电子专业观看面试聘请会心得体会800字汇总七篇

1、电子专业观看面试聘请会心得体会800字汇总七篇_参与聘请会的感想 今日上午，在上完第一大节课后，我和同学们相约来到了体育场。面对这浩大的聘请会场面，我特别感动。想想两年或三年以后，我也会西装革履的来到这参与聘请会。 在操场上，我们观察师哥、师姐或兴奋或紧急或焦虑的神态，我想，现在的我们应当还不能完全体会他们此刻的心情吧。并且，我觉得与其我们到两年后再各种紧急、焦虑，倒不如我们从现在就开头努力，为我们两年之后，增加竞争的资本。 通过聘请会的宣扬，我们都了解到了许多。现在，很多单位，他们对专业的限制放松了很多，而且还有的单位对专业没有限制。但同时，各种聘请单位却对计算机、英语有更高的要求。我感觉到

2、提升自身综合力量是多么的迫切啊而且，现在的单位注意的不仅仅是学历，更加重视当代高校生各方面的力量，我认为其中最重要的是.实践力量和工作阅历。因此，我们在校期间不单单要注意专业学问的学习，更要乐观参与校内活动和.实践活动。努力提高自己的组织力量、沟通力量和实践力量等。 此外，我在一家化学公司制品的聘请会上发觉一个好玩的招员要求，他讲到，在业务力量差不多时，对党员、同学干部、有农村经受以及篮球特长的优先录用。这一好玩的现象引起我们的深刻反思。在现代.，高校生或许缺乏的不仅仅是学习、沟通、实践力量，更值得高校生留意的是吃苦耐劳的精神。从小到大的安逸生活，或许是这种力量缺乏的重要缘由吧。 周国平曾经说

3、过一句话“享受人生而不沉湎，看透人生而不消极。”高校生活，全部的压力和安逸都是你自己营造的。让我们享受人生、看透人生，不沉湎也不消极。究竟要走怎样的路，唯恐只能你自己打算吧。 电子专业观看面试聘请会心得体会800字(篇二) 很荣幸刚进到公司，就有一个大项目校内聘请会。经过各位师兄师姐的培训，我们开头着手我们的任务，我是满怀期盼地打每个企业电话。从任务的开头到结束学到许多东西。我想我的高校生活不再是单调，颓废。 第一个礼拜 每个电话无比当心对待，在与客户交谈过程中存在一丝丝紧急，不是忘了介绍自己就是把自己学院的名字说错，或者紧急的对住电脑上材料讲解。我感受原来与客户沟通也是不简洁一件事，庆幸的是

4、电话交谈，假如那时候换成当面沟通，我想我的脑袋除了空白还是空白！ 在第一个礼拜里，总结到克服心里障碍。树立信念。 其次个礼拜 总结之前的阅历，在接下来的电话沟通中，我开头习惯脱稿沟通。或许间或还会看下材料。当电话挂下去那一刹那，我感觉我正在进步。我开头自信，我开头应付那些粗鲁的“生疏人”，这是一方面。另一方面要从自己的责任感说起来了。博捷没有给我星期一到星期五的懒觉时间。每次别人在悠哉的睡懒觉时候，而我冒着寒冷起床去公司上班。特殊是几个礼拜前的寒冷天气，真的是变态的冷。但我想说这“冷”真的是很有价值。它培育了我的责任感，增加了自我纪律性。同时熬炼自身意志力。我开头去公司加班，间接地转变了自己的

5、生活习惯。不再那么沉迷嬉戏，和课外体育活动！来到高校就是为学习。多学点让自己以后适应.增加筹码。thanks。 第三个礼拜 经过几个礼拜的熬炼，付出得到回报了，我在面对沟通时候变的从容不迫，让我在跟客户电话沟通里游刃有余。这些反应出来的是我得到自信，我努力去勤奋，多学。我学会总结自己的不足。每时每刻在进步，每时每刻在反省自我，我盼望多熬炼自己，不断完善自我，我依稀记得自己在刚踏上高校的第一次自我介绍，“我要不断的充实自我”。近期送给自己的一句励志语言：让自己脚下踏的每个脚步都布满自信！这次任务填充了自己高校颜色，还记得博捷师兄说过，刚踏入学校每个人都是一张白纸，我段经受就是我的第一道颜色。最终

