什么是职业生涯大学生如何做好职业生涯规划

1、什么是职职业生涯涯职业业生涯是是一个人人一生中中所有与与职业相相联系的的行为与与活动，以以及相关关的态度度、价值值观、愿愿望等的的连续性性经历的的过程，也也是一个个人一生生中职业业、职位位的变迁迁及工作作理想的的实现过过程。简单单说，职职业生涯涯就是一一个人终终生的工工作经历历。一般般可以认认为，我我们的职职业生涯涯开始于于任职前前的职业业学习和和培训，终终止于退退休。我我们选择择什么职职业作为为我们的的工作，这这对于我我们每个个人的重重要性都都是不言言而喻的的。首先先，我们们未来的的衣食住住用行等等各种需需要，包包括许多多年轻人人梦想的的出国旅旅游、买买楼、买买车，几几乎都要要通过我我们的工

2、工作来满满足；同时时，现代代人大部部分时间间是在社社会组织织中度过过的。在在毕业后后到退休休前的几几十年中中，我们们几乎每每天都要要和我们们的工作作打交道道，因此此，我们们从事的的工作，我我们自己己是否喜喜欢，是是否适合合，是否否觉得这这份工作作很有意意义，对对我们同同样非常常重要。一位总总裁曾经经说过：“在我看看来，世世界上最最大的悲悲剧莫过过于，有有太多年年轻人从从来没有有发现自自己真正正想做什什么。想想想看，一一个人在在工作中中只能赚赚到薪水水，其他他的一无无所获，这这是一件件多么可可悲的事事情啊！”什么是职职业生涯涯规划简单单的讲，职职业生涯涯规划即即是在对对个人的的兴趣、价值观观、技

3、能能、性格格以及经经历等方方面进行行客观具具体的分分析的基基础上，结结合当前前外部人人力资源源市场、行业、政策等等外部社社会整体体环境，确确定适合合自己的的最佳职职业奋斗斗目标，并并为实现现这一目目标作出出行之有有效的行行动。职业业生涯规规划不仅仅可以帮帮助来询询者解决决当前工工作或者者事业发发展中遇遇到的困困惑，比比如目前前的定位位选择（岗岗位选择择、人际际关系处处理、读读书深造造等），更更重要的的是帮助助来询者者自己能能够明确确未来可可能的事事业发展展方向。如何进行行职业生生涯规划划职业业生涯规规划对所所有工作作年龄的的人来说说都很重重要。对对于刚刚刚步入社社会的年年轻人，职职业生涯涯规划

4、将将对其一一生的成成就产生生重大影影响。做好好职业生生涯规划划应该分分析三个个方面的的情况：1、本人人适合从从事哪些些职业/工作；2、本人人所在公公司能否否提供这这样的岗岗位以及及职业通通路；33、在自自己适合合从事的的职业中中，哪些些是社会会发展迫迫切需要要的。研究究本人适适合从事事哪些职职业/工作，是是职业生生涯规划划的关键键和基础础；回答答这个问问题，要要考虑以以下各方方面的因因素：11、本人人所处的的职业发发展阶段段，2、本人人的职业业性向，3、本人的技能，4、本人的职业锚，5、本人的职业兴趣。人生有四个职业发展阶段： 1、探索阶段：15岁24岁之间； 2、确立阶段：24岁44岁之间，

5、这一阶段是大多数人工作周期中的核心部分。这一阶段包括了三个子阶段，尝试子阶段（25岁30岁之间）、稳定子阶段（30岁40岁）、以及职业中期危机阶段（在30多岁和40多岁之间的某个时段上）； 3、维持阶段：45岁65； 4、下降阶段：66岁以上，当退休临近的时候。处在不同职业发展阶段的人，应考虑不同的事情。例如，在探索阶段，可以多做些尝试、探索，在工作中摸索出本人的职业性向、职业锚、职业兴趣等，逐步找到最适合自己的职业。而40岁以上的人，就不应该做过多的尝试，而是应该认真分析清楚本人的职业锚、职业性向，选择本人有优势的职业做长远的打算。这里的年龄阶段划分还应该针对不同的职业加以区分，例如：在中国

6、，作为职业足球运动员，30岁已经该退休了；而作为教授，30岁差不多是最年轻的。约翰霍兰德的研究发现，不同的人有不同的人格特征，不同的人格特征适合从事不同的职业，约翰霍兰德将其分为六种职业性向（类型）：1、实践性向，2、研究性向，3、社会性向，4、常规性向，5、企业性向，6、艺术性向。每一种职业性向适合于特定的若干职业。通过一系列测试，可以确定一个人的职业性向。职业者如果确定了自己的职业性向，就可以从对应的若干职业中选择。 职业锚/动机（CareerAnchor）是职业生涯规划时另一个必须考虑的要素。当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业

