财务月工作总结范本5篇

1、精品文档Word格式 财务月工作总结范本5篇 总结是找出工作中的成功与失败，阅历与教训，实事求是地总结工作状况。为接下来的工作确立合理的目的，明确将来进展的方向。下面是我给大家整理的财务月工作总结，欢送大家查阅。 财务月工作总结篇1 每月的月初末是每个会计最忙的时候，每月的工作结果都要在这几天归集，编制报表，进展纳税申报。每天都在和时间赛跑。充实着自己的工作生活。我喜欢的一句话：效劳就是效劳于公司、效劳于员工、效劳于客户以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润化，所以这也是盛华热力所以员工共同的目的。在我们各部门乐观协作下我们有序地完成了供暖期最终的一个月，为了使财务工作进一步的进步，为了把

2、供暖工作做的更好，月工作做如下简要回忆和总结。 1.会计根底工作 ，公司汇总编报备案。报告截止日期定为每月五日。 (5)后勤仓库当月发生的费用性支出,由保管员月末编制收支报表交会计处理，会计收到后编制电脑费用报表网上传到公司网站，平常会计应准时登记仓库当天发生的各类材料的手工明细账，月末结出各类材料的收支结存明细，编制电脑版的库存明细表，用无线网络系统上传公司网站，供内部传阅，便利大家理解公司材料信息。削减库存量，进步企业资金周转率，获得更大的经济效益。 (6)各工程部及后勤仓库的废品处理，我们的意见是：a、有再使用价值的物资在工地集中整理好后，办好退库手续运到后勤仓库保管;无使用价值的废旧物

3、资经公司指导批准，后勤部监视在工地现场直接进展出售，获得的收人必需交公司财会部入账，不得私自挪用，如确需要使用应办理请款手续，公司指导同意签字确认后，会计才可入账处理。b、固定资产出售必需先打报告，由公司派人现场检测确认，用统一的鉴定表格签好字，盖好公章，法人笔字认可交公司财会部进展会计业务处理，不允许随意私自处理，这关系到企业的经济利益，也不利于税务机构的年终审查，请各部门留意这一原那么。 以上各项工作我们刚开头试行，在往后的实际操作中确定会逢到各种问题，盼望大家多提珍贵意见，我们将不断改良工作方法，做好个人工作方案，便利操作，科学管理，效劳前方，共同为江苏工民添砖加瓦，争取更大的经济效益而

4、努力奋斗! 财务月工作总结篇3 20_年_月份在公司指导和各位同事的大力支持下，在其他相关人员的乐观协作下，我与大家团结奋进，踏实工作，较好地完成各项工作任务。如今我把这个月来自己的工作、学习等方面的状况做个简要总结汇报： 1.爱岗敬业、坚持原那么，树立良好的职业道德。 在工作中要可以坚持原那么、秉公办事、顾全大局，以?会计法?和?会计根底工作标准?等财务法律法规为准那么，遵纪守法，遵守财经纪律;仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，听从组织支配，努力钻研业务，进步业务技能，尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成工作任务;合理合法处理好日常财会业务

5、，对办公室全部需要报销的单据进展仔细审核，为指导审批把好关，对不合理的票据一律不予报销，觉察问题准时向指导汇报;仔细做好会计根底工作，仔细审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订干净符合要求，科目设置准确、帐目明晰，会计报表准确、准时、完好，定期向指导汇报财会业务执行状况，并能协调好会计中心与各单位之间的关系;在资金预算方面，为进步资金预算的准确性，在实际支付时做到，没有资金预算工程的不予支付，超预算支付标准的不予支付。除按时完本钱职工作之外还能完成一些临时性工作任务。 2.完成主要的各项工作： 1、准时准确的完成各月记帐、结帐等账务处理工作，粘贴凭证附件，并对各类会计档案，进展了分类、装订、归档

6、，确保财务记录资料完好保存。 2、仔细复核现金、银行存款账户余额、收支进度等对帐工作，确保季度、年度决算顺当进展。 3、准时准确地编报会计月报表、季度报表、年终决算报表，并对财务收支状况和资金使用状况进展仔细分析和思索，定期向总公司报送汇总。 4、乐观参与单位组织的各项会议、业务学习并仔细做好学习笔记。 5、其它日常事务性工作。 3.加强政治业务学习，努力进步自身素养。 我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负指导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，所以我不断学习，改良其方法，讲求学习效果。并通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养，使自己无论是在政

