2022年自强社工作总结范本

1、第6页共6页2022年自强社工作总结范本大学生自强社期末工作总结一、_年上半学期经贸自强社主要活动_1._年_月初经贸倩君加入招新策划组。2._年_月上旬制作经贸分社宣传单和便利水壶贴并在10栋、2栋扫楼时派发宣传。7._年_月_日，举行经贸分社社员大会。所有干部干事积极投入大会的策划及开展，与社员们热情交流，建立友谊。8._年_月_日，经贸分社对社员的二次招新。部分分社干部干事担任面试官，并从社员中招进两名新干事。9._年_月中下旬经贸分社代表积极参加了其他兄弟分社的社员大会。10._年_月经贸干事梁洁莹、李晓婷报名体育俱乐部小队长。11._年_月_日，与总社_部联谊。在中心湖畔游戏，增加了

2、总社与分社成员的相互了解，促进交流。12._年_月，扶贫月捐活动。分社一干事浩瑜报名扶贫月捐组长，其他干事干部均积极参与摆摊宣传及志愿者招募活动。13._年_月受经贸勤俭邀请，分社正副社长参加了经贸勤俭的内训及师兄师姐交流会，增强经贸分社与经贸勤俭的联系。14._年_月_日经贸分社干部干事积极配合总社方面召开广外大新_届自强社社员大会。15._年_月，自强社举办的爱心包裹活动。经贸分社成员积极参与志愿者的招募及宣传摆摊工作，一干事炜列成为分社爱心包裹负责人，三名干事海笑、晓婷、洁娴报名爱心包裹小组长，在爱心包裹一个月中，经贸分社干部干事积极投入劝募工作。16._年_月中旬，进行爱心包裹的班级劝

3、募活动。分社成员进行分工，积极联系各班班委，成功劝募_个班级捐购包裹。17._年_月_日，分社生日会。由行政部_，例会结束后在办公室为_月生日的干部干事庆生。内容包括搞怪生日祝福视频播放及吃蛋糕等。带给大家家的温馨与温暖。18._年_月，经贸分社成立编书小组。倩君、倩敏、艳婷、嘉宜、浩瑜及社员郭丽雅加入编书工作小组。通过对11级、10级社员，兄弟分社长梁丽笑，经贸勤俭林滨的采访，并收集社员最喜欢的话等，完成了经贸分社社刊persue，各位干事亲自送社刊到各个社员手中，社员反应良好。19.爱心宿舍慰问。浩瑜是爱心宿舍正组长，另嘉宜、森文、秋媚、曾洁莹任副组长协同完成分社爱心宿舍相关工作。(1)_

4、年_月_日，举行第一次爱心宿舍慰问。了解爱心宿舍废品回收情况及赠送经贸分社爱心书签。(2)_年_月中旬，分社为爱心宿舍志愿者制作志愿者工作证，并在_月_号回收当天回收期间给志愿者戴上。(3)_年_月_日，进行第二次爱心宿舍慰问，并进行评优，共评出5_间爱心宿舍。20._年_月，分社长楚龙及一干事梁洁莹参加在华农举行的四校研讨会。21._月_号，受经贸勤俭邀请，楚龙、晓婷及部分社员参加他们的电影会，期间趣味颇多。22._年_月_日-_月_日分社积极配合总社完成社员感谢信的收集。23._年_月_日，经贸分社与管院分社联谊。海晴、炜列加入联谊策划组，分社全体成员积极参与策划及雷人节目排练表演，让大家

5、从考试的压力中释放出来，尽情体验活动的乐趣。24._年_月_日，经贸分社全体配合总社方面举行自强社第_届上学期总结表彰大会。二、经贸自强社工作中的失误以及提升空间_年，经贸自强社在老师的带领下取得了骄人的成绩，分社人才辈出，但我社仍存在工作失误，我们还需不断在反思中改进、提升，为建设更优秀的经贸分社而努力。1.分社工作人员对扶贫济困工作不了解，延迟了分社社员_的取得。由于对济困助学工作不了解(尤其是对助学金申请以及_确认等细节程序不熟悉)，引致迟迟未能获得有效分社社员_，从而引致举办分社社员大会时显现出通知不到位等问题。我社将定期在社内开展常规工作培训，让大家逐渐明确经贸自强社章程。2.分社工

