超限运输检测站规章制度汇编

1、PAGE PAGE 25超限运输输检测站站工作制制度 青龙山山超限运运输检测测站工作作人员要要结合实实际遵守守市公路路管理处处各项规规章制度度，同时时遵守超超限运输输检测站站的各项项管理制制度。总总的制度度如下:一、超限限运输检检测人员员应熟悉悉公路管管理法律律、法规规、规章章和政策策文件，掌握公公路超限限运输管管理各项项规定，在市公公路管理理处的正正确领导导下，遵遵守检测测站各项项规章制制度，认认真、严严格和规规范地履履行对超超限运输输车辆的的检测和和处理。做到服服从领导导、听从从指挥、分工具具体、责责任明确确、按章章办事、奖罚分分明。在在检测工工作中，实现执执法规范范标准、服务文文明礼貌貌

2、、案件件处理妥妥善及时时的工作作要求。二、超限限运输车车辆检测测根据超超限车辆辆具体情情况，要要由队长长、副队队长和路路政员两两人以上上，按规规定标准准并依据据检测数数据当场场做出卸卸载、罚罚款或收收取赔（补）偿偿费的处处理决定定。重要要或特殊殊案件，及时报报站长处处理。三、检测测人员应应听从队队长指挥挥和安排排，按各各自的职职责分工工，完成成好岗位位检测工工作任务务，在处处理案件件或同承承运人发发生矛盾盾纠纷时时，应共共同做好好超限车车辆的处处理工作作。对队队长的正正确决定定要坚决决服从，对队长长决定有有异议或或不正确确的，要要当场向向队长建建议说明明，由队队长做出出最后处处理决定定。四、检

3、测测工作中中要着装装整洁、列队上上岗、证证件齐全全，做到到一车二二礼、语语言文明明。严禁禁在岗期期间饮酒酒、打闹闹、随意意脱岗，有事必必须请假假。在检检测岗位位上，要要站立服服务、微微笑服务务。要廉廉洁奉公公、不谋谋私利，杜绝贪贪污行为为，不放放人情车车。五、规范范执法程程序，示示意停车车人员要要在车距距不少于于2000米处做做出手势势，并要要站在车车辆左侧侧使车辆辆驶入检检测车道道，依次次进行检检测、卸卸载或收收取赔（补）偿偿费处理理，依据据承运人人填写的的保证书书，队长长填写处处理决定定书。对对于所卸卸货物，保管人人与承运运人要共共同进行行认定后后填写货货物清单单。六、要明明确检测测工作责

4、责任，避避免因检检测工作作造成的的人身伤伤害，对对于因自自身原因因造成伤伤害的，应由其其自己负负责。对对于强行行通过检检测站的的车辆，要看清清并记录录车号后后，待再再次通过过时加重重处理，一般情情况不应应驾车追追赶逃检检车辆。对于无无理取闹闹或者围围攻、殴殴打检测测人员的的承运人人，应报报告公安安机关，尽量避避免冲突突，在保保证人身身安全的的同时，保管好好票据及及检测仪仪器、执执法车辆辆的安全全。七、工作作人员要要规范检检测行为为，实行行定点、定线、定向检检测，按按规定收收取赔（补）偿偿费用，暂时不不予罚款款，坚决决杜绝公公路“三乱”的发生生，把维维护公路路法律、法规、规章的的严肃性性同保障障

5、交通运运输环境境必要性性结合起起来。八、全体体人员实实行合同同管理制制，明确确双方权权利和义义务，严严格兑现现奖惩。认真执执行收支支两条线线原则，建立专专用账簿簿，严管管票证、票据，严格计计划审批批手续，加强对对车辆、仪器设设备等重重要物品品管理，落实专专人，保保证正常常使用。九、积极极同相关关单位的的合作与与协调，尤其是是与公安安部门搞搞好配合合，实行行综合治治理。加加强同新新闻媒体体联系，完成宣宣传报道道任务；定期编编写简简报。十、开展展政治和和业务学学习，加加强精神神文明建建设，以以自学为为主，每每周进行行一次集集中学习习；以学学习超限限知识为为主，每每周进行行一次理理论和相相关知识识学