6、，祝明天的校内聘请会圆满胜利，皆大高兴吧！ 电子专业观看面试聘请会心得体会800字(篇三) 由于报了MBA考试，上周六我开头到重大上培训课。 那天，正好是学校聘请会第一天。一来到学校，就有种紧急的气氛。很多单位在重大校内里拉起了横幅，变相的打起了广告，引来很多同学们围观。如今.上工作不好找，竞争激烈的场景，已经波及到安静的校内了。 上午的课程结束后，我向大门走去。走在八教楼的小道上，处处能看到拿着简历的学弟学妹们。他们三五成群，情侣档的，或是落寞一人的，每个人手里都拿着几份简历。他们或是着急的谈论现在的就业形势，或是刚从聘请现场出来，谈着应聘经受。我听一个女生对她伴侣说，今年的聘请单位，对专业

7、要求很明确，他假如写的要招会计，学财务管理的简历，看都不看。这时，一个男生，从聘请会现场的出口挤出来，朝路边的同学兴高采烈的挥手，并述说着什么，一副志得意满的样子，一看就是胜利把自己“卖出去”的幸运儿。这种原始的成就感，很明显的感染了他的伴侣。他们举手迎着他的手掌，拍去，然后是一个成功的姿态。几张布满青春的笑脸，在这个阳光绚烂的午后，显得犹为动人。 走在他们身边，我感受颇多。象我这样，毕业四年，始终在工作着，还没有失业。可是，有了工作，未必觉得快乐。生活对于我们这样的人来说，几乎是不行能满足的。现在的大部分人，在.上行走几年，已经丢了最初的简洁的喜悦。没有人会对职场中的短暂成功，会心的微笑。如

8、今这个及不稳定的工作氛围，给我们的除了压力，还是压力。每个人好象都时刻紧绷神经，板着面孔。假如你太简洁，别人会觉得你稚嫩；假如你太张扬你的才智，很快你将成为众矢之的。总之，你永久不会如鱼得水，感觉轻松。 可是，当我重新走在校内里，我再次感受到了内心依旧跳动的音符。工作已经很累，何不找个理由，找个伴侣，举杯庆祝一下最近的平安无事？我们需要的不是在压力下，失去笑的本能。随时随地，只要你情愿，就可以会心的微笑，表露你简洁的感动。 坐在办公室，想起家中空调柜机上的小象他妈，我忍不住扑哧的笑出声来。 电子专业观看面试聘请会心得体会800字(篇四) 今年暑假，我参与了一次人才聘请会。收获了许多，明白了许多

9、。与其说是参与一次人才聘请会，其实只是参观。 第一次来到这种现场，我是非常的兴奋的还特别的奇怪。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。最终进入大厅，处处都是摊位，不过还好，全部的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在聘请会看到最壮丽的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。全部的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参与聘请会，是由于我想学习一些关于聘请会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于聘请会的阅历，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次聘请会却让我有另一番见解。 我发觉这次聘请发觉应聘人员的几个特点： 1、

10、毕业同学比较多。他们除了没有.阅历外，更主要还存在学用脱节。并且竞争大，有些职位只需要2，3个人，却有40，50个人去竞争。 2、对公司的位置和工作性质有要求；有的应聘的高校生对于公司要求在市区，不想再郊区。 3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的。 4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位；但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。 5、对自己在公司将来的进展前途没有目标。 并且我发觉为什么现在高校生就业如此之难了： 第一，岗位需求远远小于应聘的人

