中国移动工作报告

1、第 页中国移动工作报告一、SDH设备运行环境、状态 包括对温度，湿度、清洁度、设备表面、机架与配线架清洁，列头柜电源熔丝及告警设备风扇状态的检查与清洁，还包括机房巡检，DDF，ODF接头目测。 二、WDW设备运行环境、状态 设备运行环境的温度、湿度、机房清洁度，机柜顶端指示灯状态，光监控通道和设备风扇状态检查和清洁，设备、ODF标签整理更新，机房调度尾纤、法兰盘、衰耗器，工具、仪器等。 电路资料主要是二干、本地网电路资料的整理与更新。接手工作后整理了全部本地网的DDF标签，把用笔修改过的都改成符合DDF标签规范的，然后打印出来重新贴在DDF架上。查清了以前遗留的电路资料不明的地方，重新做好标签

2、。如电信的81条电路，只有传输端，没有交换端，我经过细致检查后，将这些资料补齐，使整个本地网的DDF架上的标签都清楚明白，并能够达到以下详细的要求：（1）依据干线和本地网网络拓扑图与骨干层/汇聚层的电路开放资料和传输系统的纤芯资料要与DDF和ODF吻合。（2）干线传输机房和2个基站的ODF架及设备侧尾纤要根据规范要求布放，ODF要标识清楚完整。每一次开通和跳线都要保证电路资料的更新，DDF架的电路资料精确率要达到101%。 另外，我还整理了一整套传输机房北电设备和华为设备的波分图，完成了以前没有做过标签的ODF资料。 在努力工作的同时，我也相识到自身所驾驭的学问还有肯定的不足，因此主动从书本、

3、从同事们身上学习新的学问，而公司也为我供应了很多很好的学习机会。在这半年里，由公司支配，我们接受了省公司举办的城域光网络技术MSTP培训和IP路由技术培训。在这两次培训中，我了解了城域光网络组网技术和STP网络管理及优化，驾驭了IP网上相关常用协议，为自己以后的工作积累了更多的学问，使自己的工作实力有了肯定的提升。 驾驭了肯定的工作技能后，我帮助同事开新的基站，在外工作了一个星期，以协作11。2期工程建设扩容的相关工作。11月份，参与了随州移动传输机房电源割接工作。 为了更好的完成好下一步的工作，在现有的基础上取得了更大的进步，我决心在新的一年里，多向老员工请教和学习，做好个人工作安排，接着增

4、加自己的学问，熬炼自己的动手操作实力，主动向上，勤奋工作，使自己能够成为一名爱岗敬业并拥有良好技术实力的优秀员工。 中国移动工作报告3 作为一名受训的同学，我想说，这样的入职培训是特别必要的。这次培训给我体会最深的是一个成语，学海无涯。也印证了一句俗语，活到老，学到老。 假如要问这次培训带给我的详细感受是什么，我想可能有以下几点： 第一，中国移动的核心价值观。 其实，要理解核心价值观并不困难，即企业文化中的精髓。我知道中国移动的核心价值观是在成都的高校生就业实习启动仪式上，易拉宝上的“正德厚生臻于至善”。刚看到这八个字的时候，我仅了解了它的字面意思。 但是，通过课堂上老师的讲解，我明确了“正德

5、厚生”意即“责任”，“臻于至善”意即“卓越”。客观得评价，我认为中国移动的确在履行着社会公民的责任，也在始终不断得超越，超越对手，更多的是自己，以取得更大的进步。 举两个自己亲身经验的例子。一是今年我参与了中国移动动感地带微笑重现安排，深切体验到了移动公司对地震中受灾民众，尤其是儿童的关怀与帮助；二是作为一名动感地带用户，能切身体验到它更新的快速以及满意消费者需求的周到，记得刚进校时运用的是基本套餐，不长的时间，网聊套餐、音乐套餐相继推出。另外，作为学生来讲，通讯的便捷与资费的凹凸是最受关注的，为此，移动将原来的小班精英网拓展成为校内精英网。同时，飞信的问世也为在校高校生供应了极大的便利。 其

6、次，在学校学到的学问是特别有用的，这种学问可以分成两类：一是在课堂上、课本上学到的专业学问；二是在课堂外、在学生社团中学到的社会学问。 我就举一些比较详细的例子吧。比如，铁老师为我们讲法律常识，他为我们讲的主要是合同的相关学问。其中，合同签订这部分中的要约、要约邀请以及承诺。我记得在必修课经济法中是学到过的，当时觉得比较难理解，但是其次次学习，就变得简单许多。又如，喻梅老师的管理沟通，我曾在学生社团干部培训中听过人文院陈老师的如何实现有效沟通，若将两人进行比较，各有特点。另外，中国管理教化主讲师余世维先生也有关于有效沟通的视频，这足以证明沟通的重要性。对我自身而言，我的沟通实力是比较弱的，所以

