金融专业实践报告4篇

1、第 金融专业实践报告4篇金融专业实践报告1 王 谋 学院：金融学院 专业：金融学双语实验班 班级：一班 年级：20某某级 学号: 辅导老师：苏 灵 一、报告说明 一本篇调查报告因个人水平、时间、精力有限，仅如实反映金融专业就业现实状况，并不做，也没有足够信息来做相关研究分析。报告中的设计到的任何观点均引自其它研究报告，非本人观点，仅作参考。 二调查范围为金融证券业及金融银行业；调查样本为申银万国证券公司成都分公司及中国工商银行四川省分行；调查方式为个别样本观察；调查对象为公司基层，中层各职位；调查内容为金融专业毕业生在证券，银行宏观就业现实状况及趋势和具体样本岗位工作状况。 三调查时间精力限制

2、，调查资料除来自实地考察记录整理以外，在一定程度上的参考了网路上一些大型、权威的相关内容调查研究报告。 四作者现今水平有限，信息搜集有限，内容在一定程度上反映情况，读者在浏览本报告时请有选择的进行参考。 二、报告前言 金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产业，也是一个典型的高收入弹性产业，会随着社会经济的开展而占据越来越重要的地位。范文随着经济全球化的深入开展，金融日益广泛渗透到经济社会生活的各个方面，与人民群众切身利益紧紧相连。因此一种观点认为，如今金融人才短缺，就业前景广阔。 然而在大学扩招的浪潮中，金融学个专业的扩招是极其明显的。另外，20某某年广东省高考有70%的学生首选金融和

3、商业相关专业，而在商业极其兴旺的美国，这个比例也只有30%。经统计资料说明，许多本科毕业生毕业之后进入银行都是从站柜台开始，最终能够熬出头的也是其中的小局部。面对金融行业越来越高的入行门槛，另一种观点认为，金融从业压力大，就业前景看坏。 那么，到底哪种观点更符合现今金融就业状况呢？从招聘公司来说，对当今毕业生有着什么样的 招聘要求呢？从招聘者来说，在金融行业工作又应该具备何种学历和哪些能力呢？工作在金融岗位的职员又有着什么样的生活形态和收入福利呢？本报告将从但不限于这些问题的角度，通过对证券公司的整体调查，公司经理的述说以及对相关职位职员的采访来反映就业现实状况，事实甚于雄辩，在对事实有过一定

4、的了解后来答复以上两个问题也许会有新的感悟。 三、报告正文 一证券公司调查 调查时间：20某某-2-2 调查单位地点：申银万国证券股份成都分公司 调查对象：该公司总经理王，职员肖、徐等。 1、证券业金融专业宏观就业状况总经理介绍 以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有直接联系的职位。 基层职位的学历要求一般是本科生，职业能力要求是交际能力强，亲和力强，细心，耐心。但一般无论是证券或者银行的职位如今都会将职员安排到基层进行一段时间的锻炼。 证券公司业务分为证券经济业务、投资银行业务、资产管理业务、自营业务等。其中证券经纪业务及咨询参谋业务由分公司执行，其它业务均由总公司开展。

5、在总公司更高级的业务中对学历和能力总体会比分公司高，一般为优秀的本科生和研究生。 证券经纪业务中，为金融学专业毕业生提供的有证券经纪人、证券期货分析师、理财师等，学历要求一般为本科生。经纪人要求人际交往能力强，亲和力强，细心，耐心；分析师那么要求对证券行业敏感、熟悉。经纪人薪水根据业务水平而定，多那么月薪一万左右，底那么月薪20某某-3000。 投资银行和资产管理业务等其他业务有诸如保荐人、负债管理师、行业分析师、风险控制人员等等职位。学历要求一般都为研究生以上，且具备一定的科研分析能力，对法律、财务、金融、会计、计算机、管理的复合型人才有迫切需求，这也是证券行业对人才的要求趋势。在这些业务中

6、，一般职员起薪会在年薪十万以上。 2、案例采访 1证券经纪人 工作内容：为证券公司介绍证券交易客户，从客户交易资金中提取交易费用作为工资来源。 工作坏境及地点：由于与不同客户打交道，经纪人的工作环境经常变化，到处奔波，地点不定。 工作所需能力：本科学历以上；良好的人际交往能力；良好的身体素质；有着亲和力、细心、耐心的心理咨询特质。 工作薪资范围：根据业务水平而定，在20某某-10000左右。 工作形态：为了拉客户而到处奔波；也可以悠闲的享受客户的交易费用。 职业开展展望：没其它的，拉得好坐着来钱，拉的不好，累死了也没多少。 2经理文员 工作内容：证券交易资料录入、整理 工作坏境及地点：经纪经理