11、员。这是中国高校生就业难的主要缘由。这一问题的存在，使得中国的高校生就业岗位与扩招之后的浩大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严峻，而且还将因此降低高校生的谈判地位，引发其他严峻问题。 其次个缘由是中国高等训练的质量问题，特殊是文科训练质量极为低下。根本缘由是教学内容的“全盘西化”，几乎不针对中国的政治经济现实，同学经过高校数年的学习之后，对于现实.的状况仍旧是非常隔膜，这也严峻不利于同学的。就业。并且许多高校生，在高校里面学了许多，但是并不能行动，口才大于实践力量。 第三个缘由，对工作要求高，对自己要求低。 虽然有众多的缘由存在，但我个人认

12、为，高校生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不行推卸的责任，假如，我们有更多的实践阅历，能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践阅历就不行能成为我们的绊脚石；假如，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的进展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最浩大的范围，而可以脱颖而出；假如，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作；假如，我们情愿在工作中从零开头，踏踏实实，我信任我们的人生不会停滞。 电子专业观看面试聘请会心得体会800字(篇五) 11月25日，学校发给我们的通知单上说这天有聘请会，于是我和同学冒着风雨到了民大。可是刚到门口，就被保安挡住

13、了说是聘请会昨天就结束了，于是我们郁闷地回到了学校，准备参与明天在地大进行的聘请会。 11月26日，我们于中午2点赶到了地质高校的体育馆，可是眼前的景象却是一片荒芜。工作人员说聘请会已经开了两天了，今日只开半天。通过这两天的阅历，我发觉看来赶聘请会也是要技巧的，一是早，其次是要有足够的信息量，不能只看学校给发的单子。 于是我们抓紧通过在上网的同学帮我们查到了这天在武汉高校还有一场聘请会，就这样我们倒了几次车，最终来到了武汉高校工学部体育馆，当时的感觉就是：找工作真的很辛苦。 赶到武大时，已是5点，门口已经不再收门票了，聘请会场也时一片荒芜，只有几家企业还在连续聘请。可以说这是我第一次参与聘请会

14、。我逛了一圈，发觉许多企业都需要国际贸易的人才，但是大多都已经离开了会场。剩下四家与我们专业对口的企业，一家外资企业，一家玻璃厂，一家广东的企业，名字我记不清了，还有一家叫澳洋顺昌。 外资企业的人太多，而且竞争太强了，所以我没在这里逗留太久。然后我到玻璃厂去看看，预备投一份简历。围在聘请者前面的人不多，于是我先看看别人面试的过程： 应聘者：这是我的简历，我是国际贸易专业的。 聘请者：英语怎么样？ 应聘者：我过了六级。 聘请者拿出一张报纸：给我现场翻译一下这篇文章吧。 应聘者缄默了一会，然后开头翻译。 聘请者：简历我先留下，有什么消息我会联系你的。 看到这里，我把刚拿出来的简历又放了回去，连续看

15、看后来的同学面试或者向聘请者提问题。聘请者说目前来看，贸易的人才太多了，每一家单位都是这样，而且国贸的居多。而我们现在最需要的是模具方面的人才，假如有的话，可以考虑降低标准。 我想我是没有盼望了，于是去找找我的同学，看看她那边怎么样了。我同学站在一家广东的企业的柜台旁边，她说这家招国际贸易的人，但只要男的，她想问问为什么只要男的。聘请者说由于他们公司有许多女业务员，没有男的，所以现在想招几个个男的。我同学问：“那就不要女的了吗？”聘请者说：“要啊！但只要有阅历的。”于是，我发挥了我的口才，告知她我们学校的训练体系，告知她我们的训练是给了我们充分的阅历等等。我想我把这位聘请者说动了，她向我们要了

16、简历，说有消息通知我们。我很不情愿地将简历给了她，由于我明白这句话意味着我的简历将石沉大海了。 投完简历，我到江苏澳洋顺昌的柜台前看了一下，发觉他们的业务和我们的专业特别对口，于是就开头排队。到我面试的时候，我先学别人交了简历，说明我要应聘进出口部门。应聘人员（以下称林总）让我介绍自己，说实话，我没有预备。我来参与聘请会只是想看看行情，并不准备应聘。既来之则安之，我也就硬着头皮开头介绍我自己。林总根本就没有看我，而是低头看我的简历。当我介绍完我的基本状况以后林总还是没看我，没有眼神的沟通，我突然不知所措，但我知道不能冷场，于是就冷静下来，开头说我的优点和缺点。当我说完以后，林总还是没有看我。现