6、习。建立学学习笔记记，定期期考核。要积极极参加各各项精神神文明建建设活动动，争创创文明标标兵，争争做“四有”新人。上述各项项工作制制度，全全体检测测人员共共同遵守守，检测测站将根根据实际际，采取取百分制制和年终终综合评评定的方方式进行行考核。检测站工工作人员员考核办办法工作人员员考核实实行月考考核百分分制，被被考核人人每月工工资总额额为1000分，每扣11分等于于扣除月月工资额额的百分分之一，半年及及年终考考核则按按各月累累计总分分的平均均值计算算。一、站长长、值班班站长或或队长交交办的任任务，必必须及时时完成。如果没没有完成成站长、值班站站长交办办任务的的，一次次扣3分分；没有有完成队队长交

7、办办任务的的，一次次扣2分分；故意意不办或或有意拖拖延的，一次扣扣20分分，多次次教育不不改的，停职反反省，停停发并扣扣除反省省期间的的工资。二、交接接班时，应提前前10分分钟做好好交接准准备工作作，各队队队长须须填写交交接记录录，如违违反，扣扣队长11分；处处理文书书必须规规范填写写，填写写不规范范或出现现错误的的，扣责责任人22分；车车辆不检检测就进进行处理理的，扣扣队长或或责任人人5分。不按规规定检测测，出现现人为交交通和人人身及财财产安全全事故的的，对责责任人一一次扣220分；擅自到到移地检检测的，对责任任人一次次扣1000分。三、检测测仪器的的使用、维护由由专人负负责，要要保持清清洁

8、，及及时充电电以备检检测使用用。要正正确熟练练掌握操操作方法法，如发发现仪器器不能正正常工作作，要及及时汇报报，不及及时汇报报的，分分别扣队队长和责责任人55分；发发现维护护不当造造成损坏坏的，追追究当时时使用责责任人和和队长责责任，分分别扣队队长和责责任人55分，并并由队长长和责任任人按价价赔偿。四、当班班期间，处理超超限车辆辆需要罚罚款或收收取赔（补）偿偿费时，必须由由票据员员直接收收款，严严禁他人人代收。如有违违反，对对票据员员和收款款人均扣扣5分。所收取取赔（补补）偿费费要做到到日收日日结，如如有差款款，对票票据员处处以差款款的3倍倍罚款。票据员员要认真真做好超超限车辆辆的登记记工作，

9、如有遗遗漏，扣扣1分；收到假假钞的，由责任任人赔补补；出现现票据损损坏，扣扣责任人人10分分；多收收少开或或空白票票据丢失失，按贪贪污论处处，给予予解除合合同，并并做出经经济处罚罚。五、票据据、票证证管理不不规范或或出现漏漏洞的，一次扣扣责任人人5分；存款不不按规定定存储的的，一次次扣责任任人3分分；财务务安全有有隐患的的，一次次扣责任任人5分分，出现现安全事事故，追追究相关关责任；出现核核销票据据、票证证丢失的的，一次次扣责任任人500分。六、人员员考核工工作由督督察科具具体负责责，督察察人员要要随时抽抽查以上上制度的的执行情情况，每每周至少少抽查两两次。如如果没有有按时考考核，发发现一次次

10、扣5分分，当月月有两次次不考核核的，扣扣20分分。七、检测测人员上上下岗时时，要着着装整齐齐，佩戴戴执法证证，由队队长带领领列队上上下岗。如发现现着装不不整齐，不佩戴戴执法证证的人员员，一次次扣1分分；如发发现不列列队上下下岗，队队长扣22分，每每个队员员扣1分分（车接接车送除除外）。八、不得得佩戴首首饰、留留长发、留胡须须、戴墨墨镜；不不得看报报纸、杂杂志、睡睡觉等从从事其它它与工作作无关事事项的，以上制制度如有有违反，一项扣扣1分。九、检测测人员检检测车辆辆时要站站立式服服务，做做到“一车二二礼”。即执执法责任任人停车车检查车车辆时敬敬礼和处处理完毕毕后为承承运人敬敬礼。如如发现没没做到“