7、后台办公室 工作所需能力：本科学历；根本的金融常识；耐心、细心的特质 工作薪资范围：20某某-3000左右 工作形态：面对电脑录入资料 3、小结 目前金融专业的毕业生太多太滥，证券业基层岗位的需求是供不应求，竞争很剧烈；然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍然很大；对于复合型的人才更是供不应求。因此证券人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，锻炼自己实践、研究能力的同时，应该注意其它专业知识的培养，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在招聘市场始终供不应求。 工作总结二商业银行调查 调查时间：20某某.2.20 调查单位地点：中国工商银行四川省分行 调查对象：中国工商银行四川省分行稽核合规

8、部处长王 1、银行业金融专业就业现实状况王处长介绍 以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有密切联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业能力要求是交际能力强，亲和力强，细心，耐心。银行招生根本是大类招生，金融专业的口径大，可以做很多工作，但无论任何职位刚开始都会到营业部从柜员等基层做起。 银行支行主要负责负债业务、咨询业务、理财业务的执行，因此职位设置有柜员、信贷经理等，如今任何新职员都会被安排到这类工作中熟悉基层情况，学历要求根本是本科生，工作工作跟人打交道很多，相对会比拟忙，工作压力和竞争会比拟大，因此需要职员有耐心，细心的特质和良好的身体素质 银行分行部门比拟多

9、，但招收的毕业生专业不外乎以下几种：金融经济、国际金融、法律、计算机、财会等。目前招收的本科生比例是40%，研究生60%，但今后研究生比例肯定会变大。分行中负债业务、网上银行、法律、稽核合规等等20多个部门的工作间会有很多交叉，所以同时具有金融、法律、计算机等背景的毕业生会很受欢送，与证券一样，复合型人才是金融行业的一个趋势。银行福利相对证券、保险、基金来说会好很多，一般职员工作2年后薪水加上福利扣除保险等费用后，年收入一般会在10万左右，处长级别的会在20万左右等等。由于工作交叉比拟多，就要求职员对法律、金融、计算机等都有一定的了解和操作。另外，金融行业对毕业生的实习工作经验都有一定的要求，

10、在大学期间有一些实习经历在找工作是会有很大优势。相对其它金融行业来说，分行工作会要轻松些，但仍然会有一定压力，也有一定的竞争压力，关键看自己是否往上努力的动机。 2、稽核合规王处案例采访 工作内容：银行操业务作标准监督检查 工作坏境及地点：稽核合规部办公室 工作所需能力：本科学历；金融常识、法律法规知识；耐心、细心的人格特质 工作薪资范围：年薪15万左右 3、小结 同样，金融专业的毕业生太多太滥，银行业基层、中层岗位的需求是供不应求，竞争很剧烈；然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍然很大；对于复合型的人才更是供不应求。因此银行人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，工作报告锻炼自己实践、

11、研究能力的同时，应该注意其它专业知识的培养，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在招聘市场始终供不应求。 四、报告总结 金融业正处一个重要转折期，也处在一个重要开展期。以我国金融中心上海为例，上海金融从业人员仅十多万人，指占到上海总人口比重的1%以下，而伦敦、香港等国际金融中心城市，这个数字要在20%左右，因此金融行业的人才要求仍然是与日俱增，但这更是对高级管理人才、技术人才、复合型人才的要求。在金融行业基层，由于金融毕业生同样是与日俱增，因此广阔的金融毕业生面临着巨大的就业压力，没有优秀的专业能力、优秀的实践学习能力很难找到满意如意的工作。 因此对于金融毕业生就业而言，通过以上的调查，我们可

