2022年评分小组工作总结

1、第8页共8页2022年评分小组工作总结我们纪律评分小组在_-_年度主要负责检查全校的仪容仪表是否符合要求、集会的纪律情况、就餐的卫生、初二初三团徽及初一年级红领巾佩戴等问题。小组共有_人，分别来自七年级和八年级，其中每三人为一个小组，分别负责检查七年级、八年级、九年级。为了有效督促各年级认真执行学校的相关规定，确保学生在学校生活、学习有序，我们每周要进行_次左右的检查，分别是周一的集会检查、平常用餐情况检查以及每周不定期的团徽和红领巾佩戴情况的检查。在检查过程中，我们通过仔细观察、比较后，将各班行情况进行记录，每周五再由评分小组组长进行汇总并上交到政教处，老师通常会根据我们的检查结果对每个班级

2、的情况进行评定，按照分数高低排队，针对评定较差的班级，学校将会_进行相关的教育，对于评定好的班级学校会在第二周的升旗仪式上会进行通报表扬，希望他们再接再厉；每月学校将进行一次汇总一并授予表现好的班级“文明班级”称号。学校每学期都会_评分小组开会，一是进行工作安排、总结，二是对我们提出检查要求。通过学习和检查实施，一方面让我们知道了怎样认真做好此项工作，另一方面更让我们懂得了如何公开公正公平的对待这项工作。这不但有利于提高我们的素质和品德，还为我们今后长大进入社会打下坚实基础，我们知道对自己的工作提出一些好的建议并且反思自己的不足，这不仅仅是在检查工作中对我们有好处，在平常的学习生活中我们也可以

3、通过这种方法来检查自己的不足，使我们德智体美全面发展。在这一学期的检查工作中，我带领全组的同学认真履行自己的职责，全体小组成员做到公平公正公开的开展检查工作。在检查过程中顾全大局，知道自己的责任，不因为人际关系而擅自改变评分规则。通过我们小组全体成员的共同努力，这学期的检查工作顺利完成。虽然我们取得了小小的成绩，但我们在检查过程中仍然有许多需要改进的地方，比如偶尔因为学习或其他种种原因对检查工作有所耽误，在与老师同学沟通过程中依然存在着一些不足之处等。不过我相信这只是在我们成长过程中遇到的小小的困难，我们依然对此项工作充满热情，而且我深信通过大家的努力我们一定会做得更好。我希望下学期依然能够为

4、学校为同学服好务。2022年评分小组工作总结（二）_公路总段精神文明建设考评表(工会小组工作)被考核单位：考核分数：_分实得分：一、班组民主管理工作_分1、民主选举工会小组长、职责明确(_分)(1)检查选举工会小组长资料、记录。工会小组长没有通过民主选举产生的扣_分(2)检查工会小组长职责。职责不明确的扣_分2、工会小组每月定期召开一次班组_会，班员之间开展批评与自我批评(_分)(1)检查工会小组开展_会记录；不能及时召开班组_会的扣_分(2)是否开展了批评与自我批评工作，检查记录。班员之间未能开展批评与自我批评的扣_分3、及时传达总段、段职代会精神，开展民主评议“两长一员”等工作(_分)(1

5、)检查总段、段职代会精神是否向职工传达，查记录；了解职工。不能及时传达总段、段职代会精神的扣_分(2)检查民主评议“两长一员”工作，查资料、记录；年末未开展民主评议“两长一员”工作的扣_分4、开展好站(班)务公开工作。有站(班)务公开栏，工会小组长负责定期公开班员关心的热点难点问题，并做测评工作，对职工满意率低于_%的，必须找出原因，重新进行满意率测评(_分)(1)检查公开栏的设置是否规范，至少每月公开一次有关工作情况；没设站(班)务公开栏的扣_分；不按月公开的扣_分1(2)职工关心的内容是否已公开，了解职工、检查公开栏公开的内容；不能及时公开站(班)与职工利益相关问题的扣_分(3)检查职工对

6、公开内容满意情况，查测评表，公开内容职工满意率不得低于_%。职工满意率不达标的扣_分；未查找原因重新测评的扣_分5、积极_职工参与班组民主管理工作，积极参加段开展的征提提案、合理化建议活动(_分)(1)检查职工参与民主管理工作情况，查有关资料、记录；不积极_职工参与班组民主管理工作的扣_分(2)检查职工是否积极提提案、合理化建议，查资料。不积极参加段开展的征提提案、合理化建议活动的扣_分二、提高职工思想素质_分1、积极传达上级文件精神，_职工认真学习相关的法律法规及专业知识，每月不少于两次(_分)检查工会小组长是否每月两次_职工学习上级文件、有关法律法规及专业知识，查记录，了解职工。未向职工传