11、一车二二礼”的人员员，扣11分。十、如上上岗前44小时和和当班期期间喝酒酒，违者者一次扣扣10分分；当班班期间打打扑克，一次扣扣2分；工作期期间赌博博的，违违反一次次扣100分；当当班期间间打闹一一次扣33分，打打仗斗殴殴一次扣扣20分分；破坏坏公物按按价赔偿偿，有偷偷盗行为为的解除除合同；以上情情节严重重并造成成不良恶恶劣影响响的，加加倍处罚罚；多次次受处罚罚不改的的，解除除合同。十一、当当班期间间，检测测人员随随身不准准携带现现金，如如发现携携带现金金在500元以下下，扣11分；现现金在550元以以上，扣扣除当月月全部工工资。如如发现和和证实有有贪污行行为的，报市处处批准解解除聘用用合同。

12、十二、严严禁滥用用职权，刁难承承运人；严禁态态度蛮横横，污言言秽语。如有违违反，一一次扣55分；若若有辱骂骂殴打承承运人者者，一切切后果由由个人承承担。十三、严严禁徇私私舞弊、吃拿卡卡要、故故意放人人情车，如有违违反，一一次扣队队长或责责任人550分。十四、内内务行李李、物品品叠放不不整齐的的，一次次扣1分分；私自自串床、串寝、不按时时就寝的的，一次次扣1分分；寝室室、办公公室内卫卫生不打打扫的，扣责任任人1分分。十五、办办公室人人员工作作协调出出现失误误，一次次扣责任任人3分分；办公公用品丢丢失、人人为损坏坏，除按按价赔偿偿外，扣扣责任人人5分；综合情情况或简报不及时时扣责任任人5分分；精神

13、神文明建建设抓得得不经常常，扣责责任人55分；车车辆安全全管理出出现人为为事故或或造成损损坏的，除执行行车辆辆管理责责任制外，一一次扣责责任人110分；值班值值宿漏岗岗的，一一次扣22分；出出现安全全事故的的，一次次扣责任任人100分，并并按情节节处理；食堂管管理人员员不能保保障正常常用餐，不注意意卫生的的，一次次扣责任任人5分分。十六、购购买办公公物品不不制订计计划的，一次扣扣责任人人5分；故意购购置残次次品的，退回物物品并一一次扣责责任人55分；不不按计划划购买的的，自付付物品资资金，并并一次扣扣责任人人5分；重复开开票、少少购多开开、开假假票的，废除票票据，一一次扣责责任人110分；以上

14、经经多次教教育或处处罚不改改的，调调离岗位位。十七、换换岗人员员迟到，当班人人员早退退2小时时以下的的，一次次扣1分分。2小小时以上上的，视视为旷工工。当班班人员不不准私自自串岗、替岗、离岗。如确有有特殊情情况需要要替岗，必须经经队长和和值班站站长均同同意后方方可。如如违反，队员和和队长分分别扣22分。十八、当当班期间间，检测测人员短短时间离离岗（如如上厕所所），必必须向队队长请假假，其他他时间不不准离开开工作区区，违者者一次扣扣1分，如出现现任何责责任事故故，后果果自负。十九、当当班期间间，原则则上不允允许请假假，如有有特殊情情况，应应按规定定请假，如果请请假时间间为1天天，须由由当班队队长

15、签字字批准；时间为为2天，须由值值班站长长签字批批准；时时间为33天以上上的（含含3天），须由由站长签签字批准准。请假假由队长长报督察察科，隐隐瞒不报报的，按按实际天天数加倍倍计算处处罚队长长。被考核人人事假、病假、旷工情情况报市市处劳资资科，由由市处每每月从被被考核人人工资中中扣除。事假在在市处扣扣除工资资的前提提下，月月累计33天以内内的不扣扣分，33天以上上的，每每一天扣扣1分。旷工11天按事事假3天天计算；旷工22天，扣扣当事人人50分分；旷工工3天，扣当事事人1000分；旷工110天，解除合合同。法法定事、病假不不扣分。二十、对对检测人人员半年年要进行行一次阶阶段性考考核，全全年进行

16、行一次总总考核。全年得得分: 90分分以上为为优秀，8090分分为良好好，60080分分为合格格，600分以下下为不合合格。对对优秀的的给予奖奖励，对对不合格格的予以以告诫和和批评，本人写写出检查查和保证证书。财 务 管 理理 制 度一、严格格执行有有关财务务管理法法律、法法规、规规章及相相关政策策。二、严格格财经纪纪律，严严格执行行收支两两条线，不得截截留、挪挪用资金金，不得得坐支。财务收收支情况况定期向向站长和和市处报报告，接接受市处处财务审审计的监监督指导导。三、严格格执行省省公路局局关于超超限检测测票证、票据管管理制度度，建立立健全票票据的领领取、发发放、保保管、使使用和核核销手续续，

