四川建院系级就业工作考评

1、PAGE 四川建筑筑职业技技术学院院文件川建院2201141号关于实行行四川川建筑职职业技术术学院系级就业业工作考考评的实实施办法法（试行行）的的通知各系：现将四四川建筑筑职业技技术学院院系级就就业工作作考评的的实施办办法（试试行）印发给你们，请认真贯彻执行。特此通知知附件：1. 四四川建筑筑职业技技术学院院系级就就业工作作考评的的实施办办法（试试行）2.四川川建筑职职业技术术学院系系级就业业工作考考核量化化评分细则3.四川川建筑职职业技术术学院就就业工作作先进个个人评比比细则二一一一年四月二十十八日主题词：职业教教育 就就业 考考评 通通知信息公开开类别：主动公公开四川建筑筑职业技技术学院院

2、办公室室 20111年44月288日印附件1：四川建筑筑职业技技术学院院系级就业业工作考考评的实实施办法法（试行行）为进一步步充分调调动开展展毕业生生就业工工作的积积极性和和主动性性，加强强就业工工作规范范化、制制度化建建设，建建立完善善毕业生生就业工工作长效效机制，提提升毕业业生就业业指导服服务工作作质量和和水平，促促进就业业工作持持续、健健康、顺顺利开展展，根据据四川川省高校校毕业生生就业工工作评估估指标体体系（暂暂行）要要求，学学院将深深入开展展系级就就业工作作考评工工作，并并依据考考评结果果对毕业业生就业业工作中中涌现出出来的先先进集体体和先进进个人进进行表彰彰，以此此推动毕毕业生就就

3、业工作作可持续续发展。具体实施施办法如如下：一、考评评对象系级就业业工作团团队及个个人。二、考评评内容团队考核核见附件件1四四川建筑筑职业技技术学院院系级就就业工作作考核量量化评分分细则（试行）；个人评比见附件2四川建筑职业技术学院就业工作先进个人评比细则（试行）。三、考评评程序1.材料料提交集体考评评由各系系根据四四川建筑筑职业技技术学院院系级就就业工作作考核量量化评分分细则开开展自评评，并向向招生与与就业指指导处提提交自评评报告及及相关支支撑材料料。 2.学院院评选依据四四川建筑筑职业技技术学院院系级就就业工作作考核量量化评分分细则和和四川川建筑职职业技术术学院就就业工作作先进个个人考评评

4、细则的的要求，由由招生与与就业指指导处根根据上报报材料和和考核结结果提出出建议名名单，报报请学院院毕业生生就业工工作领导导小组审审定。四、评选选办法1.原则则上先进进集体的的评选比比例为当当年全院院有毕业业生的教教学单位位的300%，且且受表彰彰集体初初次就业业率必须须达到990%。2.先进进个人的的评选由由各教学学单位按按当年本本单位就就业工作作团队人人数的220%考考评推荐荐。五、奖励励办法授予学院院年度就就业工作作先进集集体（个个人）称称号，并并给予一一定物质质奖励。六、本办办法自二二一一年年三月开开始实施施七、未尽尽事宜，由由招生与与就业指指导处负负责解释释。附件2：四川建筑筑职业技技

5、术学院院系级就业业工作考考核量化化评分细细则（试试行）一级指标二级指标指标内容容考核要求求自评分数数考评分数数组织领导导与政策策支持（220分）实行党政政主要领领导负责责制，健健全的领领导体制制与工作作机制（112分）建立系党党政领导导亲自抓抓、负总总责；建建立健全全的毕业业生就业业工作领领导体制制和工作作运行机机制。党政领导导是否亲亲自主持持召开就就业工作作会，并并建立例例会制度度，会议议记录完完备（44分）；就业工作作政策把把握到位位，有详详尽的就就业工作作计划、总总结；（44分）是是否建立立就业工工作领导导机构、配配备就业业工作专专兼职人人员（22分）；按照学院院就业工工作会的的部署要要

6、求落实实到位（22分）。形成长效效机制，工工作落实实到位（33分）建立“一一级抓一一级、层层层抓落落实”的就业业工作长长效机制制；实行行目标管管理，层层层分解解目标任任务。是否实行行目标管管理制度度，全员员参与，并并层层分分解目标标任务，工工作落实实到个人人（3分分）。坚持就业业导向，办办学定位位准确、特特色明显显（5分分）坚持以毕毕业生就就业为导导向，加加强人才才培养模模式和教教育教学学改革；突出系别别特色，促促进专业业可持续续发展。是否以就就业为导导向及时时调整专专业培养养方向和和人才培培养模式式（3分分）；办办学特色色突出，促促进毕业业生就业业和专业业可持续续发展（22分）。工作内容（3

7、35分）积极拓展展就业市市场，加加强就业业服务（99分）在全国范范围内积积极开拓拓毕业生生就业市市场，专专人专门门收集就就业需求求信息；建立必必要的毕毕业生就就业实习习基地；通过有有效方式式及时发发布毕业业生就业业需求信信息；加加强家庭庭经济困困难和就就业困难难毕业生生的就业业推荐和和服务工工作是否在省省内外积积极拓展展就业市市场，有有本系独独立开辟辟的就业业单位（22分）；是否建建立稳定定的就业业实习基基地（22分）；是否主主动收集集、发布布就业信信息，并并见成效效（2分分）；系系部是否否制定家家庭经济济困难和和就业困困难学生生帮扶方方案，且且工作有有成效（33分）。强化职业业生涯规规划与就

