创建和谐企业会议领导讲话

1、创建和谐企业会议领导讲话同志们：县委、县政府对开展和谐企业创建活动高度重视，10 月份专门出台了关于全面开展和谐企业创建活动的实施意见，之后又召开了和谐企业创建活动领导小组会议，对我县和谐企业创建工作进行了深入讨论和研究。目前，和谐企业试点工作已扎实开展，并取得了初步成效，刚才3 家单位已经作了充分的介绍，为我们下步全面推进和谐企业创建工作提供良好的借鉴。黄黄敏求部长分析了和谐企业业创建工作面临的形势，对对下步工作进行了具体部署署，希望领导小组成员单位位、各乡镇 ( 街道 ) 及相关关企业按照有关要求认真抓抓好落实。下面我再讲三点点意见。一、充分认识开开展和谐企业创建活动的重重要性和必要性，切

2、实增强强责任感和使命感企业是是现代社会的经济细胞，企企业和谐是科学发展、社会会和谐的重要基础和前提。县委、县政府正式启动和和谐企业创建活动，这一决决策，无论对企业自身发展展，还是对我县未来经济社社会发展都有着重大的现实实意义，可以说是形势所需需、社会所盼、企业所求。首先，从宏观层面讲，创建和谐企业是构建和谐谐新象山的必然要求。虽然然这些年，我县坚持走海陆陆一体化的特色发展之路，县域经济实力和产业竞争争力得到了很大的提升，但但我们也应清醒地看到，产产业自身存在的结构性、素素质性问题尚未得到根本性性地改变，发展后劲和抗风风险能力还不足。在今年金金融危机的影响下，我县以以出口型、劳动密集型为主主体的

3、中小企业面临巨大压压力。面对严峻经济形势，尤其需要广大企业炼好内内功，引导职工树立与同舟舟共济、攻坚克难的主人意意识，兴起新一轮创业创新新高潮，为推动象山经济社社会又好又快发展作出新贡贡献。现在我县正处于改革革发展的关键时期，发展的的黄金机遇与诸多挑战并存存，对于“生于斯、长于斯斯”的企业来说，理应围绕绕县委、县政府提出的建设设和谐新象山的战略目标，自觉承担起义不容辞的社社会责任，将构建和谐企业业的任务落到实处，最大程程度地增加和谐因素，减少少不和谐因素，为建设和谐谐新象山奠定重要的基石。其次，从微观层面讲，这是我县广大企业自身健健康发展的现实所需。何谓谓和谐企业 ?简单而言，就就是指企业构成

4、中的各个部部分和要素，要处于一种相相互协调的平衡发展状态， ，其核心是通过促进企业内内外和谐，达到企业的经济济效益、环境效益与社会效效益相统一，实现企业可持持续协调发展。一个企业只只有具备较高的和谐度，才才能充分调动员工的积极性性和创造性，实现内部的绩绩效优化 ; 才能进一步提高高企业的知名度和影响力，显著增强企业的软实力才能进一步优化企业发展展的外部环境，实现企业与与企业之间、上下产业链之之间的协调配合、共同发展展。商海起伏、大浪淘沙，有不少企业在名声大噪、显赫一时后黯然倒闭，其其原因固然多种多样，但究究其根本原因都是各种不和和谐因素积累到临界点而最最终导致的。企业发展有三三个层次，第一层次

5、靠技术术，第二层次靠整合，最高高层次是靠品牌，和谐企业业正是企业大品牌的重要组组成部分。所以，企业家要要真正理解了生财有“道”的深刻涵义，通过不断提提升企业的和谐程度，永葆葆企业的生机与活力，来打打造百年基业。再次，从从横向层面看，这是我们应应对激烈的区域竞争形势的的重要抓手。当前区域竞争争形势日趋激烈，逆水行舟舟，不进则退。先发地区和和后发地区共同作用，可以以说“前有标兵，后有追兵兵” ，对我们形成挤压效应应。以产业结构为例，我们们的针织、造船等劳动密集集型产业如不加快转型提升升，不仅没办法与先进地区区相抗衡，而且中西部地2区区依托原料、劳动力等优势势，也要分走我们一杯羹 ( 今年柑橘销售难

