专业技术资格人员继续教育制度，实施分层次的继续教育培训。加强中、高级审计师

6、研究能力培训，着力提升审计专业人才从审计实践中发现问题、分析问题、解决问题，并从理论高度系统地进行归纳总结、科学阐述的能力。3、认真参加处级以上领导干部任职和初任培训、领导能力培训。4、加强审计业务培训和岗位技能培训。选送业务骨干参加上级审计机关各类业务培训，鼓励年轻审计干部参加审计署计算机等级考试和国家计算机等级考试。根据工作需要，适时_业务培训、审计项目培训。5、加强业务交流。参加审计讲座，定期参加投资、企业、计算机等专业审计交流。认真总结审计经验，_案例交流。6、加大网络教育力度，培训内容涵盖政治类、公共类、法规类、审计类等多个门类，充分利用“干部在线学习网”、“审计署在线学习网”平台，

7、倡导审计干部自主学习。7、拓展培训方式方法。采取集中轮训、专题培训、在线学习、以会代训等方式，开展特色化、专题化的各类短期培训。综合运用讲授式、研究式、互动式、案例式、体验式等方法，确保培训实效。(四)加大在实践中发现、培养和使用审计专业人才力度畅通上下级审计机关之间审计干部挂职锻炼渠道，让人才在实践中得到锻炼培养，可选派年轻审计干部到上级审计机关挂职锻炼。三、工作要求(一)加强领导。要认识到加强审计干_伍专业化建设的重要意义，充分调动和合理利用各种培训资源和力量，在人员和经费上予以有力保障，努力做到统筹安排、整体部署、形成合力。审计机关审计干_伍专业化建设，接受省审计厅、市审计局指导和检查。

8、(二)落实目标责任。要结合长远目标和年度任务相衔接的专业化建设目标体系，细化年度培训方案，分解任务，落实责任，抓好落实。办公室要加强对培训工作管理，建立业务培训档案。(三)建立情况报告制度。2022年区审计员专业化建设方案（二）为切实推进党务公开工作，根据区委_区全面推行党务公开工作实施方案_以及党内法规和有关文件规定，结合我局实际，制定本实施方案。一、指导思想和基本原则(一)指导思想坚持以_和_为指导，认真贯彻落实_，坚持围绕中心、服务大局，充分发扬党内民主，保障党员的民主权利，完善党内监督制度，推进党支部_建设和党内民主建设，努力提升党_的创造力、凝聚力、战斗力，为推动审计事业科学发展、促

9、进社会和谐提供有力保证。(二)基本原则1、坚持服务大局、促进发展的原则。坚持服从服务于全区改革发展稳定大局，牢牢把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，围绕加强和改进党_的思想建设、_建设、作风建设、制度建设和_倡廉建设，稳步推进党_党务公开，努力营造科学发展、和谐稳定的良好环境。2、坚持发扬民主，全员参与的原则。充分发挥党员在党内生活中的主体作用，以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员意见表达渠道，努力营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。3、坚持积极

10、稳妥，注重实效的原则。坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，坚持先党内后党外，既勇于实践、大胆探索，又慎重稳妥、讲求实效，力避_和“一阵风”。党内事务除涉及党和国家_等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开。公开内容应真实、具体，公开方式应多样、便捷，保证党务公开的时效性和经常性。4、坚持统筹兼顾，力求创新的原则。把党务公开与政务、局务公开有机结合起来，资源共享、内容链接，相互促进、协调运转。积极适应党内基层民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式。二、公开的内容和范围(一)党务公开的内容1、党_决议、决定及执行情况。执行中央方

11、针政策，上级党_决议、决定和工作部署等情况；本部门重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。2、党的思想建设情况。本级党_开展思想政治工作、理论学习计划及落实，党员干部教育培训计划及落实情况。3、党的_管理情况。本级党_的设置、主要职责、机构调整、换届选举，党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况。4、领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开_会，年度考核评价等情况。5、联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来

12、访，排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益重要事项以及涉及安全生产群众反映的情况。6、党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防_体系建设、落实党风廉政建设责任制、处理违纪党员等情况。7、其他应当公开的事项。根据党员、群众要求，认为有必要公开的事项，或上级党_要求公开的事项等。(二)党务公开的范围。在不涉及党和国家_的前提下，公开的对象包括所属全体党员、本单位干部群众以及社会各界人士等层面。三、公开的程序、方式和时限(一)党务公开的程序1、制定目录。参照区委制定的党的基层_党务公开指导性目录，结合本局实际情况，制定党务公开目录，规范公开的内容、时间、方式和时限等

13、。2、实施公开。党务公开依照党务公开目录进行。如有目录外需要公开的事项，制定工作方案，报经局党组审核同意后予以公开。3、收集反馈。活动中，注重认真收集党员、群众对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理和整改，并将结果向党员、群众反馈。4、归档管理。对公开的党务信息资料应及时登记归档，并做好管理利用工作。(二)党务公开的方式。党务公开方式应本着简便易行、灵活多样、勤俭节约、便于监督的原则，根据公开的内容和范围确定公开方式。在公开方式上，采用会议、文件、信息公开平台、博客等形式进行公开。1、适合在本级党_领导班子成员中公开的内容，一般采用会议、文件传阅等方式进行公开。2、适合向全体党员公开的内容，

14、通过会议、简报等方式进行公开；适合向部分党员公开的内容，按规定程序向相关党员公开。3、适合向全社会公开的内容，通过党建网站(网页)、信息公开平台、博客等形式进行公开。(三)党务公开的时限。党务公开时限分为长期公开、定期公开、即时公开。1、长期公开。对党的有关政策规定、工作制度、工作程序、党_的_等具有长期性、固定性的内容应长期公开。主要包括：党内制度规定的各项办事程序和工作要求；党_学习计划及落实情况、年度党建主题活动安排情况；领导班子成员分工；领导干部联系和服务党员、群众对象等情况；党_和党员为民服务承诺内容；党务公开监督员_等。2、定期公开。对在一定时期内相对稳定的常规性工作应定期公开。定

15、期公开一般可视情况每季度或半年公开一次。主要包括：领导班子成员、党员领导干部在岗履职和分管工作完成情况；领导班子及其成员、党员领导干部落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”、执行廉洁自律规定和有关事项报告等情况；党员发展及预备党员转正情况；党费收缴情况等。3、即时公开。对动态性、阶段性、临时性、紧急性的工作应即时公开。主要包括：党_重大事项决策以及党员、群众_的热点和难点问题；_选拔任用、轮岗交流、考核奖惩等情况；党内各类先_比表彰情况；查处违纪违法党员干部情况；民主评议党员情况；党_主要负责人和党员领导干部述职述廉情况；对党员、群众提出的意见和建议整改落实情况等。四、方法步骤(一)宣传发动阶段(_月_日_月_日)。在深入调研的基础上，结合我局实际情况，研究制定党务公开实施方案，召开党务公开工作动员会，统一思想，明确任务，安排部署党务公开工作。(二)_实施阶段(_月_日_月_日)。将党务公开工作纳入我局党_的日常工作内容，进一步健全完善党务公开各项制度，确定公开内容、公开方式、公开要求等，并建立党务公开载体。(三)规范完善阶段(_月_日以后)。进一步完善党务公开的内容、方式、程序。做好迎接区委党务公开工作_的党务公开检查验收工作。五、工作措施和要求(一)强化领导，保障有力。将党务公开工作纳入重要议事日程，为加强对党务公开工作的_领导，局党组决定成立由主要负责