2022年度学校工作总结

1、第5页 共5页2022年度学校工作总结本年度的工作已经完毕，回忆本学期的工作，我校坚持以教学工作为中心，以社会核心价值观为指导，以培养学生创新精神和理论才能为重点，进展新课程改革为契机，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程方案，抓好教学监控，大力推进素质教育，进步教学质量，从而加速了学校的开展。一、全面进步我校老师职业道德程度。我校为更好地贯彻施行公民道德建立施行纲要，进步老师的职业道德程度，我们以“立德树人 成就最美”师德教育活动为契机，并结合本校实际，实在地开展老师职业道德建立工作。在活动中，我们制订师德建立方案，利用专门时间组织老师学习老师法 ，中小学老师职业道德标准等有关师

2、德建立的文章，使广阔老师树立起爱岗敬业，安教乐教，为人师表的良好师德形象。二、加强管理，落实常规工作。1、加强教学常规管理，落实好备、讲、辅、批、考、评、补等常规教学工作。、开学初学校举行了教材解读活动和新课标学习活动，为备好课做充分的准备，并建立备课制度，按“双分管理”教学法备好每一节课，重点备学习目的和后教局部的问题设计，按分层作业的要求设计好当堂训练，要有三节以上储藏课，并鼓励二次备课。、上课。上课必须按课改形式，老师不迟到、不早退，不做与教学活动无关的事，精神饱满，思路明晰，用是否到达本节课学习目的等评价课堂的成败。、做好辅导工作。找准切入点，知识点进展辅导，注重练习与进步技能的关系，

3、辅导要求，防止让学生做大量重复、低效的练习题。同时要对差生进展心理辅导，帮助差生找回自我，促成绩提升，重建自信。、作业修改。进步老师对作业修改的认识，明确作业是老师与学生之间传递信息的桥梁，严格按照镇中心学校的作业要求，坚持不定时抽查、每月检查，与领导进教室、办公室检查作业相结合。、坚持单元考、月考制度。要求每位老师每单元自己组织考试，成绩上报教诲处。坚持月考月月清学校统一组织，从严把关，落实奖罚，使各班各学科情况学校一目了然，心中有数。通过全体老师的共同努力，学生学习成绩进一步进步。、做好培优补差工作。坚持好“三分”，促培优补差任务完成。首先把班级学生分层、分组，确定一对一、一帮一帮扶对子，

4、并进展捆绑评价。其次，坚持布置分层作业，使优生吃得饱，差生吃得好天天练。第三是坚持分层补考。每次考试评价后，要对差生进展补考，保证效果，进步信心。三、多种形式，狠抓细节，促进平安管理标准化。1、每周一节平安教育课，并检查班主任平安教案及教育记录，从各方面全方位对学生进展平安教育。2、课堂、课间平安。每节上课任课老师先清点班级人数，如有问题及时上报，果断处理。严禁老师体罚、变相体罚学生。标准教具及实验器材的使用。课间实行平安责任区分工承包制，每人一岗，做到空间、时间无破绽。3、强化路队、学生上下学管理。加大交通平安教育，实行老师护队制，杜绝学生乘坐不合规格的车辆上下学。4、针对季节特点对学生进展

5、多种形式的防溺水等平安知识教育。5、加强老师值班及门卫平安，保证闲人不得入内。6、加强食品平安定点采购、备案留样，使学生吃得放心。7、充分利用班级微信群对学生家长进展平安提醒，使家长明白并履行好自己作为孩子第一监护人的职责，确保孩子平安。8、充分利用平安教育平台，对学生进展多种形式、全方位的平安教育，使学生对各种平安常识、考前须知、自救措施熟记于心。9、进展了消防疏散和地震逃生平安演练，使学生把知识转化为平安才能，并进一步增强了学生的平安意识。四、学生管理多样化1、坚持少先队活动。注重学生热爱祖国、文明礼仪、尊老爱幼、讲究卫生等方面的教育，使校园充满温馨、和谐。2、坚持星级班级管理制度，少先队干部每天从文礼、学习、纪律、卫生、唱歌等方面对班级进展打分，并及时公布，和班主任绩效工资挂钩。3、坚持月考评比，对成绩优异的学生予以表彰并进展奖励。4、坚持每周一次主题班队会，从励志、感恩、分享、自律等方面对学生进展教育，使学生学会生活、学会做人、学会处事，进步学生的思想道德品质。五、其它工作1、利用“六一”儿童节进展了文艺演出，给学生提供了展示自我的舞台，开展了学生的特长，同时陶冶了学生情操，丰富了学生生活。2、积极参加区师生才艺大赛，张恒老师指导的街舞，获得一等奖。3、2022年8月，为了改善师生的生活、学习环境，我校筹措资金把原有的旱厕改为水冲式厕所，校园环境得到进一步改善。