7、在接下来的工作中学会如何运用技巧，提升自己的沟通实力是相当有必要的。 既然课本上的学问这么有用，作为学生的我现阶段就应当仔细学习。但是，有一点也必需明确，那就是课本上的学问不是万能的。作为社会成员，每个公司都会有自身特性化的部分，比如财务管理方面。当黄英老师为我们做财务基础学问的培训时，我还暗自高兴，因为学过会计基础学问以及财务成本管理，我猜这课程应当是比较简洁的。可是当她打开她的课件时，我才发觉自己的想法是错误的，sox内部限制、boss系统等都是未曾接触的，学起来也很艰涩。这不禁让我明白了一个道理，学海无涯。我应抓住这次实习的机遇，多学一些课本上有但社会色调更浓郁的学问。 第三，参加式的培

8、训学习。 第一天的培训中，给我映象最深的是喻梅老师的课程，不仅是因为她的课很受用，同时也是因为她实行了互动式的培训，即老师与学生、学生与学生之间有很多沟通。但是，当黄艳老师的课程结束后，我想说，我更喜爱这样的培训。之所以有这样的感受，大致有以下几个缘由：一是参加式培训能让培训学员能以团队的形式出现，能充分体验到teamwork的重要性。二是我当了一回助教，即为主讲老师当“秘书”，期间收获良多。 还记得第一次接触参加式培训是在今年的端午，期间我参与了雅安市红十字志愿者实力培训。那次培训，我在参加式的过程中学习了志愿者精神、团队式工作方法等内容，真的很难忘。 上次的实力培训我是小组的小队长，是一名

9、参加者，但这次，我是一个旁观者。作为助教，要做的比别人更多，除了学习，还要帮助老师做各项工作。通过体验当助教，我感受许多，即要懂得察言观色，以此当好主讲老师的另一只手。坦诚地讲，我的助教旅程并不胜利，缘由有与老师前期沟通较少，但更多的是自身的实力不够。另外一点收获是，当我把我一个人想到的分析问题的观点与四个团队中任一一个团队的观点比较时，我发觉了自己的遗漏与不足，这更应验了团队合作的重要性。另外，因为参加式培训对培训师的要求很高，所以我比较喜爱。 我深信，在中国移动广元分公司接下来的实习过程中，我还会学到更多的学问，我会努力的。 中国移动工作报告4 中国移动的工作报告一转瞬就过去了，20 xx

10、年快结束了，我在移动公司工作已经半年了。在过去的半年里，公司的领导和同事们赐予了我细心的照看和指导，经过我不懈的努力和仔细的学习，我很快成长为一名合格的移动公司员工，在工作中取得了肯定的成果，但同时也存在许多不足。现在我简洁总结一下这半年来的工作。 作为一名刚刚离开校内的高校生，我对将来的工作充溢热忱，渴望为公司的发展做出自己的贡献。但由于工作阅历不足，须要进一步学习，才能独立工作。8月份我们到公司报到后，领导支配在运维部和市场部实习半个月。实习过程是一个学习的过程。通过一个月的实习，熟识了公司各个部门的运作流程，对自己将来的工作职责有了清楚的概念。实习结束后，我被安排到运维部传输数据中心工作

11、。在这里，通过同事的指导和自己的实际操作，基本驾驭了自己须要的工作技能，能够很好的完成工作任务。 我的工作是一级维护，主要负责二级干线传输设备的维护和线路数据的整理。二次传动设备的维护工作包括: 一、SDH设备的运行环境和状态 包括温度、湿度、清洁度、设备表面、机架和配线架的清洁，电源熔断器和报警设备的检查和清洁，列集箱的风机状态，机房的检查，DDF和ODF接头的外观检查。 二、WDW设备的运行环境和现状 设备运行环境的温度和湿度、机房的清洁度、机柜顶部指示灯的状态、光学监控通道和设备风扇的状态检查和清洁、设备和ODF标签的整理和更新、调度机房内的尾光纤、法兰、衰减器、工具和仪器等。 电路数据

12、主要是二次和本地网电路数据的整理和更新。接管工作后，我整理了本地网的全部DDF标签，把那些用钢笔修改过的标签改成符合DDF标签规范的，然后打印出来，重新贴在DDF架上。找出之前遗留的电路数据中未知的部分，重新标注。比如电信中有81个电路，只有传输端，没有交换端。经过细致检查，我将完成这些数据，使整个本地网的DDF架上的标签清楚，并能满意以下详细要求:(1)依据中继线和本地网的拓扑图，骨干层/汇聚层电路的开放数据和传输系统的核心数据应与DDF和ODF一样。(2)干线传输机房的ODF机柜和设备侧的2个基站和尾光纤应根据规范要求铺设，ODF应清楚完整地标识。每个开口和跳线都必需保证电路数据的.更新，