17、在想想，他应当是对我的描述不感爱好，但当时我没意识到。好在我看到他始终在看我的简历中.实践那一栏，于是，我就把我参与过的.活动介绍了一下。当我说到我当过旅游宣扬大使时，林总最终开口了，他问我为什么不去应聘一下旅游行业的单位？我当时觉得这个问题很可笑，我是国际贸易专业的啊！现在想想这是个陷阱！他在考验我的反应力量和我的心里承受力量。当时我的回答是：旅游业有许多旅游专业的人才，我是学国际贸易的，当然更熟识国际贸易啦，而你们公司正好与我们的专业对口接下来林总还是问一些关于转行的问题，这肯定是一场心里考验！还好我都重容的应付了，之后林总问了一个我看了n次的问题：“你之前看到多少人应聘这个部门？”“两三

18、个吧。”“那你说说你和他们比有什么样的竞争力呢？为什么我要你不要他们？”这个问题问得好，看似很旧的问题却很新，他不拿我和名牌高校的同学比，也不拿我和有阅历的人比，而是和在我之前的应聘者比，他们和我一样没有阅历，没有高学历，说实话我也不知道我和他们比有什么不同。但我当时特别冷静，把我的优点说了一下，然后介绍了一下我们的学习过程，告知他我是多么熟识单证等等。每次我举出我的一项优点的时候，林总就开头回击我，有时候让我不知所措，不知道自己究竟有什么优点了。最终林总笑了笑说：“你挺有自信的，明天来面试吧！”此时我松了口气，突然意识到，他是在看我的反应力量，我也笑了笑说：“感谢！” 电子专业观看面试聘请会

19、心得体会800字(篇六) 在人力资源课上，我们举办了一次模拟聘请会。本次模拟聘请会为了关心我们更好地面对即将到来的就业聘请，通过模拟聘请，让我们接触、了解聘请会的各项环节，切身感受求职应聘流程，认清自己的优势和不足，反馈到日常的学习生活中。为将来走向.、走向工作岗位打好坚决的基础，从而进一步提高我们在将来求职就业道路上的竞争力。大班分成小组进行，分别扮演不同的角色，我们小组是扮演聘请公司的角色。负责制定公司的背景资料，需要聘请的职位以及要求和面试当天的流程图等等。我们发布聘请广告后，另一小组的成员依据我们的聘请职位要求制作简历并参与面试，我们通过面试择优录用。 通过这次模拟聘请会，我从中感受到

20、了一个企业聘请的流程严谨以及对人才考核的种种要求。很遗憾，我没有作面试官，但也因此能认真观看、分析和比较面试官和应聘者的心理变化及语言活动。以前自己没留意到的问题在应聘者身上体现了，自己以后正式面试就要引起留意了。 这次聘请会，给我感受颇深。第一从面试官来看，面试需要预备自己想了解应聘者的相关问题，以便更好的考察应聘者能否胜任本公司聘请职位的要求。通过面试问题可以看出企业选取人才的标准主要有：进取心和热忱、沟通技巧、胜利经受以及理性思索力量、方案组织力量和抗压力量等众多方面。面试时应聘者要有表达自己的剧烈意 愿以及对公司的了解与认可，最重要的是要看清简洁问题中存在的杀机，理性思索，镇静应对。同

