最新商业街亮相活动执行的手册打印版

1、活动执行手册一、活动目的营造火爆的活动氛围，通过商业街亮相节点活动，引起周边专业市场高度关注；2. 邀请新老客户和社会客户到现场观礼，带动商业街人气，宣传3# 开盘，增加意向客户到访；通过客户联谊，增强与业主间的感情沟通，达到口碑传播的目的。二、活动安排活动时间： 2015 年 12 月 13 日 9:00 16:00活动地点：蓝光金悦府 2#1# 底商街区活动人员：公司领导、前期客户及家属、关注项目的社会客户、工作人员、蓝光合作伙伴等，预计到访人员 300 人左右。三、 活动执行活动主题：暖冬园游会 . 商业街亮相仪式活动亮点：氛围包装隆重大气园游会吃喝玩乐购（ BBQ 、港式甜点、超市大赢

2、家、穿越火线）C 实力商家实体入驻，惊喜不断，好礼连连（电视、电冰箱、空调、iPhone6s 、泰迪咖啡厅年票等）劲歌热舞享不停四、 合作单位邀请点点、比一、正合（统一转发活动微信）五、现场区域划分（会场布置以实际效果为准，按照不同区域划分）1、指引区： 工作牌（ 3）、指引 X 展架（ 3）、行销（ 3）、 - 引领来宾2、接待区： 遮阳雨棚（ 2）、指示牌及 画面（ 1）、条桌（若干）、宴会椅（若干） 、充气拱门（ 1）、项目 X展架（ 2 ）（印有项目二维码、蓝百万二维码、项目信息），桌上放置签到表、活动参与券（扫二维码，关注项目公众号即送，附带项目资料）、抽奖箱、笔、置业顾问（4）、物

3、业（ 2）、保安（ 1）等 - 嘉宾签到，置业顾问接待，引导扫码注册蓝百万，领取活动参与券，参与券副券放入抽奖箱3 、舞台区：舞台背景桁架及喷绘 、舞台、音响、宴会椅（若干）、条桌（若干） 、冷焰火、礼宾柱（若干）、 50 寸电视（ 宣传片 ）、皇家礼炮（ 6）、二楼气球装饰、讲台、讲台花、桌花、台卡、花柱、茶歇、主持人、礼仪、舞狮队、乐队、舞队、剪彩仪式推杆、工作牌（1）、兼职（ 1）、二楼横幅 、商业街项目信息桁架及 喷绘（ 4 ）、抽奖箱、抽奖互动礼品若干、签领台账、主持人串词+ 领导致辞讲稿、笔、保洁（ 1 ）、保安（ 2 ） - 亮相仪式，表演，抽奖，互动4 、园游会区：音响、指示牌

4、及画面 （ 1+4 ）、工作牌（ 4 ）、礼宾柱（若干） 、条桌（若干） 、宴会椅（若干）、印章（ 4+3 ）、游戏设施（ 4 ）、美食（ BBQ 、棉花糖、糖人） 、游戏背景桁架及画面、 小丑（ 1）、兼职（ 4 ）、保安（ 1 ）、保洁（ 1 ）、笔 - 凭参与券兑换美食，参加活动集奖章并去兑换礼品5 、超市大赢家区：指示牌及 画面（1 ）、货架、商品若干、礼宾柱（若干）、条桌（ 1）、宴会椅（ 2）、印章（ 1 ）、工作牌（ 3 ）、兼职（ 3 ）、商品价格清单、笔保安（1 ）- 抢购商品6 、礼品兑换区：指示牌及 画面 （ 1 ）、条桌（ 2 ）、宴会椅（2 ）、礼宾柱（若干）、工作牌

5、（2 ）、兼职（ 2 ）、礼品（特等奖 +123等奖）、签领台账、笔、保安（1 ）- 兑换礼品7 、售楼部： 气球装饰 、现场桁架及画面（ 2 ）（商业街亮相+3# 开盘）、现场 横幅 （2 ）（商业街亮相+3#开盘） - 氛围包装（ 3# 加推），接待指引客户示意如下图1、指引区2、接待区3、舞台区4 、 园游会区5 、 超市大赢家区6 、 礼品兑换区7、售楼部六、游园规则、园游会区凭活动参与券兑换美食一份（美食3 选 1 BBQ 、棉花糖、糖画，兑换后工作人员在活动参与券背面右上角盖章，盖章后不得再兑换）；参加游戏并通关可获得印章一枚，不同印章数可兑换不同的礼品（共有4 个游戏环节，一个游

