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文档简介

1、公司构造任务职员违纪违规渎职处分规则第一章总那么第一条公司构造任务职员必需坚定地履行公司的决定、文件跟规章轨制，实在地实现部分及指导交给的各项任务义务，树破爱岗敬业、谦逊慎重、仔细任务，效劳下层的精良风格。第二条公司构造任务职员的违纪违规渎职处分遵照公司员工赏罚治理规则，是公司员工赏罚治理规则针对公司构造任务职员及处室的进一步细化，公司构造任务职员在发作违纪违规渎职行动时，除接受本规则的处分外，同时也实用公司员工赏罚治理规则的规则。第三条施行本规则，保持教导为主，惩罚严正的原那么。第二章违纪违规渎职行动及处分第四条公司构造任务职员或许处室有以下违纪违规渎职行动，应当予以处分或许批判。一违背公司

2、的政策文件、规章轨制的，或不听从下级决定、下令；二任务义务心不强，考核把关不严形成经济丧掉或形成不良妨碍的；三任务风格拖拉，任务效力低下，贻误任务的；四故弄玄虚，欺上瞒下的；五任务掉误以致治理本钱添加；六其余违背公司规律跟规章轨制的。第五条公司构造任务职员或许处室有第四条之一的渎职行动，将追究义务跟赐与处分。在追查义务跟赐与处分的时分，将本着严正跟慎重的原那么，依照所犯过错的性子跟情节的轻重，参照自己往常的表示跟对过错的看法水平，分不予以恰当的处分或许经批判教导后免予处罚。第六条公司构造任务职员违纪违规渎职行动，以及违纪违规渎职行为形成的直截了当、直接经济丧掉，由公司纪委监察处牵头，相干部分配

3、合进展考察审定，同时通过必定集会探讨，作出版面论断。在考察核定进程中渎职任务职员地点处室应逃避。第七条公司构造任务职员有上述违纪违规渎职行动形成结果跟妨碍细微的，将在公司构造月方案会上转达批判。违纪违规渎职行动形成经济丧掉或结果及妨碍严峻的，将依照经济丧掉跟妨碍巨细赐与响应的经济处分或调离相干任务岗亭。第八条违纪违规渎职行动形成直截了当、直接经济丧掉在2万元以下的，罚款1000元；2-5万元的，罚款2000元；5万元至10万元的罚款3000元，经济丧掉金额在10万元以上的罚款5000元。罚款由渎职团体及处室直截了当交公司财政与产权治理处。第九条公司构造任务职员违纪违规渎职行动形成结果较严峻的，

4、以及直截了当、直接经济丧掉在5万元以上的，其地点处室要紧指导承当指导义务，并承受与违纪违规渎职职员等同经济处分。第十条公司构造任务职员违纪违规渎职行动形成妨碍及结果严峻，或者是形成直截了当、直接经济丧掉在10万元以上的，除对其自己进展经济处分外，经总司理办公会决定后将调离公司构造任务岗亭。第十一条公司构造处室指导有违纪违规渎职行动，依照经济丧掉金额，对比第八条从重处分，形成结果严峻或经济丧掉经总司理办公会决定后将调离处室指导任务岗亭或调离构造任务岗位。10万元以上的，第十二条公司构造任务职员发作违纪违规渎职行动的，应当赐与处分的，应实时处置，普通应从发觉过错之日起，三个月内将追查义务跟赐与处分。假如情节庞杂

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