2022年水泵闸室工作总结

1、第6页共6页2022年水泵闸室工作总结1、工程运行：在管线巡视上，能按时巡线，巡线记录填写规范，真实，无漏洞。完成供水量_万余方，执行调度指令_次。2、完成防寒工作，购置防寒物资，及时发放到位，各站及时完成防寒工作，今年在原来防寒措施基础上，又增加了一层防寒工作，为工程沿线各类设备安全越冬提供有力保障。3、维修改扩建工程。全年度共签订11份维修改扩建工程合同，引碧闸室设备改造工程和青云河泵站供电电源改造工程两个项目未完工，其余9份都按期保质保量完工。4、完成_维修改扩建项目的现场查看及工程量测算和估价并上报公司相关部门。二、安全管理工作：1、按期组织召开分公司十一月份安全生产工作例会，传达公司

2、安全文件精神，布置分公司下阶段安全工作重点。2、开展安全检查及隐患排查治理工作。_月共开展安全检查_次，分别为月综合安全检查、锅炉运行安全检查_次，相关方施工现场检查_次。未发现新隐患。3、及时上报可行性报告单、隐患汇总表和月事故报告等材料至安全部。4、加强相关方管理。目前分公司闸室机电设备改造工程正在施工，安全科积极协同工程科做好施工过程中涉及的危险作业审批和安全监管，确保工程安全按期完工。5、参加公司组织的安全标准化自评工作，及时记录和汇总专家在内页资料审查过程中指出的问题和不足。三、其他管理工作：通过月绩效考核的开展，结合各站实际工作完成情况，继续对各管理站绩效考核指标进行修改和完善。着

3、重突出每月重点任务的权重和考核。四、工作计划1、抓好工程巡视，确保工程安全运行，完成供水量。2、抓好防寒工作，确保设施设备及绿化物安全越冬。3、抓好闸室设备改造工程和青云河泵站供电电源改造工程两个项目施工管理工作，同时抓好_个合同的资料归档工作。4、抓好卧龙绿化养护及森林防火工作。5、按期召开安全生产工作例会，着重进行冬季防火安全检查和锅炉安全运行检查。6、完成安全标准化自评工作中内页资料方面问题的整改工作。7、完成锅炉工职业健康体检工作。8、加强在建维修工程施工过程中的安全监管，确保工程安全按期完工。9、完成_年安全目标责任考核汇总工作，做好_年安全生产工作总结，及时申报_各项安全生产工作计

4、划。10、继续扎实开展月绩效考核，不断改进和完善分公司月绩效考核指标。2022年水泵闸室工作总结（二）一、主要做法一是建立机制，定期议党建、专题议党建，让党建工作常态化。定期议党建，各级党组织每季度至少召开一次议党会议，全面分析研究基层党建工作形势和动态,有针对性地对重要工作作出部署安排。专题议党建，对基层党建重点工作随时召开专题会议，进行专题研究,及时提出措施和责任要求。此外，村(社区)党组织向乡镇(街道)党委和全体党员进行专项述职，建立镇村两级基层党建工作专项考核体系，推行平时督导与年终考核相结合的“督考合一”制度，把抓基层党建工作情况作为领导干部和村(社区)“两委”班子及成员考核的重要内

5、容，并实行动态管理机制，表彰先进与鞭策后进并举，切实调动基层党组织的党建工作积极性。二是明确责任。制定主体责任清单，明确岗位职责任务。引导各级“一把手”把抓好党建作为最大政绩，明确了各级党组织书记牵头谋划、督查指导、示范带头、联系基层、教育引导、规范管理、关心关爱、典型引领、夯实基础、考核考评等_项主体责任，量化到岗，细化到人，有效解决基层党建“谁来抓、抓什么”的问题。目前，各党(工)委、党组书记全部建立了抓基层党建主体责任清单。制定重点任务清单，明确具体落实举措。各级党组织围绕履行党建责任、开展党建活动、建立基层组织、联系服务群众、加强党员管理、严格党内生活、强化支持保障等方面内容，结合本单

6、位重点工作逐项列出任务清单，并定期开展“回头看”，查漏补缺，确保事事有人干、件件有着落。制定问题整改清单，明确整改重点难点。各级党组织从落实基层党建工作责任清单入手，坚持问题导向，切实找准症结，结合专项述职中查找的问题和群众评议反映的问题，建立问题整改清单，明确问题内容、具体表现、整改措施和完成时限，确保问题在期限内全部整改到位，切实解决基层党建工作“抓手不实”的问题。三是抓问责，推动基层党建工作由“软”变“硬”。将追责问责作为推动基层党建工作落实的有效手段，坚持有责必究、问责从严，以责任落实推动基层党建工作不断开创新局面。针对落实基层党建责任不实的“十种类型”(对不重视党建工作，不认真执行上

7、级党组织关于党建工作的决议、决定的；所属基层单位领导班子软弱涣散，战斗力不强的；对上级党组织确定的党建工作目标任务和交办事项，没有组织落实，群众意见大的；农村、社区、机关事业单位、新经济组织和社会组织党建工作滞后，被上级党组织检查考核不合格的；_制度没有按规定组织召开，且没有采取措施进行整改；党支部有条件而在任期内没有发展党员或者没有按规定的标准、原则和程序发展党员的；所属基层党组织没有党员活动场所；基层党组织不能按期换届，基层党(总)支书记出缺时间半年以上的；没有按照规定进行民主评议党员、召开_、述职述廉且不纠正的；对基层党组织督查指导不力，导致党组织不能正常开展组织生活，党员作用发挥不出来

8、的)，依据情节轻重，执行“约谈、建档、反馈、问责、通报、函询”六条追责办法，切实解决抓基层党建失之于宽、失之于软的问题，增强各级党组织书记抓党建工作的思想自觉和行动自觉，促进基层党建工作责任“落地生根”。二、工作成效(一)党建责任意识不断增强，实现了“要我抓”到“我要抓”的转变。基层党建工作责任制实施以来，各级党组织高度重视，不断加强自身建设，建立健全了相关责任制度，基层党建工作任务得到全面完成。各级党组织书记责任意识明显增强，能做到基层党建工作亲自抓、时常抓、重点抓，并坚持将业务工作和基层党建工作同等重视、同时部署、渐次推进。党组织班子成员严格落实责任制度，进一步明确党组织书记及成员的相关职

9、责，做到目标、任务和标准具体化，形成逐级负责、责任共担的全方位、多层次、常态化的责任落实体系。在各党组织的共同努力下，全镇形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的基层党建工作新格局。(二)党务工作者能力不断增强。基层党建工作责任制的实施，促使工作机制更加完善、工作运行更加规范、工作载体更加丰富，党务工作者整体水平得到很大提升。党务工作者素质不断提升，通过以会代训、培训班、现代远程教育等多种形式，不断强化党务工作者党的理论、党务基础知识、党建工作方式方法等方面教育，使其拓展知识视野、增强创新意识、提高工作水平。(三)党建工作成效不断凸显，实现了由“抓常规”向“重创新”的转变。基层党建工作任务的层层部署和落实，促使基层党务工作者在基层党建工作中积极探索，大胆实践，创造了一批基层党建工作的新做法、新经验，党建工作整体水平有了很大提升。三、存在问题及下一步计划水湖镇不断完善抓基层党建工作责任机制，创新基层党建工作落实方式方法，取得了一