公司群众安全生产监督员工作推进计划

1、公司群众安全生产监督员工作推进计划为切实加大群众安全生产监督员工作力度，为充分调动和发挥群众安全生产监督员工作的积极性、主动性和创造性，扎实有序推进20 xx年公司群众安全生产监督员工作理清了思路、明确了方向，也为实现项目安全生产筑牢了安全屏障。一是注重培训，有序推进。20 xx年工作会上，公司工会主席明确提出把加强办班培训做为群众安全员提高自身素质的主要途径，同时工会制定了科学合理系统的办班培训计划，将同人力资源部、安质部对四川云鼎、四川江油车站、深圳污水处理厂等新成立单位的群众安全生产监督员进行重点培训。二是完善机制、拾遗补缺。针对20 xx年群众安全生产监督员工作运行以来取得的良好效果，

2、公司工会及时吸取了成功的经验，及时总结推广成功的管理经验和管理方法，对优秀的安全生产监督员进行了评比表彰，对不称职的安全生产监督员予以调整和清理，同时根据施工现场需要对相关单位群众安全生产监督员进行了增补，确保人员满足现场安全管理需要。三是加强考核，注重培养。公司工会要求各项目部要对群众安全生产监督员进行严格考核，每月考核由项目书记或工会主席召集项目安全总监、安质部长主持召开考评会议，严格按照公司文件精神执行，不走过场，切实让安全生产监督员工作发挥实效。同时要求所有群众安全生产监督员配备和考核情况报公司安质部备案，安质部将从优秀的群众安全生产监督员中选拔网一批作为项目部安全员的后备人选。四是严

3、格抽查通报，确保制度落实。公司工会将会同人力资源部、安质部对重点工程项目群众安全生产监督员进行抽查，严格按照“三列入、三统一”制度，对安全生产监督员八本台帐记录情况认真检查，并作为考核评比的重要依据。2010年公司安全工作计划1、制定公司安全管理目标2010年度公司安全管理目标：六杜绝：杜绝重伤及死亡事故、杜绝坍塌伤害事故、杜绝高处坠落事故、杜绝物体打击事故、杜绝机械伤害事故、杜绝触电事故。三消灭：消灭违章指挥、消灭违章操作、消灭“惯性事故”。二控制：控制年负伤率、控制年安全事故率4。一创建：创建安全文明工地。2、做好针对性安全教育培训根据劳动部颁发的企业职工劳动安全卫生教育管理规定及建设部建

4、筑企业职工安全培训教育暂行规定要求，结合本公司安全生产教育培训制度，做好有针对性安全教育，逐步树立起安全就是形象、安全就是发展、安全就是需要、安全就是效益的.观念，为此，制订2010年度安全教育培训计划如下：教育对象教育者教育内容教育形式教育时间考核方式项目经理技术负责公司安全人力资源国家政策法规标准EHS管理公司学习每季度10学时任职考核每月一次专（兼）职安全员公司安全人力资源政策法规EHS管理公司学习每季度10学时任职考核每月一次特种作业人员公司、项目安全员国家强制规范标准操作规程项目或公司学习、实际操作每月4学时任职考核每季一次3、健全（项目）安全管理体系运行机制，推行安全绩效考评工作本

5、年度将协助项目建立健全安全管理体系，首先，从安全管理网络机制抓起，要求各项目必须编制项目工程安全生产管理网络机制图，工程部增加检查批评力度，为安全管理体系正常运行打下基础；其次，狠抓项目管理人员责任、目标分解，要纵向到底，横向到边，彻底改变施工现场安全人人都能管人人都不管、管与不管一个样、工资不少一分钱、监管考评不得力的不良现象，推行项目管理人员安全绩效考评，确保项目生产安全管理持续良性发展。4、加强项目安全教育培训检查力度今年，将项目安全教育培训列入安全绩效考评的范围之内，包括工种、教育内容、培训内容、参加人员比例、应参加人员、教育培训次数等，同时加强检查评比力度。5、加强隐患整改和安全处罚

6、力度对限期内未要求完成的隐患整改将加大处罚力度，对项目未按“教育培训计划”或按施工进度及时进行安全教育培训的，不但要进行安全绩效考评，同时还要进行安全处罚。6、做好安全事故处理工作无论事故大小，一律采取“四不放过”的原则进行处理。7、及时汇报生产安全事故和安全生产动态，并总结经验，学习推广。8、搞好安全生产月活动在安全月活动前、中、后，主要以宣传企业安全文化、完善安全管理体系为主，把各分部分项的检查验收作为重点，开展多种形式的安全文化活动，充分发挥黑板报、宣传栏、标语横幅等平易接受的功能，使公司企业文化深入人心。9、加强对项目管理人员的安全监管力度主要以考核、检查安全责任目标和配合每月检查，以

7、及生产安全事故等进行奖励和处罚，并参与年终评选先进。江西*建设集团有限公司项目部2010年 月 日公司安全管理工作总结暨安全的工作计划20 xx年公司在上级部门的正确领导下，在区政府、区安检部门的关心、支持和指导下，在坚持改革创新、加强管理和开拓市场的同时，把“预防为主，安全第一”的安全方针摆在各项工作的首位，实行全员、全过程、全方位的安全教育与管理。去年以来，公司未发生伤残事故，未发生火灾事故，未发生职业病，重大隐患整改率为98%。先后抓贼2人次，协助公安部门抓获2名犯罪嫌疑人，制止打架斗殴事件13起，在安全管理工作上取得了一些突破性工作。一、领导重视，认识到位20 xx年，公司在安全工作方