7、治思想上，还是业务程度方面，都有了较大进步。在工作中，仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事，始终把工作放在严谨、细致、扎实、务实上，脚踏实地工作。 4.对以后的工作要求。 总结工作的同时，还充分熟悉到存在的缺乏，如：依法理财的观念还有待进一步加强、处理问题不够成熟等。对于以后的工作要求，在做好日常会计核算工作的根底上，连续不断学习业务学问、更新学问、完善自我，使自身的业务力量不断进步;同时向指导及同事们学习好的财务管理，积累阅历，进步自身的综合管理力量。乐观参加企业的经营活动，加强事前理解，把握经营活动的第一手资料，加强猜想、分析工作，根据公司要求，仔细做好财务方案工作

8、。在日常工作中根据财务方案，监视企业对资金进展合理、有效地使用，使企业效益化。最终，我决心再接再厉，在公司指导的正确指导下以及同事们的支持下，不遗余力地作好工作。 财务月工作总结篇4 我任职公司出纳工作，在指导和同事的关心指导下，回忆上个月的工作，我不断学习新的学问，严格执行指导支配，乐观协作同事开展工作，尽到了应尽的职责，顺当完成了本职工作，现总结如下： 1、月初业务员打款。准时快捷的对业务员差旅费打款表进展整理，发放，便利业务人员用款。 2、月底正式工资发放。在整理工资时，对账上有欠款的人员进展扣款，根据银行规定的格式整理后，工行报送到银行进展发放，交行通过邮件将将明细表发送后，由交行代发

9、。 3、收付现金。严格根据资金管理制度和备用金标准收付现金，备用金超标特别状况报指导批准。 4、帮助进出口贸易公司兑换美元，满意了公司对外币现金的需要。 5、批量办理工资卡。最近人员变动幅度减小，_月办卡_张，_月办卡_张，月底在收到人力资源的身份证复印证后准时的预备资料办理新进员工工资卡，以备发工资时用，办回后准时的发放工资卡。 6、收退员工押金。新员工入职时，收取新员工的工装，鞋三种押金。在离任时分别退回;新员工的饭卡押金，在退回饭卡时退回。 7、去银行拿回单。在去银行时，从银行中拿回银行回单，对于银行遗漏和丧失的回单，准时催促银行人员补办，在月结时对手中的回单进展清理。 8、对工资卡号和

10、费用卡号不符的人员进展更正。本月有一笔因为费用卡丧失销户的缘由，费用没能到账，通过和本人获得联络后，公司出具了新的卡号证对，准时的进展支付。 9、对换卡人员的新办卡号进展登记。新员工新办费用卡、卡号变换的人员较多，准时的更换银行卡信息是很重要的。 10、下月月资金方案的编制。月底在保证正常的收付业务的状况下，催要各部门的资金方案进展汇总编制。 20_年_月方案： 1、在整理正式员工工资表时，有多个人员的名字，音同字不同，同时有新进人员与老员工重名现象，在_月份要整理表格进展匹配，和人力资源协调更正，催促人力资源进展重名人员编号。 2、在发放工资的过程中，存在整理太慢的状况，在下个月的工作中，避

11、开迟觉察像，尽早要来工资表进展整理，以免到时越忙越乱，消失失误。 财务月工作总结篇5 在竞争剧烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司财务部九月份工作总结如下： 1.公司的销售业绩稳居西南地区第一。在两位老总的指导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。 2.公司的内部管理较往年有进一步的提升。在内部管理上，公司的人员构造作了合理

12、的调整和增加，为各部门工作的开展供给了充分的马力，使他们更有充分的干劲为客户效劳为公司效劳;在人事管理上加强了员工思想素养和业务素养的培训，经过培训是他们的综合素养得到更高层次的提升，从而更进一步的进步了公司的对外品牌形象;在办公设备上，不断的更新设施设备，实在做到了为员工制造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司效劳供给了有力的保障。 3.财务管理工作上，做好财务工作方案，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我

13、部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有： (1)严格执行财务制度，标准财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监视，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员严密协作，乐观有效的回收资金，为订单的执行作好协作工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。 (2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理，做好个人工作方案，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监视有力。在实际工作中，大额报销实行提早早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝

14、。 (3)公司的利益高于一切，增加员工的仆人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做奉献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的进展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来表达的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四.坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然获得了良好的成果，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到表达，而且还消失了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能进步公司效益，进步员工的收益，是今年始终以来在讨论的一个问题。从内部来看，员工的乐观性不高，消失了互相攀比工资凹凸

15、的心理，工作不用心、不敬业，使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看，不管是客户资源还是供方赐予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题。 1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者，做到奖罚清楚，鼓励机制健全，才能调动起大家的乐观性，但是这是一个渐进的过程，必需要依靠公司骨干分子起带头作用。 2、加强管理，要以实际行动树立典范，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原那么，这样有利于调发动工的乐观性，但是肯定要确定详细工作任务、工作质量和完成时间，实在做到事前有预备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程。 3、推行标准化管理，加强公司