6、戏环节通关后工作人员在活动参与券背面盖章，未通关可再排队参加，1 个印章只能在1 张活动参与券出现1 次，一旦出现两次及以上该活动参与券作废，不能兑换相应礼品）游戏环节规则：A 、 穿越火线手持弯管，在通过关卡时不挨着轨道，旁边的指示灯就不会亮，不亮则表示通关，客户通关后即可获得印章一枚；B、TT 摩托单人与机竞技模式：投币后按屏幕提示操作，左右摆动车身即可跳转各选项，车头按钮为确认按钮。赛道分街道和山道两种，驾驶模式可选自动档或手动档。获得游戏前2 名，即可获得印章一枚；C、大力锤游戏开始后，抡起塑料大锤，敲击撤力器，成年男士到达分数到达到300公斤过关，成年女士分数达到200 公斤过关，小

7、孩100 公斤过关，通关客户，即可获得印章一枚；、篮球机每关 60秒，一关分数为 80 分，通关后可累计分数；投进一球为2 分时间1 秒-45秒，在 45 秒-60秒为投进一球3 分；客户通过第一关 80 分，即可获得印章一枚；、超市大赢家区1)参与人员在主持人的口令下进入内场，每组客户每次仅3-5 人进场每组客户参赛时间为 10 秒（时间依照实测后，由主持人播报），若超时或礼品放置地上则视为放弃资格。本次抢购所有商品的价格均按照采购实际价格为准。来宾在规定时间内可免费选取价值人民币： 80 元以内，浮动上下 5 元的任意商品组合（选取商品价值实测后，由主持人播报）。选取商品必须为单件，不可重

8、复。本次抢购游戏每张参与券参加游戏次数只限一次（参与游戏后工作人员在参与券背面左上角盖章，3-5 组参赛者同时进场，在规定时间内出场由计价员对应货品单算价，最接近主持人报价的获胜，可带走挑选的所有商品，其余客户均可领取价值不超过20 元礼品。每轮参赛人员，均以主持人播报对应入场卷号码为准。本次比赛采用最终价值最接近80 元者（上下浮动5 元，超过则不算数）为胜。胜利者可将抢购到的所有东西免费带回家，其余参赛者获取纪念品一个（价值不超过20 ）。本次活动最终解释权归蓝光金悦府项目组所有、礼品兑换区客户凭借活动参与券获得的游戏环节印章数兑换相应的礼品（同一张活动参与券上不能重复出现一个游戏环节的印

9、章，出现则作废）4 个印章特等奖3 个印章一等奖2 个印章二等奖1 个印章三等奖0 个印章无奖项七、活动前准备工作执行序号工作事项完成时间负责人进度备注1活动方案确定12.3周滨12.4设计张武平、景2活动信息广告出街（推广渠道）12.6到位小伟12.4设计比一、景小3微信12.6到位伟活动相关物料设计：桁架、展板、X 展架、12.4设计张武平、景4舞台背景画面等12.12到位小伟做好客户邀请，短信 / 电 call 通知客户，告李春梅、王5知活动相关信息（时间、地点、活动内容、12.7晓龙活动游戏、活动礼品等）周滨、景小6活动当天礼品12.12伟石大亮、周7活动公司报价流程12.4滨周滨、比

10、8节目流程确定，主持人邀请及串词准备12.11一、景小伟9活动现场布置12.12点点、全员10物业部门沟通，做好人员服务准备12.11张海11活动布置、二检，检查活动执行情况12.12张海八、活动流程（根据现场实际情况进行调整）08:50 09:30来宾签到09:30 09:40舞狮开场09:40 10:00主持人登场介绍本场活动、嘉宾、项目信息10:00 10:20领导讲话（营销、总部、商家）10:20 10:30推杆亮相仪式10:30 11:00表演11:00 11:30互动（有奖问答等） ，客户自行参与游戏，享用美食11:30 12:00抽取三等奖、二等奖12:00 13:00休息13:

11、00 15:00客户参与超市大赢家、游戏，兑换礼品15:00互动，抽取一等奖、特等奖。活动淡出九、活动当天工作执行流程编号负责人位置流程描述1王晓龙引导区客户流向2景小伟接待区客户签到3白强（点点）舞台区客户参与亮相仪式人员安排职责物料及物品行销 3 人指引客户到活动区工作牌（ 3 ）、指引 X 展架（ 3 ）遮阳雨棚（ 2）、指示牌及画面（1）、条桌（若干）、指引嘉宾签到，置业顾问接保安 1 人宴会椅（若干）、充气拱门（ 1）、项目 X 展架（ 2）待，引导扫码注册蓝百万，会所 2 人（印有项目二维码、蓝百万二维码、项目信息），桌领取活动参与券，参与券副置业顾问4 人上放置签到表、活动参与券

12、（扫二维码，关注项目公券放入抽奖箱众号即送，附带项目资料）、抽奖箱、笔舞台背景桁架及喷绘、舞台、音响、宴会椅（若干）、条桌（若干） 、冷焰火、礼宾柱（若干）、 50 寸电视（宣传片）、皇家礼炮（ 6 ）、二楼气球装饰、讲兼职 1 人亮相仪式，表演，抽奖，互台、讲台花、桌花、台卡、花柱、茶歇、主持人、礼保安 2 人动把控，做好礼品领取台仪、舞狮、乐队、舞队、剪彩仪式推杆、工作牌保洁 1 人账，清洁（ 1）、二楼横幅、项目信息桁架及喷绘（4 ）、抽奖箱、抽奖互动礼品若干、签领台账、主持人串词+ 领导致辞讲稿、笔音响、指示牌及画面（ 1+4）、工作牌（ 4 ）、礼宾柱兼职 4人园游会秩序维护，游戏协

13、调把控，（若干）、条桌（若干）、宴会椅（若干） 、印章4周滨客户参与游戏保安 1人区清洁（ 4+3 ）、游戏设施（ 4 ）、美食（ BBQ 、棉花糖、糖保洁 1人人）、游戏背景桁架及画面、小丑（1）、笔指示牌及画面（ 1）、货架、商品若干、礼宾柱（若张武平、张博超市大兼职 3人负责现场秩序及安全，游戏5客户参与超市大赢家干）、条桌（ 1）、宴会椅（2）、印章（ 1）、工作牌（点点）赢家区保安 1人把控（3）、商品价格清单、笔指示牌及画面（ 1 ）、条桌（ 2）、宴会椅（ 2 ）、礼宾柱礼品兑兼职 2人协助客户兑换礼品，做好领6谢文客户兑换礼品（若干）、工作牌（ 2 ）、礼品（特等奖+123 等

14、奖）、换区保安 1人取台账签领台账、笔、保安 1人接待客户、来回巡视车辆安气球装饰、现场桁架及画面（2）（商业街亮相 +3# 开7徐婕、李春梅售楼部接待客户，指引停车置业顾问若干全盘）、现场横幅（ 2 ）（商业街亮相 +3# 开盘十、活动宣传推广安排1 、资源铺排配合资源内容完成时间备注DM 单主占位 + 活动信息12.8-导视桁架主占位 + 活动信息12.8项目导视、蓝光城北项目网推（比一）主占位 + 活动信息12.6微信、到访任务分解渠道种类目标任务负责人老客户100李春梅行销/分销/外销50王晓龙蓝光合作伙伴50十一、活动物料清单整体物料清单序号物料内容负责人备注音响 1 套、舞台桁架及

15、画面1 套、舞台、游戏桁架及画面1 套、冷焰火12 个、遮阳雨棚6 个、宴会椅及蝴蝶结100根、礼宾柱30根、条桌20 张、指示牌及画面8 套、皇家礼炮 6 门、讲台花2 个、讲台1 个、充气拱门1 个、花柱6 个、桌花31喷、商业街2 楼气球装饰1 套、售活动公司楼部气球装饰1 套、游戏设施4套、超市货架10 个、液晶电视1台、烧烤100 份、冷餐200 份、糖画 100 份、棉花糖 100 份、舞台地毯、台卡 10 个、工作牌 20 个、玩偶 100 个、印章 8 个、超市大赢家商品 200 份、主持人 1 人、礼仪 2第8页共18页人、狮队1 个、舞队1 个、乐队1个、小丑1 人、剪裁仪