8、面始终保持清醒的头脑，绷紧“安全”这根弦，把安全工作当作经济发展的基础环节来抓。上级领导也非常重视公司的安全工作，去年集团公司董事长视察公司工作时，就作出了“安全工作是重点”的指示，要求把安全生产工作纳入公司重要工作日程。公司领导班子更是以身作则，高度重视。公司王总亲自讲安全、问安全、抓安全，在干部例会和员工大会上多次强调安全工作。他说，我们一定要坚决克服麻痹思想和侥幸心理，始终保持着如履薄冰的危机感和紧迫感，警钟常鸣，切实做好安全生产工作；强调各部门要切实加强领导，对责任不落实、工作不到位、防范措施不力而造成重大事故的有关责任人和责任人员，要严肃追究相应责任。去年上半年重新调整安全领导小组，

9、王总亲任领导小组组长，设置了安全工作办公室，建立健全了安全管理体系；公司还成立了质检部，由副总经理亲自负责定期对公司进行安全检查，并逐个发出整改通知书，督促整改；并在资金十分紧张的情况下，完成了消防监控系统的验收工作，安装了公司外围摄像头，还拿出近万元将对消防器材进行了检验和更换。由于领导重视，公司安全组生产织逐步健全，形成了领导重视、齐抓共管、各司其职的安全生产环竟。二、落实制度，责任明确安全生产的良好局面，是通过健全而有效的制度来实现的。去年上半年，领导班子与各部门签订的目标管理责任书，安全工作也作为其中的目标考核之一，贯彻了“谁主管，谁负责”的原则，并实行一票否决制度，即当月或当年个人或

10、部门出现一次安全事故，将取消流动红旗、先进个人及先进集体的评选资格。坚持做到层层抓安全，人人重安全，全面夯实安全管理基础。公司各部门还根据工作性质制定了更加具体的管理制度，保安部出台了安防制度，技术部制订了设备设施维保检查制度，并且保安部和技术部都制订了消防安全和处置突发性事件的应急预案，突出了重点部位，重点岗位，把安全责任层层细化，落实到了每一个人，使安全在制度的贯彻中得以实现，较好的形成了安全领导负责，安全分工负责，安全层层负责，安全人人有责的责任体系。三、反复检查，及时整改。做好安全检查，及时发现问题，消除隐患，堵塞漏洞，是确保安全最有效的方法。20 xx年5月底，公司下发了关于进一步加

11、强安全工作的通知，对安全工作提出了具体要求。并且要求质检部加强对安全工作的监督、检查，要认真开展每一次安全生产事故隐患检查，坚决不放过一个事故隐患，确保不发生重大安全事故。质检部在各部门自查的基础上，不走过场，不留死角，认真做好安全监督检查工作。每次每项检查都做出了较为详细的记录，从中发现影响安全的问题9项，发出整改通知5份，写出检查考核报告3份。各部门也都进行了多次的自查自纠，对质检部在安全检查中发现的问题，也都能及时逐项整改。如质检部在7月28日对地下室安全隐患的检查中，发现楼道堆放物品、电路走线不规范、电灯功率过高等问题后，向技术部发出安全隐患责令整改通知书。技术部知错即改，在质检部要求

12、的时间内对地下室的杂物进行彻底清理，并把其他安全问题整改完毕。四、强化培训，提高技能去年我们在抓安全工作中，始终坚持“以人为本”的理念，着眼于建立一支政治可靠、技能过硬、素质优良的安全保卫队伍，并把提高全员安全意识和安全技能作为抓好安全工作的重中之重。在公司内部实行全员化的安全宣传教育培训，制定和落实安全教育培训年度计划，每年对公司各部门各岗位分期进行培训。上半年对全体员工进行了一次消防知识和技能培训，开展了实战演练；下半年派人参加了区市安监部门、消防部门主办的各类安全、消防安全培训，并对保安人员进行了体能训练，提高了他们的身体素质、业务技能和应付突发事件的能力。通过这些方式，使全体员工从“要

13、我安全”转化为“我要安全、我会安全”，牢固树立“安全生产人人有责”的思想观念。五、存在问题安全生产工作是一项长期的、艰巨的工作，要长抓不懈，警钟长鸣。虽然我们的安全工作取得了一定的成效，但也存在着一些问题，个别员工防火意识不强；不按操作规程作业的现象还不同程度地存在；员工在岗位上抽烟的问题屡禁不止；还有部分工作间、机房环境拥挤，物品堆放凌乱无序。今后我们将结合公司工作实际，根据国家和上级的有关要求，不断修订和完善安全规章制度和操作规程，做到有章可循、违章必究，使安全工作目标更明确，责任范围更清楚，行为规范更合格。六、20 xx年安全工作安排1、公司各部门要根据年初提出的创建和谐公司的总体要求，

14、把安全工作作为公司发展的头等大事来抓，要按照“谁主管谁负责”的原则，形成“全员动手、综合治理”的基本格局；要高度重视安全工作，必须牢固树立安全第一的意识，时时刻刻保持高度警惕，严防各种事故发生。2、要进一步落实安全责任制，健全和完善安全目标责任制，建立应急预案，提高救险常识和应急能力，严格遵守操作规程，实行一票否决制。3、要强化员工安全教育培训，突出以防火、电等灾害和防机械、车辆事故为重点，强化对员工的安全教育培训和专业人员的防范技能训练，提高员工的安全意识、责任意识，增强消防安全知识和应急处置能力；要通过教育培训，努力使全体员工安全意识更强一些，事故隐患更少一些，把安全工作做得更加扎实一些。4、要经常检查，举一反三，重点检查安