12、以归纳出几点建议： 1、夯实自己的专业能力，并且努力提升自己的研究水平，在平时学习中，多多注意研究能力的培养，是不二法门。 2、在夯实专业能力的同时，参加一些实习工作，具有一定的工作经验有很大帮助，在工作时也能够快速上手。 3、在注重实践的同时，尽量选修、辅修法律、财会、计算机中的一门或者多门功课，成为一个复合型的人才正顺应了金融行业的大趋势。 4、关于是否考研，有一点是绝对确定的：你要想往更高处走，本科肯定是高处不胜寒的；但如果注意了以上三点，本科生的工作待遇也一样会很好的。 五、报告附件 一调查单位、对象照片 二案例调查录音 金融专业实践报告2 为秉承“受教育、长才干、做奉献的活动理念，以

13、宣扬“心系农村，振兴中华，关爱生命,共建和谐为活动主题，广东金融学院赴徐闻下桥北插村社会实践效劳队积极开展活动面广、影响深远的大学生科技、文化、卫生“三下乡活动，金融学院学生暑假社会实践报告。 并采用政策宣讲、义务支教、“科文卫知识座谈会、海报展览、社会调研、慰问五保户、医疗效劳等方式,联系当地实际,在炎热的七月，走进社会、效劳社会、奉献社会。徐闻之行引导大学生到祖国最需要的地方磨练意志、砥砺品格，了解基层、了解农村、了解社会、了解国情，促进科技、医疗卫生和政策下乡。走出象牙之塔，融入坚实土地，贴近农民的心，感受耕耘的艰辛，收获的喜悦，把成长的根深深植入祖国的沃土，从而锻炼同学们的自主能力，团

14、结互助精神，扩大社会接触面，提高学识技能，增强社会责任感，展示学子风采。 以下是本次“三下乡活动总结： 一、精心部署，全面筹划 一灵活的活动方案：经队员们认真商榷，综合带队老师的指导意见，根据本院特色，结合当地实际，我队拟定详细的活动方案。同时保存灵活度，以便及时修改，从而有组织、有条理、有效率地指导我队各项前期工作的顺利开展。 二合理的工程分工：综合分析我队队员的自身特长与优势，我队实行工程管理，分项宣传组、通讯组和后勤组。在队长周密分工、责任到人的宏观调控下，队员们相互协助，充分发挥团队精神，携手完成各项准备工作。 三充足的活动材料： 1宣讲资料：广东金融学院某某年暑期“三下乡社会实践活动

15、会务资料30份，广东金融学院某某年暑期“三下乡社会实践活动暨大学生就业见习行动指导手册20本,某某年广东金融学院年鉴10本,某某年广东金融学院暑期“三下乡社会实践活动暨大学生就业见习行动及纪实10本，海报2张,横幅4条； 2宣传资料：区分真假钞技巧宣传单，卫生科普宣传小册子200份，徐闻新农村建设成效回忆，医疗卫生健康小知识； 3调研表格：新型农村合作医疗调查问卷200份； 4支教方案：广东金融学院赴北插小学支教教案10份； 5赠送物品：捐赠北插小学图书4大叠，慰问五保户金额4份； 二、宣扬和谐、形式多样 一阳光教义，知识路上齐共进 为期五天的义务支教活动，旨在把希望带给当地小学生，鼓励他们成

16、长成才，努力学习，走出贫瘠的土地，摆脱精神的荒原，放飞梦想的翅膀，踏上大学校门之路，社会实践报告金融学院学生暑假社会实践报告。孩子是祖国的未来，社会的栋梁，建设社会主义的新力军。我队通过举办素质拓展培训的支教活动，努力践行科学开展观，坚持“实践育人、文化育人、效劳育人的教学理念，将社会主义荣辱观带进农村、带进课堂、带到孩子们的头脑心灵里，让社会主义荣辱观成为引领新农村文明道德风气的一面旗帜。 早在效劳队赴徐闻出发前，队员们已在学院里通过借阅教材、查找资料、网络课件等方式拟定了素质拓展课程授课方案，撰写好教案，制作好教具。为了让社会主义荣辱观的内容深入浅出地渗透在课程当中。抵达北插村后，效劳队主

17、动与北插小学校长、老师联系沟通，了解小学根本情况，继续修改完善素质课程方案。在北插村委会与北插小学领导干部的大力支持和发动下，已经放暑假的小学生踊跃报名参加活动。为了加强对课程授课的管理，学院效劳队将一百多名参与课程的小学生根据年龄层次分为两个班，并选出班长。同时，效劳队也相应地将队员分组并制订好每天课程表。 激情义教微笑北插在校长和同学们的热烈欢送下，开启了我们本次义教的征程。经过前期的充分准备，队员们都激情饱满地给同学们上课，教他们趣味语文，趣味数学，趣味英语，还有给他们上音乐课，形式既愉悦，又充实，笑声响遍整个校园。新奇的百科知识，更是让这群求知欲望强烈的孩子好奇不已，看着他们学习时努力