17、要由由专人负负责，认认真做好好票证、票据的的登记、核对、领发和和回收工工作，节节假日要要及时收收回剩余余票据。对丢失失、损坏坏票据或或利用票票据作弊弊的，分分清责任任，严肃肃处理，严重的的给予开开除。四、当日日收入的的现金必必须及时时存入银银行，登登记现金金帐；对对夜间收收取的现现金，要要放入金金库妥善善保管。五、经常常核对现现金及银银行存款款，做到到帐帐相相符，及及时向市市处汇报报备用金金使用情情况，及及时上缴缴对超限限车辆收收取的赔赔（补）偿费。六、财务务支出由由综合办办公室列列出计划划，督察察科认定定，经站站长审批批后报市市处批准准。支出出计划经经批准后后，其项项目金额额严格控控制，不不

18、允许突突破。七、严格格报销制制度，未未经市处处批准的的各项支支出不予予报销，非正式式发票和和未经当当事人、站长、主管会会计签字字的发票票一律无无效。八、因公公出差人人员应提提前做好好支出预预算，经经站长签签字后方方可借款款，返回回五日内内报销结结帐，不不得借机机占款挪挪用。九、非因因公借款款的，原原则上不不允许借借支，确确有特殊殊情况，需在计计划之内内借款的的，须经经站长签签字批准准方可，借款需需在五日日内还清清。十、食堂堂财务支支出明确确用餐标标准，定定额费用用支出，原则上上不允许许突破。招待费费用支出出单列帐帐目，严严格控制制在市处处计划之之内。检 测 队 管管 理 制 度度 一、认认真学

19、习习有关法法律、法法规、规规章及文文件政策策，对超超限运输输相关知知识要做做到有问问必答、答之必必对、对对答如流流并有据据可依，让超限限运输承承运人及及周边群群众心服服口服。 二、锻锻炼自己己的语言言表达能能力，努努力提高高处置超超限案件件的能力力。在处处理超限限运输车车辆时，不讲不不相关的的语言，做到文文明执法法、以理理服人。严禁态态度蛮横横、污言言秽语，若有辱辱骂、殴殴打承运运人者，按照工工作人员员考核制制度进行行处罚。 三、各各队实行行责任追追究制，各司其其职、各各负其责责。队长长负责全全队的工工作安排排，每人人都要定定岗定责责，谁出出现问题题追究谁谁的责任任。 四、上上岗时要要统一着着

20、装，要要求佩戴戴执法证证，由队队长带领领列队上上岗。如如有特殊殊情况不不能同时时上岗时时，则要要做到两两人成排排，两人人以上成成列并步步伐整齐齐。 五、检检测车辆辆时要站站立式服服务，做做到一车车二礼。当被检检车辆停停稳后，引导员员要向司司机敬礼礼，处理理完毕送送还证件件时再敬敬一礼。 六、当当班期间间，处理理超限运运输车辆辆需收取取罚款或或赔（补补）偿费费时，一一律由票票据员直直接收款款，严禁禁他人代代收。票票据员要要保管好好票据、钱款，严禁私私自离岗岗，出现现问题后后果自负负。 七、检检测仪要要有专人人操作、保管，要经常常保持检检测仪的的清洁完完好并熟熟练掌握握操作程程序。如如确因操操作不

21、当当或人为为破坏导导致检测测仪不能能正常工工作的（技术故故障除外外），追追究检测测员的责责任。 八、交交接班时时，队长长、检测测员、司司机要对对物品、检测仪仪、车辆辆等进行行认真清清点检查查，对缺缺少或破破损的物物品（检检测仪、车辆等等），认认真做好好记录，明确责责任。 九、当当班期间间，严禁禁饮酒、赌博，严禁酒酒后上岗岗，如发发现责令令其立即即离岗并并按旷工工处理。 十、当当班时不不准私自自离岗，如确有有特殊情情况需离离岗的，必须向向队长请请假经允允许后方方可。 十一、严禁玩玩忽职守守、滥用用职权、徇私舞舞弊，严严禁吃拿拿卡要、权钱交交易、故故意放人人情车，如有发发现报予予督察科科处理。 十

