2022年人事干部个人的年终工作总结

1、第4页共4页2022年人事干部个人的年终工作总结一、在政治上严格要求自己，认真学习和领会党的_和_、_精神，努力实践_，树立和落实_，把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工_年_月调整工资标准和_月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作，填写个人调标晋档审批表_多份存档;上报_年各种工资、干部年报;完成_年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位_年工资计划;清理清退在用合同工临时工;及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。三

2、、大胆加强船员管理工作。本人_月份具体负责船员管理后，积极走访海事局、各船员培训单位，搞清楚各种办事程序，仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件，深入船员中了解、熟悉情况，很快_。加强船员管理的基础工作，进一步完善船员信息数据库，不断提高船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理，整理船员各类证书，及时办理_本到期船员服务簿的年审，建立船员证书数据库，实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期，严格船员假期管理，周密安排、认真_船员休假。为安排更多人员休假，压缩船舶靠泊码头人员的编制，由原来的_人减少到_人，船返港后，及时安排人员休假，全年共安排休假_人次，休去假期近_天。严格把关，切实

3、做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原则下，全年完成四条船_个航次的出海人员调配工作。四、踏踏实实当好助手。作为副手，在摆正自己位置的基础上，献计献策，尽心尽力，协助处长做好处里的各项工作，当好局领导的参谋。协助制定岗位管理实施办法及细则，起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。五、_月份以来，根据局领导的安排，本人主持人事处的工作。2022年人事干部个人的年终工作总结（二）一个学期的人事干部培训学习将要进入尾声，在这次培训的学习中，我收获了很多。局人事科的领导和老师，安排了丰富的学习内容，从人事的理论知识，到人事工作中实际操作需求的解疑答惑，再到职业倦怠和道德讲堂。每一次的

4、培训都让我受益匪浅，也让我有了一些工作中的反思和体会，如何去做好人事这项重要的工作。人事工作我是新手，我本着细心、耐心和热心的原则，努力做到三细三严。一细。工作中要有细统的规划，对几大项任务做好计划，在总体规划基础上对每项工作细化到月甚至到日。我每天下班前，无论多晚，都要记录一天工作完成的情况，列出第二天要做的工作。这样做到对工作心中有数，才能应付突发和紧急事件。二细。工作中要详细掌握每位人员的情况，这样才能保证工作万无一失。三细。工作中要耐心、细致地帮老师们解决切身利益问题，要诚心诚意为他人服务，在为退休老教师们解决他们提出的种种问题、每年工资晋升、教师职称评定等一系列工作中，学会换位思考，

5、急别人所急，想他人所想，努力做到同事们满意为止。除了三细，另外还有三严。一严。嘴要严。人事工作的特殊性要求人事干部要坚持党性原则，恪守人事保密制度，对该做什么不该做什么、该说什么不该说什么要有清醒明确的认识。上传教职工意见要进行梳理易于领导采纳，下达领导意见既要有政策的严肃性又要有人情味，易于同事接纳。二严。要求自己要严格。人事工作的特殊性要求人事干部要有敬业和奉献精神、要有强烈的责任心。人事工作是没有寒暑假和休息日的，工作一经布置，往往都是时间紧、任务重、要求高，如果不及时完成，就会影响到教师的切身利益，影响学校的形象。接到工作我总是抓紧一切时间，有时在学校做不完就带回家去加班加点，以便能及时完成任务。三严。执行政策严。在担任人事助理工作中能做到政策面前人人平等。虽然我有一年多的工作经验，但是人事工作涉及面广，日常工作琐碎，每一项工作政策性又很强，都与全体教职工的切身利益息息相关，责任重大，需要你熟练的掌握单位人员的各项情况，不管是在职人员还是离退休人员的信息。每年都要进行了一系列工资变动，全体在职和退休教师，每人工资变动一年平均至少要有2到_次，每次变动要求不一样，每个人情况也不同，这就要求人事干部对每个人的相关信息了如指掌。我觉得我在这方面需要继续努力，对于单位的人事数据库需要更加全面准确的掌握。在今后的工作中