7、锚。职业锚是人们选择和发展职业时所围绕的中心。每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。 天资是遗传基因在起作用，而其他各项因素虽然受先天因素的影响，但更加受后天努力和环境的影响，所以，职业锚是会变化的。这一点，有别于职业性向。例如，某个人攻读了医学博士，并且从事外科医生工作已经20年了，尽管他的职业性向可能并不适合做外科医生，但是他在确定自己的职业时，基本上不会考虑改为其它职业，这是因为他的职业锚在起作用。埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：1、技术或功能型职业锚；2、管理型职业锚；3、创造型职业锚；4、自主与

8、独立型职业锚；5、安全型职业锚。在做职业生涯规划时，还要考虑本人的职业兴趣，例如：喜欢旅行（适合于经常出差的职业）；喜欢温暖湿润的气候（适合在华南工作）；喜欢自己做出决定（应该自己做老板）；喜欢住在中等城市；不想为大公司工作；喜欢穿休闲服装上班；不喜欢整天在桌子后面工作等等。另外，本人具有的职业技能也不能忽略，如果某人具有某项突出的技能，而这项技能可以为其带来收入，做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。 除了研究本人适合从事哪些职业/工作之外，还要考虑本人所在的公司可能给您提供哪些岗位，从中选择那些适合您本人从事的岗位。如果在本公司没有适合您本人从事的岗位，或者说，您所在的公司，

9、不可能提供适合您本人的工作岗位，就应该考虑换工作了。作为公司的管理者，有责任指导员工做职业生涯规划，并且给出员工适合的职业通路。这样，企业才能人尽其才；员工才能尽其所能为公司效力。做职业生涯规划时，还要把目光投向未来。研究清楚本人现在做的工作，十年后会怎么样？自己的职业在未来社会需要中，是增加还是减少。自己在未来的社会中的竞争优势，随着年龄的增加是不断加强害时逐渐削弱？在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的？等等。在综合考虑上述三个方面的因素后，就能够给自己做职业生涯规划了。职业规划划方式职业业生涯目目标规划划，应从从一生的的发展写写起，然然后分别别定出十十年计划划，五年年、三年年、

10、一年年计划，以以及一月月、一周周、一日日的计划划。计划划定好后后，再从从一日、一周、一月计计划实行行下去，直直至实现现你的一一年目标标、三年年目标、五年、十年目目标。 未未来发展展目标：今生今今世，你你想干什什么？想想成为什什么样的的人？想想取得什什么成就就？想成成为哪一一专业的的佼佼者者？十年年大计：二十年年计划太太长，容容易令人人泄气，十十年正合合适，而而且十年年功夫足足够成就就一件大大事。今今后十年年，你希希望自己己成为什什么样子子？有什什么样的的事业？将有多多少收入入，计划划多少固固定资产产投资？要过上上什么样样的生活活？你的的家庭与与健康水水平如何何？把它它们仔细细地想清清楚，一一条

11、一条条地计划划好，记记录在案案。 五年年计划：定出五五年计划划的目的的，是将将十年大大计分阶阶段实施施。并将将计划具具体化，将将目标进进一步分分解。 三三年计划划：俗话话说，五五年计划划看头三三年。因因此，你你的三年年计划，要要比五年年计划更更具体、更详细细。 因因为计划划是你的的行动准准则。 明明年计划划：定出出明年的的计划，以以及实现现计划的的步骤、方法与与时间表表。务必必具体、切实可可行。如如果从现现在开始始制定目目标，则则应单独独定出今今年的计计划。 下下月计划划：下月月计划应应包括下下月计划划做的工工作，应应完成的的任务、质和量量方面的的要求，财财务收支支，计划划学习的的新知识识和有

12、关关信息，计计划结识识的新朋朋友等等等。 下周周计划：计划的的内容与与月计划划相同。重点在在于必须须具体、详细、数字化化，切实实可行。而且每每周末提提前计划划好下周周的计划划。 明日日计划：取最重重要的三三件至五五件事，根根据事情情的轻重重缓急，按按先后顺顺序排好好队，按按计划去去做，可可以避免免“捡了了芝麻，丢丢了西瓜瓜”。 成功的职职业生涯涯，从制制定合适适的目标标开始 引言：目标就就是力量量，奋斗斗才会成成功 研究究一些成成功者的的成功轨轨迹，就就会发现现他们走走向成功功之前大大都有着着自己的的明确目目标。美美国成功功学家拿拿破仑希尔在在一年年致富中中有这样样一句名名言：一一切成就就的起

