




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、: 4, 2002. . . . , . , , . , , , , ; . . s , . , . ? , : . . , , . , , . . 5% 5% . 25% .60% t . , a . . , a . , a . , . . , . “” . , , . , (). , , , (). , a , . a , , . a , . , a , . , a . 1997, 75 . . . ; . , a , a . a , a . , ( ) ( ) () (). “ ? ” S. P. - a , . , a : a . , s . , .: . : A . () ().:
2、; . ? ! : . a . : (), , , & .: .: A , . .: A a . a . . : a , , .: . a , , , . , .: . : a , : , , , .: (3 5 )., s . : I: 1: a . . “” . 2: . 3: a ( 2) . , ( 1) . .: 4: : , . . 5: : , a . 6: : , . I. : 7: , a . , . t t ! . , a a . , a . , a . a . , , , S. P. , a : . , a , a . ! , , . / . a , : “ ?” , a
3、 , a . S. & P. s ; . 10 ( I ), a . , a . A : a . . HarvardUniversity “, .” a . 1: , 一五% . 2003, 30% . . a . a . , , , , . , . , (). , , . a (), . a . A a . A : 2: / / / / / . , .“I “I Id a . Id a . I , , . . . I .” , , , , . , , a “” , . . , ., . , . “ a . a , , .” , , M. “ ” , a “” . a ; . . . : A
4、a . , a . “” a . , ; , , . , “” a . . , : , , , . : 3: & & ; . . a ; . . , . . : , , , , . ( I) . a a : 4: a a 2005, , . , . , . a ( 1) ( 2), a . , : , , , . . , , . . ; a . a . , a . , . , . : 5: a , . ., . , (s) . , . , . , , , . . , / . ; a t . , , . , a . : 6: “” . , . ., : a ? : . a a . , : , ,
5、 . , , , , . & , , , . , . , (). : , , , . , : 7: , . . , : . . , , , , . ( 7), . , : 8: - , . A , . . t () a . , 20 25 . , a . : , , . 9: I1 a ( & )2345 ( I), , a , . . , . a , . a ? , , a . s : ?, : ? ? : .: , .: , .: , , .: . : 10: , . , . . , , , , . , . A “” . , a . . 70% . (, , , .) (, , , .).
6、 . . , , , . . . , a , . . These relationships are described in the book: The Discipline of Market Leaders by Michael Treacy and Fred Wiersema, Perseus Book Group., : , , ; , , , , . , , These relationships are described in the book: The Discipline of Market Leaders by Michael Treacy and Fred Wierse
7、ma, Perseus Book Group. 11: : =, , . =. =. = . = / . =.: , , . =, , . =. =, , . =. =, , , . =. a . , “4 5 .” , , 20 25 (). , . , a . a :.78 50%.39.89 25%.22.72 25%.一八.79, a . , . .: I ? “” . a . , : % . a . , . . . . a . . , . 45 12 . A 40 . . , . a . . . . 12: 2002 2003 2004 $ 160,000$ 172,000$ 195
8、,000$ 224,000, . . , , . 一三: % 12% 7%+11%一三% 8%+11% % 75%85%35%75%88%40%1% 一五m68%66%77%14m69%64%80% & 5 65%75%4.568%77%4.8. . ? ? . , , , s , .:, , a (, , , .) , . , a , , , . , , . . t . . . 14: LeadershipBuildingEnterpriseF1: F2: F3: 一五% F4: 5% C1: 1% AsiaC2: C3: C4: P1: P2: P3: P4: / P5: L1: L2:
9、L3: a , . , , . (). 一三: 一五: 12%一三% 7% 8% +11%+11% %75%75% ()85%88% ()% 35%40% ()一五m14m168%69% ()% 66%64%77%80%65%68%OpenCorpUniversity75%77%5 4.54.8, . . :, , : a (, , , .). . , a . , ., . , : , ; , ; ; , , . , ., (). . a ; . , , , , a “” . , , “” . , , . , . . . , . . , a a . , . :A .A .A ., , , .