18、且认真的态度，无不另所有的队员感动，看见他们微笑的样子，我们坚信孩子是祖国的未来，社会的栋梁，建设社会主义的新力军。 畅想奥运传递梦想结合某某年北京举办奥运会的大背景，此次义教特别增设了以“畅想奥运传递梦想为主题的奥运知识大讲堂活动，并通过举办体育活动，让同学们了解了奥运历史，激发他们对奥运的热情，让他们通过奥运树立自己的人生梦想。 金融专业实践报告3 近年来，中国体育用品行业从小到大、从封闭的自给自足到走向国际市场，取得了令人瞩目的成绩。但在体育用品行业存在的结构体系不合理、企业营销规模分散、标准化程度低和品牌效应差等问题，该如何去解决，才能保证20某某年体育用品行业能够继续加快出口步伐、实

19、现出口规模的更大拓展。 中国体育产业增加值占GDP的比重不过0.5%，而美国这一比重高达2.4%。中国的体育产业的主体还是体育用品制造业，且绝大多数企业规模小，无品牌，在兴旺国家已成为产业主流的健身娱乐业在中国的开展还在起步阶段。如何创立和维护自己的品牌，使自己立于不败之地，未来的体育用品行业的趋势走向又会是如何呢？ 本研究报告依据国家统计局、国家商务部、国家体育总局、中国文教体育用品协会、中国体育用品联合会、中国轻工业联合会、中国行业研究网、国内外多种相关报刊杂志的根底信息以及专业研究单位等公布、提供的大量的内容翔实、统计精确的资料和数据，从泉州体育用品品牌企业的个人信息、企业现状、企业信念

20、、开展战略、组织管理、员工素质、沟通与士气、文化传承、对企业的了解以及对企业文化的了解等多方面深度剖析，全面展示泉州体育用品品牌企业文化现状，揭示体育用品品牌企业市场潜在需求与潜在时机，为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供了准确的市场情报信息及科学的决策依据，同时对银行信贷部门也具有极大的参考价值。 对于美国人来说，20某某年关乎选举，对世界而言，那么关乎中国。当奥运会最终揭开它的帷幕，中国将步入国际舞台中心。海峡西岸的泉州，古称东方第一大港，海上丝绸之路起点。21世纪的今天，泉州晋江已有中国品牌之都的美誉，众所周知，CCTV体育频道的一度被称为晋江频道。在这块地处改革开放

21、的最前沿的侨乡，已经形成陶瓷、石材、食品、树脂、伞业、服饰、由运动鞋开展而来的体育用品一系列产业链。 要研究中国的体育用品产业，不得不研究泉州晋江，可以说除了李宁体育和国际品牌，其余在这个东方古港尽可一网打尽。 如今的结果显示，泉州众多中国和中国著名商标的鞋服品牌，对于本地消费者而言，确实还有许多值得说道的地方。 应该说，泉州的企业经历了屡次的大浪淘沙后，已经成为国内品牌重要的聚集地和输出地。这个现状也说明，在纪念改革开放30周年到来之际，泉州的民营经济依然占据着天时、地利的制高点。 天时、地利、人和，是成就事业的三大因素。一个人如果能够眼观六路，耳听八方，他就不至于埋头疾进，一不小心被小石头

22、绊倒。同样，一个品牌如果能够谨慎看待每个消费者的意见，它就可以兼具天时、地利、人和三要素，有更大作为。 谁是泉州产地影响力品牌？泉州体育用品品牌企业的员工给出了自己的答案。根据综合评分的结果，安踏、匹克、特步、产地影响力品牌由安踏摘得。 本次共有4个泉州制造的体育用品品牌进入了我们的调查范围，分别是获得中国产品称号或者时国家工商总局认定的著名商标，但这只是泉州所有知名产业链中两个代表行业。截至目前，据不完全统计，泉州已有46个中国产品，307个福建产品；经国家工商总局认定的著名商标28件，继续位居全省首位、全国地级市首位。目前，还有很多企业也纷纷参加到造运动中，泉州特别是晋江堪称品牌之都。每年