13、点点是渴望望。一个个人追求求的目标标愈高，他他的才能能发展就就愈快。一心向向着自己己目标前前进的人人，整个个世界都都给他让让路。希希尔认为为，所有有成功，都都必须先先确立一一个明确确的目标标，当对对目标的的追求变变成一种种执著时时，你就就会发现现所有的的行动都都会带领领你朝着着这个目目标迈进进。 目目标就是是力量，奋奋斗才会会成功。古今中中外凡在在智能上上有所发发展、事事业上有有所成就就的人，无无不有着着明确而而坚定的的目标。英国前前首相本本杰明迪斯累累里原本本是一名名并不成成功的作作家，出出版数部部作品却却无一能能给人留留下深刻刻印象。后来迪迪斯累里里涉足政政坛，决决心成为为英国首首相。他他

14、克服重重重阻力力，先后后当选议议员、下下议院主主席、高高等法院院首席法法官，直直至18868年年实现既既定目标标成为英英国首相相。对于于自己的的成功，在在一次简简短的演演说中迪迪斯累里里一言以以蔽之：“成功功的秘诀诀在于坚坚持目标标。”明明确而坚坚定的目目标是赢赢得成功功、有所所作为的的基本前前提，因因为坚定定目标的的意义，不不仅在于于面对种种种挫折折与困难难时能百百折不挠挠，抓住住成功的的契机，让让梦想一一步步变变为现实实，更重重要的还还在于身身处逆境境能产生生巨大的的奋进激激情，使使自己的的潜能得得到最大大发掘与与释放。 故事一一：目标标对人生生影响的的跟踪调调查 哈佛佛大学有有一个非非常

15、著名名的关于于目标对对人生影影响的跟跟踪调查查。调查查的对象象是一群群智力、学历、环境等等条件都都差不多多的大学学毕业生生。结果果是这样样的： 227%的的人，没没有目标标；60%的人，目目标模糊糊；10%的人，有有清晰但但比较短短期的目目标；3%的人，有有清晰而而长远的的目标。 以后后的255年，他他们开始始了自己己的职业业生涯。 255年后，哈哈佛再次次对这群群学生进进行了跟跟踪调查查。结果果是这样样的： 33%的人人，255年间他他们朝着着一个方方向不懈懈努力，几几乎都成成为社会会各界的的成功人人士，其其中不乏乏行业领领袖、社社会精英英；10%的人，他他们的短短期目标标不断的的实现，成成

16、为各个个领域中中的专业业人士，大大都生活活在社会会的中上上层；600%的人人，他们们安稳的的生活与与工作，但但都没有有什么特特别的成成绩，几几乎都生生活在社社会的中中下层；剩剩下277%的人人，他们们的生活活没有目目标，过过得很不不如意，并并且常常常抱怨他他人，抱抱怨社会会、抱怨怨这个“不不肯给他他们机会会”的世世界。 其实，他他们之间间的差别别仅仅在在于：225年前前，他们们中的一一些人知知道自己己到底要要什么，而而另一些些人则不不清楚或或不很清清楚。 故事二二：新生生活是从从选定方方向开始始的 还有有一个故故事，同同样说明明了清晰晰的目标标和方向向，对我我们人生生成功的的重要意意义： 比比

17、塞尔是是西撒哈哈拉沙漠漠中的一一个小村村庄，它它靠在一一块15平方方公里的的绿洲旁旁，可是是在肯莱文 19226年发发现它之之前，这这儿的人人没有一一个走出出过大沙沙漠。肯肯莱文文作为英英国皇家家学院的的院士，当当然不相相信这种种说法。他用手手语向这这儿的人人问其原原因，结结果每个个人的回回答都是是一样：从这儿儿无论向向哪个方方向走，最最后都还还是要转转到这个个地方来来。为了了证实这这种说法法的真伪伪，他做做了一次次实验，从从比塞尔尔向北走走，结果果三天半半就走了了出来。 比塞尔尔人为什什么走不不出来呢呢?肯莱文非非常纳闷闷，最后后他只得得雇一个个比塞尔尔人，让让他带路路，看看看到底如如何?他

18、他们带了了半个月月的水，牵牵上两匹匹骆驼，肯肯.莱文文收起指指南针等等现代化化设备，只只拄一根根木棍在在后面。 100天过去去了，他他们走了了数百英英里的路路程，第第11天天的早晨晨，一块块绿洲出出现在眼眼前。他他们果然然又回到到了比塞塞尔。这这一次肯肯莱文文终于明明白了,比塞尔尔人之所所以走不不出沙漠漠,是因因为他们们根本没没有认识识北斗星星。 在一一望无际际的沙漠漠里，一一个人如如果凭着着感觉往往前走，他他会走出出许许多多多、大大小不一一的圆圈圈，最后后的足迹迹十有八八九是一一把卷尺尺的形状状。比塞塞尔村处处在浩瀚瀚的沙漠漠中间，方方圆上千千公里没没有一点点参照物物，若没没有认识识北斗星星