21、时，乐观自信更应是面试者需要给面试官展现的重要方面。这次扮演考官的同学预备得不是很充分，对于应聘者过于轻松，缺少一些一针见血的问题，不像江苏卫视的“职来职往”节目那样犀利的问题，没有真正面试的那种紧急气氛与竞争的激烈感觉。但我信任大家是仔细的，都有许多收获，能清晰的熟悉到面试的重要性和竞争性。 其次，从应聘者看来，要事先打印出简历，把自己的工作经受及求职意向清晰表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能准时与你取得联系。制作简历也很重要，需要去好好了解自己所去面试的公司，看它详细需要些什么力量。从而摆正自己的位置，对号入座。不要直接排列自己的经受，应和它们所体现的力量对应镶嵌。这次应聘同

22、学的简历做得还是很不错的。另外，在面试时要保证良好的精神面貌。我们作为年轻的高校生应当朝气蓬勃、布满自信，要信任自己所把握的学问和技能肯定能胜任要从事的工作。 重视举止形象。面试时要把握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地包装自己。在面试时最好都能正装出席，不要穿着过于花哨。女孩子不要穿跟太高的鞋，走起路来声音太洪亮，喀喀的太难听了。站姿、坐姿都要留意，有的同学一紧急就抖脚，这给人的印象很不好，以后肯定要留意这点。还有就是声音肯定要嘹亮，表达要清晰。要有礼貌，进门站直后向考官问好是很必要的。面谈时，避开先谈待遇，假如能就单位的状况谈些有深度的看法或建议，是最好不过。 通过这次模拟聘请会的分析比较，

23、我发觉自己有许多不足的地方。缺乏沟通沟通力量以及应变力量等，不够镇静冷静，太简单紧急。所以，趁我们还没离开学校，还有时间去预备一些该具备的证书、技巧、力量，从现在开头努力转变自己，完善自己。公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。不能做思想的巨人，行动的矮子。工作并没有想象中那么难找，而是很多人对自己的期望太高，对.的要求太多。我认为我们高校生应当以一颗平常心去对待，要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。 这次模拟聘请会还算胜利，它使我们发觉了自身的优势和不足，让我们明确了求职面试中需要留意的问题及将来的奋斗方向。我信任下一次的面试我们都会有更好的表现。 电子专业观看面试聘请会心得体

24、会800字(篇七) 干我们这一行，有一些便利条件能够常常参与聘请会，参与了几次之后，有一些想法不吐不快，盼望能对看过这篇文章的企业、高校和同学有所启示。 参与聘请会的时候，常常会发觉坐在展位前的人或者非常年轻，或者只是临时负责，所以他们对于企业要招收什么岗位、详细有什么专业需求和力量要求、企业能供应什么样的条件和待遇、应聘胜利后在企业的进展路径这一系列问题，都心中很多。面对求职者尤其是同学的提问，他们只能简洁地以“可能需要吧”“先把简历放下吧”这样的话来答复。对此，他们也会大倒苦水，或者人力资源经理太忙，不行能什么聘请会都来参与，或者他们只是代理，不了解企业的需求，只被要求来收简历。尽管如此，

25、仍旧体现了企业的不负责任，实际上也损害了企业的形象，对于企业来说，也失去了一个选人的机会。还有的企业属于新兴行业，对于岗位没有明确的岗位要求的文字说明，所以在面对感爱好的求职者，只能逐一解答，既铺张口舌，又达不到抱负的效果。此外，虽然有的单位有了宣扬的意识，印制了大量的简易宣扬资料由应聘者自取，有的还印制了名片，但是许多用人单位仍旧局限于大幅的宣扬展板，印制一两本精致的宣扬册（宣扬册可能只是用来招商用的，而不是特地用于聘请会），虽然看起来很有气概，但是并不能起到真正的作用。 对于聘请会的主办方或者高校来说，虽然做了大量细致的工作，但是还有一些工作需要进一步完善。比如，有的用人单位就提出，他们提前与主办方联系好要来参与聘请会，但是到了会场才发觉他们的展位上贴着的是其他企业的名字，可能是上一场聘请会遗留的，也可能是本次参会单位的，不得而知；展位的条件过于简陋，印有用人单位的简介和用人需求的宣扬单经常比较厚重，用简洁的透亮胶根本