23、由中国商业联合会、中华全国商业信息中心发布的全国大型零售企业主要商品销售市场统计监测数据，特别市鞋服行业，领军排头的，都少不了泉州品牌的身影。 然而，销售做上去了，是否就意味着企业文化做得成功？很多泉州企业对自己的品牌能跻身某些商业机构的市场排行榜而津津乐道。提高品牌的市场占有率当然是非常重要的，但这远远不是问题的关键。不少营销专家和实战派人士已经意识到，品牌的销售量，并不一定和品牌的影响力，特别是产地影响力和企业文化的开展直接挂钩，从本次调查结果那么可见一斑。 是否应该重视企业文化？专家们已经给出了答案。尽管泉州的一些鞋服品牌已经具有了初步的企业影响力，但是，影响力的关键，在于它在未来发挥更

24、大的作用，成功地打动外乡消费者，成功地吸引外乡人才，并让他们将品牌的美誉，以产地见证人的身份，不断传播到其他地区，为一个品牌可持续开展提供源源不断的支撑。 此次调查从20某某年8月25日开始，到8月31日结束。调查区域选择的是福建省经济较为重要的城市泉州，样本数量分别为安踏30、特步28、匹克25。 调查中，我们采用问卷调查和员工访谈相结合的方式，分别对各个企业进行了进一步的了解。 对四家香港中国体育用品上市公司的20某某年度营业额为：李宁体育02331HK43亿元；安踏体育02023HK31.8亿元；中国动向03818HK17.1亿元；特步国际01368HK13亿元。20某某年盈利分析预期平

25、均可以到达27.9%的增长率。加上耐克、阿迪后约占中国市场一半份额，那么其他品牌的55%如果也能顺利的话，在20某某年奥运年预期可达500亿元的营业额。然而耐克公司向投资者公布其20某某财年的营业额增长目标达230亿美元，相比20某某财年150亿美元的营业额有大幅度上升。20某某年阿迪希望在中国实现10亿欧元的销售目标。与锐步合并后，我们与耐克的差距缩小到10亿欧元，阿迪的年收入将到达90亿欧元。相比拟这些国际体育品牌巨头全球扩张的雄心，中国品牌还相差太远。 宏观经济运行、资本运营、品牌的美誉度和市场占有率、先进的管理手段显得很迫切。 通过调查数据显示，泉州体育用品在国内市场乃至国际都占有一定

26、份额，但企业的内部结构管理及经营理念上仍待研究。就安踏、匹克、特步三大泉州外乡体育用品公司而言，特步公司的优势是取决于领导的决策，公司16.8%的员工是赞同的。决策决定企业的动向，安踏公司及匹克公司相对多数员工也是认同的。那么公司在开展的同时，也有一些别的因素，例如：特步公司的员工认为，别的企业开展的不仅有外部因素，其内部因素包括员工素质有待提高的提倡者就有15.6%。这个比例相对匹克，安踏来说还是比拟大的。所以说公司应注重培养员工素质，加强员工企业理念的灌输，建立一支高素质、高要求、高效率的人才队伍。相反，匹克公司的问题就出在管理层面上的问题，效率低。虽然说只有12%的人认为是管理问题，但是

27、管理的完善直接影响到公司的开展，不管是从效率还是人员的管理都会影响企业的进度。因此，仍需完善企业管理机制，统筹规划企业内部结构。公司就有21%的员工认为企业应加快创新步伐，加强人力建设及管理水平，这是完全有必要的。 一个公司要长远开展、稳固根基，不管是匹克还是安踏和特步，最终目标都是要走国际一流的现代化集团公司。公司严守以人为本、与时俱进，这个理念在安踏有26%的支持者，特步公司有27.7%，匹克公司有18.5%的支持者，故企业应以人才为核心，以市场为导向，以创新为根本，实现企业核心价值留才、爱才给员工提供更大的发挥平台，同时也能为企业创造更多的效益。未来的规划里三家企业都有着一致的目标。就是