19、又没有有指南针针，想走走出沙漠漠，确实实是不可可能的。 肯莱莱文在离离开比塞塞尔时，带带了一位位叫阿古古特尔的的青年，这这个青年年就是上上次和他他合作的的人，他他告诉这这位小伙伙子，只只要白天天休息，夜夜晚朝北北面那颗颗最亮的的星走，就就能走出出沙漠。阿古特特尔跟着着肯莱莱文，33天之后后果然来来到了大大漠的边边缘。 现现在比塞塞尔已是是西撒哈哈拉沙漠漠中一颗颗明珠，每每年有数数以万计计的旅游游者来到到这儿，阿阿古特尔尔作为比比塞尔的的开拓者者，他的的铜像被被竖在小小城中央央。铜像像的底座座上刻着着一行字字：新生生活是从从选定方方向开始始的。 从从以上两两个调查查，我们们可以看看出成功，需需要

20、明确确的目标标和方向向。 故事三三：如果果没有目目标，人人生将会会怎样？ 我们们的人生生如果没没有目标标的话，会会出现怎怎样的情情况呢？有一个个真实的的例子，说说明一个个人若看看不到自自己的目目标，就就会有怎怎样的结结果： 119522年7月月4日清清晨，加加利福尼尼亚海岸岸笼罩在在浓雾中中。在海海岩以西西21英英里的卡卡塔林纳纳岛上，一一个344岁的女女人涉水水进入太太平洋中中，开始始向加州州海岸游游去。要要是成功功了，她她就是第第一个游游过这个个海峡的的妇女。这名妇妇女叫费费罗伦丝丝棵德德威克。在此之之前，她她是从英英法两边边海岸游游过英吉吉利海峡峡的第一一个妇女女。 那天天早晨，海海水冻

21、得得她身体体发麻，雾雾很大，她她连护送送她的船船都几乎乎看不到到。时间间一个钟钟头一个个钟头过过去，千千千万万万人在电电视上注注视着她她。有几几次，鲨鲨鱼靠近近了她，被被人开枪枪吓跑了了。她仍仍然在游游。在以以往这类类渡海游游泳中她她的最大大问题不不是疲劳劳，而是是刺骨的的水温。 15个个钟头之之后，她她被冰冷冷的海水水冻得浑浑身发麻麻。她知知道自己己不能再再游了，就就叫人拉拉她上船船。她的的母亲和和教练在在另一条条船上。他们告告诉她海海岸很近近了，叫叫她不要要放弃。但她朝朝加州海海岸望去去，除了了浓雾什什么也看看不到。 几十十分钟之之后从她出出发算起起15个个钟头零零55分分钟之后后人人们把

22、她她们上了了船。又又过了几几个钟头头，她渐渐渐觉得得暖和多多了，这这时却开开始感到到失败的的打击。她不加加思索地地对记者者说：“说说实在的的，我不不是为自自己找借借口。如如果当时时我看见见陆南，也也许我能能坚持下下来。” 人们拉拉她上船船的地点点，离加加州海岸岸只有半半英里!后后来她说说，真正正令他半半途而费费的不是是疲劳，也也不是寒寒冷，而而是因为为好在浓浓雾中看看不到目目标。查查德威克克小姐一一生中就就只有这这一次没没有坚持持到底。2个月月之后，她她成功地地游过了了同一个个海峡。她不但但是第一一位游过过卡塔林林纳海峡峡的女性性，而且且比男子子的纪录录还快了了大约两两个钟头头。 查德德威克虽

23、虽然是个个游泳好好手，但但也需要要看见目目标，才才能鼓足足干劲完完成她有有能力完完成的任任务。因因此，当当我们规规划自己己的成功功时，千千万别低低估了制制定可测测目标的的重要性性。 有无目目标是成成功者与与平庸者者的分水水岭 用简简单的数数学知识识来说，两两点之间间，直线线最短。假设以以相同的的速度行行进，如如果一个个人看到到明确的的目标，他他就会和和第二个个故事中中的肯文莱一一样，努努力以直直线前进进，而很很快的到到达他的的目的地地；而如如果一个个人没有有看到目目标，他他就会像像在浩瀚瀚沙漠中中完全凭凭着感觉觉在摸索索的比塞塞尔人一一样，漫漫无目的的，曲折折前行，而而且最终终可能发发现，自自