22、二、要加强强安全管管理。当当班时头头脑中要要时刻牢牢记“安全”二字，并做到到机智、敏捷。当目测测判定前前方驶来来的车辆辆可能超超限时，在车辆辆距检测测点二百百米左右右，引导导员站在在车辆前前进方向向的左侧侧打出手手势，示示意其停停车。车车辆减速速缓行后后，注意意自身安安全的同同时引导导车辆停停靠在指指定位置置，然后后上前敬敬礼检测测。如有有不按程程序检测测造成人人身伤害害的，后后果自负负。超限运输输检测工工作“三原则则”规定 一、坚坚持“定点、定向、定线”检测原原则，防防止“乱收费费、乱罚罚款、乱乱设卡”。 二、坚坚持公正正、廉洁洁、奉公公工作原原则，防防止贪污污、侵吞吞、挪用用赔（补补）偿费

23、费。 三、坚坚持规范范、安全全、有序序操作原原则，防防止人身身伤害和和发生人人为交通通事故对持有通行证证超限限车辆的的“三看”规定 根据交交通部220022年2号号令和吉林省省公路超超限运输输管理办办法及及省公路路管理局局有关规规定，对对持有通行证证的超超限运输输车辆执执行“三看”规定。 一看标标志。看看超限车车辆是否否“悬挂明明显标志志”，标明明该车为为超限车车辆。 二看证证件。看看通行行证核核定的时时间、路路线、时时速、发发证机关关；通通行证是否涂涂改、伪伪造、租租借、转转让等。 三看车车辆。看看车辆型型号及运运载的物物品，是是否与通行证证要求求规格一一致。 按照交交通部220011年59

24、91号文文件规定定: 对对超高44.3米米、宽33米、长长20米米以上的的车辆应应办理大大件运输输车辆通通行证；按照规规定，对对涂改、伪造、租借、转让通行证证的，最高罚罚款3万万元；对对没有标标志、不不按规定定时间、路线、时速行行驶，对对车辆型型号及运运载物品品同要求求规格不不一致的的，最高高罚款550000元。由由于暂不不执行罚罚款，对对上述超超限车辆辆均按擅擅自行驶驶公路论论，给予予卸载放放行和收收取的赔赔（补）偿费处处理。几种特殊殊超限车车辆的“三不”规定 依据交交通部200015591号号文件和和吉林林省公路路超限运运输治理理和检测测实施方方案的的要求，对下列列超限运运输车辆辆不扣留留

25、、不罚罚款、不不收费。 一、油油、气、化学危危险品专专用运输输超限车车辆； 二、蔬蔬菜瓜果果等鲜活活物品超超限运输输车辆； 三、国国际集装装箱超限限运输车车辆； 四、持持有省级级公路管管理机构构核发的的超限运运输通行行证的尺尺寸超限限车辆； 五、持持有抢险险救灾证证明和明明显运输输抢险救救灾物资资的车辆辆； 对于上上述车辆辆，除抢抢险救灾灾车辆不不检测外外，均需需进行检检测登记记，必要要时下达达违法通通知书。处理卸货货车辆的的“四严格格、四严严禁”规定 一、严严格执行行卸货处处理原则则，严禁禁对能够够卸载车车辆不要要求卸货货就做出出罚款或或收取赔赔（补）偿费决决定。 二、严严格履行行卸货交交接

26、手续续，严禁禁对所卸卸货物不不登记、不检查查、不核核实和不不按程序序办事行行为。 三、严严格看护护保管所所卸货物物，严禁禁对所卸卸货物移移弃、丢丢失和造造成不应应有的人人为损失失现象。 四、严严格做到到文明热热情服务务，严禁禁对承运运人态度度生硬，对车辆辆野蛮卸卸货现象象发生。收取赔（补）偿偿费的“四严格格、四严严禁”规定 一、严严格执行行规定，严禁随随意执法法或不按按治理超超限运输输车辆的的法律、法规、规章及及政策文文件标准准执行。 二、严严格检测测数据，严禁依依靠目测测或主观观判定运运输车辆辆是否超超限。 三、严严格票据据收款，严禁在在收取赔赔（补）偿费时时少开多多收或不不为承运运人开票票