8、就业指导导教育（111分）积极开展展多种形形式的毕毕业生就就业指导导讲座；有针对对性地开开展个性性化职业业咨询与与就业指指导工作作。是否积极极组织学学生参加加就业指指导课学学习（22分）；每年是是否组织织开展33次及以以上各种种形式的的就业讲讲座（33分）；是否针针对特殊殊群体开开展个性性化就业业指导和和咨询（22分）；毕业生是是否出现现违约现现象（44分）强化毕业业生就业业工作的的日常管管理（112分）及时、准准确完成成毕业生生就业相相关数据据统计和和报送；及时收集集毕业生生灵活就就业登记记表、就就业证明明材料。是否按时时按质完完成每年年一次的的毕业生生生源统统计（44分）；是否按按要求及及

9、时做好好学生就就业情况况统计、分分析（44分）；是否按按时收集集毕业生生灵活就就业登记记表，并并及时报报送毕业业生就业业协议书书或就业业证明（44分）。加强毕业业生就业业宣传工工作（33分）及时向相相关媒体体、信息息平台以以及学院院就业网网报送相相关就业业新闻。是否及时时向毕业业生宣传传各项国国家、主主管部门门及学院院的就业业政策、规规定（22分）；是否及时时向有关关媒体、平平台及学学院就业业网报送送相关就就业新闻闻（1分分）。工作实绩（330分）积极认真真组织学学生参加加招聘会会（7分分）认真组织织学生参参加校园园招聘会会；积极极动员毕毕业生参参加校外外招聘会会。是否能按按要求认认真组织织学

10、生参参加校园园招聘会会（3分分）；是否积极极组织本本系毕业业生的专专场招聘聘会（33分）；是否积极极动员、组组织参加加校外招招聘会（11分）。毕业生就就业率与与就业追追踪（112分）完成学院院下达的的就业目目标任务务；积极极开展毕毕业生就就业追踪踪工作。是否完成成学院的的毕业生生就业目目标任务务（100分）；是否积积极开展展毕业生生就业追追踪工作作，努力力发现就就业先进进典型事事迹（22分）。就业调查查与研究究（6分分）积极开展展对本系系毕业生生就业情情况的调调查、分分析和研研究；加加强毕业业生就业业科研工工作.是否写有有本系毕毕业生就就业情况况调查研研究报告告（3分分）；是是否发表表相关就就

11、业工作作研究论论文（11分）；是否积极极研究、创创新毕业业生就业业工作（22分）。就业工作作先进事事迹与典典型（55分）积极发现现和宣传传毕业生生就业工工作先进进事迹；宣传和和塑造毕毕业生就就业先进进典型人人物。是否宣传传就业工工作队伍伍中的先先进事迹迹或个人人（2分分）；是是否宣传传毕业生生就业的的先进事事迹或个个人（33分）。应征入伍伍与创业业教育（115分）积极开展展入伍预预征工作作（5分分）通过多种种形式开开展大学学生应征征入伍优优惠政策策宣传；设立专专门的入入伍预征征报名点点；积极极配合主主管部门门做好毕毕业生入入伍预征征工作。是否通过过召开动动员会、壁壁报、网网络等方方式宣传传应征

12、入入伍优惠惠政策（22分）；是否在在系内设设立专门门的入伍伍预征报报名点，并并提供相相关服务务（2分分）；是否积极极配合主主管部门门做好毕毕业生入入伍预征征工作(1分)。完成入伍伍预征报报名目标标任务（55分）顺利完成成预征入入伍报名名目标任任务。是否按时时完成本本系入伍伍预征工工作报名名人数目目标任务务（5分分）。开展创业业教育与与培训（55分）组织学生生参加校校内相关关创业教教育；积积极开展展创业培培训和实实践工作作；发现现和宣传传创业优优秀典型型事迹和和人物。是否积极极组织学学生参加加学院各各类创业业教育（22分）；是否开开展创业业培训或或实习实实践（22分）；是否宣宣传和塑塑造创业业优

13、秀典典型事迹迹或人物物（1分分）。合 计计附件3：四川建筑筑职业技技术学院院就业先进进个人评评选办法法（试行行）为进一步步贯彻上上级主管管部门和和学院党党委行政政有关毕毕业生就就业的方方针政策策，扎实实有效的的做好我我院毕业业生就业业工作，倡倡导全员员参与就就业工作作，形成成就业合合力，表表彰就业业工作中中涌现的的先进个个人，营营造学院院良好的的就业氛氛围，特特制定四四川建筑筑职业技技术学院院就业先先进个人人评选办办法（试试行）。一、评选选范围各系部从从事就业业工作的的专兼职职人员。二、评选选条件1.有自自觉为毕毕业生服服务意识识，工作作认真负负责、踏踏实、主主动，有有奉献精精神，积积极配合合学院就就业主管管部门做做好毕业业生就业业指导及及就业推推荐工作作，并规规范就业业行为。2.熟练练掌握毕毕业生就就业工作作的各项项方针政政策，熟熟悉和了了解毕业业生的就就业情况况和思想想动态，做做好“一对一一”就业指指导工作作，有针针对性地地帮助毕毕业生解解决就业业过程中中的各种种问题，对对就业困困难学生生给予具具体的帮帮助。3.不断断总结就就业工作作经验，不不断提出出有关就就业工作作的新建建议，及及时向毕毕业生传传递招聘聘信息，积积极向用用人单位位推荐毕毕业生。4.加强强就业各各项基础础性工作作，准确