24、己又回回到了起起点，或或经过多多年的辛辛勤努力力后，却却两手空空空，一一无所获获。一个个人无论论他多大大年龄，他他真正的的人生之之旅，是是从设定定目标那那一天开开始的，以以前的日日子，只只不过是是在绕圈圈子而已已。 目标标，象分分水岭一一样，轻轻而易举举地把资资质相似似的人们们分成为为少数的的精英和和多数的的平庸之之辈。前前者主宰宰了自己己的命运运，后者者随波逐逐流，枉枉度一生生。当一一个人下下定决心心之后，往往往没什什么能阻阻止他达达到目标标。一旦旦有了成成功的渴渴求，就就会产生生强烈的的使命感感与责任任感并为为之拼搏搏。西方方有句谚谚语：你你想要的的尽管拿拿去，只只要付出出相应的的代价就就

25、行。有有位哲人人说：“决决心攀登登高峰的的人，总总能找到到道路。”强烈烈的动机机可以驱驱使人超超越诸多多困境，无无需扬鞭鞭自奋蹄蹄。如果果你至今今仍不清清楚自己己希望达达到怎样样的人生生高度，那那么请把把你的目目标写下下来，矢矢志不渝渝地向着着心中的的目标拼拼搏进取取，如此此，你就就会敏锐锐地捕捉捉到成功功的契机机，顺利利抵达理理想的境境地。 只只有我们们给自己己的人生生设定了了目标，我我们内心心深处那那个勇敢敢、坚定定、执着着、不畏畏艰险的的我才会会走出来来，我们们才能最最大程度度地激发发自己的的潜能，更更好的迎迎接人生生路上的的各种挑挑战。美美国歌星星玛利亚亚凯莉莉有一首首成名代代表作英英

26、雄，歌歌词写的的非常好好：在你你的内心心深处有一个个英雄你不必必害怕自自己是什什么样的的一个人人如果果探索灵灵魂深处处你会会发现答答案而而所谓的的痛苦便便会消融融随后后英雄雄带着无无穷的力力量向你你走来让你抛抛开恐惧惧确信信困难终终将被战战胜发发掘自我我变得得坚强你会发发现英英雄就在在你心中中 所以，我我们要敢敢于梦想想，敢于于制定富富有挑战战性的目目标，这这样，我我们的潜潜能才能能最大程程度的激激发出来来，才更更加容易易在未来来的职场场上获得得成功。 无论如如何，我我们不能能没有目目标 当然然你会说说，尽管管人们常常说“有有志者事事竟成”，“天天下无难难事，只只怕有心心人”，可可是现实实情况

27、却却往往并并非如此此。的确确，“想想干什么么”与“能能干什么么”不是是一回事事，每个个人的能能力、天天赋和悟悟性都有有所不同同，我们们确立了了一个目目标，也也未必一一定就能能够百分分百达到到，但是是，如果果我们没没有一个个目标，我我们更加加不容易易获得成成功。因因为国外外有句谚谚语说的的好：如如果连你你自己也也不知道道你要到到哪里，往往往你哪哪里也到到不了。中国也也有句古古语：欲欲得其中中，必求求其上；欲得其其上，必必求上上上。所以以，不管管我们制制定的目目标是否否一定能能够达到到，目标标对我们们的成功功都有着着重要的的积极意意义。 当当然，除除了我们们自身的的条件外外，影响响成功还还有许多多

28、内部外外界的因因素，所所以我们们确定一一个合理理的目标标也非常常重要的的。当长长期从事事一件事事情，却却看不到到一点进进步、一一点成功功的希望望，那也也许就该该是我们们反思的的时刻。结合我我们的兴兴趣、爱爱好、天天赋、特特长、能能力、条条件，看看看我们们是否走走错了路路。如果果走错了了路，不不要紧，那那就慎重重地寻找找另外一一条。 无论如如何，我我们不能能没有目目标，因因为尽管管我们最最初确立立的目标标有误，在在重新调调整之后后，我们们仍有成成功的希希望，只只不过是是迟了一一点。但但是，如如果你我我根本就就一直没没有目标标，那么么我们未未来成功功的希望望，就只只能用“渺渺茫”二二字来形形容了。

29、 毕业生确确定职业业定位时时应考虑虑的几个个因素经过过多年学学习，广广大应届届毕业生生终于要要走向工工作岗位位了。而而许多学学生在毕毕业找工工作的时时候，常常常面临临的一个个问题就就是：自自己上大大一的时时候，没没有能够够学习自自己喜欢欢的专业业，或经经过几年年的专业业课学习习后，发发现自己己当初选选择的专专业并不不适合自自己，现现在马上上面临毕毕业找工工作，自自己不知知道是该该优先考考虑专业业对口的的工作，还还是重新新选择一一次，选选择一个个适合自自己的工工作？ 另另外还有有许多学学生毕业业找工作作的时候候，经常常出现的的情况是是：找工工作时只只考虑工工作与专专业对不不对口，至至于自己己所学