6、作倾向于关爱公益性质。由_不难发现，分社工作稍稍偏向于社会公益方面，而实质上分社本职工作应该侧重于对社员的管理以及服务层面。我们应在坚持以励志、成才、传递爱心为原则的前提下，把自强社建设成为关爱他人、历练人生的贫困生精神家园。3.分社对社员精神层面的引领作用不突出。我社希望为特困大学生与社会搭建互动平台；为社员提供一个充满关爱的家；为特困大学生实现成才之梦提供动力之源；为接力传递社会关爱提供种子选手；帮助大学生顺利完成学业并使其以高素质人才的面貌成功进入社会。我社的宗旨是传递社会关爱，锻造自强之才，口号是自强，家强，国强。但由于公益活动的开展比较频繁，我们对社员精神层面的引领明显欠缺。我社将强

7、调把侧重点回归社员，鼓励经贸全体为开展新的启发型、感恩回报型等的精神引领而努力。三、优秀个人总结这里有着大家收获的印记，这里有着大家对经贸分社爱的宣言，这里有着大家对分社未来的祝愿和憧憬让我们回顾我们一起走过的轨迹。2022年自强社工作总结范本（二）时光荏苒，在自强社已经度过了大一大二两年。期间，留下来很多美好的回忆，有迷茫、后悔、收获、感动，有时甚至对自己的能力产生怀疑，有时感到厌倦，希望这一切都快点结束。然而结束时，真的会很不舍得。在担任分社长的一年里，学到了很多东西。下面我主要从工作方面进行总结。作为一个分社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向很多人学习，感觉自己真的成长了很多，和大一

8、相比有了很大的进步，也许人的一生就是一个不断学习和进步的过程吧。分社的工作从招新到换届这样一个轮回，自己一直都在全身心的投入中。其实从被选为一个分社长开始，我自身就觉得很有压力。毕竟作为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏经验，担心自己不能很好地带领一个分社，把分社建设好。有时我就会想，当初为什么不去做副分社长，那样真的会轻松很多。然而，我又不希望我们分社在我们这一届手中没有多大改进，而是真的能为社员带来些什么。我就一心想把分社弄好，总社那边的一些项目活动也不去当负责人。而根据一年来所经历过的所有事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。一、缺点一个人或一个社团都不

9、能是完美的，对于我，对于分社而言，都是如此。下面我主要从以下四个方面进行总结。当然，也许我以及分社的这一年来的发展还存在其他问题。我也希望其他人将对我以及分社的缺点提出来，这不仅有利于分社的成长，也有利于我的成长。1.总社安排的工作没有及时地主动地反馈。对于上级安排的工作，我们都是在自己做，做完就直接交结果，很少和其他人交流，导致信息不对称。当然，这种情况在下半年中好了很多。同样，分社内部间也存在同样的问题。虽然自己是一个分社长，安排别人做的时候就感觉到希望别人能给自己反馈。这也是我一直和分社的所有干部干事强调的。因为，如果没有反馈的过程，就不知道你究竟做了还是没做，做得怎样，有没有遇到什问题

10、等等。反馈有助于使各项工作顺利进行，如果期间出现了问题还可以大家一起想办法解决，提高各项工作的效率。希望下一届的干部都能清楚的认识到这一点，真的很重要。2.我感觉自己在分社内部并没有树立足够的权威。有时觉得自己安排下去的工作有些人没有按时完成，有些人应该没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对我的话并不够重视。总是要在到期的时候还是要催一下他们。也许由于我给他们一开始的感觉就是一个比较容易说话的人吧。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种情况，一定要及时改善，该严肃的时候就要严肃。作为一个上级，如果连下属都把你的话当成耳边风时，真的觉得很可悲。所以，感觉有必要一开始就给他们一个下马威。3.分社内部的分工还有待改善。有时觉得总社那边有一些任务下来，不知道要怎么分配下去。有些又因为时间赶，都是我们这几个人在做。另外对于三个分社长的分工，也有点混乱