6、，除了大大实蝇影响外，湖南、湖北北地区大面积种植，占领了了我们传统的东北、西北市市场有很大的关系，所以，不管是传统产业还是新兴兴产业都面临着激烈的区域域竞争形势) 。但同时我们们应看到，企业的产品、技技术和市场容易被复制和竞竞争，企业的品牌、形象和和文化等软实力却不容易被被夺走。因此，我们要大力力弘扬“海纳百川、勇立潮潮头”的象山精神，大力推推进和谐企业创建工作，把把创建和谐企业作为和谐新新象山建设进程中宝贵的精精神财富和重要的核心竞争争力加以努力打造，使我们们能在激烈的区域竞争形势势中立于不败之地。二、充分发挥企业的主体作用用，努力争创和谐型企业构建和谐企业，企业是主体体，只有广大企业自觉行

7、动动起来，形成个个争创和谐谐企业的热潮，才能真正取取得实效。在和谐企业建设设过程中，有三个问题是我我们企业必须要解答好的：一是靠什么建 ?二是靠谁谁建 ?三是靠什么保障 ?在在这几个方面要牢牢把握以以下几点。第一，建设和和谐企业必须坚持以科学发发展观为指导，全力加快发发展，以发展促和谐。建设设和谐企业，必须坚持发展展是硬道理，只有企业发展展了，财力、物力增强了，才能有余地切出一部分资资源来回馈职工，尽可能地地满足职工各种物质和精神神需求。同时，企业发展了了，也可以大大提振企业的的士气，提升广大员工的自自信心、荣誉感和凝聚力，更加自觉地为企业发展贡贡献力量。因此，促进发展展是创建和谐企业工作的3

8、第第一要务。第二，建设和和谐企业必须突出人的主体体地位，真正把一切依靠职职工、一切为了职工落到实实处，以人本谋和谐。人是是企业的核心，构建和谐企企业，核心内容是实现企业业中人与人之间的和谐。一一方面，广大企业在推进和和谐企业建设时，要立足全全员参与，坚持以人为本。 。另一方面，和谐是双向的的，构建和谐企业，人人有有责，每个职工都要为构建建和谐企业尽心竭力。新劳劳动法实施后，企业与职工工的关系发生了新变化，广广大企业家都感到职工难管管理、社会保障的压力大， ，一时感到无所适从。和谐谐企业创建活动正是协调企企业与职工的关系、化解对对立面，从而根本性地解决决这些问题的一个良好途径径。第三，建设和谐企

9、业业必须在依法管理、诚信经经营上下功夫，以法制保和和谐。企业在日常经营过程程中，一定要坚持依法经营营，遵守劳动合同法、安全生产法 、环境境保护法等国家有关法律律法规，遵守社会公认的商商业道德和行为准则，促进进民主法治、公平正义、安安定有序局面的形成。要努努力建设“资源节约型” 、“环境友好型” 、“诚信信文明型”的和谐企业，切切实履行各项社会责任，富富而好德，诚信经营，热心心公益事业，自觉回报社会会，推动形成诚信友爱的社社会氛围。第四，建设和和谐企业必须大力推进企业业文化建设，以文化育和谐谐。围绕和谐企业建设，我我们的企业应该着重加强以以下六方面的企业文化建设设：一是注重培育员工和企企业价值最

