职业生涯规划与五星员工

1、职业生涯规划与五星员工从毕业的第一天起，你就要问自己你能做什么？你该怎么做？你要做什么？YOU WANT DOYou can dohow do you do 职业规划流程明确、建立及整合资源制定切实可行的计划不断追求卓越职业生涯诊断1.自我分析2.环境分析3.关键成就因素分析4.关键问题分析5.诊断方法职业生涯目标与标准1.职业发展周期2.职业生涯发展目标3.职业生涯成功标准职业生涯发展策略认知自我明确人生使命确立人生目标体系寻找导师和标杆明确、建立、整合观念和态度1.职业生涯发展策略2.职业生涯角色转换3.职业生涯能力转换职业生涯实施管理无论哪种方式，都包含5个内容：知己、知彼、决策、目标、

2、行动！1.职业生涯发展方案流程一流程二2.职业生涯发展文件需要记住的-NO.1择业原则大型企业看文化中型企业看行业小型企业看老板择业步骤选定一个区域或城市看准一个产业或行业跟对一个老板或公司S优势 你个人具有的优势是什么W劣势你自己不擅长的是什么O机会你目前或未来的机会是什么T威胁 你所面临的竞争与威胁个人SWOT分析不要在意你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向根据不同的发展周期，选择的不同的价值取向确定职业锚之日，就是职业转变事业之时可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标职业生涯目标：选择、明确、分解、组合，加上时间坐标求知是自我实现的前提，求美是自我实现的过程正确的角色定位需要理智，及时

3、的角色转换需要智慧需要记住的NO.2职业生涯阶段划分探索期（正式工作前）职业前期（3-5年）职业中期（30-50岁）职业晚期（50-65岁甚至更晚）这是哪里？人才市场！五星级员工的五项修炼职业化观念职业化态度职业化沟通时间管理团队精神什么是职业化？是一种标准自动自发的行为做应该做的事 1第一项修炼职业化的观念为什么工作？为职业为自己为公司为事业为金钱丢过一辆车以后丢过第二辆车以后观念决定态度态度决定行为行为决定习惯习惯决定性格性格决定命运改变命运从改变观念、态度开始观念一没有任何借口“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。NO Excuse!世

4、界500强用人标准忠诚责任勤奋创新To DO你是“罗文”吗？观念二做有目标的人日本邮政大臣野田圣子说：就算一生要洗厕所也要做个洗厕所最出色的人！2第二项修炼职业化态度职业化态度创业心态：为自己工作积极心态：热忱的工作游戏心态：快乐的工作 积极心态VS消极心态什么是积极心态？如何建立积极心态？如何自我激励？积极心态是什么？是一种思维方式，这种思维方式考虑积极因素让阻力变成动力让绝望变成希望让坏事情变成好事情积极心态从哪里来？问自己一些好问题心存感激和赞美找个值得仿效的榜样老板派你去换酒，你能换到几瓶啤酒？Q: 3 个空酒瓶能换到1瓶啤酒喝，如果你有 10 个空酒瓶最多能喝到几瓶啤酒？3第三项修炼

5、职业化沟通世界上所有的误会是怎样产生的呢？是靠什么解决呢？沟通沟通的三大要点沟通的双向性沟通的双语性沟通的问听说沟通的双向性信息 传送者接受者反馈沟通的双语性语言Language肢体语言Body Language沟通的三个行为听问说职业化沟通八项注意发出信息要反复确认多书面，少口头少说多听，少说多问只解决，不争论先解决心情，后解决事情多赞美，少批评只对事，不对人态度比技巧更重要与上司沟通的重点NO.1 让上司相信你的才干NO.2 不轻易对上司许诺NO.3 接受上司的批评NO.4 对上司不盲从NO.5 多向上司请教学会赞美PMPPMP策略的重点是：你要学会拍马屁。这一策略是基于对人性的考虑而提出

6、的：人，都喜欢被称赞。例如：“经理，你报告的第三部分写得真出色！” “真厉害，跟着您一定能学到很多东西！” “顺着您这个思路干下去肯定不错。” “我相信你说的一定是对的，就这么干吧。” “您是个经验丰富的专家！”下面的题中看到什么了吗？8+9=17 6+5=115+8=13 3+6=91+7=8 5+9=148+7=14 7+4=128+2=10 3+8=11学会说：做对了八道题！沟通生活沟通工作沟通人生幸福人生，个人事业都是靠沟通出来的！ 刘星4第四项修炼职业化的时间管理忙职业化时间管理粗略统计一个美国人活到72岁对时间是如何花的： 睡觉： 21年 工作： 14年 个人卫生：7年 吃饭： 6

7、年 排队： 6年 学习： 4年 开会： 3年 打电话： 2年 找东西： 1年 其它： 3年 旅行： 6年 共识“时间管理”就是“自我”管理；一天就是二十四小时，不多也不少；不管你是谁，都是一样的；无法积蓄；无法取代；无法失而复得。优先级排序优先矩阵：重要、不重要、紧急、不紧急紧急任务：如果不能按期完成，它对你或别人的价值会减少甚至消失。重要任务：如果它成功地完成，你或别人将取得很大的收益。带来的收益越高，这项任务的重要程度越高。分清工作的轻重缓急！5第五项修炼职业化的团队精神释迦牟尼： 一滴水放在哪里才能永不干涸？三个和尚没水吃的原因是什么？建立你的情感帐户为你团队的成员每个人存上：为自己存上：谦逊、忍耐、宽容、诚实、守信、无私、恩慈信任、尊重、关爱 爱心如何持续成长学习力比学历更重要职业者在工作中学习有一种力量 能让生手变成熟手，熟手变成高手； 能让人手变成人才，人才变成人物； 能让我们由弱变强，由平凡变辉煌！ 知识改变命运，学习成就未来！“曾经就像一条狗，而我现在是喜剧之王。”5W2H法是第二世界大战中美国陆军兵器修理部首创。1. WHY为什么？为什么要这么做？理由何在？原因是什么？2. WHAT是什么？目的是什么？做什么工作？3. WHERE何处？在哪里做？从哪里入手？4. WHEN何时？什么时间完成