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1、第一第二工工作准23412123513、本公司员工因过失或故意使公损失时，应负赔偿责任第三工行为标第一第二工工作准23412123513、本公司员工因过失或故意使公损失时，应负赔偿责任第三工行为标56、遵守劳动纪律，、不早退、不旷工、不脱岗789、严谨操守，不与公司业务有的馈赠贿赂或向其挪借款项1011167910第四考勤制163017301上班15分钟以后到达，视，下班15分钟以前离开，视为早退2XX早退扣款67910第四考勤制163017301上班15分钟以后到达，视，下班15分钟以前离开，视为早退2XX早退扣款X341、请假三天以下的由所在部或公司主21批2管312、请员工必须提前一申请

2、（同345171422252310190（15）2管312、请员工必须提前一申请（同345171422252310190（15）151530220-307以429034152，12、旷工一日（含累计）者，扣发当天工资；旷工二日（含累计）者，扣发（；（4101304152，12、旷工一日（含累计）者，扣发当天工资；旷工二日（含累计）者，扣发（；（4101305第五条 公司本公服务满一年者可依下列规定给予特别休假1137235103510141、一年内记过X2、连续旷工XX34、工作疏忽贻误要务致使公司蒙损失者56789101112131415161、一年内记过X2、连续旷工XX34、工作疏忽贻误要务致使公司蒙损失者5678910111213141516向。151级2134第六财务管理制1（情况可附收据）2122134第六财务管理制1（情况可附收据）212每月负责税、建账第七工资奖金分12X%X%121每人每月补发交通费XX发交通费XX2在1232X%X%121每人每月补发交通费XX发交通费XX2在1234第八制1：员工涉及到如下事项，可享受XX、XX和人事部门作出第九12。3。4年月日保护公司财物，使公司利益免第九12。3。4年月日保护公司财物，使公司利益免损失的一职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的其他应给事项的2、一般员工涉及到如下事项，可享受X元X元的经济、X

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