28、成为国内行业一流的现代化企业集团，甚至就拿匹克公司有30%的人觉得企业应该加强主业优势，多元化开展。 金融专业实践报告4 一、实习的目的和意义 金融专业是运用性极强的一门专业，它适用于任何人事部门、企业、机关及其他组织的活动中。通过大学两年的课程学习，我学习了各种有关金融专业的理论知识。但是却还没有把所学知识淋漓尽致的运用到实践生活中去。所以我的实习目的就是把所学知识运用于实践，这是必须的。我的实习目的就是负责了解实习单位的业务流程及财务运作模式，进一步加深对金融专业理论知识的理解和运用。是自己理论知识和实际操作更加扎实，使专业技能更加提高，为毕业投身于社会工作打下良好的根底。 二、实习单位简

29、介 我所在的实习单位是江西省兴泰建设工程有限责任公司，是依法设立、从事招标代理业务并提供相关效劳的社会中介公司。其性质不是一级行政机关，是从事生产经营的企业。是一个复杂的系统化公司，工作程序多，环节多，专业性强，工作人员分类精细，有造价工程师，工程造价预算员，会计师，工程经理，文员，出纳等等，我所实习的职位是该公司的一名财务。 三、实习的内容 (一)原始凭证的审核、整理 所谓原始凭证就是当一笔经济业务发生时最先取得或填制的，我的任务是把每次工作人员送来的凭证先审核其真实性，看看是否有填制单位公章和填制人员签章。然后在确认凭证的完整性，看是否有涂改，数字是否清晰。确认其真实性之后再按时间顺序整理

30、装订，再将其进行分类，以方便记账。 (二)原始凭证的录入 原始凭证的录入就是把填制的凭证数据将其归类，然后填写到单位的账本里。我所在的实习单位的这一程序是由电脑来完成的。电脑有自己编织好的账单表，然后我的任务就是对应手头上的填制单，将其数据一个个的输入进电脑。然后根据借贷双方的原那么，电脑自动生成账本。这一步骤主要取决于细心程度，不然一个小数点，都可以使工作发生纰漏。 四、实习的认识 (一)真诚 你可以伪装你的面孔或者外表，但是绝不能伪装你的心。第一次在这种公司实习，心里不免有些困惑，不知道周围同事怎么样。应该怎样与别人相处，第一次踏进办公室，我就知道自己到了一个新环境，必须开始去适应这一切。

31、但是无论你想怎么去适应它，真诚是唯一的方式。比方见面了一句微笑的问候，就能给自己和他人带来很好的心情。也代表了对同事和周围人的尊重，然别人感受到了尊重和关心。 (二)沟通 想要实习期间学到更多的东西，除了用耳朵，还要学会用嘴去沟通，跟领导之间，同事之间都需要有交流才会有收获。刚开始领导并不会了解你的工作能力，也不清楚你的个人优势在哪，沟通，是了解一个人最快的方式。跟老板之间的沟通同时也在考验你的应变能力和口才水平，这就需要你发挥你的智慧，在短时间内让老板知道你的个人长处，让老板加深对你的印象。跟同事建立起好的关系也是从沟通开始的。很好的沟通能力其实这也是我们走向未来社会必须要具备的一项根本技能

32、。 (三)讲究条理 你不想让你在上班期间忙的手忙脚乱，养成良好的有条理的习惯，在整理凭这一阶段，各种各样的凭证很多，这就需要学会有条理的去给它们分类，以便很好的区分。防止翻箱倒柜的找，凭证很小，但是你不能无视它们，一张小小的凭证可能是整个工作任务是否能成功完成的关键。这使我联想到一个故事，一个企业里，总有那么一个人每天都能把堆积如山的资料整理完成，而其他同事们却每天都在为这些文件而烦恼，别人问他的成功之处，他就说虽然每天的信件很多，但是他可以将他们按紧急性和重要性来分类，是工作变的井然有序，办事效率也随之提高了。所以养成有条理的好习惯，能使我们在工作中受益匪浅。 五、实习的总结 转眼间，暑假即将过去了，我也即将成为一名大三的学生了，这意味着大三过后，我们就要踏入社会，静下心来回忆了一下自己的实习生涯，发现短短的一个月给我带来的感触颇深，实习真的是一个相当重要的环节，它不仅是对你一个学期下来对所学知识的一种检验，更是一个把理论跟实际相结合的最好方式。锻炼我们所学的根底理论，根本技能和专业知识。学会去独立分析解决实际问题的能力，提高我们实际动手的能力。在整个实习过程中，我每天都有新的体会，和新的收获。 这次的实习，我第一次接触了原始凭证，以及各种各样的发票，和账单。还有各种原