13、DDF机架电路数据的精确性应达到101%。 此外，我还整理了一套传输室北电设备和华为设备的波分图，完成了之前没有标注的ODF数据。 在努力的同时，也意识到自己的学问存在一些不足，所以主动向书本和同事学习新学问，公司也为我供应了许多很好的学习机会。在过去的半年里，在公司的支配下，我们接受了MSTP培训和省级公司组织的IP路由技术培训。在这两次培训中，我了解了城域光网络和STP网络管理和优化的组网技术，驾驭了IP网络上相关的常见协议，为我以后的工作积累了更多的学问，在肯定程度上提高了我的工作实力。 驾驭肯定的工作技能后，帮助同事开新基站，在外工作一周，协作11、2期工程扩建的相关工作。11月，参与

14、随州移动传输室的停电工作。 为了更好地完成接下来的工作，在现有的基础上取得更大的进步，我决心在新的一年里多向老员工询问学习，制定好个人的工作安排，不断提升自己的学问，熬炼自己的动手操作实力，主动勤奋地工作，让自己成为一名酷爱本职岗位，具有良好技术实力的优秀员工。 作为一个经过培训的同学，我想说这样的入职培训是特别必要的。这次训练我学到最多的是一个成语，意思是学海无涯。这也印证了一句话，活到老，学到老。 假如要问我这次培训给我带来了什么详细感受，我觉得可能有以下几点: 第一，中国移动的核心价值观。 其实不难理解核心价值观，也就是企业文化的本质。我知道中国移动的核心价值观是“在易拉宝成都高校生就业

15、实习启动仪式上；美德、健康和完备。当我第一次看到这八个字时，我只理解了它们的字面意思。 但是，通过老师上课的讲解，我明确了“美德与健康”意义“责任”，“实现完备”意义“卓越”。客观来说，我认为中国移动的确是在履行社会公民的责任，始终在不断超越对手，尤其是自己，以求更大的进步。 举两个我自己亲身经验的例子。第一，今年参与了中国移动的M区微笑再现安排，深刻体会了移动公司对地震受灾群众，尤其是儿童的关怀和帮助； 其次，作为M-Zone的用户，我可以亲身体验它的快速更新和对消费者需求的周到满意。 记得刚进学校的时候用的是基础包。不一会儿，在线闲聊包和音乐包相继推出。此外，作为一名学生，最关切的是通讯的

16、便利性和资费的凹凸。所以移动把原来的小班精英网拓展到了校内精英网。同时，飞信的出现也为高校生供应了极大的便利。其次，在学校学到的学问很有用，可以分为两类:一类是在课堂和课本上学到的专业学问；其次种是在课堂外和学生社团里学到的社会学问。 我就举几个详细例子吧。比如铁老师给我们讲“法律学问”，他讲的主要是合同的相关学问。其中，要约、要约邀请和承诺在合同签订部分。我记得我是在必修课经济法里学的，当时很难理解，但是其次遍学起来就简单多了。再比如俞梅老师写的管理沟通，我听过人文学院陈老师在学生社团干部培训中写的如何实现有效沟通。假如我们比较两者，各有各的特点。此外，中国管理教化的主要讲师余世维先生也有关

17、于有效沟通的视频，这证明白沟通的重要性。对我自己来说，我的沟通实力比较弱，所以在接下来的工作中要学会如何运用技巧，提高沟通实力。 既然课本上的学问这么有用，作为一个学生，现阶段应当好好学习。但是必需明确，课本上的学问不是万能的。作为社会的一员，每个公司都有自己的特性化部分，比如财务管理。当黄英先生给我们进行“财务基础学问”的培训时，我暗暗兴奋，因为我学到了会计和财务成本管理的基础学问。我估计这个课程应当比较简洁。然而，当她打开她的课件时，我意识到我的想法是错误的。sox内部限制和boss系统没有被触及，很难学习。这不禁让我明白了学海无涯的道理。我应当抓住这次实习的机会，学习更多课本上有但更具社会色调的学问。 第三，参加式培训学习。 培训的第一天，给我印象最深的是余梅女士的课程，不仅因为她的课很有用，还因为她采纳了互动式的培训，也就是师生之间、生生之间有许多的沟通。然而，在黄艳先生的课程之后，我想说我更喜爱这种训练。产生这种感觉的缘由有几个:第一，参加式培训使学员能够以团队的形式出现，充分体验团队合作的重要性。二是做过一次助教，也就是讲师。秘书”，收获期间许多。 还记得第一次接触参加式培训是在今年的端午节，期间参与了雅安红十字会志愿者的实力培训。在那次培训中，我在参加过程中学会了志愿者精神、团队工作方法等内容，真的很难遗忘。 上次是组长，也是实力训练的参加者，这次是