7、达上级文件的扣_分；未学习相关的法律法规和专业知识的扣_分；学习任务没完成的扣_分2、认真开展好“创争”活动，通过活动不断提高职工的整体素质(_分)检查开展“创争”活动资料。未开展“创争”活动的扣_分；“创争”活动效果不明显的扣_分3、工会小组长要及时准确地反映职工的思想动态，每月及时上报班组新人新事等信息，每月不少于两篇(_分)(1)工会小组长每月要向段工会上报职工思想动态调查表，查调查表；2不能及时反映上报职工思想动态的扣_分(2)检查上报的信息情况。不按时上报信息的，每少一篇扣_分4、工会小组_职工积极参加劳动竞赛、技能竞赛及技术创新活动。因地制宜地开展职工喜闻乐见的文体活动，积极参加段

8、工会_的各类活动(_分)(1)检查开展劳动竞赛、技能竞赛、技术创新情况，查相关资料；不积极参加各项竞赛活动的各扣_分(2)检查开展文体活动情况，查相关资料；工会小组未开展喜闻乐见文体活动的扣_分(3)积极参加段工会_的各类活动。不积极参加段_的活动扣_分三、维护职工合法权益_分1、建立健全班组劳动保护监督机制，工会小组长协助班(站)长做好安全生产和劳动保护工作(_分)(1)检查本站班劳动保护监督机构是否建立；未建立劳动保护监督机制的扣_分(2)检查劳动保护监督机构开展工作情况。未做好安全生产和劳动保护工作的扣_分(3)检查工会小组开展“安康杯”竞赛情况，查有关资料；没开展“安康杯”竞赛的扣_分

9、2、维护职工合法权益，针对计量支付、奖金分配等方面，出现与职工切身利益有关的问题敢于维护，对解决不了的问题能及时上报段工会(_分)(1)检查工会小组长是否能维护职工合法权益，属于工会小组解决的问题，工会小组长是否给予解决，了解职工，查记录；属于工会小组解决的问题，工会小组长不能给予解决的扣_分3(2)工会小组解决不了的问题是否上报段工会，查书面上报资料。解决不了的问题又未及时上报的扣_分3、积极协助段工会做好扶贫帮困送温暖工作(_分)(1)工会小组的困难职工是否自行帮扶，脱贫，了解职工，查相关资料；没有自行帮扶，脱贫的扣_分(2)段、总段开展的扶贫帮困“送温暖”活动是否积极参加，查相关资料。不

10、能积极参加段、总段开展的“送温暖”活动的扣_分4、工会小组长负责开展好班组内的法律咨询、法律援助、劳动争议调解等工作(_分)(1)工会小组长要制定自学法律法规计划，查小组长学习计划；无学习计划的扣_分(2)工会小组长是否能为职工提供法律咨询、援助，了解职工；不能积极引导，进行咨询和法律援助的扣_分(3)本站班发生劳动争议问题，工会小组长是否能给予调解，调解不了的是否上报段工会，查有关资料、记录。对产生的劳动争议问题工会小组长不能及时调解的扣_分；工会小组调解不了又没及时上报段工会的扣_分5、认真做好女职工“四期”保护待遇的落实工作(_分)检查站班女职工“四期”保护待遇落实情况，查有关资料。未认

11、真落实女职工“四期”保护待遇的“每期”扣_分、四、工会小组自身建设_分1、工会小组工作做到年初有计划，半年、年终有总结(_分)(1)半年检查工会小组计划、半年工作总结，年终检查总结，_年初无工作计划的扣_分；半年、年终无总结的各扣_分、(2)工作计划、总结是否结合本小组工作实际，有实实在在开展工作的内容，查计划、总结。计划、半年、年终总结不切合实际的各扣_分2、认真做好新会员的入会工作，建立健全会员台帐(_分)(1)检查新职工(含劳务工)是否入会，查入会资料；未及时做好新会员入会工作的扣_分(2)检查会员台帐。没有建立会员台帐的扣_分3、工会小组长要热爱工会工作，熟悉工会小组长业务(_分)(1)了解职工工会小组长是否热爱工会工作；工会小组长不热爱工会工作扣_分(2)提问工会小组长有关工会业务知识。不熟悉业务的扣_分4、工会小组开展的各项活动、学习有原始资料、原始记录，图片资料。书写材料要公正整洁(_分)(1)检查工会小组开展活动的原始资料，工会小组开展的各项活动没有资料的扣_分(2)检查学习记录；没有学习记录、书写不整洁的扣_分(3)检查开展活动、学习等相关图片档案资料。无图片资料的扣_分5、加强工会固定资产管理工作，建立登记表(_分)(1)检查工会小组管辖的固定资产是否登记，查登记表；工会管辖的固定资产不及时登记的扣_分(2)检查