第七课做个明白的劳动者选择题练习-2023届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活（原卷版）

1、第七课做个明白的劳动者 选择题练习1近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会。网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。与此同时，维护劳动者权益也面临新情况、新问题。要解决劳动保障权益的新情况、新问题需要( )劳动者要先承担相应的义务，才能维护自身的劳动权益国家完善劳动者诉求表达机制，畅通劳动者的维权渠道平台企业明确劳动关系，积极主动地解决劳动争议问题平台企业依法经营，开展正当竞争，反对不正当的竞争ABCD2古某系某公司总部驾驶员。2021年10月某日，古某在该公司员工微信群中针对某部门负责人蒋某发表的“口号性”言论予以讽刺，并表达了对公司加班、奖惩制

2、度的不满，次日，该部门负责人蒋某找其谈话。下面是谈话涉及的内容，其中合法的是( )争得古某同意的前提下，将其调离总部指出古某言论不当，批评教育并责令改正要求古某辞职或到某地分部做保洁员终止与古某的劳动合同并要求其消除影响ABCD3刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多，但从未签订过劳动合同。一日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中( )因未签订劳动合同，刘某的权利得不到保障樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求若协商不成，刘某可申请仲裁，也可直接起

3、诉ABCD4张某在某报刊公司从事投递员工作，每天工作6小时，每周工作6天。后因同区域另一名投递员离职，在未与张某协商的情况下，公司安排张某承担该投递员的工作任务，因此张某需要承担加倍的工作量，于是其拒绝了公司要求。该公司以不服从工作安排为由与张某解除劳动合同。对上述案例的分析，下列观点正确的是( )用人单位未与劳动者协商一致增加其工作任务，是违法的仲裁委员会可以裁决该报刊公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金报刊公司大幅增加张某工作任务，不应视为变更劳动合同约定的内容该公司违反了“协商一致”变更劳动合同的法律规定，张某应直接向法院起诉维权ABCD5刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多，但从未签订过

4、劳动合同。一日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中( )樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利若协商不成，刘某可申请仲裁，也可直接起诉因未签订劳动合同，刘某的权利得不到保障二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求ABCD6一些用人单位在招聘时发出所谓的“友情提示”：因岗位特殊需要，女性请勿报名。还有一些公司要求员工实行“5+2”“白+黑”工作制。上述规定分别侵犯了劳动者( )A休息休假的权利、接受职业技能培训的权利B平等就业和选择职业的权利、休息休假的权利C享受社会保险和社会福利的权利

5、、休息休假的权利D取得劳动报酬的权利、获得劳动安全卫生保护的权利7劳动合同法第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章，即对双方形成约束力，表现为( )双方当事人应当依法履行，不得变更用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务劳动者必须按合同约定完成工作任务劳动者必须按合同约定行使自己的规定权利ABCD8为健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，我国制定了一系列保障劳动者合法权益的法律，下列规定中，对劳动者合法权益的保护表述正确的有( )禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人劳动者在年休假期间享受

6、与正常工作期间相同的工资收入禁止用人单位对劳动岗位进行性别限定全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境ABCD9 2020年7月1日，我国第一部社会保险制度的综合法律中华人民共和国社会保险法施行九周年。人力资源和社会保障部严格监察执法，加强社会保障宣传，提高用人单位依法参保缴费的自觉性，提高劳动者依法维权的意识。材料中劳动者依法维权是指维护( )A平等就业和选择职业的权利 B取得劳动报酬的权利C享受社会保险和福利的权利 D获得劳动安全卫生保护的权利10刘芳在一家玩具厂工作，“五一”节厂里安排加班，节后没有安排休息。原来说加班期间每天补助100元，但月底发工资时，厂方并未兑现承诺。

7、对此正确的认识是( )玩具厂侵害了刘芳取得劳动报酬的权利玩具厂侵害了刘芳休息休假的权利刘芳应该履行义务，服从企业管理玩具厂侵害了劳动者享有社会福利的权利ABCD11国家法律规定，禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的高强度劳动；用人单位应当对未成年工定期进行健康检查；等等。这些规定（ ）表明了国家创造劳动就业条件保障劳动者的劳动权利体现了劳动者享有的劳动权利与劳动义务相统一体现了国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护显示了国家对劳动者的关怀，是社会进步的标志A B C D12中华人民共和国劳动合同法规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等

8、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。由此可见，订立劳动合同（ ）可以使劳动者与用人单位的合法权利都得以维护和保障有利于杜绝用人单位的违法、违规行为，保护劳动者权益有利于协调劳动者与用人单位的关系，构建和谐社会有利于保障劳动者的权益，提高用人单位的效率和效益A B C D13孙某与某建筑施工公司签订了一份劳动合同，该建筑公司在合同中的约定有“发生伤亡事故本公司概不负责”的条款。孙某自恃年轻力壮在合同上签了字。三个月后，孙某在一次施工中不慎从高处滑落坠地，由于工地上缺乏必要的保护设备，孙某当即身负重伤，经医院抢救无效死亡。该建筑

9、公司以劳动合同中规定的条款为由，拒绝死者家属提出的一切赔偿请求。对此，下列表述正确的是（ ）该建筑公司不应赔偿，其与孙某签订的劳动合同是双方自愿达成的协议，是受法律保护的该建筑公司应该赔偿，其与孙某签订的劳动合同中的有关条款明显违反了法律、法规，不具有法律效力孙某家属可直接向劳动争议仲裁机构提起劳动争议仲裁申请，对仲裁裁决不服时可向法院提起诉讼孙某家属要求赔偿属于合同违约，应重信用，守合同，践行契约精神，自觉承担一切后果A B C D14 “劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所谓。”下列对此观点认识正确的是（ ）A签订劳动合同，劳动者的所有权利都有了保障B签了劳动合同就不自由了，不能离开用人单位C签订劳动合同有利于明确双方的权利义务，为将来解决纠纷提供依据D私营企业的劳动者不必签订劳动合同15我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面做法不符合