10、a . . , “” a “” a “” . : 16: A , , , .A , , ., . . , .s . (), . a , . a , , . , a . , . , () . , . , , , . , a . , , :-.-.-.-, .-.-.-.-.-.-.-. -. “” (), (), (). , . . , . , , . a . , , ., , ., . , , , . , . , 10 a 14. : . , . , , a . : () (Charlotte) . , Charlotte:. , Charlotte: “” . “” . . a “” .,
11、. , (): 17: . () & Opportunity: W. , M. , E. - , 1997 一八: / / / % R & D / : W. , M. , E. - , 1997. 19: 1% 一五% / 68% 一五% .5% 2% / / / a / : W. , M. , E. - , 1997 20: . . % . / : W. , M. , E. - , 1997. “” . , () . a , . , . . , , . s , , . a “ ” , a , , . 24 / 7 M. , “” , () . : () (), , , , . . , 24
12、/ 7 , M. : : , , a . : , . : .: .: . : , , . : . , , , . , , , , , . , M. a :, . , , , . . , , , : 21: 5 1: .2: , .3: , .4: , 3.5: , , 4. , a . ; . , . , . , a , a . , a . , “” , a . , a . a . . a . , , Boston . a . . a . , a , : . . . & (, , ), .; . . ( I) . : , , . . . , . , , , . ., . . a , , , .
13、 , : I I ., . , . . . . . :1., . ?2. “” ?3. a “” ?4., , , a ?5.?6. ?:1. , a:a.b.c.d. 2. . :a.b.c. & d.3. ?a. 20% .b. 10% .c.d. 30% .4. , % , ?a.b.c.d. & 5. a : . ?a.b.c.d.6. a : . ?a.s .b.c. a .d., , .7. :A = B = C = ?ServiceCenters /a. CBAb.ACBc. BACd.ABC8. a ?a.b.c.d. & 9. . , s 60 a 50 2001. A a
14、. 40 20 (). , . : 2005, . () ? 2002 2003 2004 2005a.50 45 40 35 30 b.60 55 45 35 25 c.50 40 30 20 一五 d.50 45 40 35 20 10. s ; . , , , , , . , :a.b.c.11. : A = a B = C = a D = E = a : 1 2 3 4 5a. CBAEDb.ACEBDc.AEBCDd.AECBD12. , . a ?a.b.c.d., , . a . a , : . ? & a . , , : Mission:A = a .B = .C = .? & a. A CBb. CBAc. BCAd. BAC: () (). ? & K a . K : . ? K : 2003. ?. a a , : () () ?a.b.c.d. () ?., , , : a.:1. . . , . . 2. a . , a . A . a , , . 3. a “” .4. , a . 20 25 . , . , ; 20 25. 5. a . a :- a . -, , , .- a .- ( a ).6. a . , a . . :1. a a , . 2. c ( & ) : , , . , .
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB36T-莲鳖种养结合技术规程技术规程编制说明
- 2024年体育经纪人行业新兴趋势试题及答案
- 流行趋势 2024年篮球裁判员试题及答案解析
- 分析农作物种子市场的风险和机遇试题及答案
- 农作物种子繁育员的职业认同与社会地位试题及答案
- 2023年5月全国事业单位考试联考B类综合应用能力真题试题试卷答案解析
- 2024年游泳救生员成功秘笈试题及答案
- 2024年足球裁判员等级考试重点知识总结试题及答案
- 团队精神 2024年体育经纪人资格考试的团队合作与分享试题及答案
- 一般工业固废项目可行性研究报告(范文)
- 滚筒式柑橘分选机的设计
- 孟母三迁成语故事
- 瓦斯发电方案
- Q-CR 807-2020 隧道喷射混凝土用液体无碱速凝剂
- 民间非营利组织会计制度分解
- GB/T 20564.2-2017汽车用高强度冷连轧钢板及钢带第2部分:双相钢
- GB/T 13914-2013冲压件尺寸公差
- GB/T 11349.3-1992机械导纳的试验确定冲击激励法
- 《政治学原理》课件
- 【高效管理】团队建设-如何迈向高绩效团队课件
- 《新托福专项进阶-初级写作》【WORD版】
评论
0/150
提交评论