10、大化的共享性文文化，满足员工物质利益需需求 ; 二是注重培育全体员员工认同的凝聚性文化，满满足员工精神文化需求 ; 三三是注重培育源于全程沟通通的共识性文化，满足员工工民主管理需求;四是注重重培育企业与员工协调发4展展的归属性文化，满足员工工职业发展需求 ; 五是注重重培育充满激情的绩效性文文化，满足员工价值体现需需求 ; 六是注重培育体现核核心优势的竞争性文化，满满足员工竞争能力需求。三、创新完善各项工作机机制，不断把创建和谐企业业活动引向深入创建和谐谐企业是一项复杂的系统工工程，在坚持以企业为主体体的同时，和谐企业创建活活动领导小组成员单位、各各级党委政府，必须切实加加强对这项工作的组织领

11、导导，把和谐企业创建活动作作为一项长期性、渐进性、综合性的工作任务，创新新体制机制，动员各方力量量，营造良好氛围，形成强强大的工作合力，使和谐企企业创建活动不断取得新成成效。( 一) 齐抓共管，切实加强对和谐企业创建建活动的组织领导。要在县县和谐企业创建活动领导小小组的统一组织领导下，根根据关于开展和谐企业创创建活动的实施意见的要要求，各成员单位各司其职职，加强相互之间的协调配配合，合力推进创建和谐企企业的各项工作。各镇乡( 街道 ) 要把和谐企业创建建工作纳入重要议事日程， ，按照“整体规划、分级实实施、突出重点、循序渐进进”的要求，切实加强对创创建工作的组织领导，镇乡乡 ( 街道 ) 一级

12、要建立完善善和谐企业创建工作领导小小组及相应工作机构，健全全组织协调例会、定期检查查通报等工作制度，及时协协调解决创建活动中遇到的的实际困难和问题，促进各各项工作落实，进一步形成成合力抓创建的工作格局。各镇乡 ( 街道 )均要根据据象山县和谐企业( 社会会责任 ) 评价指标体系及及象山县和谐企业考核评评价实施办法 ，制定本地地和谐企业创建活动评估细细则和实施方案，12 月 110 日前上报县和谐企业创创建活动领导小组办公室5。( 二 ) 结合实际，注重重创建活动的多样化和实效效性。创建和谐企业是一个个动态的过程，有一个从初初级向高级逐步推进的进程程，不同的企业有不同的内内容要求，同一个企业在不

13、不同的发展阶段也有不一样样的内容要求。因此，创建建工作一定要从实际出发，突出实效。 在具体步骤上上，可以遵循因地制宜、先先易后难的原则，力求做到到推进一批、见效一批。在在创建模式上我县采取“创创建型”、“巩固型”、“提高型”三型联创模式，使处在不同起跑线上的企企业都能够参与到“竞赛”中来，使企业努力的程度度和改进的实效能够得到相相对公平的评判。( 三) 严格标准，形成创建活动动的正确导向。要严把和谐谐企业创建活动的考评审核核关，县级各考评责任部门门要按照职责分工，落实人人员，把做好和谐企业考评评工作作为一项严肃的政治治任务来抓。尤其要精心组组织开展首批县级和谐企业业创建先进单位的考评工作作，注

14、意把好自查自评、推推荐申报、检查审核、社会会公示、通报命名等各个环环节关，明年6 月份要隆重重表彰一批。和谐企业创建建考评工作要逐步与目前企企业各类评选活动有机结合合起来，积极探索建立企业业联动考评制度，与企业资资质评定、先进评比和负责责人政治安排等结合起来，使和谐企业成为综合性、高含金量的企业荣誉。( 四 ) 建管并举，着力构构建创建活动的长效机制。在整个和谐企业创建活动动中，要强化正确的政策导导向和舆论导向，既要树典典型，立标兵，表彰先进，引导和激励广大企业积极极开展创建工作，也要切实实强化行政监管、舆论监督督和社会监督力度。严格依依照相关政策法规，完善信信息共享和企业黑名6单制度度，严肃查处各类违法违规规行为，坚决曝光一批严重重侵犯劳动者权益、造成重重大安全生产事故、违反环环境保护等法律法规的企业业，并