30、的的专业和和要从事事的工作作是否到到底适合合自己，从从来就不不曾考虑虑；或者者是不分分企业不不分行业业不分工工作，盲盲目发送送求职简简历；或或者是在在求职简简历的求求职意向向一栏，写写着技术术、销售售、部门门经理等等许多只只为，而而对自己己没有一一个明确确的定位位；也有有的同学学在就业业压力下下，只要要碰到一一个单位位想录用用自己，则则不管该该行业和和该工作作是不是是适合自自己，赶赶紧签了了就业协协议书，而而且可能能一下就就签了三三五年。 当然，许许多时候候，迫于于就业压压力，以以上的种种种做法法也可以以理解。但同时时我们应应看到，以以上种种种做法都都带有一一定的盲盲目性，没没有很全全面并且且

31、站在一一个长远远角度来来考虑我我们的就就业问题题。如果果我们在在找工作作之前没没有经过过详细分分析就盲盲目地进进行了选选择，那那么三五五年之后后，我们们很可能能发现我我们仍然然面临着着选择的的困境：那就是是继续做做现在的的工作，自自己觉得得该工作作不太适适合自己己，甚至至感觉工工作的每每一天都都很沉闷闷或痛苦苦，工作作了几年年也没做做出太大大的成绩绩；如果果辞职重重新选择择别的行行业或职职业，那那么很可可能意味味着放弃弃现在积积累的一一些专业业知识、行业背背景和人人际关系系，不得得不付出出极高的的“机会会成本”。 而实际际上，我我们在择择业时比比较科学学理性的的做法是是：在开开始找工工作以前前

32、，应该该首先对对外界和和自身的的情况都都进行一一下全面面了解和和详细分分析，进进而初步步确定自自己的一一个职业业定位和和发展方方向，然然后在找找工作的的过程中中有意识识的去寻寻找。 从从外界的的角度讲讲，主要要是当前前的整体体就业环环境和就就业趋势势，各行行各业的的现状及及发展前前景，自自己面临临的一些些就业机机会，以以及自己己的家庭庭环境等等因素； 而从自自身的角角度讲，了了解和分分析的主主要因素素应该包包括： 1 、我喜喜欢做什什么（主主要包括括职业兴兴趣、职职业价值值观等）； 22 、我我适合做做什么（主主要包括括职业性性格、气气质、天天赋才干干、智商商情商等等）； 3 、我擅擅长做什什

33、么（主主要包括括职业能能力倾向向，比如如言语表表达、逻逻辑推理理、数字字运算等等）； 4 、我能能够做什什么（主主要包括括自己掌掌握的的的专业知知识、技技能、和和工作经经验等）； 最后经经过对以以上因素素的综合合分析和和权衡，来来初步确确定我们们的职业业定位和和发展方方向，并并在就业业过程中中，按照照自己的的职业规规划有意意识的去去寻找。当然，对对以上因因素进行行“分析析和权衡衡”的基基础，是是我们对对自己的的职业兴兴趣、职职业性格格和能力力倾向等等都比较较熟悉和和了解。如果连连我们自自己也不不是很清清楚自己己真正喜喜欢或适适合做的的工作，那那么我们们可以借借助“职职业测评评”这个个工具手手段

34、，来来进一步步发现和和了解自自己的职职业兴趣趣、能力力倾向等等职业特特征和发发展潜能能。 同时时，以上上要素只只是我们们在进行行职业选选择时应应该重点点考虑的的几个方方面，不不能说哪哪个重要要哪个不不重要，每每个人的的情况都都有所不不同，每每个人还还要结合合自己的的实际情情况具体体考虑。 同时时需要说说明的是是， 我我们在就就业时有有意识地地去寻找找最适合合自己的的工作，并并不是说说不适合合自己的的工作就就一定不不能去做做了，“先先就业、再择业业”、“先先求生存存、后图图发展”的的就业思思想，在在未来很很长一段段时间内内，对大大多数应应届毕业业生找工工作都将将具有战战略指导导意义，只只是我们们

35、在择业业过程中中，如果果在保证证就业的的大前提提下，能能够更加加的科学学理性一一些，无无疑会更更加有利利于我们们未来的的成功。 大学生如如何进行行职业生生涯规划划？职业业生涯规规划，一一个关乎乎大学生生的崭新新的、终终身发展展的大事事。在不不断变化化的社会会环境中中，如何何根据自自身条件件和理想想，准确确定位，重重塑自我我，让自自己的人人生得到到最大化化的发挥挥，值得得我们大大家探讨讨。 专业业与职业业-所学专专业是否否需要与与未来的的职业对对口？ 大大多数学学生在选选择报考考大学时时，到底底报读什什么专业业，往往往是选择择时下热热门的专专业，或或者为了了能够上上大学而而报读一一些偏门门的专业

