人力资源部部长简历模板

1、个人简历历姓名XXX性别男出生年月月19788-05-06目前城市市南京市联系电话话013000000000000住址httpp：/rresuume.biddejoob.ccom请请换成自自己的真真实地址址！电子邮箱箱resuumebiddejoob.ccom请请换成自自己的真真实信箱箱！求职意向向目标行业业：希望应聘聘的行业业范围目标职位位：人事总监监，人事事经理，招招聘经理理/主管，培培训经理理/主管，薪薪资福利利经理/主管期望地区区：希望工作作的地区区、城市市范围期望薪资资：期待的工工资水平平福利需需求，一一般填面面议比较较稳妥到岗时间间：新岗位能能够多长长时间内内到任工作经历历2004

2、4/04现在XXX公公司所属行业业：批发发/零售人力资源源部历任任人力资资源部长长、HRR经理主要职责责：人力资源源模块项项目经理理工作业业绩：作为人力力资源部部长，负责店店长项目目部管理理工作，实施公公司核心心人才-店长长岗位的的需求规规划、招招聘管理理，绩效管管理及培培养培训训管理. 作为培训训经理，建立了了公司分分层分类类和三级级管理架架构的培培训体系系，建立了了连锁标标准化培培训推进进系统.熟悉培培训需求求分析、培训计计划制定定及推进进实施、培训评评估等各各个环节节。独立开发发课程并并完成授授课(开发并并成功实实施了，、高高效管理理的6项工具具等经经典课程程). 战略项目目组HRR项目

3、经经理，全面负负责集团团公司人人力资源源管理标标准和管管理手册册系统建建设推进进；主题题内容涵涵盖HRR工作原原则、人人力规划划、人才才招聘、梯队项项目管理理及员工工职业发发展、绩绩效管理理体系、薪酬福福利体系系、培训训管理体体系、人人事基础础管理体体系等1100多多个项目目子模块块；负责组建建成立了了五星电电器集团团公司“店长学学校”，实施施对卖场场总经理理人才的的招聘、选拔、培训、考核管管理并承承担管理理类课程程授课。工作业绩绩：五星星电器集集团公司司“店长学学校”创立人人;公司20008战战略项目目组成员员，人力力资源子子项目负负责人“黄埔军军校”在业界界成为系系统性培培养人才才的典范范

4、. 对人力资资源管理理专业有有较为系系统和深深入的研研究和操操作，尤尤其擅长长与公司司绩效管管理体系系、培训训管理体体系设计计，熟悉薪薪酬福利利体系建建设过程程和内容容；参与与公司组组织机构构的调整整和改革革，具有有较为全全局性和和战略性性人力资资源管理理思维和和技能。汇报对象象：总监监下属人人数：55工作业绩绩：公司司20008战略略项目组组成员，人人力资源源子项目目负责人人；五星星电器集集团公司司“店长学学校”创立人人。建立立的店长长学校的的完善的的人选选选拔、评评价、考考核管理理体系和和课程培培训体系系和管理理制度。20011/0720004/03：奇奇瑞汽车车有限公公司所属行业业：机械

5、械/设备/重工人力资源源部人力力资源主主管；高高级培训训经理(科级) 主要职责责：曾任职HHR招聘聘主管，负责人人才甄选选与配置置体系的的建立.，实施多多个大型型招聘项项目；曾曾任绩效效管理经经理公司经营营管理委委员会直直接领导导下的“绩效管管理委员员会”成员，全全面参与与以目标标管理为为主的绩绩效管理理体系建建设和推推进；任公司高高级培训训经理，负责公公司中层层以上管管理干部部培训课课程开发发和项目目推进（如如如何何做一个个出色的的主管、高绩绩效的中中层管理理、BOS经营操作体系等等）. 负责公司司培训管管理体系系建立.成功实实施多项项培训和和授课；ISO990011、ISOO/TSS169

6、949质质量管理理体系项项目人力力资源项项目主管管，负责人人力资源源部分手手册的编编写和推推进（如如员工工鼓励与与授权、培训训控制程程序人人员配置置程序等等；德国SAAP-eehr人人力资源源信息系系统项目目主管，成成功推进进公司人人力资源源信息化化建设。负责奇瑞瑞公司企企业文化化宣传，编编写了企企业文化化手册建建立了奇奇瑞特色色的企业业文化体体系；工作业绩绩：参与与建立公公司级的的培训管管理体系系，成功功实施多多项培训训和授课课；公司司经营管管理委员员会直接接领导下下的“绩效果果管理委委员会”成员，全全面参与与以目标标管理为为主绩效效管理体体系的建建设和推推进；负负责并实实施ISSO9000

7、1、ISOO/TSS169949质质量管理理体系项项目中人人力资源源项目部部分手册册的编写写和推进进。教育培训训19988/0420001/10：辽宁大大学经济济法本科科辅修辽宁宁大学经经济法第第二本科科专业19977/0920001/07：沈阳理理工大学学工商管管理本科科沈阳理工工大学管管理工程程专业本本科毕业业，管理学学学士学学位; 辅修辽辽宁大学学经济法法第二本本科专业业，取得144科单科科和学位位考试合合格证书书;培训经历历20066/1020006/10：美国百百思买上上海公司司百思思买营运运培训20066/0920009/09：北京德德鲁克研研究中心心王德卓卓有成效效的管理理者20

8、066/0820006/08：苏州明明基电通通有限公公司明基基企业文文化之旅旅20055/0920005/09：华南理理工大学学陈春花花回到到战略务务本、了解解策略20044/0820004/08：深圳全全息咨询询管理公公司（周周琨老师师课程）深深圳全息息咨询周周琨企业规规范化管管理（人人力资源源管理）20044/0520004/05：上海汉汉彬洲咨咨询顾问问有限公公司上海海汉彬洲洲咨询顾顾人力力资源胜胜任力素素质模型型20022/0720002/07：美国奥奥曼克管管理公司司美国奥奥曼克管管理公司司ISO990000/TSS169949国国际标准准化质量量管理体体系认证证培训20011/12

9、20002/03：北洋咨咨询北洋洋咨询李李德如如何做一一名出色色的主管管02.77 高级级管理人人员BOOS操作作经营管管理体系系培训；培训地地点：奇奇瑞公司司 011.122022.3 组织并参参加了奇奇瑞公司司举办的的北洋咨咨询公司司讲师李李德主讲讲的如如何做一一名出色色的主管管培训训 022.7 参加了在在奇瑞公公司进行行ISOO/TSS169949质质量管理理体系审审核员考考核培训训。 002.77 参加ISSO90001国国家注册册审核员员培训，取取得国家家注册内内审员证证书；参参加过有有关人力力资源管管理的基基础和提提高性培培训证书20066/10美国国A.00领导力力中心颁颁发领导导力讲师师证书20022/07IISO990011国家注注册内审审员证书书19999/08沈理理工管理理学学士士证书；英语四四级；计算机机国家二二级（CC语言）；辽宁大大学经济济法第二二本科学学位课程程合格证证书;沈阳理理工大学学年度三三好学生生证书;沈阳理理工大学学优秀班班干证书书语言能力力英语：良良好自我介绍绍 3年汽汽车公司司和4年合资资企业HHR经理理/培训经经理工作作经历 1.具具有现代代企业HHR管理理总