27、收费。 四、严严格合理理收费，严禁对对单位或或集团进进行统收收统缴。治理超限限运输检检测工作作“五要、五不要要”要规范治治理超限限 不要滥滥用职权权要执行政政策法规规 不要随随意执法法要依靠检检测数据据 不要目目测判断断要坚持卸卸载为主主 不要单单一处罚罚要保障公公路畅通通 不要滞滞留车辆辆文明执法法和廉政政建设“五要、五不要要”要公开行行政 不要徇徇私舞弊弊要礼貌热热情 不要态态度蛮横横要主动服服务 不要刁刁难司机机要廉洁自自律 不要吃吃拿卡要要要纪律严严谨 不要散散漫作风风文 明 执 法法 规 范 一、执勤人人员示意意车辆停停车时，要手势势正确，动作干干脆利落落。 二、请请司机出出示证件件

28、时，必必须用语语为“您好”，结束束语为“请您走走好”。 三、在在岗人员员检测车车辆时要要站立式式服务，每车二二礼。 四、检检测人员员必须做做到打不不还手，骂不还还口。 五、上上岗人员员要坐有有坐姿，站有站站姿。 六、外外出时，必须遵遵守公共共秩序和和交通规规则，遵遵守社会会公德，自觉维维护交通通队伍的的形象和和声誉。乘公共共汽车时时主动给给老人、儿童、伤残人人员让座座。 七、不不准酗酒酒、赌博博、参与与迷信活活动。 八、在在岗时，遇有礼礼宾车队队或上级级领导来来检查工工作，应应主动立立正敬礼礼，不和和领导或或客人抢抢道行走走。廉 政 建 设设 规 定为加强超超限运输输检测管管理，建建设检测测文

29、明窗窗口，增增强检测测透明度度，便于于社会监监督，努努力提高高工作效效率，提提高工作作人员素素质，现现制定廉廉政建设设制度如如下:一、超限限检测工工作法律律、法规规、规章章及相关关政策，采用公公示板、宣传栏栏、宣传传单、检检测人员员佩戴执执法证件件等形式式，公开开接受社社会和群群众监督督。二、处理理超限车车辆要一一视同仁仁，不放放人情车车，公正正地处理理各类超超限运输输车辆，公正对对待承运运人。三、不准准利用职职务之便便吃拿卡卡要，更更不准收收取司机机或承运运人的钱钱财和物物品。四、不准准大吃大大喝，不不准借婚婚、丧、嫁、娶娶和过生生日之机机，大肆肆收取承承运人财财物。五、检测测人员不不得贪污

30、污罚没款款或收取取的赔（补）偿偿费，不不许以以权谋私私、中饱饱私囊或或私分财财物。职 业 道 德德 守 则热爱本职职 牢记记宗旨严格执法法 规范范操作文明服务务 礼貌貌热情处理案件件 妥善善及时着装整齐齐 纪律律严明精心检测测 准确确迅速应检不漏漏 应免免不检坚守岗位位 廉廉洁奉公公团结友爱爱 互互相帮助助文明窗口口 争争当标兵兵车 辆 管 理理 制 度 为加强强车辆管管理，做做到安全全、节约约、提高高效率，保证工工作用车车需要，特制定定本制度度。 一、车车辆统一一由办公公室管理理，办公公室负责责车辆的的调度、司机年年审、车车辆保险险、安全全教育及及车辆维维修、控控制费用用等项工工作。 二、车

31、车辆使用用应遵循循重要工工作优先先、检测测工作优优先的原原则，保保证领导导和日常常工作用用车需要要，除特特殊情况况用车外外，车辆辆使用由由办公室室调配安安排。 三、办办公室对对车辆实实行计划划管理。各队向向办公室室报用车车计划，由办公公室对车车辆作统统一安排排。当班班驾驶员员必须填填写出车车日记，办公室室主任和和司机共共同签字字。凡需需去外县县（市、区），应提前前一天上上报办公公室，以以便办公公室统一一安排。 四、凡凡外单位位和个人人借用我我站车辆辆的，需需要经主主管站长长同意后后，由办办公室调调配。 五、司司机在节节假日或或下班后后，不允允许私自自出车，如发现现出私车车，扣除除当月工工资，经