16、式推杆1套、兼职 10 人、运货车指示牌（区域说明 + 游戏规则 ）8块；指引 X 展架 3副；项目信息X展架 2 副；舞台背景画面1 副；穿越火线背景画面1 副；项目宣传片12广告公司个；商业街 2楼横幅 3副；项目信息桁架画面 4副；主持人串词 + 领导讲稿；售楼部现场桁架2副；售楼部现场横幅 2 副指引 X 展架喷绘 3副、项目信息X展架喷绘 2 副、商业街2 楼横幅33副、项目信息桁架及画面4 套、售楼制作公司部现场桁架画面2 副、售楼部现场横幅 2 副超市大赢家补充商品（米油牛奶）、行销（3）、签到表、活动参与券500 份）、抽奖箱、笔、互动礼（米油牛奶加湿器煮蛋器等） 、抽奖礼品（

17、特等奖6s、1 等奖电视、 2 等4自备奖电冰箱、3 等奖空调）、签领台账2）、商品价格清单、兑换礼品（特等奖咖啡券（ 20 张）、 1 等奖牛奶30 件）、 2 等奖大白（ 50 个）、 3等奖蓝精灵（ 50 个）、第9页共18页所需设计物料清单序号内容尺寸数量制作公司1指引 X 展架画面0.8m*1.8m3张鑫华鑫2项目信息 X 展架画面0.8m*1.8m2张鑫华鑫3商业街项目信息桁架画面5m*3m4 副鑫华鑫4售楼部现场桁架画面5m*3m2 副鑫华鑫5商业街 2 楼横幅3副鑫华鑫6售楼部现场横幅2副鑫华鑫7指示牌0.5m*0.6m8块点点8舞台背景画面8.8m*4.4m1幅点点9欢穿越火

18、线画面5.4m*3.4m1幅点点正合蓝光金悦府项目组2015年12月2日第10页共18页赠送以下资料新员工入职手册公司宗旨：为顾客创造价值，为员工提供机会，为社会做出贡献。员工行为准则 基本行为规范1、自律守法，在代表公司的各项活动中，时刻维护公司荣誉和利益，严守机密；2、维护公司形象，自觉学习和遵守各项规章管理制度和规定；3、保持良好的人际关系，发扬团队精神；第11页共18页4、积极创新，努力进取，勇于吃苦；5、忠诚对待公司、同事、客户和合作伙伴；6、工作时积极认真，不传闲话，不打听同事隐私，不更得将同事隐私对外扩散。员工行为准则 公司禁止行为公司禁止行为是每位员工职业操守底线，触犯者将受到

19、包括辞退在内的相应处罚：1、抵触或违背本公司企业文化理念；2、利用工作之便谋取私利或收受红包；3、打听或泄露个人薪酬；4、泄露公司机密或发表不利于公司的言论；5、造谣中伤，妒贤嫉能。人事管理制度 新员工入职程序你接收到录用通知后，应首先按照要求时间到人事部门报到并办理以下事宜：1、出示我们发放给你的邀请函（或邀约信息）；2、出示你的学历证书、资历证书、身份证、外地员工暂住证、误工证等原件，提供彩色一寸照片一张；3、工作人员核实你的个人资料，并发给你新员工入职手册；4、签订入职承诺书、劳动合同书、保密协议等；5、填写相关表格，录入指纹，领取办公用品和资料；6、公司将统一安排时间进行新员工入职培训

20、。人事管理制度 入职指导为了帮助你尽快熟悉公司，人事部和你所在部门将做以下工作：人事部：将向你介绍公司情况，各部门基本职能；所在部门经理：1、向你介绍所在部门负责人、分管经理以及直接主管；2、向你介绍主要岗位职责及工作指标；3、向你介绍指定为你安排的入职引导人；入职引导人将会帮助你做以下事情：1、引导你进入办公工位；第12页共18页2、向你介绍部门同事及其主要职责；3、向你介绍办公环境及饮水机、洗手间的位置；4、协助了解本公司有关规章制度；5、积极解答你提出的任何疑问；6、第一天与你共进午餐。人事管理制度 新员工使用1、新员工从入职之日起进入试用期；2、试用期包含在劳动合同期限内，一般合同期限