36、业。但在在大学学学习或者者参加社社会工作作时，却却发现自自己对所所学的专专业并不不感兴趣趣，是培培养兴趣趣还是另另寻专业业呢？ 其其实，除除了技术术类学科科和基础础知识外外，大学学学习到到的知识识真正能能用到实实际工作作中的非非常之少少，大学学教育主主要锻炼炼了我们们的思维维能力、拓展了了知识的的深度，所所以，如如果你对对所学专专业没有有兴趣，建建议你在在步入社社会时可可以选择择新的职职业从头头开始。 择业与与就业 -是谨慎慎择业还还是先就就业再择择业 俗话话说，男男怕入错错行，女女怕嫁错错郎。很很多学生生在选择择第一份份工作时时非常谨谨慎，心心想一定定要选个个跟自己己的未来来职业发发展相同同

37、的企业业才肯就就业。 有有两个刚刚毕业的的女大学学生来到到深圳，她她们俩都都有着自自己美好好的理想想和追求求，个人人阶段性性规划也也非常好好，所以以，她们们在择业业时有几几个要求求：一般般的公司司不去，跟跟自己的的未来职职业规划划无关的的公司不不去，而而且还要要求要两两个人同同时进入入一家公公司。她她们怀着着招聘的的公司多多得很的的想法，可可是一个个月后，盘盘缠差不不多用完完了，我我发现她她们还每每天来往往于人才才市场的的路上。毕毕竟，我我们只拥拥有理论论知识，要要去与那那些已经经拥有理理论知识识和实践践经验、甚至层层次比我我们还要要高的求求职者站站在同一一起跑线线上竞争争，无疑疑我们具具有相

38、当当的劣势势；加之之大部分分企业都都偏重于于实用而而不愿投投入时间间栽培，一一些大学学生自我我感觉良良好、面面试的印印象也不不错，结结果却没没有被录录用，我我想大部部分原因因在于此此。所以以，建议议大部分分学生选选择先就就业再择择业。 就就业与适适业-是卧卧薪尝胆胆累积自自身竞争争力，还还是快鱼鱼吃慢鱼鱼寻求快快速发展展？ 大多多数学生生的情绪绪控制能能力（EEQ）都都欠佳，由由于社会会阅历和和生活磨磨练少，所所以，他他们往往往经不起起失败和和挫折，不不能笑对对生活；另一方方面表现现为急功功近利，进进入一家家公司才才工作三三四个月月，就以以为自己己已经学学到了该该学的东东西，于于是马上上想着换

39、换新工作作，去实实现自己己的职业业理想；也有的的学生以以为十年年寒窗都都在花钱钱，踏入入社会就就是赚钱钱的好时时机，甚甚至用频频繁转换换工作来来作为加加薪的跳跳板。可可是，频频繁转换换工作，一一年下来来，工资资没有涨涨高，能能力也没没有增长长，白白白浪费光光阴。 建建议步入入社会时时先卧薪薪尝胆的的沉淀下下来，深深入地实实践学习习和积累累，即使使想要去去进修深深造的，也也要等三三四年后后再考虑虑，或者者不脱产产学习。既然就就业了，就就要学会会适业、守业，适适应现在在的职业业，锻炼炼自己的的处理问问题的综综合能力力，为将将来的发发展奠定定基础。而要完完全学习习到一个个中层岗岗位的知知识技能能（达

40、到到独立操操作能力力），没没有两年年以上的的沉淀是是不可能能的，最最多也是是表面功功夫。 你你已经具具备了十十年寒窗窗的知识识积累，恐恐怕还需需要十年年寒苦的的实践积积累，企企业是不不欢迎半半桶水的的，说什什么你都都懂一点点，但深深入谈下下去你就就什么也也不懂了了，其实实也就是是你什么么都可以以做，但但什么事事情都不不能交给给你独立立去做，那那不成了了“打杂杂”的？ 最初就就业，先先选择一一份不太太重要的的工作 谁谁都希望望找到的的第一份份工作既既舒服又又高薪，要要是能够够担任一一些重要要职务、甚至小小组负责责人，那那更是梦梦寐以求求的事了了。 但是是我建议议大部分分学生的的第一份份工作先先选

41、不太太重要的的岗位。重要的的岗位需需要承担担更重要要的职责责，压力力会非常常大。你你与公司司是在比比较耐力力，岗位位越重要要、薪资资越高，公公司对你你的期望望就越大大、越快快；对于于不太重重要的岗岗位，你你就赢得得了更多多的竞争争机会，并并且，找找一份不不太重要要的工作作，你才才有精力力和时间间去深入入学习，去去提高自自己的竞竞争力。 与人力力资源经经理合作作 一般而而言，管管理完善善的公司司的人力力资源经经理都是是一个最最佳的职职业生涯涯规划者者，如果果你认可可这家公公司，不不妨多与与人力资资源经理理沟通，让让他为你你做好中中短期职职业规划划。 通常常，人力力资源经经理会与与部门经经理一起起