32、经教育不不改的，要取消消司机资资格；造造成安全全事故及及严重后后果的，责任自自负。 六、司司机交接接班时，要通报报车况。当班司司机要保保持车辆辆内外整整洁，经经常打扫扫、擦洗洗车辆，做到每每次交接接时车内内外都整整洁卫生生。 七、车车辆维修修、保养养实行定定点定厂厂，由办办公室统统一安排排。大修修及更换换总部件件时，由由主管站站长会同同办公室室及督察察负责人人共同到到厂家议议定项目目及价格格。维修修后由主主管站长长签批报报销，报报效费用用需附明明细单。洗车费费不予报报销。 八、加加油实行行定点加加油制，司机每每天都要要检查油油量以保保证次日日的行车车需要。司机领领取油票票后加油油，油票票回单送

33、送交办公公室，非非油票加加油不能能报销。车辆按按行驶里里程和填填写的行行车记录录合理供供油，油油料消耗耗考核由由办公室室和财务务科实施施。办公公室根据据车辆的的里程油油耗及每每月正常常行驶的的平均里里程，制制定月油油耗定额额。凡行行车里程程和供油油数量不不符的，不予报报销。 九、司司机在工工作期间间严禁喝喝酒及酒酒后驾车车，不准准将车交交无照人人员驾驶驶，否则则后果自自负。 十、车车辆如果果发生交交通事故故，必须须报警，及时抢抢救伤员员、保护护现场。确因我我方司机机原因造造成交通通事故的的，根据据责任大大小承担担经济损损失，除除保险公公司赔偿偿外，550000元以下下由驾驶驶员自负负，5000

34、0元元以上按按责任比比例承担担。检 测 设 备备 管 理 制制 度为了保证证检测设设备正常常使用，做好保保管和维维修工作作，制定定制度如如下: 一、检检测仪由由检测队队检测员员专人负负责保管管、使用用和日常常维护，并由队队长负总总责。 二、检检测仪器器在搬运运过程中中，要轻轻装、轻轻放，不不能用扔扔、摔等等野蛮方方式，以以免造成成仪器的的损坏。 三、检检测仪除除技术原原因不能能使用外外，人为为原因造造成不能能工作的的，要追追究负责责人的责责任。 四、各各队在交交接班时时，要检检查检测测仪是否否正常使使用，使使用中要要及时充充电，经经常维护护，并做做好交接接记录。 五、在在放假期期间，检检测仪需

35、需交到办办公室，由办公公室负责责保管，做好交交接记录录。 六、雨雨雪天检检测仪不不能正常常使用时时，当班班检测员员及时按按规程收收好，妥妥善保管管。 七、每每队专职职负责检检测仪人人员，要要认真学学习和熟熟悉有关关检测仪仪的操作作方法，要按正正规程序序操作，不能随随意使用用。 八、除除专职人人员外，其他队队员一般般情况下下不得随随意操作作。在专专职检测测员不在在的情况况下，由由队长指指定人员员负责使使用，如如未经队队长分配配指派，擅自使使用者，出现仪仪器损坏坏，后果果自负。安 全 防 火火 制 度 一、建建立安全全领导小小组，由由办公室室具体负负责本站站安全工工作。对对检测亭亭、办公公室、宿宿

36、舍等部部位设立立安全管管理责任任人，建建立值班班值宿制制度，实实行分工工负责，确保安安全。 二、加加强安全全“四防”教育，不断提提高职工工的防患患意识。加强对对重要档档案管理理，严防防失密。财务管管理必须须使用保保险柜，并按银银行规定定限额存存放资金金，财务务室安装装报警装装置。 三、加加强安全全工作的的管理，做到每每半年进进行一次次普遍检检查，日日常随时时检查，发现隐隐患，随随时处理理。尤其其要定期期检查电电路，及及时排出出隐患。四、办公公室、宿宿舍等场场所在电电热毯用用完后必必须切断断电源。不得留留外来人人员住宿宿。五、配备备安全防防火设备备，做到到随时都都能启用用。财务务室等配配备防盗盗