21、为1 年，试用期为 3个月；3、试用期间，不需理由，新员工及公司双方均可随时提出解除合同；4、新员工使用阶段，无论何种原因离职，需按照公司规定办理离职手续；5、试用期间，用人部门负责人根据岗位职责会对新员工进行试用期考核，考核合格者经过审批后办理转正手续。人事管理制度 转正管理办法1、试用期满前两周，人力资源部将通知该员工所在部门负责人办理转正的有关手续；2、转正申请表经逐级审批后，由人力资源部门协同用人部门办理新员工转正手续；3、如果新员工在试用期考核不合格，公司将与其解除劳动合同，不予继续聘用；4、申请提前转正，用人部门负责人需向人力资源部提交有关其卓越业绩的书面材料，并且所有提前转正人员

22、需得到总经理的书面认可。人事管理制度 离职管理办法1 、员工辞职应按规定提前 30 天向公司提出书面申请，公司批准后办理离职手续；2 、有下列情况之一的，予以辞退，不支付任何经济补偿：第13页共18页试用期内被证明不能胜任工作岗位的严重违反公司规章制度或操作规程的；严重失职，徇私舞弊，对公司利益造成造成重大损害的；被追究刑事责任或劳动改造的。3、有下列情形之一的，公司提前 30 天以书面形式通知员工，予以辞退，并按国家相关规定支付相应补偿金：员工患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，又不能从事本公司另外安排的工作的；员工不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；*公司因经

23、营状况发生变化而需要裁员的。人事管理制度 离职手续办理1、 离职员工按相应的离职流程到相关部门办理有关手续；2、 正是员工辞职需提前30 天递交辞职报告；3、 试用期内员工可随时提出辞职，但仍需按上述规定进行工作交接、办理签批手续；4、 离职者交接工作完毕后，方可结算当月薪资。人事管理制度 劳动合同管理为依法规范劳动关系管理，保障公司与员工双方的合法权益，维护正常的经营秩序，公司实施全员劳动合同制管理，根据劳动法规定，公司录用每一名员工，据需与其签订劳动合同。1、 新入公司的员工与公司初签劳动合同，合同期限原则上为一年，试用期为三个月。初次签订的劳动合同期限届满后，如双方同意续签，续签合同期限

24、可以为三年；2、 员工与公司之间签订的保密协议及其他劳动合同附件是劳动合同的有效组成部分；3、 员工签订劳动合同时，使用由公司根据法律、法规规定预先制定的规范文本；4、 劳动合同的类型及期限、劳动合同的签订、续订、变更和接触另外参照劳动合同管理规定。第14页共18页人事管理制度 工资管理1 、 工资结构员工每月工资由基本工资、奖金、及津贴组成，其中奖金与绩效评估结果计算，具体内容详见薪酬福利管理制度2 、 工资调整1）、根据员工每年的考核结果确定员工的岗位工资级别和奖金分配；2）、根据公司效益调整工资；3）、员工工作岗位发生变化时，工资级别也会相应调整；4）、具体薪酬调整依据、可以进行薪酬调整

25、的情况、以及薪酬调整的审批程序详见薪酬与福利管理制度 ；3、工资支付（1）、公司工资实行保密工资制度，严禁打听、泄露员工工资收入；（2）、工资按月发放，计算期间为每月 5 日至 20 日，每月 25 日发放上月工资，若逢节假日则根据情况具体调整为提前或者延后发放；（3）、出勤足一月的按照实际出勤天数和发工资；（4）、试用期员工起薪日期以人力资源部确定的入职日期为准，适用员工首月工资根据其实际入职日期及出勤情况按日计算；（5）、员工按照规定提出辞职申请，并办理完离职手续，公司可以一次性支付以出勤日数的工资。未按规定办理离职手续的离职员工，不予结算工资。4、工资扣除部分：下列情况涉及的款项，会从工资中代扣代缴：个人收入所得税；*社保和公积金等法定福利费用中应由员工个人负担的部分；*按照劳动合同的约定，发生应由员工赔偿的经济损失；*缺公司为员工垫付的费用（按规定应由个人承担的费用）；*缺勤应扣除的工资；*员工对公司的个人欠款；*其他根据法律法规或公司规定应予以扣除的部分。5、工资管理具体参照工资管理办法人事管理制度 考勤及假期管理第15页共18页1、考勤（1）员工应遵守公司考勤制度不迟到早退，上午上班、下午下班实行打卡方式记录考勤，打卡记录作为统计员工出勤的依据（外勤人员以工作日具体到岗时间为准）；