42、，利用用三个月月的试用用期对你你进行观观察和给给一两个个项目让让你去试试试，然然后综合合公司的的发展和和岗位需需求的情情况，考考虑你的的个人性性向特质质，为你你制定一一个中期期的发展展规划，根根据规划划岗位的的任职资资格要求求，你目目前的现现实条件件，建立立一个差差距模型型，然后后为你设设计一个个季度的的、半年年的、年年度的职职业发展展目标，并并列出哪哪些是需需要你自自身努力力提升的的、哪些些是公司司要帮助助你的，最最后还会会定期进进行评估估和辅导导，以确确保你能能够按照照规划发发展。 职职业与职职业生涯涯每每个人一一生的职职业规划划往往要要经过几几次的变变迁、几几个阶段段的跳跃跃，我们们不妨

43、先先就业再再进行职职业生涯涯规划。沉淀三三五年后后，待自自身的人人力竞争争力增强强，对社社会认知知更深，再再向职业业规划发发展。一一方面可可以积累累多一些些丰富的的实践经经验，另另一方面面也可以以在工作作中更理理智、更更客观的的审视自自己，并并对之前前的职业业规划进进行自我我评估和和调整。 职业生涯涯自我规规划五步步法对于于许多大大学毕业业生来说说，职业业生涯规规划也许许是一个个比较模模糊的概概念，因因而就更更谈不上上对自己己进行职职业生涯涯规划了了。 其实实对于职职业生涯涯规划，并并不如某某些书上上所说的的那样玄玄机无限限，只要要你对自自己有一一个基本本认识，同同时掌握握一定的的方法，你你也

44、能对对自己进进行职业业规划，为为自己的的职业生生涯发展展画一个个蓝图。 许多职职业咨询询机构和和心理学学专家进进行职业业咨询和和职业规规划时常常常采用用的一种种方法就就是有关关五个“WWHATT”的归归零思考考的模式式：从自自己是谁谁开始。然后顺顺着就一一路问下下去，共共有五个个问题1、wwhatt arre yyou？ 2、WWhatt yoou wwantt？ 3、Whaat ccan youu doo？ 4、Whaat ccan suppporrt yyou？ 5、WWhatt yoou ccan be in thee ennd？ 回回答了这这五个问问题，找找到它们们的最高高共同点点，你

45、就就有了自自己的职职业生涯涯规划。 对于第第一个问问题“我我是谁？”应该该对自己己进行一一次深刻刻地反思思，有一一个比较较清醒的的认识，优优点和缺缺点，都都应该一一一列出出来。 第第二个问问题“我我想干什什么？”是是对自己己职业发发展的一一个心理理趋向的的检查。每个人人在不同同阶段的的兴趣和和目标并并不完全全一致，有有时甚至至是完全全对立的的。但随随着年龄龄和经历历的增长长而逐渐渐固定，并并最终锁锁定自己己的终生生理想。 第三个个问题“我我能干什什么？”则则是对自自己能力力与潜力力的全面面总结，一一个人职职业的定定位最根根本的还还要归结结于他的的能力，而而他职业业发展空空间的大大小则取取决于自

46、自己的潜潜力。对对于一个个人潜力力的了解解应该从从几个方方面着手手去认识识，如对对事的兴兴趣、做做事的韧韧力、临临事的判判断力以以及知识识结构是是否全面面、是否否及时更更新等。 第四个个问题“环环境支持持或允许许我干什什么？”这这种环境境支持在在客观方方面包括括本地的的各种状状态比如如经济发发展、人人事政策策、企业业制度、职业空空间等；人为主主观方面面包括同同事关系系、领导导态度、亲戚关关系等，两两方面的的因素应应该综合合起来看看。有时时我们在在做职业业选择时时常常忽忽视主观观方面的的东西，没没有将一一切有利利于自己己发展的的因素调调动起来来，从而而影响了了自己的的职业契契入点。而在国国外通过过同事、熟人的的引荐找找到工作作是最正正常也是是最容易易的。当当然我们们应该知知道这和和一些不不正常的的“走后后门”等等歪门邪邪道有着着本质的的区别。这种区区别就是是这里的的环境支支持是建建立在自自己的能能力之上上的。 明明晰了前前面四个个问题，就就会从各各个问题题中找到到对实现现有关职职业目标标有利和和不利的的条件，列列出不利利条件最最少的、自己想想做而且且又能够够做的职职业目标标，那么么第五个个问题有有关“自自己最终终的职业业目标是是什么？”自然然就有了了一个清清楚明了了的框架架。下面