37、用具。 六、出出现安全全事故要要及时报报告，值值班值宿宿人员做做好记录录，保护护现场，立即采采取措施施组织处处理，保保证人身身安全，减少财财产损失失。环境卫生生管理制制度为了检测测站的生生活环境境和办公公环境清清洁、卫卫生，有有利于职职工的身身心健康康，制定定以下管管理制度度: 一、备备用衣物物、帽子子、头盔盔、马夹夹、鞋、日常清清洁用具具等摆放放整齐有有序。 二、每每位职工工定床位位、定责责任，除除特殊情情况外，不得随随意串床床、串宿宿。 三、保保管好自自己的床床及周围围墙壁的的完好，不得无无故造成成墙面破破损。 四、不不许在休休息室大大声喧哗哗、打闹闹、嬉戏戏、播高高音看电电视。 五、值值

38、日人员员要保证证屋内的的地面卫卫生，做做到干净净、整洁洁，无陈陈旧垃圾圾。 六、值值日值宿宿人员负负责日光光灯的关关闭及室室内物品品的安全全。 七、 八、值值日人员员负责屋屋内开水水的供应应。 九、不不准随地地吐痰、乱丢废废弃物，不准在在室内吸吸烟。 十、按按照已经经划分的的卫生责责任区，落实卫卫生责任任人，做做到办公公室整洁洁、干净净、无灰灰尘，庭庭院无杂杂草，物物品摆放放有序。值班值宿宿管理制制度 一、值值班值宿宿人员由由综合办办公室在在检测当当班人员员中安排排，由督督察科检检查，并并由办公公室人员员配合检检查。 二、值值班人员员要保证证值班时时间，交交接班要要有记录录，因检检测工作作需要

39、不不在时，要同综综合办公公室搞好好交接，有事要要随叫随随到。 三、值值班人员员要做好好安全“四防”工作，有不安安全隐患患要及时时报告和和处理，并做好好安全记记录，否否则，追追究值班班值宿人人员责任任。四、值班班值宿人人员不得得空岗、漏岗，尤其是是在节假假日期间间，确因因有事请请假的，由综合合办公室室进行调调整。无无故不服服从值班班值宿安安排的，按旷职职处理。项目考 核 内 容容 及 扣 分分 标 准管理规程1没有完成成站长、副站长长交办任任务的，一次扣扣5分；没有完完成队长长交办任任务的，一次扣扣2分；故意不不办或有有意拖延延的，一一次扣220分。两次以以上违反反站同一一项规章章制度的的，加倍

40、倍处罚;三次以以上违反反同一项项规章制制度的停停职反省省检查。2各队不填填写交接接日记，扣队长长1分；填写处处理文书书不规范范、出现现错误或或书写时时间超过过10分分钟的，扣责任任人2分分；车辆辆不检测测就进行行处理的的，一次次扣队长长或责任任人5分分。不按按规定岗岗位职责责工作，一次扣扣2分；使用警警具、路路栏等不不当出现现事故的的一项一一次扣110分，并自行行承担责责任；擅擅自到移移地检测测和处理理车辆的的，一次次扣1000分。3检测仪不不能正常常使用不不及时汇汇报的，扣队长长和责任任人5分分；维护护不当造造成损坏坏的，扣扣队长和和责任人人10分分，并追追究其经经济责任任;有意意损坏的的,

41、追究究责任并并由加倍倍严肃处处理。4不按规定定卸货和和处罚的的，一次次扣100分，严严重的加加倍处罚罚并按有有关规定定处理。代收赔赔（补）偿费的的，票据据员和收收款人各各扣5分分；对超超限车辆辆登记有有遗漏的的，一次次扣1分分；出现现票据损损坏的，扣责任任人100分。交交按班不不按规定定移交证证件、车车牌的，扣责任任2分。5财务安全全有隐患患的或票票据管理理不规范范的，扣扣责任人人5分；不按规规定存储储的，一一次扣33分；出出现核销销票据或或票证丢丢失的，一次扣扣责任人人50分分；帐目目不清的的，一次次扣2分分。6督察人员员没有按按时考核核的，一一次扣55分；当当月有两两次不考考核的，扣200分。执法形象1着装不整整齐，不不佩戴执执法证，一项一一次扣11分；不不列队上上岗，队队长扣22分。2佩戴首饰饰、留长长发、留留胡须、在岗时时戴墨镜镜